岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

岗位职责： 1. 协助品牌设计总监制定每季产品主题，款式，色彩，波段，面辅料规划； 2. 明确当季主题方向，抓好每位设计师款式，细节，面辅料及总体风格方向； 3. 统筹设计部款式确认工作，结合销售部需求，做好产品品类结构及每季度差异化设计； 4. 统筹设计部与技术部工作衔接，做到精准下款，精准改版，有计划的管理产品开发进度； 5. 定期召开设计款式评审会，及时评估各部分综合意见，调整整体产品开发方向； 6. 协助品牌设计总监，制作及执行搭配方案，做好订货会陈列搭配工作； 7. 定期核准面辅料开发费用，把控设计部门预算使用合理性。 任职要求： 1. 3-5年以上独立产品系列开发经验； 2. 热爱服装，喜欢这个行业； 3. 较强的创意能力及创意落地能力； 4. 具有较强的面辅料运用能力，通晓版型，立体裁剪及常用工艺； 5.  具有良好的沟通能力及跨部分协作能力，且能带团队。

薪资待遇：5K-5.5k+绩效500--2000+满勤200（有经验的****） 职位职责： 1、商品畅销滞销款分析总结及时做出商品的调配，做好季度的衔接更新 2、对公司各品类布局跟进分析调整结构合理性把握库存 3、传达跟进主推款的上架情况以便摄影部门随时调整 4、管理样衣及时记录拍照汇总，根据模特的尺寸跟进调整，安排拍摄，更新或淘汰跟进样衣退货回款情况 5、辅助完成打版能落地执行，跟进细节与供应商买手对接 6、建立下单产品资料汇总，跟进物流信息，与仓库对接 7、熟悉面料产地源头资源和商品特性，熟悉各品类质量标准和差异，掌握产品周期，季节成本 8、建立和优化供应商体系，跟进供应商的商品品质，把控出货周期，抽检面料版型是否达标 任职要求： 1、 服装相关专业，或同类工作经验优先 2、 掌握AI、Photoshop、办公软件，设计软件 ；会运用ERP系统； 3、思维活跃，对时尚对市场爆款有一定的敏感度，辨识度 公司经营3-15岁童装，目前有14个天猫旗舰店和京东，拼多多旗舰店 若干家企业店！处于快速上升期，需要大量的人才加入！招聘积极向上有正能量的，执行力强的商品专员，我们为你提供非常好的学习晋升平台，除了学到更多的电商核心知识，电商开发选品，及供应商优化管理，提高你的综合能力，可以通过努力解锁更多的技能，获得和你能力相匹配的薪资！ 晋升方向：商品主管，电商买手

一、学历与专业 大专及以上学历，服装设计、服装工程、纺织品设计等相关专业优先。 二、专业技能 1、 掌握服装设计基础软件，如Photoshop、CorelDRAW等，能协助绘制设计图、款式图。 2、了解服装工艺基础知识，如面料特性、版型结构、缝制工艺等，能看懂服装纸样和工艺单。 3、 具备基础的色彩搭配、款式设计理解能力，对流行趋势有一定敏感度。 4、会英语 三、工作内容相关 1、 协助设计师搜集流行资讯、面料辅料信息，整理设计素材和资料。 2、跟进样衣制作过程，与版师、样衣工沟通细节，反馈问题并协助修改。 3、负责设计稿、工艺单、面料小样等文件的整理归档，确保资料完整。 4、参与面料、辅料的筛选与采购协助，核对物料信息。 四、个人素质 1 、工作细致耐心，责任心强，能高效完成设计师分配的辅助工作。 2、 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接供应链或生产环节。 3、 学习主动性强，愿意深入了解服装生产全流程，有相关实习经验（如参与过服装系列开发、样衣跟进等）者优先。 4、 能适应快节奏工作，配合设计师应对季节性开发、大货生产等阶段性忙碌期。

工作职责： 1. 根据品牌风格和市场需求，对手绘款式图进行创意设计，并能够根据实际生产要求调整细节。 2. 配合团队完成设计稿及细节处理，并协助进行面料、色彩、辅料等选择。 3. 与生产部门保持良好沟通，跟进样衣制作过程，对样衣的款式、工艺进行评审和优化。 4. 定期分析市场趋势，提供新的设计灵感和元素，为品牌提供持续的设计支持。 5. 参与内部培训和团队学习，不断提升手绘技巧和设计能力。 职位要求： 1. 艺术设计、服装设计等相关专业本科及以上学历，具有扎实的美术基础和手绘技巧。 2. 熟练掌握服装手绘表现软件，如Photoshop、SketchUp等，能够独立完成设计稿件。 3. 熟悉服装材料、工艺、版型等专业知识，能够根据设计稿进行合理的实物转化。 4. 具有良好的审美观和时尚洞察力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。 5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 6. 具有相关工作经验者优先，有独立设计并成功推出新款式的案例者优先。 岗位优势： 手绘款式图是品牌视觉传达的重要组成部分，设计师能够将设计师的想法转化为可视化的图案，对品牌的宣传和市场推广具有重要作用。此外，该岗位具备良好的发展空间和上升空间，具有转岗为品牌设计师或创意总监的可能性。 背景评估： 在面试过程中，将考察应聘者的手绘技巧、创意能力、审美观和沟通协调能力等方面。此外，对相关工作经验的评估将包括工作经验的年限、岗位内容、业绩表现等方面。招聘部门将对应聘者的工作态度、团队合作能力等方面进行全面评估。

1.根据公司品牌定位，和风格方向，进行市场调研及咨询收集、品牌调性研究及体提炼、品牌服装的设计及突破； 2.根据品牌定位与特征，收集有利于品牌发展的相关资讯，提供分析报告； 3.参与设计提案，可独立完成故事包的款式设计、面辅料选配、颜色搭配、款式工艺单制作； 4.与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度，每季款式尺寸的修改和补充；； 5.收集流行面料色卡，了解熟悉户外、运动服装的面辅料的匹配性和创新运用； 6.跨部门沟通协作，与企划、技术、生产等相关部门互相配合、沟通，完成工作任务； 7.完成上级安排的其他工作事项 任职要求： 1.服装设计专业，本科以上学历，有户外、运动品牌工作经验优先； 2.4年以上品牌服装设计经验，能根据品牌定位，独立完成设计工作； 3.熟悉各种设计软件（AI,CD,PS）、色彩控制能力强、想象力丰富； 4.对产品有较强的品质感要求，以及优秀的审美和品牌认知； 5.具备较强的设计、面料工艺、版型理解、色彩运用及服装搭配等相关专业技能，能独立完成设计工作； 6.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7.熟悉国内市场的运动、户外、时尚休闲的风格； 8.有良好的职业素养，有一定的抗压能力，工作认真负责。

岗位职责： 1、协助首席板师，完成基础样板的推板、改板、排板等工作； 2、负责指导样衣工制作样衣，解决版型与工艺质量问题； 3、根据实际需要，处理人体数据、样板、服装号型等相关问题。 任职要求： 1、服装类专业，大专以上学历，3年以上工作经验； 2、细心，能吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通能力； 3、懂基本制版知识，懂工艺、料率及推版相关知识； 4、熟悉至尊宝纺软件，能熟练使用CAD排版、制版者优先。

工作内容； 1、根据流行趋势和品牌风格，制定季度商品企划和设计企划;根据企划，带领设计师进行波段产品开发，审核设计师设计稿，面辅料细节，版型等并进行开发跟进;组织并参与每一期的货品终审，删选款式组成波段，查漏补缺;负责每季度产品拍摄企划，安排拍摄事宜以及跟拍，跟进后期视觉修片剪辑等，确认成片效果，确定产品主图;安排设计师和企划日常工作。 2、负责对服装产品进行行业发展调研、分析，对产品提出改进建议和方案； 3、负责规划产品，根据市场调研报告进行产品构思、组织可行性分析评审，编写需求说明书和规格说明书； 4、负责项目跟进，对产品研发过程中的关键点进行跟踪，并对整体产品的成本管理负责； 5、参与新品的推广、策划、培训及订单、运营计划的制定； 6、负责对项目组成员及其它部门相关人员进行产品功能培训； 7、组织产品上市前的试用和参与试销工作，并对问题进行跟踪； 8、产品上市后，对市场和客户需求进行持续的监测和研究，保障产品的整体竞争力和经营目标达成。 任职要求： 1、要有瑜伽运动装类的服装运营经验，要求要擅长管理； 2、本科及以上学历，市场营销、视觉传达设计，工业设计、服装设计等专业优先； 3、3年以上服装运营，服装行业产品开发、运营管理职位； 4、较强的市场洞察能力，能准确把握需求、规划产品； 5、良好的书面表达及口头沟通能力，良好的协作能力，积极进取，善于学习。 公司福利： 年终奖+奖励＋带薪休假+全勤奖+晋升机会+生日礼物+每周下午茶+优秀员工神秘大奖+不定期团建等等

岗位职责： 1、负责外发资源的管控，同时具备较多的女装加工厂资源； 2、精通服装成本核算及外发成本核算，对外发订单的货期、品质有较强的掌控能力； 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 3、根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，确保生产计划准确达成； 4、负责面、辅料及各类产品质量的监管，以及生产版型的确认； 5、负责跟单QC及生产文员的日常管理及技能培训；负责产品信息录入与交接，协调部门与外发工厂的工作进程； 6、根据公司发展需要，大力开发和筛选符合公司产品生产的加工厂。 对可能协作的加工厂的管理、产能、质控进行检验，评估，及时调整。 任职要求： 1、高中及以上学历，6年以上服装行业管理工作经验，3年以上外发（管理）跟单经验； 2、熟练使用office办公软件； 3、对服装面辅料知识非常熟悉，精通服装生产工艺和操作流程，有较高的品牌意识，成本意识，质量意识，安全意识； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、精通行业产品质量标准与生产规范，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉女装生产和技术内部的运营流程；协助公司制订产品品质政策和标准； 6、较强的资源整合能力：能够整合外发厂、公司以及公司客户的相关资源，为公司创造有利的条件。 7、较强的沟通协调与执行能力，抗压能力强，处事稳重。 8、3年以上包工包料生产跟单经验者，优先考虑

Hello，您好，我们是一家快速发展中的时尚服装品牌。 您可在淘宝/抖音/小红书搜索TWOI Design Lab了解品牌风格调性。         §您的职位是TWOI Design Lab服装设计师§                           汇报人是主理人。           工作时间为9点-18点，午休1小时；零食咖啡公司免费提供；周末双休，法定节假日休假；                                                                                                 入职即缴纳五险一金；节假日发放礼品；员工内购价；定期组织团建活动，每年固定至少一次薪资普调涨薪，并发放年终奖。 岗位职责Key Areas of Responsibilities: 0.准确把握公司的品牌定位及公司产品设计语言Design Language； 1.根据主理人每期不同的设计系列&方向 -在国内外各平台进行款式、方案的企划调研Design Research& Market Research；   -整理并归纳自己的设计参考方案提供给主理人审阅并调整至最终确认版； 2.方案确认后，根据设计款式完成打样开发Project Implementation -找到合适的面料、纱线、版型进行组合，选择需要搭配的二次工艺，执行并落地款式方案;   -制作每款的制衣单，根据需求使用AI/PS等相关文件制作辅助图片； 3.负责跨部门和供应商/加工商之间的沟通和跟进工作 -将款式细节信息汇总整理，整理所有开发款式相关细节；实时与工厂沟通推进产品的打样和封样   -及时试样样衣fitting,更新修改意见，督促并跟进工厂按照约定时间完成封样；     -封样完成后归档封样信息如产品封样图片、面料信息、大货注意事项等，制作表格交接完成公司内部的产品封样。 任职要求Job Requirements: 1.3年以上设计经验，对面料、纱线等质感熟悉，对颜色的差别敏感，可以想象到款式组合出来的效果； 2.熟练操作CorelDRAW、Photoshop等电脑设计软件，熟悉服装制作工艺； 3.对潮流时尚趋势敏感，经常使用INS关注服装、时尚类相关内容，审美能力强； 4.服装设计，打版，落地有着丰富的经验。效率高，在规定时间内自主、高效的完成主理人交代的工作； 5.能够认真、细心、谦虚、踏实的做事情，抗压能力强； 6.能够接受偶尔参加展会。 加分项Bonus 有多套服装设计系列落地案例。

岗位职责： 1.基于公司风格前提，根据公司季度商品企划方案及市场流行趋势，进行全品类的款式开发与设计； 2.确定产品开发主题，有明确的上新和开发周期设计思路； 3.与版师沟通设计意图，有效的把控产品的版型及工艺进度； 4.协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量； 5.完成自己负责波段系列的产品说明及搭配方案，协助完成每季度商品搭配与陈列。 任职要求： 1.3年或以上先锋设计经验，服装设计相关专业本科及以上学历； 2.具有服装设计经验及独立的系列产品开发能力； 3.熟悉服装成本构成、工艺制作、动手能力、服装运作流程和操作规范，有较强的色彩学和服装搭配知识； 4.对市场时尚潮流元素有较强的敏感度，对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力。

工作职责: 1、对产品的外观工艺、版型尺寸、标识标注进行多维度审核； 2、及时跟进产品审核之后的问题，有效地进行跨部门沟通、赋能； 3，有质量把控意识，能够敏锐结合大货生产的现状，预知样品现状可能出现的危机，提前反映，减少风险。 4、及时对供应商提出的问题和业务员的难题，进行解答； 5、定期将合格的样品存档入库、做好进出记录； 6、公司及部门交办的其他工作； 任职资格: ***专科及以上学历，服装工程专业，有相关实习经验优先；5年以上工作经验者适当放宽要求； 1，会基本使用corel、AI等专业设计软件绘制款式及效果图； 2，对产品有基本的审美把控，能把握产品在市场的动向 3，对新事物保持好奇心，有热情，行动力强，沟通能力强，自我驱动意识强，能够承受一定的工作压力并能灵活变通； 4，了解一些国家服装标准。

工作职责： 1.负责与供应商对接新品开发的面料、款式、工艺及核价； 2.负责整理供应商商品信息，根据供应商的特点，安排合适的产品开发 3.负责供应商所开发产品的判定； 4.负责教导, 监督并管理供应商质量要求及执行情况, 提升供应商良品率 5.负责准确提供供应商良品率，给跟单组下单做依据； 6.负责现场帮助供应商提出品质改善建议/要求； 7.负责与供应商, 公司内部部门沟通关于品质要求目标并收集反馈。 任职资格： 1、服装设计相关专业，3年以上服装工作经验； 2、对技术版型和生产工艺具有专业知识，尤其是熟悉欧美版型推档标准； 3、责任心强、团队意识强、沟通表达及组织协调能力强，同时能结合业务实际做弹性调整; 4、能接受出差。

岗位职责： 1:根据公司市场定位进行款式的收集、开发及设计。配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成产品的设计与开发； 2:负责款式选料、用料、配色及物料搭配的确认，及款式定版，及版型优化等工作； 3:调研竞争对手品牌的销售状况，流行趋势，消费者需求等，及时跟进竞品开发，不断优化产品线； 4:对研发后续环节中发生的问题，配合各部门及时跟进解决。 任职要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业优先； 2、从事男装或者女装休闲装工作3-5年以上，具备真维斯，以纯 、优衣库、太平鸟等休闲服饰风格的设计经验优先； 3、熟练操作CorelDRAW Photoshop 等电脑设计软件，熟悉服装制作工艺； 4、工作细心认真，积极主动，有高效的执行力，有责任感和团队精神。 【福利待遇】： 1、优质的福利待遇 五险一金。 2、富有竞争力的薪资架构 岗位薪资：基本工资+岗位津贴+绩效工资+工龄工资+提成工资+其他； 岗位激励：短期工作激励+长期合伙人激励（合伙人年终分红）； 年终奖励：丰厚的年终奖。 3、新125计划：已经完成的老125计划的人员不算，未来三年，公司要培养至少 1个年薪100万以上的员工； 2个年薪50万以上的员工； 5个年薪20万以上的员工。 4、合伙人计划 运营拼多多、天猫、京东等各平台店铺年销售达到2000万，价值观匹配 非运营岗位业务能力优秀，给公司带来重大变革和效益，价值观匹配 5、完善的培训和调薪与晋级 新员工入职培训； 岗位通用能力培训； 业务专业能力培训； 各精英岗位分享； 管培生成长训练营； 调薪与晋级：日常工作表现即时调薪或晋级+每半年度调薪或晋级。 设计晋升方向→初级设计师→中级设计师→高级设计师→设计总监 6、员工关怀 享有专项团建资金（用于娱乐、聚餐、自发活动等等）； 部门定期团建活动； 公司定期团建活动； 每周有下午茶，丰富水果小吃、放松活动； 传统节日礼品； 新生儿关怀； 员工生日会+生日礼物。 7、带薪旅游 每年1-2次周边拓展游； 每年6-7月海外开心游； 每年年底开启心灵之旅。 8、带薪假期 享受婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日。