• 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接火山引擎技术服务团队,带领团队达成业务目标,保证客户的服务体验、提高客户满意度; 2、负责某一业务方向技术服务团队的日常管理,建立员工培养与发展通道,做好员工的选、用、育、留; 3、建立服务持续改进体系,包括流程优化、产品/工具优化、服务质量优化、客户体验优化等; 4、推动服务体系的数字化管理,完善数据指标管理、员工绩效管理指标等,通过数据驱动服务体验和效率改善; 5、定期组织技术分享、培训、前沿技术学习等,构建完善的知识库,提升团队的业务能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,具有2年及以上技术服务管理经验; 2、熟悉Golang/Python/Java中至少一种编程语言,有Ansible等自动化部署和编排工具开发经验优先; 3、对大模型/云计算有较深的理解,熟悉1-2项主流框架/工具的原理和应用,如Transformer、Langchain、HuggingFace、Docker、Kubernetes、Linux操作系统、TCP/IP网络等; 4、具备较强的团队管理能力,对业务有判断,有较好的经营意识、成本意识、人效意识; 5、具备较强的沟通协调能力及自主学习能力,能适应较快的业务节奏,有较好创新意识及客户服务意识。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商纠纷争议业务场景,大模型策略和规划,完善大模型知识和方案,协同产品、算法等不断优化提升大模型覆盖及解决能力; 2、以平台价值和买卖双方体验提升为目标,结合大模型判决能力,全流程设计抖音电商纠纷争议场景,差异化的服务标准、流程、解决能力,对于重点问题设立专项改善项目,挖掘供方执行、业务流程、产品等各层面的问题,与各业务部门沟通合作,共同改善,达成项目目标; 3、基于平台服务策略标准,以及买卖双方体验角度出发,设计并建立合理评估体系和评估能力,协同产品、算法等协同落地。 职位要求: 1、了解电商基本服务链路和流程,有智能或大模型运营或训练师经验优先,对人工智能有热情,有创新精神; 2、具备一定的平台运营思维,有一定产品运营经验尤佳; 3、工作积极主动、具有团队协作的能力,有项目从0到1突破及冒险的精神,具备良好的团队合作意识。
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件,物联网,电商 / 未融资 / 500-2000人
    任职要求: 1、懂基本的电路知识;会电子路线分析和软件板维修; 2、熟练使用烙铁,万用表、示波器等,熟悉产品工艺结构,工艺流程、产品老化测试等。 3、良好的沟通能力,能及时就项目中的问题与客户方沟通。 4、具有较强的团队精神协作精神及个人魄力、踏实肯干、诚实可信,能承受一定的工作压力。 5、中专以上学历、电子类、计算机类、机械制造类专业; 6、具有锂电池行业经验者优先。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件,物联网,电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、主要负责公司售后服务工作; 2、根据客户反映的问题,分析故障原因,现场排除故障,及时记录所出 现问题; 3、熟练保护板安装使用,能熟练与客户交流; 4、主动跟踪客退不良品的运行和使用情况,并做好跟踪记录; 5、客户反应电池运行出现故障后,自己不能准确判断故障原因时,及时 联系研发人员,共同分析原因,及时给出合理的解决方案。 职位要求: 1、大专以上学历,电子相关专业,有锂电池保护板或PACK厂工作 经验优先; 2、能够使用Altium Designer或者Protel电子设计软件,能看懂原理图; 3、有团队合作精神、吃苦耐劳、责任心强、服从领导安排;熟悉办公软件; 4、能适应短期出差;
  • 消费生活,其他,物联网 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.进行公司产品技术层面的日常服务工作,包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题; 2.沟通客户,跟踪项目中产品的运行状况,及时了解接收客户反馈信息,提供售后技术支持,定期提供报告; 3.负责对客户的技术培训工作; 4.发展维护良好的客户关系,参与并执行客户服务计划。 职位要求: 1. 学历大专及以上,对产品和相关领域的技术有一定了解; 2.具有优秀的口头表达能力和沟通技巧,善于独立解决问题; 3.能适应出差。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.  技术支持与故障排查:    1)作为一线或二线技术支持,通过电话、邮件、工单系统及远程会议等方式,快速响应和解决客户提出的技术问题。    2)对混合云环境(涵盖公有云、私有云及本地基础设施)中的问题进行全面诊断和深度排查,涉及计算、存储、网络、安全、容器及编排服务等领域。    3)高效地复现、分析和定位问题根源,并与内部工程和研发团队协作,推动复杂问题的最终解决。 2.  客户沟通与管理:   1)清晰、准确、专业地向客户传达问题处理进展,管理客户预期,提升客户满意度和信任度。    2)为客户提供最佳实践指导、架构咨询和性能优化建议,帮助客户更高效、安全地使用云平台。 3.  知识库建设:    1)创建、维护和更新详细的技术文档、解决方案知识库和常见问题(FAQ)。    2)将重复性问题的解决方案转化为标准化的处理流程,提升团队整体支持效率。 4.  值班与应急响应:根据需要参与值班(On-Call),提供7x24小时的紧急故障响应支持。 任职要求 1.  本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关专业; 2.  2年以上云计算领域(如AWS, Azure, Google Cloud, 阿里云,腾讯云,华为云等)或大型企业IT技术支持/运维经验;具备实际的混合云或私有云环境(如VMware, OpenStack, Nutanix等)的运维或支持经验; 3.  扎实的云计算基础:熟悉IaaS, PaaS, SaaS模型,熟悉虚拟化、计算、存储和网络的核心概念; 4. 熟悉TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, VPN, 负载均衡、防火墙和网络安全原理,具备实际的网络故障排查能力;熟悉Linux/Unix和Windows Server操作系统,能够进行系统级调试和性能分析; 5.出色的逻辑分析和问题解决能力,能系统性、高效地处理复杂技术问题。 6.拥有强烈的服务意识和同理心,始终以解决客户问题为首要目标,能用非技术语言向客户解释复杂的技术问题,具备出色的书面和口头表达能力; 7.善于与内部团队(销售、产品、研发)协作,共同推动客户问题的解决。  8.抗压能力:能在高压环境下保持冷静,并行处理多个任务,并管理好紧急故障。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责电动汽车充电设备的调试、验收等售后技术服务工作; 2.负责充电站勘察和编制施工方案、CAD制图等,充电站施工建设管理、设备的调试、验收和移交工作; 3.负责各充电站/桩的日常维护工作,故障排除及跟进处理等; 4.上级安排的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,电气、电力电子、自动化、电子等相关专业,30岁以下; 2.有从事新能源汽车或者充电桩行业优先; 3.能够看懂电气原理图,具备故障排查能力,熟悉充电标准及相关规定; 4.可以接受国内各大、中、小城市出差,有C1驾照优先; 5.有高低压电工上岗证优先录用; 6.了解非车载传导式充电机与BMS通信协议者、有充电设备工作经验者优先考虑; 7.身体健康,无不良嗜好;
  • 8k-12k 经验1年以下 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过接听客户电话、回复微信群或QQ群消息等方式,解决客户在使用我们软件产品(“契约锁”-线上电子合同签约平台)中遇到的问题,指导客户正确操作和使用产品。 2、关注产品中是否存在Bug,发现Bug后及时反馈给技术团队; 3、定期整理客户档案,定期完成客户回访,以更新和跟进客户信息; 4、妥善处理客户投诉,能对客户反映的问题进行解答和引导; 5、有一定的销售意识,对客户进行续费引导。 岗位要求: 1、有1年以上的本地化软件(或ERP、BPM等中大型软件)的运维工作经验; 2、具备销售意识,接受一定的销售指标及工作要求,售后工作中需要促进客户续费并完成每月的续费指标; 3、具备较强的逻辑思维能力和问题分析解决能力,能够面对各类客户并解决相对棘手问题;; 4、具备良好的服务意识和职业素养,善于沟通,能够耐心细致地解答客户疑问; 5、具备较强的学习能力,能快速掌握新知识,适应不断更新的软件产品和技术,快速上手客服工作; 工作时间: 1、早九晚六,有工作日晚值班(18:00-20:30)和周末节假日值班(9:00-20:30); 2、有轮值通宵班(20:30-次日9:00),可调休2天或折现对应补贴,每月1-2次,可居家办公. 福利待遇: 1、工作日免费三餐,免费班车(联航路地铁站); 2、春节、中秋等节日礼品,生日礼券; 3、免费年度体检,丰富部门团建活动; 4、良好的晋升空间和职业发展路径(客服专员—客服主管—客服经理—客服总监)。 薪资结构: 无责底薪(6-8k)+话费补贴+绩效+月度奖金+提成奖金
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,信息安全 / B轮 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责公司产品的现场部署、实施及策略配置,独立完成故障诊断与处理; 2、掌握多种网络准入技术,能根据客户实际环境制定灵活的网络策略,提供定制化解决方案; 3、独立执行产品测试任务,确保测试结果符合预期,协助售前完成测试验证; 4、为客户提供产品使用及维护培训,提升客户满意度和产品应用效果; 5、通过电话、远程或现场方式,及时响应并解决客户技术问题; 6、支持短期出差,协助客户完成环境准备、策略调整等实施相关工作。 【任职要求】 1、**大专及以上学历,计算机、网络工程、信息安全等相关专业优先; 2、具备1年以上网络工程师、IT运维、桌面支持或软件售后相关经验; 3、有网络准入或网络安全厂商技术支持经验者优先; 4、熟悉TCP/IP、路由交换等网络基础,掌握Windows/Linux系统基本操作; 5、具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神,主动好学; 6、能够独立排查和解决常见技术问题。 【加分项】 具备HCIA/CCNA等网络认证; 有网络安全项目实践经验。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    数据服务,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责电话和远程、微信售后群等形式为客户提供技术支持。 2、负责客户和代理商的产品培训维使用指导; 3、协助实施工程师解决实施现场遇到的问题; 4、协助生鲜客户处理使用过程中遇到的软硬件产品问题。 要求:1、沟通理解表达能力强,有团队精神; 2、熟悉数据库并可以简单操作。 3、了解软件实施安装。 4、公司有培训。 值班 上三休一
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责对客户进行技术指导,帮扶和售后服务工作; 2、维护客户关系,协助处理客户投诉,为客户解养殖过程中遇到的技术问题; 3、重要客户驻场服务:协助客户建立、改造、管理好猪场,定期对猪场工人进行养殖技术培训,规范猪场管理,降低成本,提高效益; 4、协助市场销售人员开发客户、稳定销量、提升销量; 5、 协助销售部门招开产品会、技术讲座; 岗位要求: 1、45岁以下,本科学历,畜牧兽医等相关专业优先; 2、专业基础扎实,熟悉常见畜禽疾病的防治; 3、有2年以上相关技术服务经验,有销售服务意识,能适应出差工作; 4、工作态度积极主动,做事稳重踏实。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / 天使轮 / 50-150人
    职位要求: 1、计算机相关专业,熟悉计算机操作,熟悉计算机软件,操作问题处理; 2、注重计算机实际操作能力; 3、性格好,有耐心,语言能力好。时间充足,服从管理,学习能力好。 4、敢于承担责任,及时处理问题。 5、应届生、社会招聘均可
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    信息安全,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责弱电系统包括桌面维护、网络系统、综合布线系统、门禁系统、安防监控系统、会议系统、录播系统、广播系统等相关项目后期运维工作; 2、定期对系统和相关设备进行检查、测试、保养,确保各系统和设备处于良好的技术状态,并做好相关记录; 3、及时解答客户对在弱电各系统和设备使用过程中的疑问,指导客户正确操作和使用; 4、编制和填写弱电系统维护服务的报告,定期向公司进行汇报。 岗位要求: 1、了解各品牌网络设备的基础命令(思科、华为、H3C等); 2、能够独立完成网络规划,并可以提供具有建设性的规划思路; 3、能独立维修计算机终端、服务器软硬件, 4、应届毕业生:能独立维修计算机终端软硬件,具有良好的计算机网络理论知识 5、三年以上网络相关的工作经验,有CCNA以上及相关证书者优先;
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务,物联网 / 未融资 / 少于15人
    1.专科及以上学历。 2.负责现场安装调试,记录调试安装数据。 3.项目售前、售后服务 4.产品测试
  • 8k-12k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司技术服务部门整体管理工作; 2、完善技术服务流程(如派单、维修、验收等),提高效率; 3、根据项目需要,合理安排、调配部门员工工作; 4、制定技术服务工作标准,监督团队工作质量,定期评估员工表现; 5、不定期组织部门员工开展技术培训,并进行技术考核,提升部门技术能力; 6、根据管理要求,对项目现场进行影像资料拍摄并存档; 7、为团队或客户提供复杂故障的解决方案,必要时联系研发部门协同处理,确保售后工作顺利完成,提升客户满意度; 8、统计反馈产品常见问题、提出产品改进或服务优化建议,形成总结报告; 9、控制售后服务成本(如差旅、备件消耗),制定预算并优化资源分配。 10、产品二次营销对接及协作工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,自动化相关专业; 2、具有业务分析、总结能力,熟练使用常规的办公软件; 3、具有5年以上自动化产品售后工作经验,有团队管理经历; 4、具备良好的沟通能力,擅长跨部门工作协同; 5、可以接受出差。
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