• 11k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    薪资福利:1、底薪+高额提成,综合薪资9000-10000,优秀者20000以上,上不封顶。2、购买五险+带薪年假+节假福利,依法享有法定节假日。3、舒适上班环境,配备个人办公电脑、空调、冰箱、微波炉。4、节日礼物,员工生日福利,不定期团建。5、晋升机制,能者居上,专员—组长—主管—经理岗位职责:1、以专业、规范程序引导逾期客户还款,有效保障持卡人的征信记录。2、运用电话、信函等方式与逾期客户进行沟通,提醒还款等业务。3、根据公司整体业绩规划,完成催收业绩指标。4、及时更新、补充客户资料,以保持客户资料有效性。5、反馈催收过程中所发现的案件,并提出解决建议。
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    各位精英您好,现承接100人团队作业任务,需要快速上人,需要大量催员及管理层,提供快速上升通道。公司整体不缺商务资源,缺能打案的能人,欢迎个人或带团队来谈。案件情况:①银行放款、逾期已上征信;②减免罚息、回收本金、回款后提供甲方盖章版结清证明;③客户经过三道风控、质量不错;④客户年龄平均28岁,件均6000元,逾期天数M3-M12,前期未被强烈催收。公司提供:①高额提成:6.3-12.5% ;②有效激励:单户现金奖、排名奖、团队达成奖(当场发现金);③快速晋升:每2月可晋升;④保底:2个月(每月3500)岗位职责:1、主导执行逾期帐款催收工作,确保达至团队业绩目标;2、督导并提升部门工作效率,完善培训机制,监察员工改善进度;3、搭建及强化部门架构,推动团队营运绩效;4、激励员工,保持良好团队工作气氛;5、负责跨部门的沟通与协作,达到资源共享。职位要求:1、两年以上帐款催收经验,一年以上带领团队的经验,优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力,能独立主导催收技巧培训;2、流利的普通话,法律专业优先;退伍军人优行:3、工作细心认真,有责任感,成熟稳重,积极主动具有职业精神和出色的执行、推动力;4、熟悉电脑操作。5、积极进取,处事果断,有良好的团队合作意识,抗压性强。福利待遇:1、底薪3500-7500+团队业绩提成,平均在15000-20000;2、公司缴纳五险;3、春节,妇女节,端午节,中秋节,圣诞节等,公司发放过节费、聚餐或组织活动;4、公司每年组织一次员工免费体检,关注员工的身体健康;5、员工生日公司提供生日礼品一份(巧克力或其它);6、公司每年组织旅游活动,公司所有饮品:咖啡,茶,胖大海,金银花,菊花茶等免费提供;7、员工结婚,员工生育,员工父母过生日,公司提供贺金 水果或敬老金一份;8、员工住院,员工配偶住院,员工直系亲属逝世等,公司提供慰问金或抚恤金一份;如果你需要一个平台!如果你愿意接受挑战!如果你想成就一番事业!如果你想成为领航者!如果你想亲自创造并引领一个团队!如果你想成为一只雄鹰展翅翱翔!如果你想成为高薪水人士!如果你希望加入一个伟大的团队!拿出你的魄力,做出你的决定,加入我们吧!鼎睿为你提供广阔的职业发展空间,鼎睿给你提供学习的平台!我们要的就是你的冲劲、干劲和激情!
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责内催异地分中心团队的建立、管理、培训、话术设计、提高团队整体催收能力; 2、通过实施相应催收策略及方案,完成催收目标,确保催收效果达成; 3、通过有效管理模式,定期稽核团队工作进度,负责团队管理与培养; 4、针对催收业务的合规风险管理,保障当地电催业务合规经营和风险控制; 岗位基本需求 1、大专及以上学历,三年以上银行或消费金融大型团队管理经验; 2、具有丰富的催收经验,熟悉催收全流程,具有带领团队经验及团队业绩提升能力; 3、具有出色的执行力和推动力,有良好的团队合作意识; 4、具有娴熟的沟通、协调能力及解决问题能力; 岗位亮点 美团金服是互联网金融领域快速发展的综合性平台,来这里可以接触到以科技为依托的贷后风险管理全流程,包括智能化的互金催收模式,并可一同见证团队的成长与壮大。同时,扁平化的管理模式可以提供给员工更大的空间以展示自己的才能,发挥更大的积极性和创造性。
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位参考平均薪资:8000-12000元,一经录用,薪资高于同行业水平! 职位描述: ① 通过入职培训,掌握催收相关业务技巧,协助银行处理信用卡逾期欠款; 【PS:只针对银行信用卡逾期客户进行提醒还款,难度小,回款率高,很好做哟!】 ② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款,并维护良好的个人征信; ③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 任职要求: ① 年龄18-36周岁,高中(中专)及以上学历,有相关经验(比如销售、电话客服等)可以降低学历要求; ② 给客户疯狂打Call可能是需要的,所以希望你能拥有一口比较流利的普通话; ③ Word、Excel基本功能要会(每位员工都会配备电脑及外呼耳机)。 ④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰; ⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排; ⑥ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 福利待遇: ① 薪酬结构:基本工资+绩效+提成+银行奖金+加班工资; 普通催收员月均收入8000-12000元,优秀催收员月均收入15000元-无上限; ② 其他福利:入职即缴纳五险一金、补充医疗保险、每年员工体检、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利、年底双薪; ③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制:催收员—骨干—主管—经理 ④ 上班时间:朝九晚六,周末双休,周业绩任务没完成的话,周六需要加班,以及每周二周四会全体加班一个小时,其他时间自愿;周末加班双倍工资,工作日加班1.5倍工资 地址:北京市东城区天坛路55号元隆大厦A座2层
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责:  1、逾期案件下发后及时电话告知客户逾期产生的后果,对逾期客户的联系人进行联系,了解逾期客户近况,是否有突发事件或其他特殊情况;  2、通过电话和逾期客户进行沟通,对客户能力进行评估,通过谈判、短信、信函等各种催收方式开展工作,促进客户还款;  3、登记催收情况,获取、更新与逾期客户的资料信息;  4、主动积极的去跟进了解每一个逾期客户,做好相关协调工作,并做好公司相关业务以及其他保密工作。  5、根据团队整体业务指标,完成个人及团队业绩指标及合规性指标 福利待遇: 1、薪资架构:试用期保护底薪3800元+500餐补+200交通补贴+提成,转正后底薪+高额提成+业绩激励奖金=综合薪资8000-15000(优秀者月薪2万起,每季度有评级和加薪机会);2、购买五险,组织员工旅游等活动; 3、带薪休假:包括法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等; 4、良好的晋升空间(晋升:初级-中级-高级专员—组长—组长—主管—主管—经理—城市经理,每季度评定职级定薪,最快6月晋升管理); 5、入职满一周年开始享有工龄工资(逐年递增),不同年限有不同额外福利; 6、带薪培训:为员工提供包括新人培训、进阶培训在内的各种培训机会; 上班时间:早9:00-18:00,午休:12:00-13:00。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责:  1、逾期案件下发后及时电话告知客户逾期产生的后果,对逾期客户的联系人进行联系,了解逾期客户近况,是否有突发事件或其他特殊情况;  2、通过电话和逾期客户进行沟通,对客户能力进行评估,通过谈判、短信、信函等各种催收方式开展工作,促进客户还款;  3、登记催收情况,获取、更新与逾期客户的资料信息;  4、主动积极的去跟进了解每一个逾期客户,做好相关协调工作,并做好公司相关业务以及其他保密工作。  5、根据团队整体业务指标,完成个人及团队业绩指标及合规性指标 福利待遇: 1、薪资架构:试用期保护底薪3800元+500餐补+200交通补贴+提成,转正后底薪+高额提成+业绩激励奖金=综合薪资8000-15000(优秀者月薪2万起,每季度有评级和加薪机会);2、购买五险,组织员工旅游等活动; 3、带薪休假:包括法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等; 4、良好的晋升空间(晋升:初级-中级-高级专员—组长—组长—主管—主管—经理—城市经理,每季度评定职级定薪,最快6月晋升管理); 5、入职满一周年开始享有工龄工资(逐年递增),不同年限有不同额外福利; 6、带薪培训:为员工提供包括新人培训、进阶培训在内的各种培训机会; 上班时间:早9:00-18:00,午休:12:00-13:00。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 主要负责中信银行委托的信用卡逾期客户还款提醒,以电话、短信,函件等形式通知客户,协商还款事宜,并更新客户信息。 办公室办公 任职要求: 1、年龄18-36周岁,男女不限 2、良好的沟通协作能力,应变能力快 3、无不良征信记录 4、欢迎迎接毕业生加入 薪资福利 1、底薪3000或3500+1000元补贴+提成+奖金+项目奖金+个人现金奖+介绍奖金1200/人 2、入职签订劳动合同即按国家规定购买社保; 3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等各类假期; 4、节假日礼品购物卡发放及生日会、不定时下午茶、聚餐、团建等活; 5、 为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训; 6、免费提供宿舍,水电费自理,距离公司步行7分钟; 7、良好的公司前景发展 员工-组长-主管-副经-经理-以上 舒适的办公环境,人性化管理,团队氛围好,欢迎想挑战高薪,注重发展的小伙伴加入!
  • 金融 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1.电话通知账户关于逾期欠款的法律法规; 2.修复客户信息,维护客户信用管理。 二、任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限;能力优秀者可放宽学历。 2.乐观积极,有一定的抗压能力,踏实肯干。 三、上班和休息:朝九晚六,周日休息,依法享有国家法定节假日 四、薪资待遇:无责底薪+提成+各种奖金,综合4000-10000,转正薪资可达8000,优秀者15-20K以上 五、我们的亮点 l 无需向客户推销产品、无需服务客户、无需自己开发客户,公司提供庞大客源、无需外出,星级办公环境。 l 工作系统人性化,工作内容简单。 l 专员岗位可接受应届毕业生,无经验要求。 l 每年免费旅游,免费下午茶。 l 国家法定节假日休息 l 全面的员工保障,入职即购买社保。 l 公司正处于业务发展期,目前对管理岗位求贤若渴,晋升空间广阔。 l 员工福利get:社保、 生日聚会、 团队活动、 节日福利、 下午茶、 年度旅游、 户外活动、 银行奖励、 年终奖 l 交通便利:坐标位于2号线和8号线附近。公司位于大型十字路口旁的办公大楼,楼下就是公交站,多条公交线路经过,邻近三元里和聚龙地铁站。 【公司地址】广州市白云区三元里大道鸿盈汇8楼809
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】协助金融机构处理信用贷款逾期短的账款,针对已经逾期的客户通过电话、短信等方式与相关客户进行沟通,提醒并引导客户正确还款。   【岗位要求】  提供带薪学习,普通话流利,会电脑基本操作。个人信用良好,无不良借贷记录及不良嗜好、人品端正。   【可以拿多少?】无责底薪➕高额提成+奖金 ,月平均收入6000-15000,前三个月保底收入3500-4000(真实薪资标准)。   【公司有提供优厚的福利保障吗?】  ?购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及意外保险,解决你的后顾之忧。。  ? 岗前带薪培训+专业知识培训+工作技巧培训+老带新手把手教。  ? 公司配置微波炉(可携带便当,方便健康)、冰箱。  ? 法定节假日正常休息,带薪年假、年终奖、婚假、产假、丧假均有。  ? 享受节日福利(红包、礼品等)。   晋升:专员~组长~主管~经理…就看你能力了
  • 8k-15k·14薪 经验不限 / 不限
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧,以专业规范程序协助银行,提醒客户逾期情况,告知银行规定的还款时间,与客户协商还款事宜; 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通,了解客户逾期原因,持续与客户跟进沟通工作; 3、督促客户及时归还信用卡欠款,维护客户的良好个人征信记录,从而降低银行的坏账率; 二、任职要求: 1、男女不限,专业不限,年龄20-38,岁,身体健康; 2、大专或以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中;有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先; 3、普通话流利,具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力,善于与各种人群沟通、对话; 4、思维反应敏捷,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力; 5、能够正常使用电脑及办公软件(每位员工都会配备电脑及外呼耳机); 6、无不良从业纪录(个人无不良信用记录,无犯罪记录),忠于职守,责任心强,工作认真负责 三、福利待遇: 1、薪资:试用期/转正后=底薪(无责)+绩效奖金,各类高激励奖金 岗位平均工资为8000-10000元左右; 能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品; 3、享受法定节假日,带薪年假,婚产假等; 4、公司配有中央空调及空气净化器,不限量茶歇; 5、提供年度旅游1-2次,月度团体活动,定期员工关怀活动,员工生日会,员工运动会,让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情 6、定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力; 四、员工晋升: 1、新手入职进行1周的带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员-组长-主管-经理 3、公司全国35家分公司,4000人左右规模,在业内有很高的知名度和专业性。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    科技金融,专业服务|咨询,金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述工作概述: 1、受银行或其它金融机构委托从事金融外包服务; 2、以合法形式对信贷逾期户提供通知服务; 3、通过电话提醒与客户进行沟通、告知客户正确缴款方式; 4、完成上级安排的工作事项; 任职资格: 1、男女不限(年龄20—45周岁)身体健康,五官端正,中专以上学历; 2、头脑灵活,为人谦虚务实,勤奋努力,无不良嗜好,谈吐大方(流利的普通话),具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 3、服从公司规章制度,遵纪守法,无违法不良记录; 4、有强烈的团队意识,愿与公司一同成长,同时我们也愿意与员工共享成果;
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、执行结算管理制度、协助进行往来帐户核算,每月与客户核对账单,核对无误后按照帐期安排付款。 2、管理结算报表,保证结算信息有效沟通,对应收、应付账款进行统计、催收与核帐。 3、根据客户需求开具发票,确保与客户沟通的无误。 岗位要求: 1.大专及以上学历,2022届毕业生。 2.经验要求:有过财务工作经验者优先。 3.积极主动、细心、沟通能力强。 4.熟练使用Office办公软件,有会计相关证书更好。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、按照业务操作规范和相关客户进行有效的电话沟通; 2、对于逾期的客户通过电话提醒、函告等方式,提醒引导客户及时、正确的缴还欠款; 3、及时登记催收情况,更新催收对象相关资料信息; 4、根据每月初级阶段的工作目标,达成电话催收目标; 二、任职资格: 1、学历不限,可接受应届生; 2、具备基本的电脑运用知识,熟悉office办公软件的操作; 3、信守职业道德和个人职业操守,无不良信用记录; 4、有较强的语言表达能力及电话沟通技巧; 5、有较强的数据分析能力,灵敏思维反应力,良好的沟通技巧; 三、工作时间: 每周六天工作制,周一到周五9:00—18:00,周六9:00-16:00,周日及法定节假日正常休息。 四、薪资待遇: 1、薪资构成:底薪3500+500全勤+任务完成奖+回款奖励+业绩提成;(保底工资4千) 2、薪资范围:5000-8000元/月,新员工入职有带薪培训(试用期平均工资4500元左右,转正后员工综合薪酬在5000-15000元及以上); 3、新员工入职将有30-60天的试用期; 4、该职位直接和公司签订劳动合同,购买五险; 5、享受国家规定的法定假期,其中包括:法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等; 6、公司不定期组织员工旅游活动、户外拓展团建活动; 7、各种节日福利、生日福利以及奖金不断;
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作地点 广州,长沙,上海,乌鲁木齐,深圳任选 岗位要求: 1、本科以上学历,年龄、性别、专业、经验不限; 2、为人乐观向上,热情大方,具备良好沟通技巧,热爱销售行业, 勇于挑战和突破自己; 3、能吃苦耐劳,有良好的职业道德和敬业精神。 岗位职责: 1、协助市场总监维护现有客户关系、催收、合同以及配合市场 总监进行现场投标等工作; 2、与公司各部门有效配合,并快速有效地解决客户现场以及项目实 施过程中所遇到的问题及突发事件,及时处理来自客户的投诉、反馈、 建议等,以提高满意度; 3、挖掘客户需求和销售线索; 4、负责收集、整理、归纳竞争对手同行的市场行情,以及新 产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、 领导决策提供参考; 5、完成市场总监临时交办的其他任务。 优先录用(符合以下任一条): 1、有软件行业销售经验; 2、熟悉交通运输,酒店餐饮,教育培训等任一行业企业客户资源。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作地点 广州,长沙,上海,乌鲁木齐,深圳任选 岗位要求: 1、本科以上学历,年龄、性别、专业、经验不限; 2、为人乐观向上,热情大方,具备良好沟通技巧,热爱销售行业, 勇于挑战和突破自己; 3、能吃苦耐劳,有良好的职业道德和敬业精神。 岗位职责: 1、协助市场总监维护现有客户关系、催收、合同以及配合市场 总监进行现场投标等工作; 2、与公司各部门有效配合,并快速有效地解决客户现场以及项目实 施过程中所遇到的问题及突发事件,及时处理来自客户的投诉、反馈、 建议等,以提高满意度; 3、挖掘客户需求和销售线索; 4、负责收集、整理、归纳竞争对手同行的市场行情,以及新 产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、 领导决策提供参考; 5、完成市场总监临时交办的其他任务。 优先录用(符合以下任一条): 1、有软件行业销售经验; 2、熟悉交通运输,酒店餐饮,教育培训等任一行业企业客户资源。