• 4k-7k 经验不限 / 大专
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    任职资格: 1.优秀的韩语读写能力 2.语言表达清晰流利,逻辑性强,善于沟通与协作分享 3.良好的服务意识、抗压能力、耐心和责任心,工作积极主动 4.具备快速学习的能力、问题分析能力和较强的执行力 5.能适应轮班,有游戏客服经验优先 6.本岗位接受时间稳定的在校实习生投递 岗位职责: 1.负责解答和处理玩家反馈的游戏问题,收集、提交相关信息,并负责跟踪处理与回复 2.监控游戏运行状态,维护游戏的正常秩序 3.及时反馈和协助处理游戏内异常突发状况及玩家投诉,工作中始终保持敏感度,遇到状况及时上报 4.能根据当前的会话场景合理运用话术,与玩家沟通顺畅 5.对工作或游戏品质有自己的理解,善于思考并提出合理意见与建议
  • 7k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道,及时更新/发布相关招聘信息; 2、招聘需求分析,聘前简历筛选、邀约,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 3、按照招聘计划完成月度招聘指标,主动优化流程,提升招聘效率; 任职资格: 1、**本科及以上学历; 2、半年及以上招聘模块工作经验,有批量销售类人员招聘经验者更佳; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,具备丰富的招聘经验及技巧; 4、有责任心,目标感强;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    任职资格 1.大专以上学历 2.一年以上招聘或第三方项目运营经验(酒店/餐饮/物业/人力),1年人力资源第三方公司同职位管理工作经验 岗位职责 1.负责项目运营管理,包括但不限于人员招聘、薪资核定计算、员工关系处理 2.负责招聘渠道开发维护管理 3.负责客户关系维护 4.负责项目成本管控 4.负责团队组建、管理
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:300人 工作内容: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、完成领导交办的临时工作。 每月薪资:综合收入5700-10000 职位福利:五险一金、包住、周末双休、加班费、丰富园区协会 学历要求:初中学历; 工作年限:无; 工作地址:广东省惠州市惠城区马安镇群寮路东50米 任职要求: 1、18周岁以上,会写字; 2、吃苦耐劳,有责任心; 3、能接受白夜班两班制. 报名方式:请直接投递简历报名
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    在线客服-青岛 招聘要求 年龄要求:18-33 工作年限:不限,经验不限 性别要求:不限 学历要求:高中/中技/中专及以上 中专以上学历,年龄20周岁,32以内,32-35需要有相关客服,经验特别优秀的可以特殊申请; 学历必须是毕业状态,实习生不要,高中中专必须是有***,大专学信网可查毕业状态 (不存在在籍,结业),不要暑假工。 薪资待遇 工资:3000-4500元 工作时间: 09:00-18:00(早九晚六) 工作时长:8小时 休息:上6休一 工作内容: 1、沟通表达能力强 2、具有一定抗压能力 培训安排:10天(9:00-18:00、上六休一),培训期50元培训补贴+9元餐补/每日。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    制造业,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、招聘交付:根据公司整体招聘计划的完成和各团队的搭建,负责招聘全流程交付作业; 2、招聘运营:负责不同招聘渠道资源的运营和雇主品牌建设。包括但不限于主流招聘平台的运营和管理、核心人才库建设、行业mapping、内部推荐、流程管理等; 3、上级交办的其他人力资源工作事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网、快消品行业招聘工作经验,兼具甲乙方背景(猎头公司独立顾问或寻访岗背景优先); 2、强交付能力,能快速理解不同业务模式的岗位招聘需求,并有自己的独立思考和方法论,有快消行业或微商行业人脉沉淀加分; 3、热爱招聘工作,熟练掌握各种面试方法和人才测评工具,有较强的人才识别能力和信息挖掘技巧,擅于发现人才优点; 4、良好的沟通和社交能力,思维敏捷,能及时有效处理各类突发问题。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:10人 工作内容: 1.通过市场调研了解国际市场现状和趋势,确定目标市场和客户群体。 2.寻找潜在客户并建立联系,进行产品介绍与推广。 3.跟进销售机会,与客户进行产品价格、数量和交货条件的谈判。 4.收集、整理和分析市场销售数据,及时调整销售策略。 5.负责处理出口文件、报关单和运输文件等相关事宜,确保顺利的国际贸易流程。 每月薪资:6000元-10000元 职位福利:五险,餐补,周末节假日休息,交通补助,定期团建,年假,年终奖,每年健康体检; 学历要求:大专及以上学历,外贸英语专业优先。 工作年限:不限; 工作地址:山东省淄博市张店区新村西路163号环齐大厦A座2608室; 任职要求: 1.大专及以上学历、男女不限、市场营销、销售、英文、外语类等相关专业; 2.工作经验不限,有外贸销售工作经验的优先; 3.熟练的计算机操作能力、OFFICE办公软件,熟悉网络销售平台(阿里巴巴)等管理系统; 4.反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧; 5.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6.渴望成功的人,有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。 报名方式:请直接投递简历报名
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位描述】协助招聘负责人完成总部平台招聘流程及能力建设,负责总部平台的中高端人才招聘项目,确保招聘按时按质交付。 【岗位职责】 1.端到端完成中高端人才交付,可独立运作关键岗位及通用岗位的寻源、甄选、吸引、面试、薪酬谈判及跟踪到位; 2.参与招聘流程及能力建设,包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用,人才地图绘制、高端人才获取业务涉及等,以持续优化流程,缩短交付周期,提升招聘效率及招聘满意度; 3.参与招聘团队建设,分享资源及经验,提升招聘团队综合作战能力; 4.负责相关竞品及对标公司洞察,了解人才需求状况和业内人才动态,并制定对应的人才招聘策略; 5.从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导,帮助业务部门进行人才梯队及人员能力的提升。 【任职要求】 1.***本科或以上学历,有海外留学经验者优先; 2.五年以上专职招聘经验,消费电子、家电、通信行业招聘工作经验优先; 3.具备招聘调配、组织设计,人才布局等HR领域相关知识;熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设,具备人才市场洞察、竞争分析、招聘地图绘制、高端人才获取业务设计等相关经验; 4.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力;具备敏锐的洞察力与分析判断力, 5.靠谱当责,聪明灵活,踏实肯干,抗压能力强,具备快速学习新知识的能力;具备良好的团队协作能力; 6.英语可作为工作语言。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    电商运营客服 - 实习生 岗位职责: 作为电商客服实习生,你将架起公司与客户之间的沟通桥梁,扮演着重要的角色。基于你对精品产品和服务的专业知识,你将为客户的疑问给予及时有效的解答,并处理相应的商城订单需求、退换货需求等等。 任职要求; • 本科/大专在读, 在2021年11月底到2022年2月底可以保证每周4-5天全勤实习 ; • 负责日常的客服沟通、商城订单管理、物流管理及售后管理流程; • 具备一定的电商运营/客服实习或工作经验; • 对科技/互联网产业有兴趣,具有良好的客户服务意识以及沟通能力; • 有责任心,具备多任务处理能力;
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、交付策略:根据业务及组织需求,制定相应的招聘交付目标,并匹配合适的交付策略,如:目标拆解、资源配置及渠道策略等,并通过流程、数据、规则、风控管理确保交付目标完成; 2、数据驱动:建立报表体系,通过常规与定向数据梳理,聚焦组织问题、识别业务风险、评价项目效能; 3、招聘产品设计与管理:以产品思维承接或挖掘用户需求,设计能够成为交付杠杆的高价值招聘产品,如:面试官赋能、内部活水、内部推荐等,建设组织的长期招聘能力; 4、招聘项目管理:负责招聘项目的落地运营,匹配业务土壤设计适合的周期、流程、进度,配置资源、管理成本,并进行持续的复盘与迭代。 5、资源管理:协同招聘中心内部的交付、策略、渠道资源,整合专业生态,基于对业务和需求的合理判断,对资源进行配置和管理。 职位要求: 1、5年以上招聘或HRBP(包含招聘模块工作)工作经验,本科及以上学历; 2、有清晰的职业规划和发展目标,对于招聘相关工作有饱满的热情; 3、逻辑性强,对数据敏感,具备较强的产品思维和项目管理能力; 4、性格积极坦诚,做事踏实务实,有很强的自驱力,追求**,有创新性思维和判断能力。
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 50-150人
    职位描述: 1. 熟悉并掌握公司业务,有效帮助用户解决问题; 2.针对疑难、投诉问题进行处理并定期输出优化建议,提升用户体验; 3. 定期检查客服会话内容,及时发现错误并订正; 4. 公司内部进行业务对接,及时整理传递给客服; 5.每日订单审核,异常订单及时与仓库对接沟通; 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、拥有天猫/京东客服工作相关经历; 3、有复杂投诉处理经验,具备良好的沟通能力和谈判能力; 3、有良好的风险意识和危机意识; 4、工作责任心强,能够承受较大的工作压力;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、交付策略:根据业务及组织需求,制定相应的招聘交付目标,并匹配合适的交付策略,如:目标拆解、资源配置及渠道策略等,并通过流程、数据、规则、风控管理确保交付目标完成; 2、数据驱动:建立报表体系,通过常规与定向数据梳理,聚焦组织问题、识别业务风险、评价项目效能; 3、招聘产品设计与管理:以产品思维承接或挖掘用户需求,设计能够成为交付杠杆的高价值招聘产品,如:面试官赋能、内部活水、内部推荐等,建设组织的长期招聘能力; 4、招聘项目管理:负责招聘项目的落地运营,匹配业务土壤设计适合的周期、流程、进度,配置资源、管理成本,并进行持续的复盘与迭代。 5、资源管理:协同招聘中心内部的交付、策略、渠道资源,整合专业生态,基于对业务和需求的合理判断,对资源进行配置和管理。 职位要求: 1、5年以上工作经验,本科及以上学历; 2、有清晰的职业规划和发展目标,对于招聘相关工作有饱满的热情; 3、逻辑性强,对数据敏感,具备较强的产品思维和项目管理能力; 4、性格积极坦诚,做事踏实务实,有很强的自驱力,追求极致,有创新性思维和判断能力。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责拼多多客服中心、呼叫中心、智能客服产品、聊天机器人等系统的前端设计和开发; 2. 探索和优化前端团队的开发模式和流程规范,提高团队的效率; 3. 持续优化前端体验和页面响应速度,研究新技术,沉淀相应的基础、业务组件,完善前端架构。 任职要求 1. 本科以上学历,计算机基础扎实,1年以上前端开发经验; 2. 至少掌握react/vue/angular主流框架中一种,理解框架背后的思想; 3. 熟悉前端工程化解决方案的使用和基本原理; 4. 对于Web页的性能优化、安全防控有一定理解或实践; 5. 有大型前端工程项目开发、架构经验者优先,对redux/vuex/rxjs有深入理解者优先。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责呼叫中心、IM系统、客服中心、质检系统等客服系统的架构设计,研究行业方案和技术选型; 2. 负责整体系统的存储、监控、压测、容灾设计,优化系统性能,保证系统高可用; 3. 带领团队完成项目需求分析、架构设计和实现,保证项目进度。 任职要求 1. 具有2年以上互联网研发和架构经验,熟悉Java技术栈,了解大数据相关技术,有独立系统架构能力; 2. 具有高并发、微服务架构、多线程开发、大数据应用等相关互联网平台研发经验; 3. 拥有电商领域复杂系统架构经验者加分,拥有客服系统项目经验者加分。