工作职责: 1.承担职业生涯规划课程教学任务； 2.其他任务：职业咨询、就业指导、赛事指导以及教研室安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 具有人力资源管理、心理学、管理学等专业研究生以上学历； 2. 具有行业高级职称，如高级职业培训师、高级职业指导师等优先； 3. 具有掌握职业生涯的系列理论主实施模型，有企业人力资源管理、行政管理或企业管理优先； 4. 具备基本的职业生涯规划与就业指导专业知识，有志于从事大学生职业发展教育及高校就业指导服务工作； 5. 语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的创新能力； 6. 热爱教育事业，具有良好的职业道德修养，沟通协调能力强； 7.具有一定的科研能力，参与课程研发、课程设计、教学资料等的编写。

工作职责: 岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

岗位职责： 1. 负责教授相应专业课程； 2. 负责完成专业课程相应教学资料的准备； 3. 积极参与科研、教改、竞赛、专业建设工作； 4. 负责制定教学计划，组织教学活动，并根据教学效果及时进行调整和反思； 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 岗位要求： 1.本科及以上学历，大数据技术、计算机应用技术、计算机网络技术等相关专业; 2.具有副教授或行业高级工程师及以上职称； 3.具有高校教师或行业工作经验5年及以上; 4.年龄一般不超过50周岁，有省级以上人才称号或荣誉，省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人，放宽到55周岁。

【岗位职责】 1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历，1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验； 2.能全职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目，应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点（任选其一）： 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州

为学生进行授课、完成教学资料，辅助行政事务。

岗位职责： 1、生态经营：以业务结果为导向，进行生态伙伴布局与合作，并协助完成具体销售工作； 2、资源整合：基于已有资源及公司业务方向，设计、落地中长期战略项目； 3、市场影响：持续进行在行业内品牌形象树立与定位传播； 4、信息收集：收集行业内政策、业务、技术等最新资料，提炼并内部宣贯。 任职要求： 任职要求： 1、大学本科及以上学历，3年以上IT行业销售工作经验; 2、熟悉运营商业务商务关系或政务领域广泛或者领域人脉者优先； 3、具有实际销售经验者优先； 4、熟悉IT行业销售模式，具有大型项目招投标经验； 5、且具有较强的应变能力、学习能力、商务谈判能力，有强烈的成就动机，能适应较大的工作压力，能适应出差；

为学生进行授课、完成教学资料，辅助行政事务。

岗位职责： 1、负责公司产品（酒精检测仪等警用产品）的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战，能接受出差。 岗位优势： 1、有竞争力的薪酬激励体系：底薪+高提成（最高10%） 2、同行业有竞争力的产品及领先的国内市场占有率； 3、完善的市场销售和服务网点：公司在全国已经开设十余家分公司或办事处； 4、优质的客户资源：公司客户主要为政府部门及国家事业单位，需求稳定回款有保障； 5、完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 6、完成的后勤保障：给予相应的差旅补助、电话补助、交通补助等福利。

工作职责: 1.协助处长紧抓目标落实，负责对接甲乙双方，确保如期完成工作； 2.主要负责三期二标段现场管理工作； 3.完成领导其他工作安排。 任职资格: 1.土木工程等相关专业，本科及以上学历； 2.擅长计划管理，具备高级工程师、二级建造师等职称； 3.熟悉工程质量、安全、进度等全过程，有项目负责5年及以上经验。

岗位职责： 1、项目验收：能独立管控运作项目实施，完成验收； 2、需求方案：负责客户需求的调研、分析，根据调研结果，出具整体应用解决方案； 3、实施方法：根据解决方案对系统的全面流程和数据进行配置、测试； 4、项目协调：协调、管控实施项目的进程及做好同客户的需求调研沟通； 5、产品培训：为客户进行产品培训并指导关键用户使用和完善后续应用； 任职要求： 1、计算机、信息管理等相关专业，5年以上实施经验，3年以上项目管理经验，本科及以上学历，政务行业实施经验优先； 2、较强的组织、沟通和协调能力，良好的表达能力、文案组织及写作能力； 3、富有责任心、创新精神和团队合作精神，能够承受相应工作压力，工作积极主动；

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功； 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 3.能接受区域内长期出差； 4.精力充沛，能出色完成任务； 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长等价值观。 具备以下者优先 有渠道、物流、外卖、零售、直播、短视频相关工作经验为加分项。 岗位亮点 完善的晋升&考核机制，负责管理区域内外卖渠道业务的全闭环，良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大 。

工作职责: 1.在校长办公室主任领导下，围绕学校职业本科建设和高质量发展目标和中心工作，做好针对性的调查研究和论证，为学校高质量发展提供政策建议或决策咨询； 2.配合校长办公室主任，负责学校发展规划日常工作。组织实施学校中长期教育事业发展规划的调研、论证、编制和修订工作，并提出相关建议； 3.配合校长办公室主任，负责组织开展学校支撑职业本科建设和高质量发展的专项规划、项目申报、材料撰写、制度建设等工作； 4.完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.研究生及以上学历，教育大类、经济类相关专业，中级以上职称者优先考虑； 2.2年以上大型企事业单位或高校制度建设、体系搭建经验，熟悉企业管理、管理体系建设、****治理及教育教学管理等相关知识，具备高校体系管理、战略规划相关工作经验的优先考虑； 3.参与过管理体系、管理标准建设的经验；能深度参与科研课题研究，并取得一定成果，了解研究框架，有攻坚克难的经历； 4.逻辑缜密、思路清晰；善于学习钻研，较强的语言、文字表达能力； 5.能够适应高强度的工作压力，抗压能力强。

工作职责: 1.承担课程的教学任务； 2.具有较强的语言表达能力和教学组织能力； 3.有较强的政治敏锐力，理想信念坚定，爱护学生，自觉维护 学院声誉，以父母之心育人，帮助学生成功。 任职资格: 1.应用心理学、心理学等相关专业硕士及以上学历； 2.熟悉大学心理健康教育工作； 3.中共党员； 4.具备高校教学工作经历、教师资格证等条件的优先。

岗位职责： 1、项目验收：能独立管控运作项目实施，完成验收； 2、需求方案：负责客户需求的调研、分析，根据调研结果，出具整体应用解决方案； 3、实施方法：根据解决方案对系统的全面流程和数据进行配置、测试； 4、项目协调：协调、管控实施项目的进程及做好同客户的需求调研沟通； 5、产品培训：为客户进行产品培训并指导关键用户使用和完善后续应用； 任职要求： 1、计算机、信息管理等相关专业，3年以上实施经验，1年以上项目管理经验，本科及以上学历； 2、较强的组织、沟通和协调能力，良好的表达能力、文案组织及写作能力； 3、富有责任心、创新精神和团队合作精神，能够承受相应工作压力，工作积极主动； 4、能接受出差。

如果你是全职带娃的妈妈，希望在不影响带娃的前提下有一份收入； 如果你有幸或者不幸失业，正寻求一份工作，可又受到了一些奇葩的遭遇； 如果你暂时创业失败，困惑迷茫而又不甘于上一份班； 那么你仔细往下看，或许很适合你。 1、关于“露未干”平台 露未干的定位是本地生活领域、社区团购平台，围绕业主的家庭生活部署产品体系，在如今普遍缺钱的大背景下，执行两条相互矛盾的标准：东西好+价钱便宜，再加上差异化的服务体系，最终赢得我们的客户群体。 露未干以鲜果为切入点，通过差异化的经营模式，逐步扩展平台SKU，最终成为能满足日常家庭生活的综合平台。 2、关于“终端服务站站长”（角色+工作内容） 贵阳市一共有2450多个小区，具有一定规模的小区有900多个，我们第一阶段将在其中的100个小区设置终端服务站，管事的就是咱们的站长，可以个人为单位，也可以家庭为单位。和平台的关系为合作关系而非雇佣关系。 终端服务站的工作内容分为三个大板块： a、服务类。服务站所管辖的小区范围内有客户在平台下单，服务站要及时的送货到家，若有售后相关的问题，服务站要按照平台要求及时处理； b、销售类。平台会将一定数量的产品送至服务站（免货款模式，无须打款给平台），服务站负责在线下展示以及销售，这事关站长的收入，尤其是站长刚刚开始做的时候； c、推广类。在你刚刚开始接手服务站的时候，为了你的收入以及平台的收入，我们希望你能做一些推广类的工作，要让你所在小区的业主尽可能多的知道你在做这件事，这事关你的收入。 不管是以上三大类的任何一类，我们都会有对应的人帮助你，我们为你配置了终端顾问、供应链顾问、物流顾问、运营顾问，你在工作中遇到的困难，咱们的顾问会和你一起去解决。 3、关于收入 你的收入构成分为三个板块： a、平台补贴。在你刚刚接手服务站的时候，初期的销售额应该不会太高，这就决定了你的初期收入不会太高，所以我们设置了补贴，你只需按照平台给你的工作内容去完成，就可以领到对应的补贴，补贴的设置门槛不高，你稍微努力就可以拿到； b、销售分成。你接手了服务站，在你所辖的区域范围内，不管是平台线上销售还是服务站线下销售，你都将以销售额为基数按一定的比例进行分成，分成比例在这里不方便详说，你可以找到我们，我们会告诉你的。 c、平台奖励。按照平台的奖励项去完成对应的任务，你就可以拿到奖励，我们设置的奖励名目多，而且金额不抠门。 4、关于发展 服务站的发展核心为两个部分： a、等级。服务站分为5个等级，即一级服务站到5级服务站，等级越高销售分成的比例也就越高，你的收入也就越高。服务站升级的条件为累积销售额和会员数量两个基本条件，升级的条件都不苛刻，你稍微努力就可以完成的。 b、形式/形象。在你刚接手服务站的时候，我们不建议你直接做一个铺面，这会产生许多费用，你初期的收入未必能覆盖，我们不愿意你去冒风险。初期我们为你提供一系列的物料，让你能开展工作，等你的工作有一定的成效，我们支持你去做一个定点服务站，就类似于快递站一样，平台将在服务站的形象建设、陈列效果等方面进行支持。 5、关于风险 风险就是你投入的时间。因为其他的风险，比如库存积压、产品损耗、货款、物流风险、仓储等等平台将全部承担。 6、关于投入 我们希望你能投入120%的激情在推广工作当中；投入130%的耐心在客户服务工作上面；投入140%的勇气在社群运营方面，除此之外，没有其他的投入。 还有太多关于，不能写太多，字数要到上限了，如果你有一点点兴趣，你可以找到我们，我们再仔细聊聊，你应该知道怎么找到我们的，对吧？比如在X信搜一下。