• 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据公司总体的销售目标实施院校及渠道的销售计划、关系维系,保证完成销售任务; 2.负责课程合作、就业实习等校企合作工作,制定销售策略并根据客户需求帮客户制定人才培养方案,后期跟踪项目进展、投标验收等的日常售前、售后等销售工作; 3、负责销售工作及回款工作;树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。 任职资格: 1.本科及以上学历,市场营销、IT类等专业对IT行业有一定的认知; 2.3以上针对院校合作经验,有高校招投标经验,熟悉高校、企业、政府的采购流程,取得过良好销售业绩; 3.热爱销售工作,具有积极的心态和良好的职业素养; 4.具备较强的市场开拓能力,擅于交际,具有一定的商务谈判经验; 5.有良好的沟通表达能力,和出色的演讲能力; 6.做事认真,踏实,执行力与学习能力强; 7.热爱校企合作工作,具有非常强烈的销售欲望。能够适应频繁出差。
  • 13k-25k·14薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责职场成长方向的课程体系搭建,并基于合适的教学方法及工具研发课程内容 ⒉负责引流产品及正价付费课程的研发设计,包括产品调研、产品方案、创新与审核、教辅开发等 3.拓展和应用现有导师及IP资源,同老师—起打磨、生产课程,保证质量 4.关注用户需求,持续优化和迭代课程与学习方案,不断提升产品竞争力 5.对接运营、产研等关联团队,优化课程表现,实现转化率及完课率等关键数据指标。 6.根据拟定课程方案,梳理课程相关文档,挖掘内容和讲师的亮点 任职要求: 1.3年以上课程策划或运营类工作经验,具有TOB经验者优先 2.擅长营销思路及用户心理,懂得挖掘课题亮点和差异点 3.对用户的需求点能够准确判断,有课程研发逻辑和方法论 4.具备良好的项目统筹能力
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司企业宣传的定位和归口管理; 2、公司品宣方向,从事宣传刊物的编辑、审核工作,完成谋篇布局、文字采编、内容审核等关键环节; 3、负责公司对外传播新闻稿件、事件稿件的策划和文案撰写; 4、配合公司企宣建设需要,协助开展企业文化的宣导和传播,企业文化体系的宣贯、推广和执行工作; 5、负责组织企业门户网站、微信公众号、宣传册、各类宣传视频等的建设和内容制作。 任职要求: 1、本科及以上学历;有互联网文案编辑、企划1年以上工作经验优先; 2、有较强的语言表达能力、沟通能力和公文写作能力,能够独立撰写各类宣传稿件与活动方案; 3、能熟练运用办公软件,日常工作环境熟悉使用 Photoshop等图形软件者,或具有平台媒体编辑成熟经验者优先; 4、具有良好的沟通能力、理解能力和团队精神。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    技能要求: 文案创作,策划,公众号运营,视频剪辑 岗位职责: 1、负责协助部门负责人完成企宣工作; 2、负责公司企业文化建设,独立组织策划开展包含不局限于:传统节日、员工关怀、竞赛类、激励类、趣味类等文化活动促进员工凝聚力;提高员工素质,树立良好的公司形象; 3、负责公司宣传工作,结合公司运营需求以及职场环境,设计制作宣传物料,包含不局限于:X展架、海报、横幅、荣誉展板、员工风采展示等等; 4、负责内部宣传文案撰写,如活动新闻稿、荣誉事件以及项目大事件等; 5、负责员工满意度调查,汇总调查结果,分析、提出改善对策与建议; 任职要求: 1、男女不限、气质形象佳,30岁以下,大专学历;有文案编辑、企业文化1年以上工作经验,或有1年以上活动策划、执行经验优先; 2、文字功底深厚,良好的文字编辑基础和优秀的文字驾驭能力; 3、熟悉活动方案撰写、活动组织、策划、执行以及复盘等能力,要求具有高度的执行力; 4、熟练使用PS\AI\CDR等平面设计软件,会简单视频剪辑; 5、熟悉新媒体平台,有过微信公众号等运营经验最佳; 6、工作富有激情,脑洞大开,思路清晰、逻辑思维强,能独当一面,有较强的组织策划能力、亲和力佳。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    尚德机构(股票代码:STG),互联网在线教育平台,行业领跑者!专注于职业考证和学历提升。2003年成立,拥有北京、深圳、广州、武汉四大运营中心,130多家咨询分校遍布全国各地,在职员工14000多人。2018年美国纽交所上市,新东方教育集团入股,与清华大学旗下学堂在线强强联合,将打造职业教育领域的领企业和榜样品牌。      【岗位职责】   1、通过电话、网络等渠道对公司提供的意向学员进行课程咨询,掌握学员需求;   2、有针对性地为学员规划适合的课程,促成课程交易;   3、跟踪学员需求变化,解答学员的后续疑问与咨询;   4、部门交代的其他工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。     【任职要求】   1、年龄20-30岁,大专及以上学历,专业不限(公司全额赞助学历提升,能力优秀可放宽限制);   2、良好的沟通表达能力;   3、热爱销售,有较强的学习能力和学习意愿,踏实、专注;   4、有教育行业、销售相关工作经验者优先。    【岗位优势】   1、上市公司:2018年美股上市,17年行业经验;  2、稳定资源:无需自己开发学员,总部坐班,公司提供主动咨询的意向学员;   3、最大市场:好开单,在中国高等教育和职业教育的市场份额最大,十七年知名教育品牌;  4、系统培训:专业培训师带教,带薪培训,销冠指导;转正后定期组织高品质培训课程,加速提升职场竞争力;    5、开单迅速:周期短、开单多,每单1-3天,每天1-3单。      【福利待遇】   1、丰厚的薪酬:入职六险一金,员工月薪最低6000,最高56000,38%员工月薪20000以上。3个月一调底薪,只增不减;   2、优秀的晋升发展平台:学习规划师—主管—经理—总监,每3个月一次储备管理竞选机会,提供人力、运营等内部转岗机会;   3、内部免费提升课程:入职满半年即可申请免费学习尚德1980-29800元教师、会计、学历提升等提升课程;   4、良好的工作氛围:14天超长带薪年假、公费旅游、聚餐、狼人杀等团队活动、下午茶; 5、月度激励抽奖:8888元大奖、海南双飞游、奔驰、IphoneX、温泉旅等;  6、其他福利:每年2次国内旅游,户外拓展、豪华国外游、豪车、生日Party、生日礼品、节日礼物等。  【工作地点】北京市朝阳区望京朝来高科技产业园4-6号楼尚德机构总部      开心工作,快乐生活,享受高效,尚德欢迎您的加入!
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责企客配送定价策略模块的优化及运营工作,包括调度、定价、活动补贴策略等,优化配送体验及成本; 2. 能够主动使用各种分析方法,结合对于业务的现状认知,提出建设性的优化方案,并主导完成方案验证。包括但不限于策略运营方案管理(含方案输出、过程把控、收益复盘等)、产品功能迭代及业务运营模式优化等; 3. 能够为满足不同业务场景及客户诉求,思考现有模式可优化点,制定可落地的优化方案,提升配送体验/优化配送成本。 岗位基本需求 1.本科以上学历,5年以上大型互联网运营工作,出行和物流行业经验优先,有策略运营经验者优先; 2.具备一定的经济学基础与产品有丰富的协同经验优先; 3.思维逻辑清晰,较强的数据敏感性,具备优秀的数据分析能力,能够从数据中发现业务痛点并及时提出应对策略; 4.行业视野广,具备较强的执行力和沟通、组织、协同、推进能力; 5.有较强的文字功底和分析能力,具备良好的自驱力并适应高强度工作。
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责PC、移动端核心工作的开发,设计和完成通用业务组件库的搭建工作; 2.参与团队工程化体系的搭建,包含代码规范、技术选型、自动化测试、性能优化等工作; 3.负责产品的前端研发工作,与产品、UI和后端做良好的沟通,对产品能够提供持续的体验优化; 4.参与制定系统可用性指标,并推动落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上前端工作经验; 2.扎实的前端基础,优秀的编码习惯; 3.对前端工程化有较好的理解,对网络、自动化测试、安全、性能优化有较好的理解; 4.技术栈要求:对React/Vue、Webpack、Nodejs有深入的理解。 具备以下者优先 1.有Node、Java等后端经验者优先; 2.有妥善经营的技术博客; 3.github上有独立作品; 4.熟悉Linux。 岗位亮点 岗位亮点: 1.6年前端团队,与我们一起打造高度规范化的前端工程化方案; 2.可以发现一个或一类前端项目持续迭代5年的深度,从而引发出的细致化的前端解决方法,在这里可以体会到质量与效率的深入探索; 3.、深入B端产品内部,面对做不完的页面,我们这里有方法和工程,期待你的加入。 其他补充信息 职位描述 业务工作上: 目前团队的业务包含,HR、财务和ERP三个业务领域,旨在提高公司效能,为员工提供便捷智能化的办公体验。 HR业务:包含了从员工招聘、到发放offer、入职、转正,再到调岗、离职等核心人事流程,还包含在职员工的晋升、绩效、考勤、薪酬福利和学习平台等系统,为员工成长和发展提供支持。 财务业务:包含预算、税务、账务和资金等完整的财务业务模块,为公司财务管理和各个业务部门提供强有力的财务支撑能力。 ERP业务:包含采购、资产管理、供应链管理等业务系统,为公司提供完整的ERP管理服务的同时,也为全球近六百万商家、渠道、供应商等合作伙伴提供高可靠一体化业财融合以及供应链服务。 技术工作上: 目前团队前端框架使用React,使用ES6、7进行具体的开发工作; 基于企业级场景的前端实践,产出对标antd的react版组件库MTD,在MTD的基础上,构建适用于企业级项目的业务组件库和业务场景库,极大的提高系统的开发效率,降低维护成本。 在Web与Native的融合、Web To Native方面,HR业务和ERP移动端采用MRN(Meituan React Native)的方式集成到大象(内部IM工具)中,沉淀企业级应用的移动端解决方案。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 岗位职责: 1、负责拓展和触达全国中小学、高校,特别是全国重点中学和知名高校领导,建立和维系良好的校企合作渠道,最大限度进行深入合作; 2、负责词典笔等教育信息化产品入校(含中小学、高校)的需求沟通、公关和谈判,确保项目落地执行; 3、负责高校课题、专业共建等院校专业合作项目的业务拓展、支持维护工作; 4、完善有道校企合作体系搭建及相关制度建设; 【职位要求】 任职资格: 1、本科以上学历,教育行业5年以上从业经历; 2、拥有丰富的院校资源和落地执行经验; 3、具备教育主管部门、教育行业校园合作、高校地方招生、教育类行业协会背景经验优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责美宣相关三维方向静帧KV和短片的前期视觉设计; 2、负责确立画面气氛渲染,颜色,灯光等; 3、负责外包资源的审核修改,统一风格,把控品质; 4、负责新工具流程技术储备和人才培养。 职位要求: 1、需要具备良好的造型功底,审美基础; 2、可能涉及但不限于的软件技能包括: C4D、3Dmax、maya、substancePainter和Photoshop等; 3、简历投递时请附带相关作品,截图或者视频演示; 4、有UE4使用经验或熟悉多种主流渲染器加分。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责游戏各类宣传相关的原画绘制,如:icon、角色立绘,海报,场景原画等,有较强的构图能力,优秀的造型设计能力; 2、配合视频等其他设计协同工作,提供美术专业支持,例如:原画精修、场景设定、分镜脚本绘制等; 3、结合游戏产品特色及渠道特性进行差异化设计,突出特色风格。 职位要求: 1、设计类相关专业本科及以上学历,具有较高的审美水平、对游戏美术的鉴赏能力,以及优秀的创意思维和视野,具有娴熟的游戏插画绘制能力; 2、三年以上游戏原画或者美宣设计经验;擅长仙侠、二次元、欧美魔幻、Q版等各类风格的原画设计;热爱游戏,对各类游戏有丰富的体验经验; 3、有良好的执行力和团队精神,工作认真,责任感强,有较好的抗压能力; 4、积极配合团队展开学习分享和自我提升,在各种创作实践提炼符合行业和市场需求的创意方法论; 5、投递简历时,请附作品集,并提供参与制作过游戏项目案例。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责搭建部门文化相关文本、流程及落地实施; 2、负责内外部参观、采写宣传稿、新媒体等宣传渠道的信息发布与维护等日常品宣工作; 3、协助组织筹备部门月度、季度及年会等大型会务活动; 4、协助其他日常行政工作; 5、领导安排的其他工作事项。 任职要求 1、舞蹈、声乐、传媒等文艺专业背景; 2、1年以上行政品宣工作经验,有自媒体运营经验(微信公众号、抖音号等)的优先考虑; 3、有较强的文艺功底及创新思维,机灵能干、领悟力强。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责企业文化梳理、推广和落地; 2、负责线下企业文化活动; 3、负责公司日常宣传工作:采写宣传稿,协助新媒体、内网等宣传渠道的信息发布与维护,协助业务线的宣传工作; 4、其他品宣相关工作; 任职要求 1.本科以上学历,有1-3年品宣管理岗工作经验, 2.具备领悟融会、动手实战、沟通协作的能力。 3.具备责任担当、专注聚焦、勤奋努力的性格。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责协助公司企业文化体系的建设; 2、负责公司自媒体平台的运营,撰写品牌推广软文; 3、协助制定公司企业文化主题活动策划、组织、宣传与落地等工作; 任职要求: 1、2021届本科毕业生,广告学、新闻传播等专业,可全职实习优先; 2、热爱文字工作,具备较强的文字表达和PR稿撰写能力; 3、对实时热点敏锐度高,脑洞大,热爱创意和策划执行。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    人工智能 / A轮 / 150-500人
    工作内容: 1、政府及大企业关系维护,配合做好相关政府事务,完成与相关各委办局的关系搭建和沟通,从GR层面提升企业在上海、武汉、成都的整体影响力和知名度; 2、完善公司各地布局,梳理资源,充分调研各地政策情况,配合政企事业总经理做好符合原圈战略发展和业务需要的区域规划和布局。与各地开展子公司项目落地谈判,配合高层完成政府招商引资优惠政策的协议签署落地,帮助销售团队做好相关业务的推进; 3、政府事务接待,通过各种形式对接GR相关客户来访,包括政府机构、科研院所、国企央企等领导,帮助公司推动科研项目申报、政府补贴、经营业务相关项目的落地等工作; 4、高校和协会关系的维护,主导原圈校企合作相关工作,配合政企事业总经理做好原圈在人工智能、地产、金融、汽车、教育、旅游、媒体等领域相关协会的关系维护和影响力提升; 岗位要求: 1、本科以上学历,4-8年左右工作经验,其中至少3年以上GR或商务工作经验; 2、熟悉国内政府部门分工与关系,理解与政府部门的沟通方式。了解国内国际宏观形势和政府主要工作目标,对于国家和地区政策走势有一定的预见性和“见微知著”的能力; 3、对人工智能行业有一定的理解和认知,有人工智能从业经验者佳。有人工智能在智慧城市和智慧政务领域商业化落地项目经验者优先考虑; 4、乐观积极、善于换位思考;思路清晰、谈吐得体、有不错的商务礼仪修养;形象气质佳;
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销,其他 / C轮 / 2000人以上
    【公司介绍】——我们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 【公司规模】 我们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 在北京,链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 【岗位介绍】我们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧《安家》有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。除了置业顾问还有很多角色,比如社区专家,需要与社区联动、比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 【岗位要求】 我们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足**本科学历的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 【薪酬介绍】 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。 「五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)+互助金(本人及配偶子女,父母看病花费超出1万元,可申请互助金报销)」 【培训体系】没有做过销售岗不用担心 在链家,不用担心自己是职场小白,因为链家是行业最早成立职业学院的企业。链家的培训贯穿经纪人整个职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程。公司鼓励所有人更多的参与培训,成为更具价值的顾问型经纪人,来提升整个经纪人团队的专业度。所以你不用担心接触工作后无从下手,培训对你会有很大的帮助。 【晋升体系】这个岗位的个人发展怎么样? 链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司,一直重视人才的培养与晋升。 在链家,经纪人有清晰透明公正的职业发展路径,具体来说,我们的晋升可以往专业路线发展,也可以往管理路线发展; 专业晋升:职业经纪人A0——A10的晋升,级别越高工资提成越高; 管理晋升做运营管理者:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—事业部总经理—城市总经理; 只要你心怀梦想,勇于拼搏,都能得到回报;在链家,97后已经成为了最年轻的商圈经理;在链家,我们给奋斗者舞台,实现职业梦想。