岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源和行政保障工作，确保公司发展需要，并对人力资源和行政结果负责； 2、负责部门团队建设、平台产品开发推广应用、合作伙伴发展、机制建设、学习培训、绩效考核、文化宣贯等自主经营管理工作，对部门经营结果负责； 3、负责内外部客户（包括合作伙伴）交办和协调的各项工作，遵守公司各项管理制度和规则，对执行结果和客户满意度负责； 4、总经理助理兼人力行政经理，同时协助总经理分管部分工作，并对协助工作结果负责。 任职要求： 1、**人力资源相关专业本科以上学历，年龄25-35岁（总助30-40岁），有跨界知识技能和突出成绩/成果证明者可放宽要求； 2、具有3年以上人力行政管理或总/董助工作经验，有较强沟通协调整合能力优先； 3、认同利他和合伙创业文化，具有较好的职业素养和较强的事业心、责任心与执行力和学习力。 公司介绍： 详见公司网站www.tianren.com/www.eiiplat.com和《博士侃环境》公众号与抖音，建议一定看完“就业观”和“合作观”两个视频。

内窥镜 精密光机结构专家 办公地点：青岛 / 深圳 薪酬：面议 工作职责： 负责光学硬镜、摄像头sensor模组封装、电动调焦（电机选型、驱动系统设计）等精密光机结构、机构设计。 重点在精密加工、精密封装技术、精密机构设计等方面做技术突破。 备注：目前在光学硬镜、电动调焦摄像头和多芯片配准封装方面还存在很大的提升空间，建议招聘专职人员负责产品的精密模组设计，实现精密模组的产品化和稳定性突破。

岗位职责： 1、 完成开发类与改进类机械零部件设计，绘制产品装配图及零部件图， 辅助/独立完成产品工艺、性能攻关工作； 2、 跟进零部件工艺调研、打样、批量化生产相关工作，研发类部件试装及问题总结记录； 3、负责相关BOM文件、标准化图纸及项目材料的整理工作； 4、跟踪行业新型产品前期调研与研发路线，形成行业竞争力； 5、领导安排的其他临时工作内容。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，1-3年工作经验； 2、专业要求：机械类相关专业，熟悉Solidwork等制图软件，熟悉机械加工工艺和装配工艺的有关知识； 3、熟悉非标设备研发流程，具有大型研发企业工作经历者优先； 4、熟悉注塑模具、铸造模具或其他各类批量成型工艺者优先，具备研发转产工艺定型经验者优先； 5、具备信息收集与学习能力，具备良好的沟通能力、口头和书面表达能力。 福利待遇： 1、五险一金：按国家及地方政府规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 2、年终奖励：视全年工作考核情况发放年终奖励； 3、住宿标准：400元/月（住宿补助2年）； 4、员工工作餐补助标准：600元/月； 5、节日福利：端午节、中秋节、春节公司发放节日福利，每年总金额不少于900元/年； 6、团队建设：公司每年度组织2次以上大型团建活动； 7、员工健康：公司每年组织员工年度体检； 8、作息假期：公司执行8小时工作制，正常国家法定节假日； 9、出行便利：为方便员工短途出行，公司提供公车；因公出行公司全额报销打车费用； 10、出差补助：为公出差，公司会给予相应的补助，其中包含饭补和交补。

工作职责 1、根据产品需求评估技术方案，拟制产品结构设计方案，拟制与产品相关的各类过程技术文档 2、负责智能收银机、自助收银机产品结构设计，根据需求制定项目计划，研究产品新技术，提升产品性能及质量 3、参与机加工、模具厂检讨零部件可制造性，并跟进模具的制作及生产，跟进试产、打样、封样等工作 4、指导、跟进新产品的试产，解决生产中出现的结构问题，确保产品顺利生产 5、负责定型产品结构设计上的改进工作； 任职要求 1、***本科及以上学历，机械设计相关专业。 2、3年及以上电子产品结构设计工作经验。 3、熟练掌握产品结构设计研发的相关知识，熟悉Creo、浩辰CAD等相关结构设计工具的使用。 4、熟练掌握绘图软件，熟悉塑胶，钣金，压铸铝等模具制作原理。 5、良好的团队协作精神，有较强的责任心，善于与人沟通，能够承受新产品开发工作压力。 6、有消费类电子产品结构设计、商用电子设备产品设计者优先 7、有中大型企业产品结构设计经验者优先。

岗位职责： 1、负责制定集团公司人力资源规划 2、督促公司人力资源战略的执行 3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制 4、全面负责公司人力资源部门的工作 任职资格： 1、人力资源.管理或相关专业大学本科以上学历 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划.人才的发现与引进.薪酬设计.绩效考核.岗位培训.福利待遇.公司制度建设.组织与人员调整.员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验 3、熟悉国家.地区及企业关于合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇和培训方针 4、相关行业从业经验5年以上

职位名称:招聘助理 工作职责: 1. 负责公司招聘活动的组织和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等环节。 2. 维护和更新公司招聘信息库,确保信息的准确性和及时性。 3. 支持招聘经理进行招聘决策,提供相关数据和信息支持。 4. 协调和沟通各部门的招聘需求,协助招聘经理完成招聘任务。 5. 负责公司招聘预算的执行和管理,协助招聘经理制定招聘预算。 6. 跟踪和报告招聘活动的效果,提供数据和统计分析支持。 7. 协助公司进行招聘渠道的拓展和维护,包括但不限于网络招聘平台、社交媒体等。 8. 完成其他由招聘经理或董事会交办的任务。 职位要求: 1. 大专或以上学历,人力资源、市场营销等相关专业背景。 2. 熟悉招聘流程,具备一定的招聘经验。 3. 熟悉招聘信息库的建立和管理。 4. 具备良好的沟通和协作能力,具备团队合作精神。 5. 具备基本的财务知识和数据分析能力。 6. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。

主要负责公司人力资源体系建设及常规管理，部门管理。

我公司是在ITM模式下运营的新消费、新业态中高端实体业，本岗位旨在全面建立和提升人们对国际化时尚审美、流行元素、服装服饰穿搭新水准。这需要全新理念和认知的学习和对当前传统服装服饰业态的经营结构重塑。      本岗位的受益点：      1、提升自身对穿衣搭配的审美高度      2、专业帮助更多消费者TPO穿衣搭配      3、避免选衣、穿衣、购衣的盲从盲目和廉价感      4、改变凭爱好喜好的消费习惯，专业理性消费      5、消费激活对生命和生活的热爱      6、学习到新技能技艺，可实现相关专业类工作         公司旗下门店仅为专业衣品师（导师）和实习者提供技能传授和学习场所，以帮助双方实现学习和传授。实习的一切事务均由导师与实习者商定——关系不错，导师乐意教，便以《ITM衣品师资格等级证》考试认证学习科目为主教方向。        实习者取得上述资格证后，经导师向我司人力部门推荐筛选，我司择优与实习者签署正式劳动合同。         实习者无需向我司缴纳任何学习费用，同样，学徒者也无任何收入或补贴。（实习者如对我司旗下店面业务有所贡献和收益，导师则会给予一定奖金）              注意提醒实习者：      实习者与我公司非雇佣关系，亦不适用于现行劳动劳务法规或商务合作等关系性质。实习者与导师之间更多的是双方的人际关系疏密、交往，更多的取决于导师主观教授意愿。因此实习者要处理好与导师的关系。学徒期间，实习者基础差、学习态度不端正或学习进度太慢等问题都将是导师劝退实习者的理由。        实习时间：***8小时（除春节放假外）；基本上根据导师安排的时间为准；如果有事可提前向导师说明，征得导师同意。另外，由于学徒者对色彩、服装等艺术技艺的基础不一，学习领悟，勤奋不同，无确切的“毕业”时间，主要取决于实习者能否取得《衣品师资格等级证》。   实习者要求：  1、年龄在21～30岁，身体健康，懂礼貌，熟悉商务礼仪，形象气质时尚者可最大放宽至35周岁。 2、热爱服装服饰穿搭，穿衣戴帽的品味感高；有轻奢、高端的穿衣搭配审美潜力或美术色彩、美学或服装设计相关功底。 3、做人诚信踏实，勤快，学习自驱能力强，对未来充满正能量；敢于担责任，上进心强。2022年后的服装类专业应届毕业生优先。

您好，我们是一家初创公司，从事新（医+养）服务平台，解决的是社区到三甲（异地）再回社区，从前端消费者去一线城市异地就医中找三甲找住宿找陪护等解决方案后端回社区康养+智慧养老的解决方案，不仅是为了我们的父母和千万家庭更是为了二十年后的我们，诚邀您的加入！ 职位名称：市场营销合伙人 (Marketing Partner) 职位概述： 我们正在寻找一位充满激情、经验丰富且具有战略眼光的市场营销合伙人加入我们的核心团队。作为市场营销合伙人，您将深度参与公司战略决策，负责制定并执行全面的市场营销战略，驱动品牌增长、市场拓展和用户获取，与创始团队并肩作战，共同塑造公司的未来。您不仅是一位优秀的营销专家，更是一位能够带来资源、视野和共同创业精神的伙伴。 主要职责： 1. 战略规划与执行： * 与创始团队紧密合作，共同制定公司整体市场营销战略、品牌定位及中长期发展规划。 * 根据公司业务目标，制定并领导执行跨渠道、跨领域的整合营销计划（包括数字营销、内容营销、社交媒体、公关、活动等）。 * 分析市场趋势、竞争对手动态及用户行为，为产品、定价和渠道策略提供市场洞察支持。 2. 品牌建设与管理： * 塑造、维护和提升公司品牌形象及市场声誉。 * 确保所有营销活动和沟通内容符合品牌调性，并有效传递品牌价值。 * 监控品牌健康度，并根据反馈调整策略。 3. 市场拓展与增长： * 主导市场进入策略，拓展新的目标市场或用户群体。 * 设计并优化用户获取、激活、留存和转化（AARRR）漏斗，驱动用户增长和业务指标提升。 * 探索和引入新的营销工具、技术和方法论，提升营销效率和效果。 4. **团队领导与协作：** * （根据需要）组建、领导和管理市场营销团队，建立高效的工作流程和绩效文化。 * 与产品、销售、运营、技术等跨部门团队紧密协作，确保营销活动与公司整体目标一致。 * 培养和激励团队，营造积极向上的工作氛围。 5. **预算管理与效果衡量：** * 制定并管理市场营销预算，确保资源的最优配置和投资回报率（ROI）最大化。 * 建立完善的营销效果追踪和分析体系，定期汇报关键绩效指标（KPIs），并根据数据驱动决策。 6. **资源整合与拓展：** * 利用个人资源和行业网络，为公司带来潜在的合作机会、媒体资源、投资线索或人才推荐。 * 代表公司与重要合作伙伴、媒体及行业意见领袖建立并维护良好关系。 **任职要求：** 1. **经验背景：** * 10年以上市场营销相关工作经验，其中至少3-5年担任高级管理职位（如市场总监、CMO等）或同等职责经验。 * 具备成功的B2B和B2C市场营销经验者优先（根据公司业务调整）。 * 深刻理解数字营销全链路，包括但不限于SEO/SEM、社交媒体营销、内容营销、邮件营销、用户增长策略等。 * 具备品牌建设和管理的成功案例。 2. **能力素质：** * 出色的战略思维和商业洞察力，能够将市场机会转化为可行的营销策略。 * 优秀的领导力、团队管理能力和跨部门沟通协调能力。 * 强大的数据分析能力和结果导向思维，能够基于数据做出明智决策。 * 优秀的项目管理能力，能够高效推进复杂营销项目。 * 优秀的书面和口头表达能力，擅长演讲和呈现。 3. **合伙人特质：** * 具备强烈的创业精神、主人翁意识和责任感，愿意与公司共同成长，承担风险。 * 拥有广泛且可验证的行业人脉和资源。 * 具备良好的职业道德和价值观，认同公司文化。 * （加分项）具备一定的资源整合能力和融资经验。 **我们提供：** * 成为公司核心创始团队成员的机会，深度参与公司战略决策。 * 具有竞争力的合伙人股权/分红机制，与公司共同分享成功果实。 * 开放、透明、协作、充满活力的创业工作环境。 * 充足的自主权和资源支持，实现您的营销理念和抱负。 * 与一群优秀、志同道合的伙伴一起创造价值的平台。 * （根据公司情况补充，如：有竞争力的薪资、福利、期权等） **申请方式：** 如果您对这一充满挑战和机遇的职位感兴趣，并相信自己是合适的人选，请将您的详细简历和求职信（请说明您为什么想成为我们的合伙人以及您能带来什么独特价值）发送至：[您的邮箱地址] 邮件主题请注明：“申请市场营销合伙人 - [您的姓名]” --- **请注意：** * 请将 `[您的邮箱地址]` 替换为您实际的接收简历邮箱。 * 请根据您公司的具体业务模式（如SaaS、电商、实体产品、服务型等）、所处阶段（初创、成长期、成熟期）、目标市场（国内、国际）以及团队规模，对职责和要求进行相应的调整和细化。 * 在“我们提供”部分，请明确说明具体的合作模式（如股权比例、期权池、薪资结构等），增加透明度。 * 考虑在JD中加入公司简介，让候选人更好地了解您的

1、计算机相关专业本科及以上，扎实的JAVA基础，良好的编程习惯，掌握常用设计模式。 2、5年以上的Java开发经验，其中苍穹经验3-5年以上，做过技术组长以上角色。 3、熟练掌握Java基本语法，熟悉Jsp，Servlet，Spring、SpringBoot，Mybatis等主流技术，熟悉掌握金蝶苍穹云开发，有苍穹开发中级资质认证。 4、熟悉SpringBoot，SpringCloud等常见技术框架，并对其原理有了解。 5、熟悉Redis，Mysql等主流数据库的使用和调优。 6、具有熟练的设计文档编写能力。 7、具有金蝶人力系统开发经验优先。 8、良好的解决问题能力，能够理解并处理复杂业务逻辑。 9、有较强的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，极强的责任心，工作踏实，有钻研精神。

捏头熊，互联网头疗养生连锁品牌。全国门店已达70余家，现各门店招聘头疗养发师及学员。公司员工之间亲切如同家人，不看文凭，看重人品；不求学历，要求认真。第一个月有保底工资，免费培训，没有实习期。公司文化简单透明，有健全的晋升机会，每月15日发工资从不拖欠，这一点我们坚持了十多年。 岗位职责: 1.负责客户的头发水洗护理服务，熟练操作各种水洗头皮疗法设备，产品； 2.提供专业的头部按摩及洗发建议，提升客户满意度； 3.定期跟踪并分析顾客需求，以改进服务质量和销售策略。 【任职要求: 】 1.精通各类头发保养技术，具备良好的人际沟通技巧和服务意识； 2.具备一定的产品知识，能准确推荐适合的产品。 【岗位福利: 】 1.工资结构：底薪+卡提+项目提成 2.月休四天，九小时工作制，三班倒。 3.提供舒适的工作环境，定期员工培训和个人发展机会 4.餐费补助、保险，节日福利，不定期团建活动。 在这里，你将与一群积极向上、充满活力的同事共事，团队氛围和谐融洽，大家相互学习、相互帮助，共同成长。 青岛各门店工作地址（就近分配） 李沧万达、乐客城、书院路万达、城阳东方城、黄岛万达、市南银座、市南金茂湾、市南漳州一路店、市南悦喜客来店、市北凯德店、市北和达中心城店、市北新业广场店、即墨宝龙店、黄岛五台山路店、城阳万达店。

岗位名称：外卖配送员 岗位职责： 1. 负责区域内外卖订单的配送工作，确保准时、准确地将餐品送达客户手中； 2. 维护良好的客户关系，提供优质的服务，解答客户疑问，处理客户投诉； 3. 遵守交通规则，确保配送过程中的人身安全和餐品安全； 4. 配合团队完成配送任务，提高配送效率，降低配送成本； 5. 定期参加培训，提升配送技能和服务水平。 岗位要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，具备一定的体力； 2. 有责任心，具备良好的服务意识，善于沟通； 3. 熟悉当地地形，具备一定的地理知识； 4. 具备骑行电动车或摩托车经验，持有相关驾驶证者优先； 5. 能够适应快节奏工作，具备较强的抗压能力； 6. 遵纪守法，无不良记录。 岗位待遇： 1. 薪资结构：底薪+提成，多劳多得，上不封顶； 2.0元入职 3. 提供完善的培训体系和职业晋升通道； 4. 享有国家法定节假日休息及带薪年假； 5. 提供良好的工作氛围和团队支持。 工作时间： 1. 按照公司规定的工作时间进行排班，保证充足的休息时间； 2. 根据业务需求，适当调整工作时间。 工作地点：[所在城市] 有意者请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，我们会尽快安排面试。欢迎加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的全面开展，根据公司业务发展需求，制定招聘计划； 2. 熟悉各类招聘渠道，有效利用招聘平台、社交媒体等资源，发布招聘信息； 3. 负责筛选简历，组织安排面试，评估候选人能力及匹配度； 4. 与各部门沟通，了解岗位需求，提供招聘建议； 5. 负责员工入职、离职手续的办理，以及员工档案的管理； 6. 参与公司人力资源政策的制定与完善，提高招聘效率和质量； 7. 负责团队建设，提升团队凝聚力，协助完成公司各项人事工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 有招聘工作经验优先，熟悉各类招聘渠道和平台的使用； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备较强的团队协作精神； 4. 有责任心，工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 了解劳动法律法规，具备一定的劳动法知识； 7. 有成功招聘案例者优先。 福利待遇： 1. 五险一金、带薪年假、节假日福利； 2. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 3. 公司提供培训和学习机会，支持个人职业成长； 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。

1、工作内容：主要负责处理售后问题，无销售性质。 2、岗位要求： 1.沟通表达能力强 2.具有一定抗压能力  3.打字速度不低于25字/分钟  4.学历证必须是毕业状态 5.工作经验满1年   6.年龄足20周岁-35周岁之间 3、工作时间：9:00-18：00 或者10:00-19:00点班次，上5休息1（每月休息5天） 4,、薪资结构=底薪+绩效+工龄奖+团队奖金+年终奖，综合到手3000-7000 5、福利待遇：【补贴】餐补、交补

上班时间8:30-6;00 缴纳五险一金、单双休月休6天 （大小周） 不加班 不出差 一.工作内容：前期通过电话联系客户，精准邀约面谈，后期没要求。公司会提供一部分精准客户资源。无需加班！无需出差！公司提供公车！提供电话！提供电脑！ 二、岗位要求：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情。 2.年龄20-40岁，高中及以上学历，有相关工作经验可放宽要求。 3.有相关销售工作经验可高底薪入职。 三、福利待遇：1.薪资结构：无责底薪加绩效加提成 2.工龄奖每月50元。带薪年假每年5天。法定节假日休息