• 6k-10k·15薪 经验不限 / 本科
    电商 / 天使轮 / 50-150人
    1、负责接打意向客户电话,为客户做售前咨询解答。 2、要求口头表达能力强,积极乐观,做事细心勤快。
  • 4k-5k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责协调项目与业主/租户之间的关系,将客户提出的特殊要求和其他信息反馈到主管及经理处。 2.给各业主/租户发放账单,对欠费客户及时按照流程进行催缴。 3.处理客户投诉,针对不同程度的客户投诉及时采取必要的处理。 4.负责租户入住和退租手续、续租车位费、买水充电等业务办理工作。 任职资格: 1. 物业行业同岗位工作经验1-3年; 2.物业管理专业优先; 3.踏实稳定、应变能力强
  • 金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧,以专业规范程序协助银行,提醒客户逾期情况,告知银行规定的还款时间,与客户协商还款事宜; 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通,了解客户逾期原因,持续与客户跟进沟通工作; 3、督促客户及时归还信用卡欠款,维护客户的良好个人征信记录,从而降低银行的坏账率; 任职资格: 1、男女不限,专业不限,年龄20-31,岁,身体健康; 2、大专或以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中;有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先; 3、普通话流利,具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力,善于与各种人群沟通、对话; 4、思维反应敏捷,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力; 5、能够正常使用电脑及办公软件(每位员工都会配备电脑及外呼耳机); 6、无不良从业纪录(个人无不良信用记录,无犯罪记录),忠于职守,责任心强,工作认真负责 公司提供: 1、薪资:试用期/转正后=底薪(无责)+绩效奖金,各类高激励奖金 岗位平均工资为8000-10000元左右; 能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品; 3、享受法定节假日,带薪年假,婚产假等; 4、公司配有中央空调及空气净化器,不限量茶歇; 5、提供年度旅游1-2次,月度团体活动,定期员工关怀活动,员工生日会,员工运动会,让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情 6、定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力; 晋升: 1、新手入职进行1周的带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员-组长-主管-经理 3、公司全国35家分公司,4000人左右规模,在业内有很高的知名度和专业性。 揽尽天下英杰,奔赴锦绣前程,有梦想,一起拼!
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销,其他 / C轮 / 2000人以上
    【公司介绍】——我们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 【公司规模】 我们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 在北京,链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 【岗位介绍】我们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧《安家》有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。除了置业顾问还有很多角色,比如社区专家,需要与社区联动、比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 【岗位要求】 我们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足**本科学历的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 【薪酬介绍】 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。 「五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)+互助金(本人及配偶子女,父母看病花费超出1万元,可申请互助金报销)」 【培训体系】没有做过销售岗不用担心 在链家,不用担心自己是职场小白,因为链家是行业最早成立职业学院的企业。链家的培训贯穿经纪人整个职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程。公司鼓励所有人更多的参与培训,成为更具价值的顾问型经纪人,来提升整个经纪人团队的专业度。所以你不用担心接触工作后无从下手,培训对你会有很大的帮助。 【晋升体系】这个岗位的个人发展怎么样? 链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司,一直重视人才的培养与晋升。 在链家,经纪人有清晰透明公正的职业发展路径,具体来说,我们的晋升可以往专业路线发展,也可以往管理路线发展; 专业晋升:职业经纪人A0——A10的晋升,级别越高工资提成越高; 管理晋升做运营管理者:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—事业部总经理—城市总经理; 只要你心怀梦想,勇于拼搏,都能得到回报;在链家,97后已经成为了最年轻的商圈经理;在链家,我们给奋斗者舞台,实现职业梦想。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    【工作要求】:1、年龄18-40周岁;2、能熟练使用手机APP软件、驾驶电单车,有良好的交通安全意识;3、衣着整洁,工作守时,时间观念强,吃苦耐劳,要有较强的抗压能力;4、服从管理,有团队精神;5、学历、专业、性别、工作年限不限,有强烈挣钱欲望者优先。【配送范围】:3公里内配送,固定取货点,一点对一点(同方向订单),配送效率高。【配送货物】:生鲜,水果,蔬菜,牛奶,面包,饮料,零食等生活用品及食品,小件商品。【取单模式】:无需抢单, 不人为派单,系统智能派单,每趟3-8单。【薪资结算】:计件算薪,多劳多得,日均50单左右,基础单价:按距离远近4.3~5.4元不等。新员工入职另有500元奖励(分两个月发放),额外冲单奖励:满900单奖励700元,满1100单奖励1100元,满1400单奖励1400元,每月按实际单量结算。综合工资7000--12000元左右。多劳多得!付出和回报成正比!每月20号开资。入职满15天工资可预支,可预支!!!
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    洗碗每月公休4天节假日有补助有住房补助,早餐有牛奶午餐有水果
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    依托贝壳网和链家网做线上咨询,结合实地看房,促成交易达成
  • 其他 / 上市公司 / 2000人以上
    亲爱的同学你好: --LianJia.链家,打造中国“住”的入口! 【业务内容】一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务 【作业工具】LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 【发展方向】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 【培训体系】 链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考 【申请条件】 1.国家*****本科及以上学历,专业不限 2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利: -转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月 -转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-12000元/月 大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、师徒带教、精英社出国游等你来 -内部员工合租优惠,800-1500元/月/人 -精英社成员享有出国游 -我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫,赢在行动! 链家地产 精英团队,期待优秀的你加入 【晋升渠道】: 1.房产经纪人/置业顾问A——店经理M——链家MVP——商圈经理S——营销总监D——城市分公司总经理/副总U 2.房产经纪人/置业顾问A——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
  • 其他 / 上市公司 / 2000人以上
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  • 其他 / 上市公司 / 2000人以上
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  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据赛事需求制定招商方案,合理进行任务分配,完成招商任务,并建立可复制的招商方法 2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源 3.负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业合作模式,并推进商业化产品开发,最终实现跨平台收入共赢 4.做好市场调研、客户分析工作,及时反应市场信息 5.配合各部门及时完成项目执行策划案 6.负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源并合理分配资源,负责维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象 任职要求: 1.热爱体育运动,了解体育行业,大学本科及以上,3年以上大型赛事或会展招商经验,有稳定客户者优先; 2.拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力; 3.具备良好的广告客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作; 4.了解体育营销,在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责,优先考虑; 5.有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑,可适应出差,在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位要求:1.负责公司海外客户的维护和开拓;2.开拓新市场,发展新客户,拓宽公司及展会知名度;3.管理维护客户关系以及与客户的长期战略合作计划;4.完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1. 30周岁以下,本科及以上学历,应届毕业可考虑;2. 良好的英文听说读写能力,能适应中英双语办公;有海外留学背景者优先;3. 具备优秀的协调能力和沟通能力,具备相关航空展会、赛事工作经验优先。
  • 15k-22k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据赛事需求制定招商方案,合理进行任务分配,完成招商任务,并建立可复制的招商方法 2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源 3.负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业合作模式,并推进商业化产品开发,最终实现跨平台收入共赢 4.做好市场调研、客户分析工作,及时反应市场信息 5.配合各部门及时完成项目执行策划案 6.负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源并合理分配资源,负责维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象 任职要求: 1.热爱体育运动,了解体育行业,大学本科及以上,3年以上大型赛事或会展招商经验,有稳定客户者优先; 2.拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力; 3.具备良好的广告客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作; 4.了解体育营销,在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责,优先考虑; 5.有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑,可适应出差,在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1、负责会议组织、活动策划、客户接待和礼品采购等工作;2、负责搜集业务部门需求,按部门内部分工做好转办及督办工作。3、负责部门档案资料保管与客户管理系统建设(维护)工作;4、部门交办的其他工作。任职要求1、本科及以上学历;2、两年以上行政或文秘工作经验;3、熟练操作办公软件,擅长报表制作和报告撰写;4、性格开朗,做事踏实细心,能承受工作压力;5、有良好的人际沟通和协调能力,具备一定的分析和解决问题的能力。
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