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岗位职责: 1.协助部门领导完善运营标准化体系的建设与实施方案 2.执行产品渠道商营运、管理、培训等方案的指导 3.执行学校老师产品培训、家长会产品宣讲 4.跟进每日学校产品后台使用数据,及时反馈相关负责人 5.完成学校产品试用转化,配合渠道完成公司业绩指标 6.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系 7.日常业绩追踪及沟通协调 8.与业务相关部门的沟通协调与配合。 任职要求: 1.大专及以上学历,管理相关专业者优先; 2.有较好的沟通能力; 3.接受出差
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职位信息:1)了解幼教客户诉求,对客户运营提供链条式的运营支持与服务;2)竞品的研究分析以及相应销售策略的制定。3)在校区运营管理、招生续班等方面制定与时俱进的落地方案并能培训授课;4)配合团队搭建互联**学服务平台,对用户进行分层运营;5)有创意,善开脑洞,组织策划各项招生续班营销活动,激发用户参与。6)大型项目活动的后勤支撑及领导安排的其它事宜任职要求:1)热爱教育行业,在教培机构经验者优先;2)结果导向,关注细节,抗压能力强。
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工作内容: 1.推动零售运营标准在分公司的执行,推动业绩达成。 2.强化单店运营能力、提升店长的店务管理能力 A负责所管辖区域店长的管理,深入一线终端,进行实地带教和帮扶; B协助区域经理制定合理业务工作计划; 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、3年以上相关工作经验、1年以上相关管理经验 2、熟练使用OFFICE、SAP、EPOS等工具 3、熟悉产品知识、具备较强的经营分析能力、终端运营管理能力,具备财务知识、店铺陈列、销售技巧、沟通技巧、组织协调能力强
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1.负责店铺陈列、打样、销售业绩提升,并配合总部商学院执行带教与培训; 2.负责区域门店各项指标完成(员工 顾客 服务 业绩);对于门店进行业务指导,协作发现门店的问题并指导解决 3.根据总部策略,输出符合市场发展的相关内容并进行传播;定期抽查与监管门店;完成公司指派的其他任务 4.监督指导直营店、加盟商销售工作进行,目的:改善经营,提升销售。 5.负责跟进连锁店社群推广销售、宣导产品、营销策略自己以及群主培训 6.最好懂会搭建公司品牌平台私域流量运营体系,制定私域流量运营策略,包含拉新、留存、促活、转化通过裂变等各种营销活动,将公司各业务推广、策划和执行。(加分项) 岗位要求: 1、有从事美业美导,身体养生美容师和大健康、快消品、零售业、日化市场1~3年运营督导、销售管理经验者优先; 2、责任心强,工作认真细致,具有客户服务意识; 3、需要省外出差 福利:公司提供完善的培训体系,出差有补贴,晋升通道透明公开。 待遇:底薪6-8K+各项(提成)+下店出差(/天)补助(公司+代理商)等能者多劳
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职位描述: 1、负责完成管辖门店月度、年度业绩指标; 2、提升、改善所管辖区域门店管理,产品陈列、产品炒制以及产品出成率; 3、负责管辖门店销售团队的打造、人才梯队的建设、岗位技能培训等; 4、执行子区域营销工作的计划方案; 5、监督管理门店人、财、物安全,督促门店钱款的及时汇账; 6、完成上级主管交代的其他临时工作。 任职要求: 1、大专以上学历,营销管理专业优先,2年以上相关工作经验; 2、熟悉运用各类数据分析工具/软件,熟悉行业市场发展现状; 3、具有丰富的相关销售经验,良好的口头及书面表达能力; 4、细致、严谨并具有战略前瞻式思维。
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职位描述: 1、负责监督、指导管辖门店完成月度、年度业绩指标 2、负责执行子区域营销工作的计划方案,并进行及时有效的营销活动的效果分析反馈 3、负责对门店销售数据进行分析,发现问题并提出有效措施加以改善 4、负责管辖门店的人员管理,销售额管理,提升、改善门店管理 5、协助上级主管对休闲食品行业资讯关注,对竞争对手或竞品分析,输出分析报告,提出有效建议举措 任职要求: 1、35岁以内,市场营销、工商管理等相关专业优先 2、有1年以上线下零售行业多店管理经验,有快消连锁运营经验优先 3、较强的执行力,良好的人际沟通及互动能力 4、较强的逻辑分析和数据分析能力,性格沉稳,有原则,抗压能力强 ps:岗位长期广东省内出差,需要能适应出差
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【职责】 1、负责所属区域幼儿园品牌咨询项目督导工作; 2、负责所属区域项目落地、执行; 3、执行总部的各项政策的宣贯; 【要求】 1、熟悉幼儿园运营管理工作; 2、至少三年以上正规幼儿园园长、副园长经验; 3、年龄25-35岁,武汉、中山均可。 4、正式录用者享有博士导师长期指导、管理干部专门培训、专业培训和委派国外工作机会。 【待遇】 1、薪酬范围:8-13K 2、工作时间:5天8小时 3、提供住宿及工作餐; 【联系方式】 联系人:罗女士 联系电话(微信同号):*********** 邮箱:*********************
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岗位职责: 1、负责加盟连锁店铺管理提升店铺业绩; 2、负责公司品牌连锁店运营培训指导; 3、负责加盟连锁店铺管理开店、团队搭建及门店运营; 4、负责加盟连锁店活动策划,系统工具培训等; 5、协助客户解决门店营运问题等。 任职要求: 1、二年以上连锁品牌运营督导管理经验(管辖店铺10家以上),可接受优秀的应届生; 2、熟练使用Word办公软件,有ppt课件编写和演讲培训经验; 3、具备较好的组织、计划、控制、协调能力,出色的沟通能力; 4、工作认真负责、积极主动;学习能力强,能适应出差,执行力好! 5、良好的团队合作精神;懂得感恩! 薪资待遇: 1. 薪资:入职购买六险一金(附加友邦保险)+优厚的年终奖金+各类带薪休假+罗湖区人才公租房+其它公司福利; 2. 培训:老员工传帮带+企业专职讲师团为您提供职业进阶培训,使员工获得广阔的职业发展空间和可持续发展的事业; 3、公司**活动丰富,定期组织活动,公司提供固定经费补助; 4、优秀人员享有公司分配的罗湖区人才公租房。
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一、 岗位职责: 1、 负责迅致加盟商业务筹备阶段的辅导和支持:筹备阶段加盟商人员招募的辅导,筹备阶段加盟商团队培训的协调组织实施,根据加盟商的不同背景和不同基础,辅导加盟商确定业务定位和发展计划。 2、 负责迅致加盟商正式运营后的日常业务对接、业务支持和答疑解惑,辅导和支持加盟商制定业务策略、团队搭建及管理; 3、 负责推动迅致加盟商的团队技能成长,推动加盟商的团队进入相关训练营接受培训和带教,关注加盟商团队成长和业绩产出,推动加盟商做团队优化和持续招募。 4、 负责对迅致加盟商的业务行为规范和合同履约情况进行监管和督察 5、 负责对迅致加盟商的经营数据进行追踪和分析,依据分析结果对加盟商提出业务整改的策略方案并辅导、追踪加盟商落地执行和执行后效果。 6、 与禾蛙内部团队协同、整合科锐系内部资源,为加盟商提供业务支持,全面提升加盟商在禾蛙平台的活跃度和忠诚度 二、 任职要求: 1、 本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业毕业; 2、 2-4年猎头业务相关经验或人力资源管理经验,有1年以上团队管理经验者优先; 3、 注重商务礼仪,具备出色的沟通、社交和说服能力; 4、 优秀的表达能力,有猎头业务相关技能培训经验更佳; 5、 头脑灵活,思维敏捷,能承受一定的工作压力; 6、 具备良好的职业道德和敬业精神以及吃苦耐劳,勤奋的优秀品质。 7、 能适应大量出差工作。 工作地点: 北京市朝阳区兆泰国际中心A座5层(近朝阳门地铁站2号线/6号线)
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岗位职责: 1.进行历史经营数据、顾客消费规律分析,为制定门店营销计划提供参考依据; 2.收集相关信息,为制定区域经营策略提供支持; 3.收集整理各门店历史经营规律及未来商圈环境、顾客需求、竞争状况信息,及进行内部资源及人员能力评估; 4.负责日常店铺巡视工作及督导管理工作,解决营运中存在的问题; 任职资格: 1、具有良好的沟通能力和协作能力,善于思考和发现问题; 2、能熟练运用办公软件; 3、有门店运营管理或零售行业管理工作经验优先 福利待遇: 1、提供市场具有竞争性薪资 2、朝九晚六上班制,单双休 3、缴纳五险、带薪年假、节日福利、内部优惠券等
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【岗位职责】 1、熟知并掌握校区运营的完整流程,如市场调研、校区选址、课程产品设置、市场宣传、活动策划、销售、教学服务等; 2、负责新加盟校区的开业运营支持,跟进新校区团队的培训指导工作; 3、负责定期督查各校区运营状况,及时发现问题并提供培训指导服务; 4、跟所负责的校区保持沟通交流,定期回访,维护好客情。 【薪资待遇】 1、出差餐补房补、年终分红; 2、年薪包20-28W。 【任职要求】 1、有教培机构运营校长相关工作经验(公考、招教考编类优先); 2、接受外派出差(根据具体实际情况安排出差,一般半个月左右); 3、致力于扎根**教培行业; 4、形象良好、为人踏实稳重、有较强的的责任意识。
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1.负责店铺陈列,销售业绩提升 2.负责区域门店各项指标完成(员工 顾客 服务 业绩) 3.配合总部商学院执行带教与培训 4.根据总部策略,输出符合市场发展的相关内容并进行传播 5.对于门店进行业务指导,协作发现门店的问题并指导解决 6.定期抽查与监管门店 7.完成公司指派的其他任务 8.做过美业以及养生行业优先 技能要求:促成门店成单,售后服务,市场分析,营销计划,商务谈判,区域市场管理; 岗位要求: 1、有从事美业美导及美容师一年以上相关工作和大健康、快消品、零售业、日化市场销售管理经验者优先; 2、1~3年以上督导管理、销售管理经验; 3、责任心强,工作认真细致,具有客户服务意识; 4、需要省外出差 福利:公司提供完善的培训体系,出差有补贴,晋升通道透明公开。 待遇:底薪6-8K+各项(提成)+下店出差(公司补助50元/天)+代理商补助80元一天等能者多劳
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职位职责: 1、负责整个本地化项目流程,包括项目启动、规划、执行、监控和项目收尾; 2、与项目干系人进行积极沟通,确保有效的跨团队协作; 3、协调内部项目干系人和外部供应商,保证高质高效的交付; 4、准确有效地维护所有项目和财务数据; 5、向团队提出流程改进及工具和系统优化的建议。 职位要求: 1、出色的中英文口头和书面沟通能力; 2、本科或以上学历; 3、至少 1 年本地化项目管理经验; 4、熟悉计算机辅助翻译工具,例如 SDL Studio、XTM Cloud、Memsource 或 WorldServer; 5、注重细节,能够同时高效管理多项任务。 6、具备优秀的社交能力和人际沟通能力,敢于面对压力和挑战; 7、乐观、积极进取、为人正直,具备较强的团队协作能力。
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工作地点:曼谷 系统测试工程师 岗位职责 1、参与公司产品需求分析,设计测试方案、编写测试用例; 2、构建测试环境、执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试; 3、分析测试结果,对发现的bug进行准确描述并跟踪; 4、持续改进测试流程,增加测试有效性,提高测试效率; 5、保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通,驱动问题解决。 任职条件 1、三年以上软件测试工作经验,熟悉测试用例设计,有性能测试、自动化测试经验; 2、具备中、大型软件产品的系统测试经验;可以主导整个产品全流程测试策略和测试计划的制定和执行; 3、熟悉Java语言,了解常用的java开发测试框架,精通至少一种脚本语言; 优先条件: 1、金融产品测试经验优先; 2、有持续集成方面经验者优先; 3、了解区块链者优先。
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工作职责: 1.承担职业生涯规划课程教学任务; 2.其他任务:职业咨询、就业指导、赛事指导以及教研室安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 具有人力资源管理、心理学、管理学等专业研究生以上学历; 2. 具有行业高级职称,如高级职业培训师、高级职业指导师等优先; 3. 具有掌握职业生涯的系列理论主实施模型,有企业人力资源管理、行政管理或企业管理优先; 4. 具备基本的职业生涯规划与就业指导专业知识,有志于从事大学生职业发展教育及高校就业指导服务工作; 5. 语言表达流畅,逻辑清晰,讲课条理分明,具备较强的创新能力; 6. 热爱教育事业,具有良好的职业道德修养,沟通协调能力强; 7.具有一定的科研能力,参与课程研发、课程设计、教学资料等的编写。