岗位职责： 1. 完成Unity3D项目的技术研发及功能实现，并负责编写逻辑开发及相关文档的编写。 2. 负责对Android、IOS或其他AR设备的内容开发。 3. 精通java语言，熟悉JNI、native开发的优先； 4. 按照要求学习和研发新的AR制作技术。 5. 可以独立开发项目，包括AR增强现实、VR虚拟现实、数据可视化、三维动画仿真模拟。 6. 可以根据工作需要负责项目的执行，包括安装、调试、维护及展示等。 7. 扎实的移动端研发能力，具备Android/Linux平台开发经验，熟练掌握C/C++/Java。 8. 熟悉 Android FrameWork，Android NDK，有JNI相关经验，有阅读系统源码习惯。 9. 熟练掌握 Android 开发、测试、调优工具的使用。 10. 熟练掌握多线程编程技术，具备较好的加解密相关知识。 11. 在性能优化、安全、架构方向有较多的工程经验。 任职要求： 1. 具备ARFoundation、Vuforia 、ARKit、ARCore开发经验。 2.可协助开发AR程序，包含：需求分析、设计、编码、测试、维护等工作。 3. 熟练掌握Unity3D移动端(iOS/Android)开发。 4.熟练掌握计算机通讯网络接口。 5. 熟悉UnityEditor开发,熟悉渲染管线，性能优化。

岗位职责： 1. 制定合理的开发计划，协调开发人员的工作分配和开发周期； 2. 负责推动团队日常执行工作，负责进度跟踪和控制，确保工作按计划完成； 3. 负责组内各类自研项目的管理，进展通报、阶段跟综、风险识别、交付物监控，定期统计汇报项目群的状态、绩效、风险和问题； 4. 负责项目管理体系建设和项目报表的设计，配合汇报对象进行项目管理制度、流程、工具、模板的制定和持续改善，并推广执行； 5. 建立清晰、透明和高效的沟通机制，协调跨部门合作事宜。 岗位要求： 1. 热爱游戏，本身是游戏玩家； 2. 大学本科以上学历，理工科类专业，3年以上游戏研发或者游戏运营PM经验，对研发流程非常了解，大型复杂项目经验背景优先，有PMP证书或Scrum Master认证优先（须提供PMP成绩单）； 3. 熟练掌握Office工具，具有良好的数据分析能力，语言组织及书面表达能力强； 4. 须具备优秀的跨组织沟通表达能力，善于协调部门之间的合作； 5. 自我驱动力强，高执行力，善于发现和解决问题。

日常实习职位，无转正hc 工作描述: 1.推动培训项目从制定规划到运营落地、包装宣传，以及内部推广，保证培训工作顺畅与品牌影响力扩大； 2.组织实施内部培训计划，持续跟踪、评价、反馈、优化培训流程； 3.根据公司文化与战略，协助上级优化升级培训体系，维护内部讲师资源； 4.负责培训文化落地支持； 5.协助推动其他人力资源人才发展项目落地。 岗位优势： 1.培训经理直接带，可直接参与2种及以上培训项目的开发与落地； 2.具有很多接触行业大牛的机会；并且可以参与企业内多种培训；学习成长机会大。 3.可完整、全流程参与至少一个及以上培训项目。 职位要求: 1. 24年及以后毕业的本科或研究生，爱好摄影的同学优先； 2. 一周至少工作4天，实习周期不短于3个月； 3. 学习能力强、自驱力强、积极主动、具有良好的组织、协调、沟通能力； 4. 熟练使用PPT、Excel等常用办公软件； 5. 热爱互联网行业，以人力资源为之后工作方向者优先。

岗位职责： 1、根据计划完成招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试组织、录用安排等； 2、建立员工档案、进行劳动合同的签订及入离职手续办理 3、文档资料整理存放，起草、传达行政通知及文件，协助组织公司会议及活动； 4、协助完成办公用品与杂物的采购、维护和管理； 5、维护公司日常办公秩序和办公环境； 6、办理社保公积金等相关业务； 7、领导安排的临时性行政工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限；2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的计算机知识； 3、工作积极主动、认真、有责任心，较强的沟通协调及语言表达能力； 4、可接收应届毕业生；

游戏研发团队人员的招聘。 负责公司内HR政策、制度与重点项目在所属业务团队的落地与推动执行； 关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等 任职要求： 游戏相关行业背景，招聘能力强； 对游戏行业十分了解，有自己的判断。 熟悉劳动法规和各种劳务、人事福利政策； 具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 有亲和力，注重工作效率，自我驱动力强

职位描述: 1、负责公司招聘工作，参与招聘渠道的开发与维护 2、进行员工入职离职手续办理，负责考勤等日常管理工作 3、完成上级领导交办的其他事务性工作 职位要求: 1.年龄20-40岁,学历不限,经验不限 2.性格开朗外向,有亲和力,能吃苦耐劳,做事细心耐心,有良好的沟通表达能力 3.具备基本的计算机操作能力 4.热爱本职工作,踏实肯干,有责任心

岗位职责： 1、辅助公司战略执行对外招聘电话外呼等工作； 2、协助上级领导对接招聘的相关工作； 3、配合领导收集简历，邀约、安排面试及对接工作； ； 4、完成领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，接受实习生； 2、形象气质佳，有人事招聘经验优先； 3、工作积极主动，细心负责，沟通能力强； 4、熟练使用办公软件。 创业团队，成长空间广阔，有转正机会。

郑州分公司人事行政经理 （工作地点为郑州） 岗位职责： 1、在总部人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并执行郑州分公司人力资源工作； 2、协助郑州分公司负责人组建郑州团队； 3、全面负责郑州分公司的招聘、培训、绩效管理等工作； 4、落实企业文化，策划、组织各类活动，提升员工归属感、责任感，提升团队执行力与凝聚力； 5、负责郑州分公司行政制度的制定优化及行政事务的处理，确保制度化、流程化、规范化办理。 任职要求： 1、年龄28岁-35岁，**本科及以上学历； 2、5年及以上团队人力资源管理经验，管理过300人以上的团队规模； 3、擅长培训和组织发展，有较丰富的成功经验，有一线城市工作经验优先考虑； 4、具备很强的计划性和实施执行的能力，有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责： 1、负责协助BU负责人对政府、大型企业等客户进行人力资源数字化转型业务咨询服务； 2、负责搜集、整理客户需求，并从人力资源数字化转型专业视角对需求进行归纳、汇总和评估； 3、负责根据客户诉求拟定对应解决方案，并结合公司产品和具体场景进行交付； 4、负责跟进项目实施进展，及时解决交付过程中各个问题，确保方案效果和客户满意度； 5、负责打造针对不同客户群体的标杆案例，并在全国范围进行推广，达成BU既定业绩目标。 任职要求： 1、***本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、五年以上人力资源领域从业经验，对人力资源管理有深刻的认知和实操经验，有人力资源全盘管理经验，至少精通其中一至两个模块； 3、熟悉人力资源数字化转型，了解其模式以及相应解决方案等，并有自己的认知和见解，有成功案例优先； 4、优秀的文字功底能力、方案撰写能力和演讲能力，良好的人际沟通和交往能力，较强的逻辑思维和影响力。

岗位职责： 1、负责平台国际活动及海外项目； 2、负责平台国际关系网络； 3、负责平台国际自媒体运营。 能力资质： 1、 硕士及以上学历，海内外知名大学毕业，国际关系、商学、管理学、金融、贸易等学科及理工科背景； 2、 熟悉产业及企业，对产业创新发展动向有深入洞察，具备与产业人士沟通的能力和经验； 3、 英语流利，有第二外语能力者优先。

职位概述： 我们正在寻找一位行政人事实习生，该职位将提供实习机会，并帮助实习生发展其人力资源相关技能。该岗位需要每周到岗2天，并具有人力资源资格证。 主要职责： 1. 提供日常行政支持，包括入职、离职、合同管理等。 2. 协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。 3. 参与培训和发展项目，协助组织培训活动和提供反馈。 4. 维护员工数据库，更新员工信息。 5. 实习生需具有人力资源资格证，并能运用相关技能为团队提供支持。 职位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、管理学等相关专业优先。 2. 具有人力资源资格证，并能运用相关技能为团队提供支持。 3. 具备良好的沟通能力和组织能力，能够在团队中发挥积极作用。 4. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 5. 能够适应高强度的工作环境，并保持高效的工作质量。 6. 每周能到岗2天，实习期至少3个月。 加分项： 1. 有相关实习或工作经验者优先。 2. 具备Office办公软件使用经验，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 有独立开展工作的能力，能在指导下独立完成任务。 我们提供： 1. 与团队成员密切合作的机会，以增强技能和拓宽视野。 2. 与行业专家一起学习和发展的机会。 3. 具有竞争力的实习补贴和实习期限。 4. 良好的工作环境和友善的团队氛围。 如果您符合以上要求并对此职位感兴趣，请通过电子邮件联系我们，我们将与您进一步联系以获取更多信息并评估您的申请。

岗位职责： 1、负责捕捉并分析评估客户需求，基于公司产品能力及规划路线，定制有针对性的解决方案并输出相关的PPT、技术建议书等交流材料； 2、协调整合本公司与协作公司的产品/系统，形成一个整体，并给出具体实施路径和方案； 3、负责进行售前技术交流工作，沟通引导用户项目需求，以结果为导向，能从解决方案层面促成项目落地，完成相关的招投标工作； 4、编写、整理技术方案、项目标书等资料，并配合销售部门完成与用户的技术交流、技术方案讲解、应用系统演示等工作，配合完成销售任务。 任职要求: 1、本科以上学历，计算机、信息管理等相关专业； 2、5年以上移动互联网及系统类软件项目咨询、售前或实施顾问经验； 3、具备良好的方案策划、制作能力，优秀的沟通能力和出色的演讲能力； 4、正直诚信，开放热情，高度的责任心和主观能动性； 5、有教育行业经验者优先。

岗位职责： 1、负责办公室日常环境及后勤的维护 2、负责前台来访人员接待 3、负责办公用品、保洁用品的采买、发放，并做好统计工作 4、固定资产管理与维护：定期组织开展固定资产盘点，并做好登记 5、物业对接：物业群联系 6、定期组织开展员工活动 7、协助对接企业邮箱的管理维护； 8、网络监控设备维护、打印机耗材维护； 9、指纹门禁管理 10、货拉拉维护 11、保洁管理 12、工服领用登记 13、基础岗位简历筛选邀约 14、领导交给的其他行政工作 15、考勤统计 16、快递月结账单对账请款

岗位职责： 1、负责新客户开发和大客户维护工作，能够维护良好的客户关系 2、协助开发新产品、新市场，包括客户潜力挖掘，市场信息挖掘 3、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同 4、负责客户下单后及时制作销售合同并下达工厂生产 任职资格： 1、英语、俄语、小语种，国际贸易等相关专业。 2、外语口语流利，书面撰写能力佳，能够直接与客户交流。 3、最好是1年以上外贸工作经验，优先考虑有国内外展会经历和商务谈判经验者。 4、具备良好的团队合作精神与沟通能力。 5、对行业、产品、市场等有较深刻的认识。

职责描述： 1、发布及更新招聘信息，部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，简历评估； 2、协助人事主管进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进，人选情况反馈的一系列招聘面试工作； 3、协助人事主管进行数据的统计＆分析工作。 任职要求： 1、**本科及以上，有招聘方向实习经验； 2、Office办公软件熟练运用，有一定的文字写作能力； 3、活泼开朗，擅于沟通协调，抗压力好，学习力强，有自驱力。 注：每周至少实习4天，实习期3个月。 （有机会支持中国绿公司论坛项目，表现优异者有机会到现场执行）