【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

职位职责： 1、负责产品稳定性保障，包括但不限于性能测试、全链路压测、故障演练； 2、负责重大活动或客户保障，保障瞬时峰值下用户体验顺滑，同时确保成本可控； 3、产出主要产品 SLO。 职位要求： 1、有稳定性保障/性能测试/运维经验优先； 2、熟悉软件开发和系统架构，掌握Java/Go/Python 等任意一门语言，具有开源项目开发经验者优先； 3、较强的业务理解能力，能主动挖掘业务风险，制定压测场景或演练场景； 4、良好的沟通表达和协调能力，能协调各个角色解决问题； 5、根据执行情况，不断优化测试方法、完善测试工具和平台； 6、有快速学习能力，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域； 7、熟悉系统高可用和稳定性方法策略，比如同城容灾、异地双活、异地多活等，有实战经验优先； 8、精于架构设计、性能优化，有故障处理、监控、限流、降级、预案、容量规划、红蓝演练实战经验优先。

职位职责： 1、参与超大规模数据中心网络平台产品及工具服务的建设； 2、持续改进资源管理/数据沉淀/监控报警/运营维护等流程、机制和策略； 3、在平台稳定性建设和治理方法论上进行深入分析，主导改进和优化； 4、参与业务稳定性架构设计，提供专业的稳定性和架构优化方案； 5、负责设计实施大规模线上压测、故障演练、预案演习，使系统能有效治理风险和快速故障应急。 职位要求： 1、熟练掌握Go/Python/Java中至少一门开发语言，扎实的编程能力，良好的数据结构和算法功底； 2、3年以上网络运维、监控、高可用保障等技术领域的经验，至少在一个领域有深入的理解； 3、具备大型互联网基础设施领域相关产品、平台设计及落地经验。

岗位职责： 洞察系统隐患、建立稳定性/性能相关的技术保障体系； 主导跨团队协作，推进稳定性改进落地及其系统建设。 任职要求： 计算机或相关专业本科以上学历，有研发、架构经验； 精通java、梳理掌握springcloud技术栈； 有一定的高并发分布式系统架构经验； 熟练掌握常用中间件的核心原理（nginx、naocs、apollo、kafka、redis、Elasticsearch等）； 有服务治理体系建设、容量调度管理、稳定性保障建设、架构优化、活动保障、混沌工程实践者优先；

薪资：35K以内都可谈 要求： 1、具有国内锂电池上市公司； 2、有欧美消费电子客户项目开发成功经验 3、英文口语是必须的，可能会有出差情况，但不多，主要是需要与欧美客户对接工作。 经验： 1.国内锂电池上市公司PACK开发岗位5年以上经验； 2.有A/G/MS 等欧美客户项目开发成功经验，熟悉OK2X资料制作要求； 3.熟悉2D&3D机械制图设计软件； 4.熟悉主流PACK方案，比较熟悉工装夹治具、半自动设备设计方案； 5.思维逻辑清晰可以独立完成DFMEA/PFMEA 等DFX资料 ； 6.独立完成8D 双语报告； 7.有团队统筹和协助能力，有严谨与科学的的计划性，服从分配，善于打攻坚战。 职责： 1.与A/G/MS 等欧美大客户SDE等电池团队成员维持良好关系； 2.善于与客户建立良好的沟通渠道； 3.可以召集集团各部门建立项目团队并形成紧密联系； 4.善于倾听、反馈。

任职要求：按时到岗，不随便失踪，有职业操守 职位福利：话补/--提供电动车

要求： 1、大专学历起，招过职能岗，最低做过1年招聘； 2、本岗位过往可以无管理经验，但需要有一些渠道； 3、有丰富的渠道供应商和校企业合作经验优先。

任职资格： 1、要求3年及以上java开发经验，学信网**本科学历，计算机相关专业； 2、 java基础扎实、理解I/O、多线程、集合等基础API； 3、熟练掌握Spring、SpringBoot、Redis、MyBatis等后端开源框架 4、熟悉数据库设计，熟悉Oracle等数据库，有较好的SQL编写及优化能力； 5、熟悉Linux服务器操作 6、熟悉移动端前端页面开发 优先条件：有金融项目开发经验优先考虑；具有用友UAP产品开发经验优先；参与过系统信创化工作经验优先；有银行财务系统相关开发经验优先 备注：持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书的候选人同等条件下将优先录用

岗位职责 1.负责微信小程序和互联网产品前端代码的编写，按照设计效果图.需求实现功能和用户体验；兼具移动端开发经验的优先 2.与设计师.开发工程师紧密工作在一起，负责产出高质量的产品前端层，确保产品具有优质的用户使用体验和高性能 3.搭建公司产品前端架构，规范前端代码，跟踪前端技术发展方向，研究和掌握最新前端开发技术，带领团队出色完成任务并帮助团队成员成长 4.持续的优化前端体验和页面响应速度，优化代码并保持良好兼容性，提升web界面的友好性和易用性 任职要求 1.3年以上相关工作经验，3年以上Vue Js开发经历，精通微信小程序，各种Web前端技术。包括HTML/CSS/DOM.JavaScript.Ajax，熟悉 DIV CSS/CSS3布局.jQuery和bootstrap等主流框架和html5； 2. 熟练使用各种脚本调试器.DOM查看器等定位问题，熟练使用各种工具检测web服务的性能和定位瓶颈； 3. 精通JS以及主流JS框架。 4. 具有对CSS/JavaScript性能优化.解决多浏览器兼容性的经验；能够对现有的前端架构提出优化建议和改进方案； 5. 逻辑清楚，思维清晰，代码规范，具备良好的分析.理解.解决问的能力； UNIAPP

岗位职责： 1.主要负责公司的招聘工作。 2.人事档案管理。 3.日常人事工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。人力资源、行政相关专业优先。（30岁以下） 2.有人事相关工作经验优先。 3.有良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心。 （另诚聘人事主管一名） 薪资待遇： 1.底薪+满勤+绩效+人头奖+奖金 多劳多得 2.每 周 日 休 + 法 休 3.试用期1-3个月 4.工作时间：早八点半晚五点半 5.工作地点：沈河区 青年大街 茂业中心 （距市图书馆地铁口步行5分钟） 公司是一家从事高端医疗、高端医美业务的先进企业。

工作职责： 1、运用互联网搜索获取拟在建的项目线索； 2、通过电话调研的方式，收集工程项目的进度、概况、采购需求等相关信息； 3、根据规范的标准和流程，将收集到的合格资讯**时间上传到系统； 4、入职时无需建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者。 岗位要求： 1、大专及以上学历，综合素质佳，优秀应届毕业生亦可； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、认真踏实、耐心细致且有韧性，具有一定的抗压能力； 4、团队合作能力强，善于向团队其他成员学习并乐于分享。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖； 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

岗位职责： 1、负责公司招聘需求计划执行，招聘渠道操作运用； 2、负责简历筛选、电话邀约、人员初试等招聘相关工作； 3、负责将候选人推荐、入职等相关对接工作，建立人才库； 4、与责任区域保持良好的沟通，及时了解需求并提供人才支持； 5、为责任区域提供相应的人才结构优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有经验优先； 2、形象亲和力佳，沟通表达能力良好，有良好的职业素养； 3、具备良好的办公软件应用能力（Word、PPT、Excel），能快速掌握招聘网站使用技巧； 4、抗压力强且面对压力和困难能自主调节并找出解决方法，并能如期完成工作任务； 5、有较强的理解能力和逻辑思维能力，且热爱招聘，期望在人力资源领域长期发展。 薪资待遇： 1、薪资待遇：试用期4500；转正4800【逐级递增】+招聘抽成【300-700/每人】+复面奖【40-60/每人】+到面荣誉【800】+入职荣誉【1500】； 2、工作时间：5天7.5小时工作制、周末双休，享有法定节假日及5-15天带薪年假； 3、福利保障：五险一金+商业保险+麦基金（6K-30W）医疗&意外互助金，保障你和家人； 4、购房需求：内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价； 5、落户需求：满足厦门落户条件，麦田协助办理； 6、司龄福利：五周年员工享有麦田金司徽； 7、住宿保障：提供住宿解决方案，帮新员工找房子； 总部面试地址：厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层（莲坂） 上班地点：厦门市思明区嘉禾路新景写字楼C栋17层 面试流程：初试→复试→终试→入职岗前培训签订劳动合同 简历投递：在页面点击投递简历即可，请勿重复投递。HR会尽快电话联系，请保持电话畅通。 ​

岗位职责 1，挖掘目标餐饮品牌在“打包耗材”定制方面的托管需求 2，通过电销及面销方式对接客户并营销整体打包解决方案的托管 3，促成交易，代客操作入住平台并维持稳定的供应服务 4，保持一定复购率 任职要求 1，***大专以上学历，不限经验 2，吃苦耐劳，积极向上，或有成功销售经验者有限 3，有挑战高薪的动力

任职条件： 1.持有C2驾照以上驾照满3年以上 月薪到手7000-14000 要求月流水12000 超过归司机所有。 工资周结 时间自由。 2.无重大交通事故，无犯罪记录，无吸毒记录，无酒驾记录，三个记分周期内没有记满12分记录 3.跑过有经验的优先上岗，新能源车一毛一公里，不像燃油车油耗高，省出来的都是赚到的。 公司派单不用自己抢单不担心单量问题，车24小时都在司机手里，不用来公司报道。 4.不会跑没关系，只要你肯干，我们全程免费指导，资源倾斜，多劳多得，收入有保障，专业团队为您保驾护航。 公司福利： 1.保底7000+提成+平台奖励=综合收入8000~14000月 2.公司提供合规车辆，合法运营，纯跑车，以工作为主，一人一车，全天24小时在驾驶员手里，每天不用来公司报道和交车 3.月平台基础流水12000，超过12000流水部分 100%提成 4.公司平台派单，不需要驾驶员找客户，只需要认真接单开车，遵守交通规则，公司全程免费培训，提升驾驶员收入 5.车辆所有维修，保养，保险全部由公司承担 6.工资周结 岗位要求：（提示：请直接投递简历或者发送微信。有工作人员联系。谢谢） 温馨提示：司机师傅们都是挣得辛苦钱，请认真选择正规的公司，欢迎师傅们直接来公司了解情况