• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、在读22届及以后毕业的本科或研究生; 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够全勤实习6个月及以上者优先。 你的收获:快速发展的互联网公司的工作体验,跟大牛一起学习成长
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接业务部门招聘工作,根据业务需求寻找合适的候选人,根据岗位要求初步识别合格的候选人、协调面试官、候选人沟通、面试安排与反馈等整体招聘流程; 2、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 3、参与HR的其他工作,例如培训、员工关系、校园招聘等等。 职位要求: 1、在校大三或大四保研或研究生一、二年级学生,21届毕业生请直接投递校招岗位; 2、良好运用 excel、word 等办公软件; 3、为人正直、坦诚,亲和力好,处事讲原则,耐心、细致、认真、负责,能承受较大的工作压力; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、有互联网行业人力资源实习工作经验优先; 6、能够连续实习 4 个月以上,每周出勤 4 天及以上。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据岗位需求以及招聘计划,通过各种招聘渠道进行简历的搜索和筛选; 2、候选人沟通、现场面试协调等环节的跟进,完成日常招聘数据整理、汇总、反馈; 3、协助各项人事流程,包括整理入离职资料,培训资料、劳动合同以及员工档案; 4、支持员工培训相关的活动和项目; 5、协助其他人力资源模块的日常工作等。 任职要求: 1、2022年及以后毕业,人力资源、工商管理专业优先; 2、认真负责,做事细心,有较强的沟通能力和主动性; 3、自我驱动,务实担当,心态开放,优秀的沟通协调推动能力; 4、愿意在人力资源领域深耕。 乐信圣文2022年校园招聘正式开启,Base北京/成都,岗位超多快来投递吧! 「校招官网」:https://app.mokahr.com/campus_apply/lexinshengwen/28727#/ 「校招QQ群」:秋招总群:*********/美术专线群:*********
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。 在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。 如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR! 岗位职责 1. 通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成招聘相关工作; 2. 协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作; 3. 招聘数据总结分析,发现招聘问题并及时解决。 岗位基本需求 1.2022、2023届毕业学生,一周可实习4-5天,持续实习3个月及以上优先; 2.积极主动,有较强的沟通能力; 3.熟练使用常用办公软件。 岗位亮点 学习人力资源招聘相关内容,感受互联网文化; 团队氛围佳,成长空间大
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    快手-HR实习生(招聘)工作职责1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排和接待面试;2、基础岗位招聘,网络筛选简历、搜寻简历;3、协助进行招聘渠道维护相关的工作;4、协助进行人力资源相关的数据统计工作;5、支持招聘team其他事宜。任职资格1、21届及以后毕业的本科或研究生,专业不限,人资优先;2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;3、踏实工作、积极上进、细心、有责任感、抗压;4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。地址:北京市海淀区清华同方科技大厦
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容,区块链 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、协管公司人力资源工作,明确人力资源目标和总体方案,向领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议; 2、协助领导规划、指导、协调人力资源管理与组织建设,参与集团的重大决策,协助制定公司发展战略; 3、熟悉所支持业务板块的业务和团队,理解业务发展战略,通过设计并执行相关人力项目,促进人力资源战略的有效规划和实施; 4、从人力资源角度对所支持业务板块提供全面支持,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行; 5、推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作等; 6、配合业务板块领导有效管理,发现和诊断存在的问题并协助解决,打造良好的沟通渠道与机制。 任职要求: 1、**本科及以上学历; 2、5-8年HR全模块工作经验,有科技行业经验者优先; 3、具备优秀的高层沟通能力和横向协调能力,具有高度的责任心和敬业精神; 4、具备优秀的系统和战略思维,较强的计划性和执行能力,认同公司的价值观及经营理念; 5、HR全模块如招聘、培训、薪酬、绩效、销售及技术人员激励体系等设计与实操经验丰富。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,消费生活,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、从业务战略出发,进行现状诊断和问题识别,协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等,将业务战略需求转化为HR解决方案;2、负责业务部门人员的招聘配置、人才梯队搭建及人才盘点等工作;3、建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;4、加强对员工的业绩和能力评价,协助业务部门提高员工技能。确保人岗匹配,同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新;5、负责人力资源政策、制度、流程在业务部门的推动实施;6、推进公司企业文化建设,提高员工幸福感;深入核心部门熟悉业务做好政委;7、其它人力资源支持工作。 任职要求:1、大学本科及以上学历,3年或以上人力资源工作经验;2、有一线IT/媒体/互联网公司从事HRBP工作经验者优先;3、了解人力资源各模块基本工作,并具备至少两个模块及以上人力资源模块的实操经验,熟悉国家相关的政策、法律法规,擅长招聘、绩效模块、企业文化工作的加分;4、对公司业务和文化认同热爱。我们的福利有:周末双休,弹性工作时间五险一金丰富多样的下午茶、节日福利、生日福利丰富的团建活动带薪年假、年度旅游、年终奖金、股票期权年度调薪、扁平化管理、轻松的工作氛围
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、参与框架组基于Unity的框架,工具,组件库的研发与维护 2、负责与项目组的对接,解决项目组使用框架时遇到的问题 3、负责为项目组研发各类工具,提升项目组开发效率 4、负责为项目组遇到的开发难题提供解决方案 5、负责为框架组沉淀技术文档 职位要求: 1、精通C#开发语言,有C++,lua或Python开发经验者优先 2、精通Unity3D开发,对Unity各功能模块都有深入的理解(比如资源加载/打包/UI/编辑器扩展) 3、本科,3年经验以上,对Unity3D引擎有深入的了解,熟悉Unity3D引擎源码优先 4、有一款及以上中大型游戏开发或者性能优化经验 5、对于游戏内的网络模块有深入的了解或实际架构经验(比如TCP/UDP/帧同步/状态同步)(加分项) 6、对Unity2019有深入的了解或实际项目经验(加分项) 7、有Moba,FPS,吃鸡,MMO或其他大型游戏开发经验(加分项) 8、具有优秀的团队合作能力,良好的沟通能力(加分项)
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    制造业,服务业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 2、负责公司人员招聘工作,开拓多种招聘渠道,通过素质评价做好人才引进与配置工作; 3、负责公司人员培训实施与能力激发管理、培训考核及整体培训效果评估; 4、负责员工关系管理. 5、负责社保、公积金、商业保险的办理与维护、考勤核对及薪资核算; 6、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3年以上人事相关工作经验,有连锁行业工作经验、上市公司规模以上规范企业经验; 3、人资专业知识扎实,具备招聘及培训模块相关理论及实务操作; 4、工作细致、严谨、主动、积极,以及较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力,具有较强的工作热情和责任感。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    你需要做: 1.岗位招聘,不限于职位发布、简历搜索,简历筛选、邀约、跟踪等; 2.后期入职跟进,不限于渠道维护、信息录入等,须确保及时准确性 3.协助HR其他的工作安排 我们希望你: 1、对人力资源感兴趣,未来希望从事人力资源岗位; 2、喜欢与人打交道,善于沟通,有亲和力; 3、做事积极主动,认真细心,逻辑思维能力强; 4、性格开朗,好奇心强,脑洞大,点子多。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 500-2000人
    【职责描述】: 1、根据公司业务发展需要,开展招聘实施工作,完成招聘目标,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置; 2、关注互联网行业和研发技术专业人才市场,定期维护和更新招聘渠道和网站,不断探索新的招聘方法,负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、,面试、甄选、录用等; 3、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,完善公司绩效考核与激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 4、组织开展公司绩效考核工作,监督和协助各部门完成绩效沟通与辅导工作,负责考核结果分析及应用工作,为人才梯队、人员晋升提供绩效考核依据; 5、持续完善优化公司薪酬福利体系和方案并推进执行,每月准确核算和发放员工工资; 6、组织和推动公司的企业文化建设和活动工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力; 7、有效规避各类劳动风险,及时处理各类劳动争议事宜。 【任职要求】: 1、**本科及以上学历,金融、人力资源管理等相关专业; 2、5年以上人力资源相关岗位从业经验,其中3年以上互联网行业人力资源管理经验,精通人力资源某1~2个模块; 3、熟悉并掌握工商管理、劳动法律法规、企业管理等多学科知识,擅长员工关系管理及劳资纠纷处理; 4、 自我驱动、思维敏捷、对工作有热情,能够承受一定压力,具备良好的人际沟通能力、组织协调能力,以及解决复杂问题的能力; 5、具有二级或以上人力资源管理师相关证书优先。
  • 内容社区,音频|视频媒体 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、协助企业公众号的微信推广与报道2、协助公司企业文化活动的组织与宣传3、协助公司动态、新闻的拟写与宣传4、支持公司基础职位招聘;5、协助候选人入职准备安排、接待指引等工作;6、文件归档。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源专业、新闻相、广告关专业优先,有人力实习经验优先;2、具备较好的表达、沟通、能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;3、具备良好的文字功底或文案策划能力,熟悉微信公众号运营优先,懂得基础ps与视频剪辑优先4、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性;(实习期至少3个月)
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助招聘经理进行职位寻访; 2、对匹配要求的人选进行面试邀约; 3、负责面试接待,提升候选人面试体验; 4、负责汇总面试评价并推动面试流程进展; 5、统计招聘数据并作初步分析,找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决; 任职资格: 1、本科及以上学历,致力于在HR领域长期发展,具备招聘或猎头实习经验者优先考虑; 2、可尽快到岗,能保证每周出勤5天、22届毕业生优先考虑 3、积极主动,开放坦诚,具备较强的沟通和协作能力,能够换位思考。 具备以下有先: 1、有互联网行业相关实习经验; 2、能实习4-5天每周,实习期在3个月以上,6个月优先。 职位亮点: 1、学习人力资源招聘体系,感受互联网文化; 2、团队氛围佳,成长空间大。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:1.负责入转调离手续办理,试用期员工面谈跟进,员工档案的建立、更新和保管;2.协助公司部分岗位招聘,根据岗位需求做简历筛选、邀约、面试跟进等;3.协助维护更新招聘相关信息数据;4.协助其他人力资源模块,不自我设限。岗位要求:1.本科学历优先,人力资源相关专业;2.工作积极主动,责任心强,细致认真,良好的学习能力及沟通能力,有一定的抗压能力;3.熟练使用Word、Excel等办公软件。
  • 7k-10k·16薪 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、参与人力资源招聘、绩效、员工关系等职能块的相关岗位工作; 2、支持内部培训,社会招聘,校园招聘,人才盘点,组织发展等HR模块的基础工作 3、了解公司业务的基础上协助各领域人力资源专家完成 HR项目的执行和落地; 3、。 岗位要求: 1、211/985院校**本科及以上学历,性格开朗、亲和力佳、执行力强; 2、有较强的学习能力和自驱力,心态积极阳光,有成长愿望,想学习,肯做事; 3、熟练使用office等办公软件,工作细心、有条理性,热爱互联网行业,对人力资源工作有浓厚兴趣; 4、有在校实践或社会实习经验者优先考虑。