• 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、全面负责公司人力资源及行政工作,建立、完善和规范公司人力资源管理制度流程/程序,监督跟进各项计划的完成; 2、深入了解业务及需求,为业务及重大人事决策提供建议或解决方案; 3、负责人力资源各模块工作,包括但不限于招聘、绩效、薪酬、培训、员工发展等“选育用留”管理,做到切实有效的实施及跟踪调整;(至少熟练掌握1-2个模块) 4、负责公司企业文化的塑造、维护及传播,营造和谐组织氛围,提升公司形象,提高员工满意度; 5、负责公司行政日常工作管理; 6、完成总经理临时指派的其他各项工作任务。 任职条件: 1、具有人力资源、法律或管理类专业大学本科及以上学历,具有人力资源行政相关实操工作经验; 2、熟悉国家人事政策、劳动法规及劳动合同的执行要素; 3、具有较强的计划能力、执行能力、协调能力,有亲和力,具有良好的口头及书面表达能力,抗压性强; 4、具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力。 (PS:若经验技能不符合人事经理岗位要求但学习能力突出者,可考虑主管或专员岗位。)
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    【福利待遇】 周末双休、法定节假日正常休、婚假、年假、产假、五险一金、零食饮料、下午茶、生日会、团建聚餐、节日福利应有尽有! 岗位职责: 1、根据公司人才需求定制招聘解决方案,组织实施招聘活动; 2、负责甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道,不断开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 3、关注并收集行业信息、人才市场动态,分析各类招聘渠道、方式的招聘效果; 4、负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制; 5、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果。 职位要求: 1、**本科及以上学历,3年以上招聘经验,有猎头经验优先; 2、熟悉互联网(电竞行业)招聘渠道及招聘策略,有互联网(电竞行业)技术、产品、后期、运营等招聘背景优先; 3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 4、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识。情主动。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 我公司是一家立足于证券市场,从事软件研发、销售、服务及股票知识培训为一体的股票分析软件公司。 岗位职责: 1、深入了解和掌握深圳地区对应部门业务进展和人员现状,进行组织诊断; 2、根据公司整体的人力资源规划和招聘策略,组织开展招聘工作,保障业务部门用人需求; 3、为体系提供各类HR支持,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源专业模块工作; 4、传承公司文化和价值观,推动公司文化建设,保证体系的持续运营和健康成长; 5、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据; 6、完成领导交办的工作并汇报完成进度。 任职资格: 1、10年以上人事相关经验,年龄35-50之间; 2、优秀的语言组织和表达能力,控场能力,沟通、协调能力强; 3、工作耐心、细致,执行力强,计划性强,学习能力强; 4、善于沟通协作,对部门内部业务进行组织诊断,主动深入业务、了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作; 5、熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘、培训等体系搭建工作经验。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责集团旗下广州子公司的人事全盘管理工作; 2、负责维护、开拓招聘渠道,开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,完成招聘目标; 3、负责员工异动沟通、关怀协调,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 4、协助公司做好团队建设与人才培养工作,制定切实可行的HRBP策略并使其有效落地,从而保障业务团队的稳定性及完成业绩指标。 任职资格: 1、10年以上人力资源相关工作经验,熟悉并操作过六大模块中工作; 2、年龄35-50之间,对招聘、绩效和员工关系有实践经验; 3、具有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及一定的统筹管理能力; 4、具备较强的执行能力,工作责任心强,抗压性强,良好的职业道德和敬业精神; 5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 岗位福利: 1、 薪资架构:基本薪资8000-12000 + 绩效提成(确保每一分付出均得到相应的回报) + 季度奖金 + 方案奖励+年终奖。 2、如果您不在广州市区,路程较远,下班晚公司可提供住宿,不用挤地铁,三室一厅,干净整洁空间大。
  • 10k-14k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 15-50人
    岗位职责:1. 负责招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2. 负责开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,及培训效果的跟踪和反馈;3. 负责员工劳动合同更新、工资结算,办理相应的五险一金;4. 负责制定激励性的薪酬福利制度及方案,合理控制人工成本;5. 负责收集相关的劳动用工人事政策及法规;6. 负责企业文化建设、策划、落实企业文化活动。岗位要求:1. ****为*****本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2. 三年以上同岗位工作经历;3. 掌握主流人力资源管理理念,具备丰富的人力资源专业管理与人才储备; 掌握相关企业形象策划和企业文化建设的知识;4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5. 具有市场推广、电商运营等相关经验优先考虑;6. 具有强烈的工作责任心、良好的判断力、解决问题的能力、以及沟通、协调、独立思考能力。
  • 企业服务,移动互联网 / A轮 / 150-500人
    HRBP-以招聘见长 岗位职责 1.与业务部⻔沟通,明确招聘需求,独⽴完成对各系**聘交付负责,端到端运作招聘全流程,包括需求澄清,⼈才寻源、⼈才识别、录⽤管理等; 2.执⾏⼈⼒资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部⻔⼯作; 3.统筹洞察,根据各事业部SP规划,深⼊业务,洞察业务短板,识别与⽬标企业能⼒差距。 4.开发、维护、评估、分析各位招聘渠道,对渠道资源进⾏梳理和整合; 5.帮助建⽴员⼯关系,协调员⼯与管理层的关系,组织员⼯的活动。 任职要求 1.本科及以上学历; 2.具有3年上以上人力资源招聘⼯作经验,熟悉招聘⼯作流程,有HRBP/猎头⼯作经验者,⼈⼒资源管理师三级以上优先; 3.熟知⼈⼒资源管理、⼼理学等各类相关知识,熟悉相关法律、法规; 4.熟练使⽤办公软件,具备基本的⽹络知识,具备较强的写作能⼒和表达能⼒,掌握⾯谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能⼒强,有上进⼼,能承担较⼤的⼯作压⼒。 我们关注你的收获和未来 1、薪资待遇:待遇是宝家⼈最不⽤担⼼的,在原年收⼊上平均涨薪10%~30%; 2、个⼈发展:深耕细分专业领域,在擅⻓的领域聚焦做透,成⻓为⾏业该领域的专家;我们也为优秀的你准备了⾮常完善的晋升通道,⽆论你是专业⼈才还是管理⼈才,总有⼀款适合你; 3、制度⼈性化:上班时间(9:00-12:00,14:00-18:00),⽀持弹性⼯作,加班报销⻋费可调休,周末⼤⼩休,法定节假⽇; 4、团队氛围好:有魄⼒肯放权的领导,⾜够优秀的同事,这⾥没有勾⼼⽃⻆,背靠背靠谱团队也可以很友爱。 宝家企业介绍 ⾼端乡村别墅⾏业先⾏者 宝家总部设于深圳,聚焦于改善和提⾼乡居⽣活品质,研发出特适于乡村⽣活场景的别墅产品。“⼀房⼀价”,让业主不必再担⼼效果失控、造价失控、⼯期失控等问题,创造了回乡建房的新模式,业主只需提供⼀块宅基地,宝家即可交付⼀栋精装别墅,全程不需要业主回⼀次家。 ⽬前,宝家乡墅项⽬已经覆盖26个省份,2000+乡镇,覆盖城市194个 ,已成为众多城市⾼净值⼈群回乡建房的选择。宝家服务的群体是在城市打拼事业有成的⾼净值⼈群,为其提供回乡建房的整体交付服务,业主⽆需参与设计、⽆需回家监⼯,只需购买家具家电即可⼊住,开创了国内回乡建房新模式。 宝家强调“⼝碑⾄上”,⼀切围绕“以客户为中⼼”,在满意度极低的建筑装修领域,客户⾃发传播率⾼达82%,宝家模式和产品都是⾏业竞相学习和模仿对象。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责Web前端设计与开发工作; 2. 参与公司自主产品开发工作,包括产品的内部设计、完成设计文档和代码编写; 3. 根据需求,分析并给出最优的页面前端结构解决方案。 任职要求: 1. 扎实的计算机基础知识,较强的逻辑理解能力和学习能力 2. 熟练掌握HTML/CSS/JS等前端基础技能 3. 熟练掌握React/Vue等主流前端框架,并了解框架的设计思想和实现原理 4. 熟练掌握前端工程化的基本知识和技能 5. 具备独立承担完整Web前端应用的设计和开发能力 6. 积极,包容的工作态度,以及良好的沟通能力 加分项: 1. 熟练掌握至少一门后端语言 (Node/C/C++/JAVA) 2. 有过Electron/RN/Flutter等框架的开发经验 3. 有过一定的嵌入式/IoT开发经验
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 未融资 / 50-150人
    职责描述:1、结合 C 端社区定位、用户价值,优化路径体验,提升用户活跃、转化和粘性 2、负责具体项目的产品策划,完成市场分析文档(MRD)、撰写高质量的产品文档(PRD) 3、协调和推动上下游团队保质保量共同达成目标 4、负责站内用户的生命周期,包括获取、转化、留存等,与运营协同,推动用户增长 5、负责产品的效果反馈和追踪,结合数据分析,不断对产品和策略进行迭代 任职要求: 1、本科及以上学历,3 年以上互联网/用户端产品经验,具备优秀的项目管理能力 2、能独立进行市场和用户调研,沟通高效,同理心强 3、对互联网和垂直行业有深入的理解和敏锐的嗅觉 4、有清晰缜密的逻辑思维能力,数据驱动,学习能力强 5、具备相当的自驱力和 ownership 加分项: 计算机科学、编程领域相关专业背景或软件开发经历 人力资源行业经验或背景
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、深入了解项目产品思路,对休闲品类游戏各系统功能与玩法进行设计并输出文档; 2、协调推进程序、美术、测试等各部门对各项需求进行实现并确保质量; 3、对开发功能进行持续跟进,从用研和数据角度验证设计预期与结果,持续优化体验与数据; 4、持续关注体验并研究相关竞品,挖掘潜在用户需求与产品潜力,提升产品竞争力 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上休闲游戏系统策划工作经验,有过从立项到项目上线的完整项目经历; 2、热爱游戏,熟悉休闲品类游戏产品特点,了解用户群体需求; 3、有良好的的数理逻辑基础,和优秀的沟通表达能力,擅于团队合作。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、熟悉J2EE、Oracle、spring、ibatis,html、css、jquery、requestjs等技术; 2、熟练使用eclipse或IDEA、SVN、GIT等工具; 3、较好的编码习惯,较好的sql性能优化经验和问题处理能力; 4、为人诚实,做事认真负责,有上进心,较好的沟通能力,良好的团队合作能力。
  • 8k-14k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、结合无人机行业应用需求,负责行业无人机产品设计、产品规划与实施及项目管理; 2、负责无人机产品项目实施全过程、全面管理,熟悉项目的运作与流程,并协助提供无人机系统解决方案; 3、无人机系统及平台研制项目策划及总体协调,部件采购及供应链管理; 4、拆解各功能模块定义、接口以及运行策略,分析无人机运行逻辑策略,实现与其它无人机应用设备的共同迭代; 5、根据测试发现的问题和新增的需求,改进设计方案 任职要求: 1、有完整无人机量产产品/通用组件产品全生命周期经验,熟悉飞行器研制流程及主要设计方法,能够独立开展方案论证评估分析; 2、本科以上学历,两年以上无人机行业的工作经验优先; 3、掌握飞行总体设计、结构设计、空气动力学等专业知识,熟悉多旋翼飞行器的系统组成、飞行原理及控制原理; 4、深入理解无人机产业格局和发展趋势 5、协同供应链、可靠性、合规等多方职能协同推进产品迭代
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司办公区域日常保洁工作,保持指定区域干净整洁; 2.收拾整理会议室等; 3.合理使用和放置保洁用具; 4.其他上级领导安排的保洁相关事宜。 任职要求: 1.年龄在45岁左右,办公室保洁员经验2年以上; 2.按照公司标准要求穿着服装; 3.爱干净,勤快,有服务意识,无不良嗜好; 4.普通话无明显口音。 5.熟练使用洗地机等专业的保洁工具。
  • 20k-40k·14薪 经验不限 / 不限
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、使用C++/Golang实现游戏服务器功能; 2、独立完成模块设计/编码/测试,并对最终效果负责。 任职要求 1、计算机相关专业背景,熟悉Linux开发环境; 2、熟悉C++/Golang等编程语言,加分项:熟悉python/js/lua等动态语言; 3、具备良好成熟的职业心态及责任感; 4、有较好的团队合作能力,热衷技术探索; 5、有完整SLG产品经验优先。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:1、与直播间游客、粉丝聊天互动,有才艺也可以展现,比如演唱、舞蹈、表演均可;2、视频拍摄;3、与粉丝的日常沟通维护。职位要求:1、年满18周岁,能与游客粉丝互动交流,调动直播间气氛;2、乐观自信,性格开朗,有上进心,肯学习;3、无不良嗜好,遵守平台相关技术和内容规范,打造绿色健康直播环境;
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    1.工作内容 辅助并解决员工工作进度 做好工作内容记录与核实 数据统计与分类 2.薪资待遇 试用期底薪2500+绩效1000~3000+全勤 综合薪资3500~4500 转正底薪2500+绩效1000~3000+全勤+五险 综合薪资4500~5000 不是保险公司或保险行业 也不涉及销售 3.上班时间 9:00~5:30 不加班不加班 没班可加 提前做完工作可提前下班 4.注意事项 需自己做当日计划、有责任心会用表格 公司零食随便吃~小礼品随便拿~