• 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。 一、产品类别: (1)高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,中高端养老社区《椿萱茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 (2)财富规划(保险领域) 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债,子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。 (3)财富规划(广发银行领域) 2016年中国人寿成为广发银行单一股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合业务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡等财富服务。 1、工作时间:弹性工作制。周一到周五上午8:30---10:00,其余时间自由支配; 2、工作环境:公司提供良好的办公环境,工作轻松、气氛活跃; 3、完善的培训:有无经验均可,公司有完善的培训机制,通过学习和自己总结掌握各项知识; 4、团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,25--50岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先; 2、在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧; 4、积极向上,勤奋好学; 5、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力; 7、优秀者可适当放宽条件; 三、薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手本地生活酒旅行业-旅行社方向商户的拓展及运营工作,制定拜访销售策略,实现行业深耕; 2、深入挖掘商家需求,协助商家输出优质内容,通过短视频、直播、达人撮合等方式,持续提升售卖与核销; 3、开展商家赋能、培训,提高商家内容产出的质量,提升整体营销意识; 4、搜集旅游市场最新的发展和动态,结合市场情况及时调整业务策略; 5、负责甘青宁区域,base地点open聊。 任职要求 1、大专及以上学历,具备旅行社商家拓展/门票度假商家拓展运营经验优先; 2、具备区域开拓经验和销售能力,能洞察客户需求及潜在鼓励; 3、有较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 4、具备一定的运营能力,能针对商家情况做分析并给出合理的优化建议,了解本地生活行业优先。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    家庭教育规划师岗位JD 职位简介: 家庭教育规划师是负责为家庭提供专业的家庭教育规划、指导和服务的工作人员。他们需要具备丰富的教育知识和实践经验,能够根据不同家庭的需求,提供个性化的解决方案。 主要职责: 1. 为家庭提供专业的家庭教育规划指导,包括但不限于教育理念、培养目标、教育资源等方面的规划。 2. 了解家庭需求,提供个性化的解决方案,包括但不限于制定教育计划、提供教育资源、推荐教育机构等。 3. 定期与家庭沟通,了解教育进展情况,及时调整规划方案,确保教育目标的实现。 4. 收集、整理和分析家庭教育相关数据和信息,为家庭和机构提供参考和咨询服务。 5. 参与家庭教育相关的研究和培训活动,不断提升自己的专业素养和实践能力。 6. 维护客户关系,建立良好的口碑,拓展新的客户来源。 职位要求: 1. 本科及以上学历,教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 具备3年以上家庭教育、儿童发展等相关领域工作经验,有教育咨询、培训机构工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同背景和需求的家庭进行有效沟通。 4. 具备高度的责任感和职业道德,能够保守家庭和机构的秘密。 5. 具备较强的学习能力和创新意识,愿意不断学习和提升自己的专业素养。 6. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 所需技能: 沟通技巧、专业知识、教育规划能力、数据分析能力、创新能力、客户服务能力。 总的来说,家庭教育规划师需要全面了解家庭教育领域的各方面知识,具备良好的沟通技巧和人际交往能力,同时需要具备较强的学习能力和责任心,以应对不断变化的市场需求和不断提高的家庭教育需求。
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    养老规划师 【工作内容】 1、为高净值客户,提供全生命周期、全财富周期,一站式养老、健康和财富管理的专业服务 2、负责医养融合养老社区讲解,参观体验,让有高品质养老需求的客户锁定未来稀缺的养老资源 职业要求: 1、有无经验均可,能吃苦耐劳 2、大专以上学历,有实际销售经验及资源者也可以放宽到高中学历 3、年龄20-60岁, 薪资待遇:  1、薪资水平:底薪10000-90000元(每月)团队平均薪资在40万以上,有机会成为合伙人上不封顶 2、养老规划师培训 养老规划师是一门综合性的养老学科,是通过分析客户特征和客户养老需求,根据客户独特的生活环境、家庭状况及养老观念,为其设计和规划个性化、合理化、综合化的养老方案、链接养老资源、防范并解决养老过程中的风险。 养老规划师是一种新职业资格认证,属于金融行业,专业为客户做养老规划,制定养老方案,收取服务佣金的一种高薪职业。 每月仅提供免费培训20名。**专家授课,重点实践加体验,8月24日开课连续五天培训,提前报名。培训前需要测评甄选,培训后可以增加入职率。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    【应聘条件】 1、年龄25-45周岁; 2、大专及以上学历(学信网可查); 3、销售经验不限; 4、能在1个月内入职,有意长期在京工作。 岗位:【健康财富规划师】 定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,这个全新的职业,不是单纯的销售,而是依托大健康生态体系,为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 【岗位职责】 1、销售:通过电销、微信等形式,邀请客户参加公司举办的各项体验活动,(如社区参观、酒会、答谢宴、财富论坛等,平均每周3-5场),与客户建立信任,了解客户需求,帮客户解决问题,签单水到渠成。 【薪资待遇】 1、薪资奖金: 1)底薪:16000-40000,最高16万; 2)提成:20-35%高提成; 3)奖金:开单奖、月度奖、年终奖、续佣奖、实物奖、阶段激励奖、晋升奖、管理津贴、长 期服务奖,奖励应有尽有,让你收获多多!! 4)员工福利:提供充足的意外、重疾、医疗等多种保障; 5)完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训!完善的晋升体制,没有人能阻碍你的发展! 2、工作时间:早九晚六,法定节假日正常休!
  • 30k-50k 经验5-10年 / 大专
    金融业 / C轮 / 2000人以上
    保险事业部总经理的职责描述: 1.以所在城市为核心,负责所在地域的保险线上/线下业务团队的组建及培养,营造良好的团队经营氛围,辅导、帮助下辖业务团队快速成长,包括技能、心态、业绩、收入等; 2、根据公司战略规划,配合总裁制定计划、指导、协调自己所辖事务所各业务线正常开始业务,并能不断优化工作流程且提高工作效率; 3、按照公司服务标准,带领所辖业务团队按时完成客户的服务工作,运用团队地域优势完成流量客户的线上线下服务和转化工作; 4、带领团队积极参与公司组织的各类个人IP的打造以及当地品牌的宣传,制定本地域的客群市场开拓和养育计划; 5、落实风控机制,保证业务合规开展。 保险事业部总经理的任职要求: 1、具备较强的创业精神和独立自主经营意识; 2、保险从业经验大于5年,具备保险公司、保险经纪公司寿险业务团队筹建和管理经验; 2、认同线上线下相融合的新型保险业务发展模式,并对互联网经营和转化模式具备一定的认知和快速的学习能力; 3、善于沟通,亲和力强,吃苦耐劳,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清晰、乐于接受挑战; 创始人任杰寄语: 保险事业部总经理负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,创始人任杰会给予专项培养和资源支持,结合培训+实践,迅速成为一名合格的大团队管理者(leader)各自带领一个独立运营的事务所,负责所辖区域日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,总经理在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么总经理的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。当您组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模的同时,带领团队伙伴销售成长。您作为总经理,我们更鼓励您将组织发展放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持给到您(在保险行业,我公司的管理酬劳很有竞争力) 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    理财规划师岗位职责【岗位职责】1、服务于平安精诚VIP客户及京城高净值客户,为高净值客户提供全方面财富管理服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
  • 80k-150k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】理财规划师是国际金融领域中最权威、最流行的一种个人理财职业资格。理财规划Financial Planning是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案,它主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。理财规划的目的在于能够使客户不断提高生活品质,即使到年老体弱或收入锐减的时候,也能保持自己所设定的生活水平。理财规划的目标有两个层次:财务安全和财务自由。理财规划是一个评估个人或家庭各方面财务需求的综合过程,它是由专业理财人员通过明确客户理财目标,分析客户的生活、财务现状,从而帮助客户制定出可行的理财方案的一种综合性金融服务。【薪资待遇】1、无责+有责双底薪;(有责+无责)2、绩效提成+季度奖金+年终奖+续期佣金+育才奖+管理津贴;3、意外伤害、住院医疗报销、重大疾病保险、长期服务津贴;4、每年至少2次的国内外旅游,往返机票+星级酒店住宿+餐饮,公司全额提供;5、公开透明的晋升机制:不受人事限制,电脑公开考核,合格即晋升。收入无上限,多劳多得,担大任者上!【培训体系】1、135培训入职基础培训,白版入职到行业精英的修行**课,由公司优秀个人授课;2、精英希望论坛专属新人荣誉,外出封闭式培训,公司系统大咖授课分享,分一至六星,六星终身会员更有iPad、iMac展业工具奖励;3、THFP-清华大学理财规划师太平人寿与清华大学强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师;4、TOP2000媲美学界的“清华、北大”的行业精英论坛,东南亚选址、五星级酒店待遇、行业**专家授课,国内首创、行业领先。注:培训是伴随整个职业生涯的,随着等级不同,参加的培训也不一样。
  • 11k-17k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.运用财富规划理念,洞悉并捕捉投资业务机会,以客户需求为导向,研究财富管理策略; 2.为客户提供专业全面、量身打造的投资及理财规划服务,包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等,为高端客户提供资产配置及财富传承方案; 3.将客户需求与本公司的金融产品进行匹配,为客户提供专业建议,协助其完成申请流程; 4.与客户保持良好的沟通,做好维护与服务跟踪,不断提高客户满意度,保证持续率; 5.全方位达成客户接洽、财富规划和新业务指标等各类业绩目标; 6.积极开拓人际网络,为团队提供业务引荐,维护积极向上的团队文化; 7.确保个人与团队活动遵守相关法律法规的要求,且符合汇丰的标准和规程。 任职要求:  1.本科或以上学历,财务、商业或相关专业为佳(大专学历的优秀人才也欢迎申请)具有国际金融理财师(CFP)或相关证书(AFP,EFP,CFA 等)者优先考虑; 2.具有一线销售经验,尤其金融和财富管理行业者优先考虑; 3.善于沟通,良好的人际交往能力及表达能力; 4.积极进取,有自律意识,能高效和独立地工作; 5.有事业心,具备创业精神及商业思维; 6.具备较强的中文口头及书面沟通能力; 7.有志于从事财富管理或者保险行业。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 50-150人
    “活力养老、高端医疗、卓越理财、**关怀”四位一体的商业模式和**体验式营销,打造健康、长寿、富足三个闭环构建的大健康生态体系。 培养符合长寿时代需求的优质复合人才,全能型的职业经理人,健康财富企业家! 高品质医养社区是长辈开放的大学、优雅的活力中心、高品质的医疗保健中心和自主的精神家园五位一体的生活方式全面满足退休生活的七大核心需求(营养美食、医疗保健、活动健身、社会交往、文化娱乐、财务安全和精神追求) 【工作内容】 1、为高净值客户,提供全生命周期、全财富周期,一站式养老、健康和财富管理的专业服务 2、负责医养融合养老社区讲解,参观体验,让有高品质养老需求的客户锁定未来稀缺的养老资源 【任职要求】 1、年龄:22-45岁 2、学历:本科及以上,特别优秀者可放宽至大专 3、从业背景:教育,医生、律师、金融、企业主等优先 【薪酬利保障项目】 1、底薪10000/月—40000/月 2、社区提成点位高,打破收入瓶颈,多劳多得,公司优质资源。 打造年净利润百万收入营业部、营业组及卓越个人
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 根据客户需求,为客户提供专业的投资建议和资产配置方案,帮助客户实现财富增值; 2. 负责与客户保持长期良好的沟通,了解并分析客户的需求,提供优质的理财服务; 3. 协助团队完成理财产品的推广和销售,完成业务目标; 4. 定期进行市场研究和分析,了解行业动态,为客户制定更合适的投资策略; 【任职要求】 1. 本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业优先; 2. 具备基金从业资格证、证券从业资格证、AFP、CFA、EFP 等相关证书,具备丰富的金融知识储备; 3. 具备 3年以上金融行业工作经验,有独立完成项目或团队管理经验者优先; 4. 具备良好的沟通能力和客户服务意识,具有较强的团队协作精神; 5. 具备较强的学习能力和适应能力,能在压力下保持良好的工作状态; 6. 具备良好的职业操守,遵循行业道德规范,严格保守客户隐私。 【我们提供】 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2. 完善的培训体系和职业发展路径; 3. 五险一金、带薪年假、节假日礼物等福利; 4. 良好的团队氛围和广阔的发展平台。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 根据客户需求,为客户提供专业的投资建议和资产配置方案,帮助客户实现财富增值; 2. 负责与客户保持长期良好的沟通,了解并分析客户的需求,提供优质的理财服务; 3. 协助团队完成理财产品的推广和销售,完成业务目标; 4. 定期进行市场研究和分析,了解行业动态,为客户制定更合适的投资策略; 【任职要求】 1. 本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业优先; 2. 具备基金从业资格证、证券从业资格证、AFP、CFA、EFP 等相关证书,具备丰富的金融知识储备; 3. 具备 3年以上金融行业工作经验,有独立完成项目或团队管理经验者优先; 4. 具备良好的沟通能力和客户服务意识,具有较强的团队协作精神; 5. 具备较强的学习能力和适应能力,能在压力下保持良好的工作状态; 6. 具备良好的职业操守,遵循行业道德规范,严格保守客户隐私。 【我们提供】 1. 具有竞争力的薪酬待遇和晋升空间; 2. 完善的培训体系和职业发展路径; 3. 五险一金、带薪年假、节假日礼物等福利; 4. 良好的团队氛围和广阔的发展平台。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    有电话销售,销售经验的,同行业优先!无经验的也不必担心前期全程有老人带领,统一培训等有意者请联系
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:1、学历水平:***本科及以上在读学生。2、能力要求:积极主动,思路清晰,沟通能力优秀。3、其他要求:实习22个工作日, 北京同学线下实习,外地同学可线上实习。工作职责:1、协助客户经理进行日常工作等。包括但不限于新媒体运营,线下活动策划与辅助运营,例如讲座,沙龙等。2、学习了解金融产品与资本市场知识,协助整理基金信息、研报、市场数据、竞品分析、投顾产品分析和跟踪等。薪资福利:无实习薪资和补贴,可提供公司模版实习证明;有转正名额,优秀者可申请转正
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    1、 ​配合市场部门进行模块化咨询,为保研学员提供一对一保研咨询服务,可选择单一或多个模块,包括但不限于保研时间线规划、选校定位、制作文书、面试辅导等,为保研学员提供一对一保研咨询服务,解答学生保研方面相关问题; 2、 主动与学生交流,根据学员情况给出学员背景提升建议,协助制定背景提升计划; 3、 负责学员群维护与答疑,帮助学生与授课老师进行沟通与交接,为学员家长解答问题,建立信任互信关系; 4、 为学生制定保研复习规划表,并监督学生打卡落实;