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1,有过金融行业,贷款行业人事招聘经验不少于2年。 2,熟悉公司招聘流程,以及人员配置架构。 3,熟悉贷款类业务,及知道怎么招聘贷款类业务员。 4,熟悉劳动法,以及人事六大板块。 5,能够独立面试。
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岗位职责: 1、以服务客户为工作重心,具体包括人员入离职办理、薪酬核算发放、社保、公积金、商保办理等事务中的一个或多个; 2、人力资源相关法律法规、社保、公积金、劳动法等最新政策的学习及熟悉; 3、做好客户、员工等有关薪酬、社保、公积金相关政策的咨询工作; 4、公司领导交代的其它事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,踏实认真有责任心; 2、具备服务意识、执行力及良好的沟通表达能力、应变能力; 3、对数字敏感且细心,能熟练操作EXCEL等办公软件 ; 4、熟悉社保、公积金、劳动法规、财税政策等相关知识者优先。 上班时间:朝九晚六,周末双休,国家法定节假日休息 薪资福利:基本工资+绩效+年终+五险一金+不定期团建+节假日福利+带薪培训+其他 工作地址:成都市武侯区丰德国际广场D座
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上班时间: 冬季:8:30-17:30(午休1个小时) 夏季:8:30-18:00(午休1个半小时) 双休,节假日正常休息 福利待遇: 1、入职购买六险一金; 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障; 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀; 4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加;我们期待优秀的你加入~ 工作职责: 1. 负责生产体系员工招聘工作,包括但不限于招聘渠道开拓与管理,招聘实施等; 2. 负责员工异动管理(包括入职、培训、转正、晋升、离职等)等工作及各类人事档案资料管理等工作; 3. 负责劳动争议处理、工伤办理及纠纷处理等; 4. 完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1. 大专或以上学历,有5年以上人事工作经验,具备1年以上制造业经验,具备1年以上劳资纠纷处理经验; 2. 熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规,熟悉社会保险办理流程。 3. 性格开朗,执行力强,具备较强的沟通协调能力。
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上班时间: 冬季:8:30-17:30(午休1个小时) 夏季:8:30-18:00(午休1个半小时) 双休,节假日正常休息 福利待遇: 1、入职购买六险一金; 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障; 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀; 4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加;我们期待优秀的你加入~ 岗位职责: 一、招聘实施 1、根据生产计划要求及生产人员的实时变化,确定生产人员招聘数量,输出一线员工招聘计划; 2、根据线上招聘渠道进行简历收集、搜索、筛选及邀约面试,完成招聘统计表记录并反馈当日面试情况; 3、根据线下渠道时间安排,定期到劳务市场、人才招聘会、乡镇市场等渠道进行招聘。 二、员工关系实施及维护 1、办理一线员工入职、离职、调岗等手续,相关人事资料整理齐全后转至专职人事岗存档; 2、主动了解一线员工相关诉求,并将信息收集后报备至上级主管,做好员工动态管理; 3、处理一线员工工伤问题,了解工伤发生的具体原因并形成工伤报告文件; 4、协助完成节假日礼物、生日礼品、劳保等福利礼品的数据统计及发放工作。 三、培训实施 1、根据公司一线员工培训要求,制定新员工入职培训计划; 2、协调相关讲师培训时间,组织一线员工参加现场培训,培训结束后完成对新员工的如何考核; 3、根据培训内容的变化及时更新培训课件及相关试题,更新结束后提交上级审核确定; 4、新员工考核试题、现场照片等培训资料收集完毕后分类存档。 任职资格: 1、23-30岁,大专及以上学历,专业不限; 2、有制造业一线员工招聘、员工关系其中一模块2年以上工作经验; 3、熟悉Office办公软件基本操作; 4、性格开朗,具备较强的沟通表达能力及责任心
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薪资:底薪无责4000加提成 薪资综合月薪在7000以上,上不封顶。 福利:包吃住 1.社保+带薪年假+节假日生日福利+团队聚餐+年终奖+员工国内外旅游,前期综合薪资6k—8k,后期稳定8k往上走 2.享有完善的奖励制度,年终奖、季度奖、优秀奖等各类完善的奖励制度。 3.目前公司处于高速发展期,员工晋升空间大,三月内有一次晋升机会,一年四次,方向清晰公平,每次相应晋升所处的薪资和福利范围也会有所跳动 上下班时间:8.00-18,午休2小时 休息4天,根据自己或者门店情况进行调休。 岗位职责:维护老顾客,开发新客户,协助门店进行拓客,邀请客户进店进行礼品的领取,推单成交工作由销售岗负责 接受没有经验的新员工,前期有老员工和经理带。 原来从事过地推销售,房产中介,鲜奶配送等销售行业的优先录取,退伍军人优先 任职资格: 1、有无销售经验均可,具有强烈的责任心,高效的执行力 2、具有良好的工作态度 3、年龄:18-40岁以下,无不良癖好,身体健康 注:面试需在门店总部进行,公司直招,不是中介!不是中介!不是中介!
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岗位职责: 1、负责在线给客户演示公司人力资源软件“瑞人云”系统的安装、操作及功能; 2、负责解答客户在产品使用过程中遇到的问题,给客户最佳解决方案; 3、记录客户售前售后问题并统计、归纳,及时反馈上级; 4、协助销售部同事做好产品售前售后服务工作及领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有从事人力资源、互联网、软件、培训经验者优先; 2、有耐心,擅于沟通,具有良好的工作主动性; 3、具备较强的逻辑思维和沟通表达能力。 薪酬福利:底薪+绩效+入职购买五险一金+季度/年度旅游+月度生日会+晋升发展+带薪年假+月度培训 工作时间:9:00-18:00 双休、法定假日 工作地点:武侯区航空路6号丰德国际广场D3座10楼(距地铁一号线桐梓林站D出口273m)
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校园项目,现阶段无实际薪资 岗位职责: 1. 协助招聘工作,包括简历筛选、面试、渠道维护、整理分析、推送宣传; 2. 协助培训体系搭建,跟进培训课程的开发、组织、复盘总结等; 3. 协助内部员工关系、企业文化管理,提供员工关怀,建设公司企业文化等; 4. 协助完成部门领导交代的及跨部门的其他工作。 岗位要求: 1. 思维清晰,擅于独立思考,有良好的分析管理能力。 2. 有较强的沟通、学习能力,熟练使用常用办公软件。 3. 有高度的跨部门合作意识,敏捷高效,认真负责。
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上班时间: 冬季:8:30-17:30(午休1个小时) 夏季:8:30-18:00(午休1个半小时) 双休,节假日正常休息 福利待遇: 1、入职购买六险一金; 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障; 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀; 4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加;我们期待优秀的你加入~ 岗位职责: 1.配合招聘团队,依据业务现状及发展趋势,同业务部门一同甄选符合价值观的候选人; 2.推动实施人力资源在业务部门的落地工作,确保人力资源政策、项目得以有效执行,保证业务运作的规范性; 3.组织人力资源基础工作的开展(不限于入离调转、绩效管理等); 4.协助领导开展人力资源相关工作。 任职资格: 1.大专以上学历(学信网可查),1年以上人力资源相关工作经验,有HRBP工作经验者优先考虑; 2.对人力资源工作有深度的思考和认知,至少精通招聘模块,能够掌握和使用人力资源管理工具和方法论; 3.性格开朗、积极进取、善于沟通、责任心强;具备较强的组织、协调、沟通和推动力,以及人际关系处理能力; 4.自驱力强、思考力强、认真负责、有亲和力、能适应公司快速发展的工作节奏。
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退后!!!我要开始卷了: 招聘代理操作员 工作时间:9:30-11:30 13:30-15:30 工资待遇:5000底薪+提成。 福 利:按摩椅,品茗等 老板儿90后,没有这样那样,工作惬意。 岗位职责: 1、操作公司提供的账户,并对数据进行分析和研究; 2、根据公司要求,严格执行规则; 3、技术岗位,无需做业务,努力把公司提供的账户实现稳定盈利即可 工作地址:临港李湾路1号邮政4楼4-2
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1、负责项目现场管理,提出改善项目工作建议。 2、主持项目会议、培训,参与项目相关事项决策。 3、根据项目实际情况制定项目发展规划、年度经营计划,保证公司的方针、制度的贯彻和落实。 4、负责项目的日常运营管理工作,根据项目年度、季度、月度计划对项目各部门进行监督管理,保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求。 5、负责编制项目预算,并在日常管理中有效控制,保障项目财务经营良性发展。 6、组建管理团队,组织进行技能培训,提升员工素质和管理水平,增强团队凝聚力、服务意识。 7、及时妥善处理各类投诉,建立良好的客户关系。 8、做好对外公共关系维护,负责项目所涉街道、社区等政府基层单位的关系维护,树立良好的企业形象。 9、负责统筹项目行政、财务、人事等方面的各项基础管理工作。 10、对项目发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。 11.总部基地餐厅(食堂)日常管理。 12.完成公司下达的其他各项经营管理指标。 13.配合其他部门工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,物业、经济管理等相关专业优先 2.持有项目经理证书或物业管理师证书。 3.工作经验:具备5年以上物业管理工作经验,3年以上甲级写字楼,政府公建类同等职位管理工作经验,大型企业(国企)餐厅食堂管理经验。 4.专业知识:熟悉物业行业服务标准规范、运作流程和相关法律法规,熟悉写字楼物业服务运作模式。 5.能力素质:具有良好的人际沟通能力和领导管理能力,能独立妥善处理各种难题,并带领团队圆满完成各项工作任务;较强的语言表达能力和亲和力,善于协调、沟通;熟练使用OFFICE等办公软件;很强的文字处理能力。 ***
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职位描述 与内部/外部团队协作,搭建并维护 公有云 / 混合云 环境,协助开发团队排查问题以及提供优化方案。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验; 2. 熟悉常见的Linux发行版本Ubuntu centos redhat Oracle Linux,以及基本的计算网络和TCP/IP 3. 具备CICD的落地经验,熟悉jenkins gitlab ci argocd 4. 熟悉主流容器技术docker,k8s相关原理、搭建、使用、维护 5. 熟悉公有云平台(aws oci 阿里云 华为云)主流产品和原理,具备独立迁移和转换的能力 6. 熟悉运维常用中间件nginx Redis MySQL pgsql等 7. 熟悉服务器虚拟化技术kvm / VMware,具备从物理机到交付虚拟机的规划和配置能力 8. 熟悉基础的基于运维角度的安全加固相关思想 9. 具备devops思想,熟悉一种或者多种语言shell python go,具备同时管理多台服务器的经验 10. 熟悉常见监控工具prometheus grafana或商业监控工具,具备运维角度的主动发现问题的思想
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岗位职责: 1.负责抖音、快手、天猫或者公司其他平台的的日常直播,展示产品及销售促单; 2.策划线上直播活动,积极与观众粉丝互动,引导销售; 3.产品的整理与排序,做好直播前的准备工作,了解热爱直播; 4.能根据实时情况收集整理分析现有产品和竞品的关系、直播间运营数据,及时给出建议,做出调整; 5.能根据主题活动或节日气氛与用户互动、即兴发挥,调动粉丝情绪,增加粉丝的活跃度,并维护直播间的正常秩序; 6.完成上级安排的其它工作,及协助完成其它部门的工作需求。 岗位要求: 1.上镜,形象气质好,五官端正,普通话标准,有抖音、快手直播或门店销售经验优先; 2.具有互联网思维,具有个人魅力,有亲和力; 3.口齿伶俐,表达能力强,有较强语言文字组织能力; 4.热情活泼、镜头造型感强,喜欢与人互动交流,善于调动气氛,互动能力强; 5.熟悉电商直播或有对快消类产品熟悉的优先
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岗位职责: 一、接待淘宝天猫客服。 二、做一些基础的客服报表 三、协助运营做一些资料收集整理。 任职资格 一、淘宝天猫专职售前售后客服,会基本word、excel等办公软件,打字速度快。 二、性格温和,外向阳光更佳,抗压能力强。 三、表现优异可转岗运营。 四、高中以上学历,有相关淘宝天猫客服工作经验优先。
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岗位职责: 1、负责根据短视频运营需求,进行拍摄公司官方各大平台短视频,参与拍摄相关的创意内容,细化脚本、研究镜头表达方式; 2、负责完成公司视频拍摄工作,配合电商运营中心进行产品主图视频的拍摄与制作,快速处理摄像工作中的技术问题; 3、负责把控整个拍摄流程的节奏与人员及道具调配; 4、负责收集项目影像资料,定期整理归档; 5、负责摄影、摄像器材的管理维护工作; 6、负责把握剪辑节奏,包括剪辑、画面包装、调色、声音处理、 BGM 、字幕特效合成等; 7、协助电商直播运营部门对产品介绍视频进行剪辑,根据产品卖点,设计制作视频内容提高刺激费者购买欲。 岗位要求: 1、大学专科及以上学历,摄影、影视制作、艺术设计等相关专业; 2、2年以上短视频拍摄剪辑等相关工作经验; 3、掌握一定的拍摄技巧、熟练使用单反、摄像机等,能独立完成视频拍摄、照片拍摄; 4、熟练应用镜头语言并绘制分镜头、镜头感强,能把控好影片的节奏与风格,配合内容编导团队呈现拍摄; 5、对当下流行的各视频领域有深度理解,了解各类用户群体需求,并懂得转化成影像形式;6、具备较强的沟通能力,抗压能力,团队意识强。 注意:请投递简历提供优秀作品至邮箱***************** ,备注名称:拍摄剪辑岗--张三作品
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岗位职责: 1、负责管理电商客服团队,引导、支持、监督客服的日常工作; 2、整合体质内资源服务于电商业务。 3、整理相关专业知识,编撰客服标准问答; 4、收集客户信息,妥善处理客户意见并做客户需求分析,向运营及相关部门提出合理化建议; 5、制定培训计划并组织落实,提升业务技能。 6、负责相关数据收集、统计和分析,完成员工绩效考核; 岗位要求: 1、有2年以上电商客服管理经验,熟悉电商客服管理运营体系及流程; 2、熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、快手等主流电商平台的规则(发货规则、投诉规则等),硬性要求; 3、能独立完成工作,自主解决问题意识高,配合各平台运营处理好后端工作; 4、有良好的沟通协调能力,执行部门结构和跨部门的沟通; 5、对电商内部运营管理有丰富经验,具备物流、美工协作、独立运营操作和指导的能力。