• 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,消费生活,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    职位职责: 1.体系搭建:结合业务总体规划,搭建适合的人员培养体系,匹配适合的学习方式,并完善相关培训制度、流程和规范; 2.课程设计:负责培训课程的设计、培训计划制定、培训课件编写; 3.培训实施:根据培训计划落实各项培训动作,并制定完善的培训考核标准及培训效果评估; 4.知识沉淀:深入业务,不断发现组织最佳实践、萃取优秀经验,梳理专业知识,并进行传播与赋能。 职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上业务培训相关经验,有互联网、零售、外企等背景优先,参与过培训体系0-1过程搭建的优先; 2.有较强的文字功底,沟通表达能力强,逻辑思维清晰,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力; 3.能在急速发展的业务当中,建立对业务、行业人员特色的认知,构建并不断迭代培训课程; 4.开放谦逊、拥抱变化、积极响应,具备强烈的的进取心和责任心。 具备以下者优先: 师徒制项目经验、内训师项目经验
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责制定内容安全团队的业务计划,根据业务需求定期开展专项培训,提升审核人员业务水平; 2、对接业务团队,挖掘培训需求,编制培训材料,并组织业务测试,检验员工业务掌握情况; 3、参与审核规则的维护、制定、传达和讲解,并跟进日常规则的落地执行,及时反馈问题; 4、定期开展培训总结,不断提升培训的质量和效果。 任职要求 1、***本科,有较强的语言组织能力和文字功底,普通话标准,语言表达能力强,中文、新闻等专业优先; 2、至少2年以上内容安全相关工作经验,熟悉国家法律法规,有较强的政治敏感,了解内容审核规则; 3、有2年以上培训团队管理经验 4、熟练运用办公软件,尤其是ppt、excel等; 5、有较为良好的沟通能力,协调能力,抗压能力。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    在线教育 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 1、无需外出和自行开发客户资源; 2、根据学员的需求,推荐合适的课程,并促成报名; 3、顾问式营销。 任职要求: 1、具有优良的职业精神和服务态度; 2、分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售; 3、具有良好的销售意识、数据意识、和较强的谈判能力; 4、有网络销售和电话销售工作者经验优先; 5、年龄17-28岁。 薪酬待遇: 1、3000-3500无责底薪+高提成+奖金,公司平均月薪6000元以上; 2、新人带薪培训; 3、高额激励大奖按天发放。
  • 移动互联网 / 天使轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责一手房的销售,维护线上的房源、客源,接待客户,为客户提供专业的房产置业咨询服务 2、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源 3、负责商务谈判、合同签署及房产过户等手续办理   任职要求: 1、20~40(含)周岁,专业不限 2、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、学生社团干部经验者优先考虑 3、沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识和综合素质 4、能吃苦耐劳、抗压能力强,目标感强烈
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    工作描述: 1.推动培训项目从制定规划到运营落地、包装宣传,以及内部推广,保证培训工作顺畅与品牌影响力扩大; 2.组织实施内部培训计划,持续跟踪、评价、反馈、优化培训流程; 3.根据公司文化与战略,协助上级优化升级培训体系,维护内部讲师资源; 4.负责培训文化落地支持; 5.协助推动其他人力资源人才发展项目落地。 岗位优势: 1.培训经理直接带,可直接参与2种及以上培训项目的开发与落地; 2.具有很多接触行业大牛的机会;并且可以参与企业内多种培训;学习成长机会大。 3.可完整、全流程参与至少一个及以上培训项目。 职位要求: 1. 22年及以后毕业的本科或研究生,爱好摄影的同学优先; 2. 一周至少工作4天,实习周期不短于3个月; 3. 学习能力强、自驱力强、积极主动、具有良好的组织、协调、沟通能力; 4. 熟练使用PPT、Excel等常用办公软件; 5. 热爱互联网行业,以人力资源为之后工作方向者优先。
  • 25k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好地承担社会责任,更多地创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命是:“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。 在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴,组织能力的建设者,美团精神的布道者,员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。 如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1.结合公司发展需要和人才现状,系统性规划学习发展项目,搭建序列学习成长体系。 2.整合资源,推动公司重点培训项目的落地。 3.参与关键人群领导力、专业力、通用力培养项目。能有效进行对标学习,完成调研、设计、交付、评估的培训闭环。通过复盘迭代,不断优化相关培养项目。 4.探索和应用学习发展领域的新技术、新方法,在项目运营中保持创新迭代。 岗位基本需求 1.组织发展、人才发展、培训等3年以上工作经验,熟悉培训赋能全流程,包括但不仅限于:需求调研&分析,项目设计、课程研发、组织实施、效果落地检验等。 2.业务敏感度高,具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。 3.以客户为中心,具备产品思维,对内容运营、用户运营的模式和应用场景有一定了解。 4.以目标为导向,有强烈的自我驱动能力,主动性和执行力强,乐观、有韧性。 5.问题解决能力强,具有较强的逻辑思维和抽象思维能力。 6.热爱互联网、对行业新业态有极强的好奇心,有极强的快速学习能力。 岗位亮点 1.身处公司总部OD+TD团队,可以具备公司各业务多序列的人才发展视野。 2.背靠公司专业委员会,是公司管理、推动业务的专业平台。 3.从0-1新建新的业务模块,极具挑战性。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、任职要求: 1、年龄:20-35周岁,大专及以上学历,专业不限(退伍军人放宽学历要求) 2、较强的学习能力、总结归纳能力,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3、敏锐的洞察力、良好的沟通表达能力和自我管理能力 4、一定的主人翁意识和团队合作精神 5、做事认真踏实,为人正直诚恳,阳光开朗,有进取心 6、对团队管理感兴趣,想往高层晋升。 二、薪酬福利: **本科:无责底薪8000元/月(含1000元住宿补贴)+高提成+团奖; **专科:无责底薪6500/月(含1000元住宿补贴)+高提成+团奖; 三、工作内容: 1、了解、学习社区楼盘及商圏生活配套信息; 2、通过020 (Online to Offline)模式,运用互联网平台及工具完成房客源的开发与维护; 3、为客户提供全流程房产交易服务,根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 4、参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
  • 30k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好地承担社会责任,更多地创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命是:“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。 在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴,组织能力的建设者,美团精神的布道者,员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。 如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1.根据BG的业务战略和组织诊断,结合已有培训体系,制定年度BG培训规划; 2.参与搭建BG培训体系,并持续完善和优化( 参与讲师与课程开发、培训机制和文化建设); 3.开发学习方式、设计培训项目并组织实施; 4.和HRBP深度协同,不定期访谈业务管理者,策划学习发展活动并整合资源推动实施; 5.持续学习以提升专业力,在不同项目中承担顾问、讲师、引导师角色; 6.协同团队成员,策划实施文化落地活动; 7.完成上级交办的其他工作 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年以上大型企业培训及管理经验; 2.有诊断业务问题并设计学习项目的成功经验; 3.有课程讲授和引导师的经验; 4.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、表达能力、亲和力 5.有业务思维、客户导向和团队协作意识强 具备以下者优先 1、互联网大厂培训工作经验优先 2、有搭建培训体系经验优先 3、有在甲方内部培训顾问经验优先 岗位亮点 1、注重成长、协作和快乐工作的团队氛围 2、COE职能与LP职能并重,既有单独项目价值体验,也有系统性培训架构搭建视角 其他补充信息 希望候选人:热爱培训工作,有使命感,成长内驱力强
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    1.根据业务发展及人才培养需求,设计多种形式的培训项目,包括系列培训、引导共创、翻转课堂等; 2.负责各类培训项目的全流程运营管理,包括前期筹备、落地实施、现场运营及后期评估反馈; 3.进行公司内部知识经验萃取和案例提炼开发,行程内部特色课程; 4.内训师体系搭建及完善,包括招募、选拔、培养与管理; 1.***本科及以上学历,5年以上学习发展相关经验,擅长课程开发或微课制作等; 2.有互联网/高科技公司培训经验优先; 3.善于沟通、有创意,具有良好的问题分析解决能力、业务导向,善于系统思考;
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、收集分析业务部门人才发展需求,设计有针对性的人才培养解决方案,跟进执行落地、效果评估、复盘反馈等环节,并持续迭代改善; 2、协助负责新伙伴和核心人才培养融入项目设计实施,参与公司内部的沟通渠道建设,增强组织信任度,如:新伙伴融入、总裁面对面等; 3、根据业务和组织需要,进行学习平台运营建设,资源和系统管理等,创建公司内部便捷高效和体验良好的在线学习课程服务和学习内容; 4、根据组织战略发展需要,创建多元化员工激励制度/项目,参与企业文化工作策划和组织实施,从制度建设,行为规范到宣传外化等; 5、上级交办的其他任务。 任职要求: 1、热爱教育,热爱成长,认可在线教育行业和教育工作; 2、双一流/海外院校本科及以上学历,人力资源/教育学/心理学等专业优先; 3、有咨询公司/国内大厂/教育公司实习工作经验优先; 4、目标导向的工作态度,系统化的思考能力,优秀的沟通协调能力,信息收集分析及资源整合能力,能够适应较强的工作压力,有强烈的责任心,学习力和团队协作精神; 5、熟练使用office办公软件,具备图表制作、数据统计与分析能力,较好的文字能力。
  • 13k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1、协助主管副院长做好新品临床试验,在销售部门的协作下,做好产品推广及培训工作; 2、进行前期的培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 3、根据企业培训需求,及时收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性; 4、了解代理商等的需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程; 5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告; 6、领导安排的其他临时工作。 薪资:固定部分13-15K 另有年终奖(试用期2个月 薪资8折) 福利:六险一金,带薪年假,免费体检,丰富多样的员工福利 年龄:27-35岁 学历:≥**本科 做休:做五休二,周末双休 8:30-17:00 其他: 1、≥2年皮肤科、外科、内科等工作经验 2、熟悉医药学基础知识,具有较强的表达和演讲能力 3、很强的沟通能力、较强的执行能力和抗压能力; 4、工作认真、细致、积极主动、责任心强。 祝您早日找到心仪的工作!!!
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责闪购商户的培训,搭建以提升商户销售业绩为目标的分层培训体系,提升商户运营能力,包括但不限于用户运营、商品运营、营销推广、数据分析等内容; 2. 行业势能:协同政府侧,协会侧以及第三方平台资源,带领培训走出去,提升行业影响力; 3. 讲师管理&课程开发:搭建内外讲师梯队,制订平台讲师运营策略; 4. 培训渠道的运营,负责商家学习平台,抖音及公众号的运营;负责构建组织资源库,包括但不限于沉淀优秀标杆案例、话术、流程等萃取输出,为商户成长提供资源支撑。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,5年以上培训工作经验,3年以上团队管理经验;有零售行业培训工作经验优先; 2. 具备互联网思维,具备良好的团队合作精神,优秀的沟通与写作能力,组织协调和沟通能力; 3. 对培训行业热爱,诚实正直、有上进心、有责任心,踏实有韧性。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、需求分析:根据组织发展战略及业务痛点,开展相关的调研工作,收集、分析培训需求; 2、课程研发:承担组织内课程的开发及内化,统筹培训资源形成完整的课程工具包,运用萃取等技术开发课程案例; 3、课程交付:按照培训计划或承接需求进行课程执行与落地交付; 4、项目落地:深入了解业务诉求、配合业务节奏进行培训项目设计、并策划推动重点项目实施落地,支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决,完成项目验收及效果评估; 5、后台管理:培训资料归档及日常维护,数据分析及复盘等工作; 6、其他工作:完成组内日常及突发的各项工作。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上专职培训经验,具备互联网企业、企业大学、培训咨询机构相关工作经验者优先; 2、精通课程的设计与开发,能独立承担、完整执行课程开发工作; 3、具备较强的课程多元化呈现能力,授课感染力强; 4、学习力强、业务敏感度高,具有很强的系统思考、逻辑分析能力; 5、至少精通一项培训技术,精通培训项目完整闭环运维者优先。
  • 20k-35k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 工作内容 1.负责部分培训管理及运营机制的搭建,擅长培训评估机制、讲师管理机制,课程管理机制、学习平台管理,线上化培训运营、培训费用管理等模块中两个及以上模块。 2.负责多方汇集需求并撰写形成培训季度、半年度规划。 3.负责内部讲师队伍的招募、培养与激活,有TTT、课程开发工作坊、经验萃取等引导及授课经验者优先。搭建培训资源互通及互相学习的舞台,促进各业务的优秀经验流动。 4.负责大型培训活动的趣味化设计与运营,以促进内部学习氛围的营造,重点学习主题的传播。 5.其它需在事业群层面统筹的培训规划及运营工作。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,5年以上规模型企业培训工作经历,其中含3年以上企业总部培训工作经历。 2.对培训专业有钻研精神,热爱分享。 3.对学习需求有敏锐的感知,框架思维佳,乐于设计有趣有料的培训运营模式。 4.目标感强,有良好人际沟通及组织统筹能力,拥抱变化,学习力强,文采佳,有较好的逻辑思维,渴望多承担,快成长。 5.熟练使用办公软件、数据分析软件。 岗位亮点 学习空间大、可广泛接触不同培训团队的优秀实践经验。有从零到一搭建机制的机会。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.参与培训部课程体系设计研发及优化。 2.负责培训授课管理监管培训服务质量。 3.撰写居家护理服务相关管理标准。 4.参与线上教育护理服务课程形式设计及优化。 5.根据需求参与设计培训方案。 要求: 1.护理本科以上学历。 2. 从事临床护理或居家护理或护理教育至少5年以上。 3.有相关护理学院从事护理教育经历或从事相关护理标准撰写经历优先。 4.思路清晰、逻辑思维能力、总结归纳能力强,有良好的团队合作协调能力。 5.熟练使用办公自动化软件。如PPT、Excel、美图软件、视频软件等。 ps:双休 白班