• 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    乐有家控股集团目前全国将近5000多家分公司,全国3万多名员工,平台广,晋升快,无需经验,可以培养,每年有多次加薪机会。一、岗位要求:1.形象良好,有事业心;2.有上进心,努力工作;3,愿意学习,有团队意识。二、工作职责:1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2.电话+网络,开发房源、客源,挖掘潜在客户;3.接待客户,提供业务咨询;三、薪酬待遇及福利:1.大专以下保障底薪3186+1200元绩效奖励;2.大专保障3436+1200元绩效奖励;3.本科保障3936+1200元绩效奖励;4.高额提成55%-80%,最低月收入5K-2W,收入不上限;5.五险一金、创新奖、仁杰奖、节日大礼包、国内旅游,各类带薪休假,救助基金等多项福利!四、晋升途径:1.竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁;
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司直招+免费培训+资源多+规模大+网点多+晋升机会多+福利多+团队活动多薪资待遇1、收入自主制,薪酬按50%-80%的业绩分成核算,入职即可享有3136-8086元的保障底薪,另每月享有“真服务”绩效奖1200-2400;2、保障底薪:大专以下学历3136元,**大专学历3386元,**大专以上学历3886元,考核还可晋级;3、更多员工福利:五险一金、车补、每年新款智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。岗位职责:1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职资格:1、年满十六周岁;2、认同行业,认同公司;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。晋升路径:置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁3000多家连锁网点,40000余名从业人员,全国规模的房地产经纪企业之一,在已进驻的大多数城市市场份额位居前列
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、薪酬待遇及福利: 1.大专以下学历保障3086+最高1200元绩效奖励; 2.**大专学历保障3386+最高1200元绩效奖励; 3.**本科学历无责底薪3886+最高1200元绩效奖励; 4.高额提成55%-80%,最低月收入6K-2W,收入无上限; 5.老员工一对一带教和免费培训; 6.五险一金、、创新奖、仁杰奖、节日大礼包、国内旅游,各类带薪休假,救助基金等多项福利! 面试时间:早上9:30---11:30,下午14:30---18:00 工作时间:标准情况是9:00---18:30(具体根据当天工作情况而定)月休六天 二、工作职责: 1.网络发布房源、客源,电话联系客户、业主; 2.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 3.接待客户,提供业务咨询等。 三、岗位要求: 1.形象良好,有事业心; 2.有上进心,努力工作; 3.愿意学习,有团队意识
  • 8k-15k 经验1年以下 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司简介:公司3000家门店,员工达五万多人,荣获“较值得信任的房产经纪品牌”“全国优秀房产经纪机构”“中国十大品牌房产机构”等荣誉,网点分布广,工作地点可自主选择!集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!一、岗位职责:空调房办公,无需跑业务,不用陪客户吃喝1、电话、网络、与客户沟通了解需求,匹配房源2、带客户看房子,洽谈价格签合同3、交易手续跟进,维护客户(无经验者均有带教和免费培训)二、薪酬待遇及福利:无责任保障底薪1.薪资:大专以下学历3136+1200真服务绩效奖,大专学历3436+1200真服务绩效奖;大专以上学历3936+1200真服务绩效奖,考核优秀还可晋升加薪;提成高达55%——80%;月收入平均5K--2万2.福利:五险一金+带薪休假+节假日礼品+境内外出游;老员工一对一带教和免费培训;3:岗位要求:年满18岁,具备一定的沟通能力,能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;4.晋升空间:横向晋升:A1--A2--A3--A4--A5--A6纵向晋升:置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁.5.上班时间:上午8:40-12:00下午1:30--6:30;月休5.5天三、招聘要求1、18-35周岁之间、男女不限2、性格开朗,乐于学习新事物3、会打字(不要求快),会使用微信、QQ等社交软件四、工作地址:乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞长安、南城、东城、厚街、虎门、茶山、松山湖、东坑、常平、企石、桥头,樟木头、黄江,桥头、塘厦,沙田,中堂,麻涌、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排!请记住:没有等出来的辉煌,只有拼出来的美丽,因为我们年轻,所以我们更要努力拼搏。温馨提示:公司直招不收取任何费用,面试请携带简历,黑色签字笔等,乐有家期待您的加入!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    乐有家控股集团目前全国将近5000多家分公司,全国3万多名员工,平台广,晋升快,无需经验,可以培养,每年有多次加薪机会。 一、岗位要求: 1.形象良好,有事业心; 2.有上进心,努力工作; 3,愿意学习,有团队意识。 二、工作职责: 1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2.电话+网络,开发房源、客源,挖掘潜在客户; 3.接待客户,提供业务咨询; 三、薪酬待遇及福利: 1.大专以下保障底薪3149+1200元绩效奖励; 2.大专保障3449+1200元绩效奖励; 3.本科保障3949+1200元绩效奖励; 4.高额奖金55%-80%,最低月收入5K-2W,收入不上限; 5.五险一金、创新奖、仁杰奖、节日大礼包、国内旅游,各类带薪休假,救助基金等多项福利! 四、晋升途径: 1.竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁; 2.横向等级的晋级:A1-A2-A3-····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加! 五、工作地址: 乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、麻涌、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    一、岗位要求:1.形象良好,有事业心;2.有上进心,努力工作;3,愿意学习,有团队意识。二、工作职责:1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2.电话+网络,开发房源、客源,挖掘潜在客户;3.接待客户,提供业务咨询;三、薪酬待遇及福利:1.大专以下学历保障3136+最高1200元绩效奖励;2.**大专学历保障3436+最高1200元绩效奖励;3.**本科学历无责底薪3936+最高1200元绩效奖励;4.高额提成55%-80%,最低月收入5K-2W,收入不上限;5.五险一金、话补、创新奖、仁杰奖、节日大礼包、国内旅游,各类带薪休假,救助基金等多项福利!四、晋升途径:1.竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁;2.横向等级的晋级:A1-A2-A3-••••-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加!五、工作地址:乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞就近安排上班时间:9:00-12:00,13:30-18:30,月休6天
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    乐有家控股集团目前全国将近5000多家分公司,全国3万多名员工,平台广,晋升快,无需经验,可以培养,每年有多次加薪机会。一、岗位要求:1.形象良好,有事业心;2.有上进心,努力工作;3,愿意学习,有团队意识。二、工作职责:1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2.电话+网络,开发房源、客源,挖掘潜在客户;3.接待客户,提供业务咨询;三、薪酬待遇及福利:1.大专以下保障底薪3136+1200元绩效奖励;2.大专保障3436+1200元绩效奖励;3.大专保障3936+1200元绩效奖励;4.高额提成55%-80%,最低月收入5K-2W,收入不上限;5.五险一金、话补、创新奖、仁杰奖、节日大礼包、国内旅游,各类带薪休假,救助基金等多项福利!四、晋升途径:1.竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁;2.横向等级的晋级:A1-A2-A3-••••-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加!
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    乐有家控股集团目前全国将近5000多家分公司,全国3万多名员工,平台广,晋升快,无需经验,可以培养,每年有多次加薪机会。一、岗位要求:1.形象良好,有事业心;2.有上进心,努力工作;3,愿意学习,有团队意识。二、工作职责:1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2.电话+网络,开发房源、客源,挖掘潜在客户;3.接待客户,提供业务咨询;三、薪酬待遇及福利:1.大专以下保障底薪3136+1200元绩效奖励;2.大专保障3436+1200元绩效奖励;3.大专保障3936+1200元绩效奖励;4.高额提成55%-80%,最低月收入5K-2W,收入不上限;5.五险一金、话补、创新奖、仁杰奖、节日大礼包、国内旅游,各类带薪休假,救助基金等多项福利!四、晋升途径:1.竖向晋升机制:置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁;2.横向等级的晋级:A1-A2-A3-····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加!五、工作地址:乐有家全国150城,总有一城适合您!就近安排!
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。任职资格1、**大专及以上学历,专业不限;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。薪资待遇1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区**本科/**大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元,另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、福利手机免费用(华为Mate20、华为P30 PRO、iPhoneX/XR/XS等),免费享有169-599元/月的话费补贴!3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!6、更多专项福利,等你来体验!工作地点:深圳福田
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门, 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。任职资格:1、*****大专及以上学历;学历不符者勿扰。 2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力; 3、文字较好,熟练运用office等办公软件;具备良好的抗压力。工作时间:9:00-18:15,月休6天,国家节假日正常放假薪酬待遇:底薪4500元,另可享有招聘奖、带组奖、经纪人管理绩效等、每年至少两次晋级加薪机会!平均月收入5000-10000元!更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1.跟老同事学习行规和专业知识2.通过电话网络进行客户邀约3.邀约成功进行实体房带看,成交4.协助客户签合同,按揭任职要求:1.会打电话,会用电脑2.人品正,肯吃苦3.高中以上学历4.有团队精神
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    营销服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
    公司简介:乐有家控股集团全国近5000家分公司,员工达三万多,目前全国化大拓展,门店分布广,工作地点可就近安排!一、岗位要求:(16-35岁)1,形象良好,有事业心;2,有上进心,想挑战高薪;3,愿意学习,有团队意识。二、工作职责:电话联系客户业主,网上发布房源信息,跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交(无经验者,均可带教)三、薪酬待遇及福利:1.薪酬自主制: 底薪3136+ 绩效奖高达1200,无业绩也有底薪保障!考核优秀还可晋级加薪,底薪高达8000+;有五险一金;2,行业内高提成55%-80%,新手月收入5K-2万,收入无上限!3,老员工一对一带教和免费培训;4,正常打卡时间:早上8:45-12:00,下午1:30-6:30,晚上时间根据客户而定,月休4-6天;5,有五险一金、节假日大礼包、不定时聚餐、外出旅游等福利。四、晋升途径:公开透明,全方位晋升。营销线:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁
  • 企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司简介:乐有家控股集团全国近5000家分公司,员工达三万多,目前全国化大拓展,门店分布广,工作地点可就近安排! 一、岗位要求:(16-40岁) 1,形象良好,有事业心; 2,有上进心,想挑战高薪; 3,愿意学习,有团队意识。 二、工作职责: 电话联系客户业主,网上发布房源信息,跟同事在附近小区拍房子照片和带客户看房成交(无经验者,均可带教) 三、薪酬待遇及福利: 1.薪酬自主制: 底薪3136+ 绩效奖高达1200, 无业绩也有底薪保障!考核优秀还可晋级加薪,底薪高达8000+;有五险一金; 2,行业内高提成55%-80%,新手月收入5K-2万,收入无上限! 3,老员工一对一带教和免费培训; 4,正常打卡时间:早上8:45-12:00,下午1:30-6:30,晚上时间根据客户而定,月休4-6天; 5,有五险一金、节假日大礼包、不定时聚餐、外出旅游等福利。 四、晋升途径:公开透明,全方位晋升。 营销线:置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 五、公司相关视频 了解乐有家:https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》:https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 温馨提示:公司直招不收取任何费用,面试请携带简历、黑色签字笔等,乐有家期待您的加入!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    【公司是做什么的呢?】深圳市乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,全国近5000家门店,员工达3万多人,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。【薪酬待遇怎么样呢?】1、本科5136元起(3936无责底薪+较高1200元绩效奖励)++业内高额提成55%-80%,收入无上限!;2、大专4636元起(3436无责底薪+较高1200元绩效奖励)++业内高额提成55%-80%,收入无上限!;3.**本科学历无责底薪3936+较高1200元绩效奖励+业内高额提成55%-80%,收入无上限!【薪酬福利那么好,要求应该很高吧?】1、年满18周岁,**大专学历及以上,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受职业化培训考核。【工作具体内容是什么?】1、利用专业知识和信息帮客户了解市场信息;2、业主双方提供较合理、较高效的房产交易服务方案;3、主要负责项目是住宅、写字楼、商铺的租赁和销售;4、资源的获取到资源的维护再到资源的匹配较后到资源的成交这四大模块。【团队氛围好不好呢?】90后纯大学生团队,拒绝潜规则、拒绝关系户、拒绝酒文化,团队平均年龄24-26岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想!!【我想做管理,会不会好难晋升呢?】1、竖向晋升机制:置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁;2、横向等级的晋级: A1-A2-A3-·····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加;3、每月一次竞聘,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。【工作地址怎么安排呢?】乐有家全国150城,总有一城适合您!东莞南城、东城、厚街、虎门、大朗、茶山、松山湖、东坑、常平、长安、企石、桥头、樟木头、黄江、桥头、塘厦、沙田、中堂、麻涌、大岭山、清溪、凤岗均可就近安排!
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    【公司是做什么的呢?】深圳市乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,全国近5000家门店,员工达3万多人,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。【薪酬待遇怎么样呢?】1、本科5149元起(3949无责底薪+最高1200元绩效奖励)++业绩奖核算比例高达55%-80%。,收入无上限!;2、大专4649元起(3449无责底薪+最高1200元绩效奖励)+业绩奖核算比例高达55%-80%。,收入无上限!;3.大专以下3149+最高1200元绩效奖励+业绩奖核算比例高达55%-80%,收入无上限!【薪酬福利那么好,要求应该很高吧?】1、年满18周岁,**大专学历及以上,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受职业化培训考核。4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好 的服务意识,有较强的创业欲望。【工作具体内容是什么?】1、利用专业知识和信息帮客户了解市场信息;2、业主双方提供最合理、最高效的房产交易服务方案;3、主要负责项目是住宅、写字楼、商铺的租赁和销售;4、资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交这四大模块。【团队氛围好不好呢?】90后纯大学生团队,拒绝潜规则、拒绝关系户、拒绝酒文化,团队平均年龄24-26岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想!!【岗位职责】1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务3、社区资源维护者:熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;4、市场资源开拓者:通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;5、置业服务专家:为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标;6、商务谈判专家:结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约;7、集团优秀储备军:作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。【工作时间】1.正常打卡时间:早上8:50-12:00,下午13:30-18:30;2.月休4-6天,轮流调休,时间自由,多劳多得【我想做管理,会不会好难晋升呢?】合适的人放在合适的岗位,入职满一个月即可报名每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展一年做店长,两年做营销副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,营销副总经理42名!1、竖向晋升机制:置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁;2、横向等级的晋级: A1-A2-A3-·····-A6,等级不一样,相应的薪酬福利也有所增加;3、每月一次竞聘,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。【工作地址怎么安排呢?】乐有家全国150城,总有一城适合您!
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