内窥镜 精密光机结构专家 办公地点：青岛 / 深圳 薪酬：面议 工作职责： 负责光学硬镜、摄像头sensor模组封装、电动调焦（电机选型、驱动系统设计）等精密光机结构、机构设计。 重点在精密加工、精密封装技术、精密机构设计等方面做技术突破。 备注：目前在光学硬镜、电动调焦摄像头和多芯片配准封装方面还存在很大的提升空间，建议招聘专职人员负责产品的精密模组设计，实现精密模组的产品化和稳定性突破。

岗位职责： 1、 完成开发类与改进类机械零部件设计，绘制产品装配图及零部件图， 辅助/独立完成产品工艺、性能攻关工作； 2、 跟进零部件工艺调研、打样、批量化生产相关工作，研发类部件试装及问题总结记录； 3、负责相关BOM文件、标准化图纸及项目材料的整理工作； 4、跟踪行业新型产品前期调研与研发路线，形成行业竞争力； 5、领导安排的其他临时工作内容。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，1-3年工作经验； 2、专业要求：机械类相关专业，熟悉Solidwork等制图软件，熟悉机械加工工艺和装配工艺的有关知识； 3、熟悉非标设备研发流程，具有大型研发企业工作经历者优先； 4、熟悉注塑模具、铸造模具或其他各类批量成型工艺者优先，具备研发转产工艺定型经验者优先； 5、具备信息收集与学习能力，具备良好的沟通能力、口头和书面表达能力。 福利待遇： 1、五险一金：按国家及地方政府规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 2、年终奖励：视全年工作考核情况发放年终奖励； 3、住宿标准：400元/月（住宿补助2年）； 4、员工工作餐补助标准：600元/月； 5、节日福利：端午节、中秋节、春节公司发放节日福利，每年总金额不少于900元/年； 6、团队建设：公司每年度组织2次以上大型团建活动； 7、员工健康：公司每年组织员工年度体检； 8、作息假期：公司执行8小时工作制，正常国家法定节假日； 9、出行便利：为方便员工短途出行，公司提供公车；因公出行公司全额报销打车费用； 10、出差补助：为公出差，公司会给予相应的补助，其中包含饭补和交补。

岗位职责： 1、负责制定集团公司人力资源规划 2、督促公司人力资源战略的执行 3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 4、全面负责公司人力资源部门的工作 任职资格： 1、人力资源.管理或相关专业大学本科以上学历 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划.人才的发现与引进.薪酬设计.绩效考核.岗位培训.福利待遇.公司制度建设.组织与人员调整.员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 3、熟悉国家.地区及企业关于合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇和培训方针 4、相关行业从业经验5年以上

职位名称:招聘助理 工作职责: 1. 负责公司招聘活动的组织和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节。 2. 维护和更新公司招聘信息库,确保信息的准确性和及时性。 3. 支持招聘经理进行招聘决策,提供相关数据和信息支持。 4. 协调和沟通各部门的招聘需求,协助招聘经理完成招聘任务。 5. 负责公司招聘预算的执行和管理,协助招聘经理制定招聘预算。 6. 跟踪和报告招聘活动的效果,提供数据和统计分析支持。 7. 协助公司进行招聘渠道的拓展和维护,包括但不限于网络招聘平台、社交媒体等。 8. 完成其他由招聘经理或董事会交办的任务。 职位要求: 1. 大专或以上学历,人力资源、市场营销等相关专业背景。 2. 熟悉招聘流程,具备一定的招聘经验。 3. 熟悉招聘信息库的建立和管理。 4. 具备良好的沟通和协作能力,具备团队合作精神。 5. 具备基本的财务知识和数据分析能力。 6. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。

主要负责公司人力资源体系建设及常规管理，部门管理。

我公司是在ITM模式下运营的新消费、新业态中高端实体业，本岗位旨在全面建立和提升人们对国际化时尚审美、流行元素、服装服饰穿搭新水准。这需要全新理念和认知的学习和对当前传统服装服饰业态的经营结构重塑。      本岗位的受益点：      1、提升自身对穿衣搭配的审美高度      2、专业帮助更多消费者TPO穿衣搭配      3、避免选衣、穿衣、购衣的盲从盲目和廉价感      4、改变凭爱好喜好的消费习惯，专业理性消费      5、消费激活对生命和生活的热爱      6、学习到新技能技艺，可实现相关专业类工作         公司旗下门店仅为专业衣品师（导师）和实习者提供技能传授和学习场所，以帮助双方实现学习和传授。实习的一切事务均由导师与实习者商定——关系不错，导师乐意教，便以《ITM衣品师资格等级证》考试认证学习科目为主教方向。        实习者取得上述资格证后，经导师向我司人力部门推荐筛选，我司择优与实习者签署正式劳动合同。         实习者无需向我司缴纳任何学习费用，同样，学徒者也无任何收入或补贴。（实习者如对我司旗下店面业务有所贡献和收益，导师则会给予一定奖金）              注意提醒实习者：      实习者与我公司非雇佣关系，亦不适用于现行劳动劳务法规或商务合作等关系性质。实习者与导师之间更多的是双方的人际关系疏密、交往，更多的取决于导师主观教授意愿。因此实习者要处理好与导师的关系。学徒期间，实习者基础差、学习态度不端正或学习进度太慢等问题都将是导师劝退实习者的理由。        实习时间：***8小时（除春节放假外）；基本上根据导师安排的时间为准；如果有事可提前向导师说明，征得导师同意。另外，由于学徒者对色彩、服装等艺术技艺的基础不一，学习领悟，勤奋不同，无确切的“毕业”时间，主要取决于实习者能否取得《衣品师资格等级证》。   实习者要求：  1、年龄在21～30岁，身体健康，懂礼貌，熟悉商务礼仪，形象气质时尚者可最大放宽至35周岁。 2、热爱服装服饰穿搭，穿衣戴帽的品味感高；有轻奢、高端的穿衣搭配审美潜力或美术色彩、美学或服装设计相关功底。 3、做人诚信踏实，勤快，学习自驱能力强，对未来充满正能量；敢于担责任，上进心强。2022年后的服装类专业应届毕业生优先。

1、精通 JAVA 语言，熟悉jvm，熟悉面向对象设计; 2、计算机基础扎实，熟悉常见的数据结构、算法及设计模式; 3、了解安卓应用开发框架，了解AndroidFrameWork，精通 App 架构封装; 4、了解 Android 下网络通信机制，了解 TCP/IPHttp 协议; 5、熟练使用 OkHttp、EventBus、ARouter、Glide等三方框架，了解框架设计原理: 6、精通 View 的绘制，精通 Android 自定义 UI，熟练使用 Android SDK，熟练使用 SQLite 数据库; 7、精通 Android 的线程机制、进程机制、跨进程通信; 8、熟练掌握 Android App 的性能优化、内存优化; 9、拥有良好的编程习惯: 结构清晰，命名规范，逻辑性强; 9、熟练使用git; 加分项： 海外项目开发经验

职位描述: 1、负责招聘工作(渠道开发与维护) 2、协助建立公司人才库并定期更新,对简历进行筛选和初步沟通 3、做好面试安排及应聘者接待等工作 4、负责员工入职手续办理以及档案整理等相关工作 5、负责完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.年龄20-35岁,大专以上学历,专业不限 2.具备较好的人际沟通能力和抗压能力 3.良好的服务意识,能够吃苦耐劳,能承受一定的工作压力 4.熟悉人力资源管理相关政策法规,具有独立操作过人力资源系统者优先 5.有导医或医院工作经历优先录用 6.能接受长期出差的优先考虑

主要职责： - 制定协议，明确规定HRT和HQD团队在整个物联网开发过程中实现关键里程碑的责任范围，从产品规划和物联网数据输入整合到大规模生产阶段。确保适当的文档和签名授权到位（例如，移动应用程序上可用功能的最低要求，EMC / HR测试BOM列表）。 - 开发和维护物联网知识库：一个供HRT和HQD团队共享访问的存储空间，包含所有.json配置文件、固件和与物联网开发相关的其他资产。以结构化和按时间顺序的方式组织这些资源，并包括两个团队之间的协议文档。 - 创建和维护甘特图，确保HQD方面的各种流程透明。 - 协助HRT团队解决和解决阻碍物联网开发或对移动应用程序用户体验至关重要的问题（例如，配置文件、主板固件和产品样品的问题）。 所需技能： - 高级英语口语和书面表达能力/流利的中文书面和口语表达能力; - 技术知识和专业知识：对物联网技术、平台和协议有深入了解，以及了解软件开发、网络和数据管理的知识（有家用电器工作经验者优先）。 - 领导力和团队管理：领导、激励和管理一个多样化的专业团队，包括工程师、开发人员和其他利益相关者。 - 沟通和人际交往能力：向团队成员和项目利益相关者传达项目目标、期望和进展。 - 解决问题和批判性思维：分析情况，识别潜在问题，并制定创造性解决方案来克服障碍。 - 适应性和灵活性：适应不断变化的环境，对新思路和方法持开放态度。 - 时间管理和组织能力：能够确定任务优先级，管理资源，并按时完成项目，确保项目按计划进行并按时完成。

我们不是房地产行业不卖房！我们不是房地产行业不卖房！我们不是房地产行业不卖房！重要的事说三遍！ 【岗位职责】： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布，简历筛选，电话邀约，接待，面试，入离职办理等； 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、进行员工面谈，发现业务问题并进行汇总、整理； 4、员工关怀活动的策划与组织； 5、协助进行校招、培训、月会等相关活动； 6、与其他部门协调，做好信息的上传下达； 7、领导安排的其他相关工作。 【任职资格】： 1、年龄 22-27 岁，*****大专及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理相关专业优先； 3、至少6 个月以上人力资源招聘或者销售工作经验； 4、沟通能力强、普通话标准、有亲和力； 5、情绪稳定，抗压能力好。 【薪酬福利】： 1、底薪4500+招聘入职提成(400-600/人)+年终奖+六险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业），综合月薪可达5500-8000； 2、带薪年假和法定假日，春节9-13天小长假； 3、带薪培训，节假日福利、定期聚餐团建； 4、上班时间：8:40-18:00，月休6天； 5、完善全面的人事模块培训。 【工作地点】： 总部：卓越世纪中心2号楼702

职位描述： 0 公司在青岛即墨区，无在即墨工作发展意向者勿扰。 1 深入车间，了解及熟悉产品构造和工艺设计要求。 2 解决产品生产、组装、测试过程中的技术问题。 3 做好新产品立项、开发、设计、跟进、项目管理、优化工作，能够编辑相关技术文档。 4 完成领导所交办的其他事项。 专业要求： 1机械类及机械类相关专业，双一流/重点本科及其以上学历(*****)，有包装机械行业工作经验者优先。 2工作作风踏实较真，认真仔细，对机械行业有浓厚的兴趣，专业知识扎实，身体健康，能适应短期出差状态。 3能对设备机械结构进行设计，对产品内部原理及尺寸进行缜密的推理计算，对客户的反馈能进行技术支持并持续跟进。 4对金属加工工艺有所了解，能熟练使用二维三维应用软件，对机械设备上的电气了解者优先。 工作时间：每周6天，一天8.5小时，工资按时发放

**岗位名称：托管老师** **职位类别：全职** **工作地点：待定** **职位描述：** 1. 负责托管中心的教学工作，为小学生提供高质量的教学服务。 2. 维护托管中心的秩序，确保学生安全。 3.协助托管中心的其他相关工作，如学生活动组织、家长沟通等。 **职位要求：** 1.专科及以上学历，教育、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的组织能力，能有效地管理和组织托管中心的教学工作。 3. 热爱教育事业，有耐心和责任心，对待学生热情、关爱学生。 4.有良好的团队合作精神，能与同事和家长保持良好的沟通。 **岗位描述：** 1. 根据教学计划和教学大纲，制定教学计划并实施教学。 2. 按照托管中心的规定和要求，确保学生的安全和健康。 3. 定期收集、整理、反馈学生的教学情况和学习情况。 4. 协助组织学生活动，丰富学生的课余生活。 5. 保持工作环境的整洁和卫生。 **薪资福利：** 1. 薪资结构包括基本工资+课时费+奖金，****。 2. 提供完善的社保福利。 3. 提供专业培训和个人发展机会。 **应聘方式：** 请将简历发送至我们的邮箱：****************或者直接到公司网站提交简历。我们将尽快安排面试。 我们期待你的加入，一起为小学生的成长提供优质的教育服务！

一个一直靠专业获取认可十几年的老牌策划公司， 一个正在用数字化进行自我革命的年轻创业团队， 一个正在以数字化营销进化整个行业的创新组织。 岗位职责： 1. 负责在抖音、小红书等主流社交平台上的账号策划与结构优化，精准定位目标用户，推动账户持续健康成长。 2. 精准理解客户意图，能够出具并实施线上营销方案，通过创意内容提升品牌认知度，激发用户参与，实现转化目标。 3. 细致分析广告素材和投放数据，基于成效反馈调整推广策略，不断提升广告ROI。 4. 周期性进行数据分析，准备分析报告，及时调整营销策略以适应市场变化。 5. 保持对市场趋势的敏感度，将行业动态和市场热点融入广告创意中。 6. 跟进社会化媒体的新趋势和技术更新，借鉴行业内外的成功案例，创新广告运营方式。 7. 深入分析目标客户的行为特点，结合历史数据进行及时的策略调整，以优化用户体验和效果转化。 硬性条件： · 必须拥有在乙方广告公司或营销机构中从事社交媒体账号规划和运营的实战经验。 · 曾服务过多个行业客户，具备跨行业账号运营及宣传方案设计与实施的丰富经历。 任职资格： · 大专或以上学历，至少1年以上的社交媒体运营经验。 · 具备出色的市场分析能力，能够提供具有说服力的案例作为工作能力的证明。 · 具备良好的创意思维和策略规划能力，能够将策略转化为实际成果。 福利待遇： · 月薪5,000至10,000元，视具体能力而定。 · 提供完善的全勤奖金制度和团队建设活动，营造团队凝聚力。 · 入职即缴纳五险一金，全面保障员工福利。 · 享有石老人海景办公环境，启迪思维，激发创造力。 · 加班补助、餐补及弹性工作制度，保障员工工作生活两不误。

工作内容： 1、负责开展终端产品维修、处理手机故障； 2、负责分析保外维修故障并评估维修费用； 3、负责提供专业技术支持，解答客户疑难咨询； 4、负责为特殊客户群体提供上门技术支持。 岗位要求： 1、优秀的客户服务意识，热爱电子消费品行业； 2、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强； 3、有一定的动手能力，对于电子产品内部构成有一定了解； 4、有手机维修经验优先 【薪资福利和员工培训】 薪资结构：基本工资＋绩效工资＋奖金 主要福利：五险＋商业保险＋公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等 员工培训：岗前培训＋岗中培训＋晋升培训＋专业培训 【其他补充】 工作制：排班制，班次较多，8小时／班；工作时间区间： 10-22点；每月休息8天，但要根据排班情况轮休

岗位职责： 1. 通过电话或微信与公司提供的精准客户资源进行沟通，邀约客户到线下进行签约； 2. 维护客户关系，解答客户疑问，为客户提供优质服务； 3. 及时反馈客户需求和签约进展，与其他部门保持良好沟通； 4. 完成部门经理交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，有较强的客户服务意识； 3. 熟练掌握电话沟通技巧，具备一定的谈判能力； 4. 熟悉办公软件，打字速度快； 5. 有电话销售或客户服务工作经验者优先。 公司福利： 1. 薪资结构：底薪+提成+奖金，****； 2. 享受国家法定节假日，带薪年假； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，团队氛围融洽； 5. 提供手机卡、电脑等办公设备。 工作地点：xx市xx区xx路xx号 应聘方式：请将个人简历发送至邮箱***********，邮件主题格式请按“应聘-姓名-学历-毕业院校”发送，我们会尽快安排面试。