岗位职责 1.负责领域内目标公司的对接和人才的沟通; 2.通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估 提供人才评估和推荐报告; 3.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，并给予合适的面试指导和培训，跟进进展并及时反馈; 4.候选人薪资谈判、背景调查、offer 跟进、入职沟通等 任职要求: 1.***专科及以上学历，一年以上销售、咨询或者人力资源、机器人行业等从业经验优先，(无经验应届生也可，主要考察个人软性能力，不限专业。) 2.工作积极主动，灵活机动，具有良好的沟通能力及团队协作能力 3.企图心强，做事认真细致，有明确的目标感与良好的执行力; 4.具备全局观及长远发展意识，善于积累，懂得总结。

职位描述： 1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析； 2、制定完善的人才寻访方案；通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人； 3、负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告； 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果； 5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务； 6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展； 任职条件： 1、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 2、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 3、较强的学习能力、优秀的执行力； 4、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 5、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验优先考虑； 工作时间：周一至周五上班，8:30-17:30 ，周末双休，享受国家法定节假日。

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作； 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作； 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人。 选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

职能岗招聘 高端岗招聘 猎头:从事人力资源中高端岗位招聘的工作 1、根据岗位需求，做好职位分析; 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历; 3、跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 晋升培训 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径:猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问- -合伙人/VP 2、入职有新人培训，提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等) [职位要求] 1、专科以上学历（不符合请勿投递）; 2、最好有一定的招聘经验，且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密,关注细节 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力 坐班在武清，朝九晚六，双休 周一到周五每天下午需要复盘会加班30-60分钟。（均可接受后在投递）

1、协助专业顾问分析客户的职位需求 ，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求； 2、通过多样化的渠道访寻目标候选人 ，开发人才库 ，并与候选人建立有效联系； 3、与候选人通过电话沟通职位信息 ，进行候选人背景调查 ，判断并筛选候选人 ，明确活跃候选人名单； 4、制作候选人报告 ，推荐候选人 ，并协调安排候选人进行面试； 5、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。

【薪酬福利】 1、公司提供有竞争力的薪酬待遇； 2、工作时间：9：00-18：00，周末双休，节假日严格按照国家规定执行； 3、薪资构成=基本工资（8-12K）+回款提成+超额提成+团队提成+项目分成+五险一金+带薪年假+节日礼品+年度体检 【岗位职责】 1、开拓客户并发掘客户需求，与意向客户沟通服务内容，谈判合作条款，签约落单及款项回收； 2、 与客户保持积极、有效的沟通，维护客情关系，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 3、积极指导助理团队高效寻访，沟通，监督指导业务情况并给出合理化建议； 4、完成上级交办的任务。 【任职要求】： 1、***本科及以上学历； 2、具有2年及以上招聘相关工作经验或大客户开发/销售经验，有猎头从业经历者优先。

任职要求： 1、三年及以上企业客户拓展经验，熟悉企业猎头合作流程，有客户资源优先考虑； 2、有良好的商务谈判、客户管理及方案演讲能力； 3、结果导向，良好的执行能力、团队合作能力； 4、有耐心，具有较强的学习及抗压能力； 工作职责： 1、进行有效行业分析，挖掘潜在客户； 2、掌握市场动态，进行潜在客户拓展； 3、合作流程管理，项目对接； 4、客户拓展维护。

猎头顾问  二、岗位职责：  1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；  2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；  3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；  4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目  标；  5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；  6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定  合适的候选人；  7、进行人选的薪资协调及谈判工作；  8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人  选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使  后续的其他岗位推荐更到位

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目 标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定 合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作； 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位

工作职责： 1、负责搜集有人才需求的企业客户（建筑行业）并进行邀约面谈，达成签单，不需要外出; 2、通过电话、微信、网络等方式寻找意向客户，解答客户业务咨询； 3、通过提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标； 4、配合后勤及其他部门，做好客户的回款及售后服务; 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、优秀的应届毕业生也可考虑； 薪资待遇： 1、无责底薪3000+高额提成24%-40% 综合薪资8k-1w+; 2、五险一金，生日福利，过节福利，不定期团建; 3、晋升渠道：主管-经理-大区总监-事业部总经理； 4、 周末双休 节假日放假； 上班时间：9：00–18：00 午休2小时 地点: 成都市武侯区环球中心E1区1–714号 我们是一群90后95后，老板超nice！奶茶天天喝！期待优秀的你加入哦！

岗位职责： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、作为Team Leader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，有互联网、医药、能源化工制造业行业经验者优先； 2、三年以上的市场营销、招聘、项目管理岗位工作经验者优先； 3、优秀的沟通能力和人际交往能力； 4、良好的心理素质，能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力； 5、敏锐的市场洞察力、信息捕捉能力，较强的商务谈判能力和团队合作意识； 6、良好的英语读写能力，口语熟练者优先考虑 。 薪酬福利： 1、工作时间：9：00-18:00，做五休二，其他节假日按照国家法定执行； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，一年4次调薪机会； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+系统培训（一对一，线上线下全方位培训） 4、项目提成每月发放，不扣成本，不设Baseline； 5、业内领先的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间； 6、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（每年2次分公司旅游+多次全国精英游）、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。

工作内容： 1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘； 2、根据leader对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向leader推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 员工福利： 1、底薪4K-8K+项目提成+KPI奖励+offer奖励（上不封顶）+不定期调薪，季度晋升机制； 2、福利：全勤奖+周末双休+五险一金+带薪年假+年底分红+员工旅游（国内外）+员工活动+节日礼品+法定节假日+丰富下午茶等等....... 3、以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，一群90后共事伙伴，更像同学一样相处，透明的晋升空间； 4、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。 我们期待你： 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有招聘或销售经验优先； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。