岗位名称：销售员 岗位职责： 1. 负责公司产品的线下推广，包括但不限于展会、会议、活动等。 2. 开发新客户，维护老客户，提高客户满意度。 3. 收集市场信息，分析市场动态，提供市场建议。 4. 制定销售计划，完成销售目标。 岗位要求： 1. 具备一定的销售经验，有相关行业经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力。 3. 具备较强的学习能力和团队协作精神。 4. 具备一定的市场敏感度，能够及时把握市场动态。 5. 能够适应一定程度的出差。 任职资格： 1.中专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 熟悉公司产品和优势，能够为客户提供专业的解决方案。 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 具备一定的数据分析能力，能够根据销售数据提出改进建议。 岗位亮点： 1. 公司提供完善的培训体系，帮助新员工快速成长。 2. 拥有良好的晋升空间，从销售员到销售经理，再到销售总监，实现职业发展。 3. 公司氛围融洽，员工关系和谐，提供良好的工作氛围。 4. 拥有优秀的团队，能够共同实现销售目标，共同成长。 岗位描述： 1. 负责公司产品的线下推广工作，包括但不限于展会、会议、活动等。 2. 根据公司要求，制定销售计划和销售目标，并完成销售目标。 3. 开发新客户，维护老客户，提高客户满意度，收集市场信息，分析市场动态。 4. 定期汇报工作进展，提供销售数据和销售报告。 5. 与其他部门密切合作，共同推进公司业务的发展。

薪资待遇： 1. 底薪+提成，待遇从优，上不封顶。 2. 享有团建，公司组织旅游。包吃 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 带货直播，本地生活直播，短视频拍摄

负责公司产品线上讲解及销售，有一定的语言表达能力，对工作认真负责。

平均 22/时，加班另算，包吃包住，坐班，车间有空调。 18-40周岁，初中文化(能读写英文字母)视力好，无纹身

普工第一个月保底20/时+20/天夜班补贴 装配第一个月保底20/时+20/天夜班补贴 冲压第一个月保底23/时+20/天夜班补贴 枪手第一个月保底23-26/时+20/天夜班补贴 介绍新员工在职满3个月奖励1000元 年龄 50周岁以下 两班倒 第二个月计件 包住 低价员工餐 可预支工资

男女不限，18-45周岁，每月15号发工资，入职满10天可以预支。长白班，7：30-17：00。薪资试用期工资4.3k+加班工资，转正4.5k+加班

工作内容：1.制作付款单、报销单等支付;2.银行业务办理;3.编制出纳会计凭证;4.核对客户到款情况;5.编制日报表及资金流量表;6.编制费用明细表;7.编制月度报表（需要有工作经验）

一、招聘岗位 人工智能训练师（数据标注员） 二、岗位职责 对文本、图片、语音、视频等数据进行归类、整理、编辑、纠错和批注，接受项目标注规则的培训学习，根据项目标注规则和要求，利用标注工具和标注平台完成数据标注任务。 三、具体工作内容 分类标注：从给定的类别中选择数据对应的分类。如一张图就可以有很多分类/标签：**、黄种人、长发等。 标框标注：框选要检测的物体，长方形框框选。如人脸识别，框选出图片中人脸的位置。 区域标注：如自动驾驶中的道路行驶区域识别，为不规则多边形的框选。 描点标注：一些对于特征要求细致的应用进行描点标注，人脸特征点描点等。 四、任职要求 1.年满18周岁，大专及以上学历，计算机及相关专业为主，其他理工科专业为辅，专业不限; 2.具有较好的学习能力和理解能力。   五、薪资待遇 1.培训期:入职后，企业对入职新员工有两周的岗前培训期，培训结束后考试合格,即可上岗. 2.正式员工:正式入职工资包含底薪+全勤奖金+项目提成，综合薪资3000~4000元,视项目完成量进行提成.  

职位职责： 1、负责独立APP补贴策略工作，通过商品和人群补贴策略，持续提升支付用户数和GMV； 2、理解人群分层和不同用户群的需求，并从用户需求刻画核心供给（商家和货品）的画像和分类； 3、结合商家经营视角，联动商家商品运营，搭建商品的识别、招商、分发等运营机制；根据业务需求建设比价能力，管控价格规则，确保价格优势； 4、制定合理的补贴数据指标，结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径，同时负责团队内部预算管理，持续提升补贴钱效，协同业务和DS建设补贴数据体系； 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长/补贴经验，熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先，本地生活和电商行业经验优先； 2、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 3、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

岗位职责： 1、梳理和解读业务，提供数据层面的问题解决方案； 2、协助进行数据提取.清洗.转换等处理工作，搭建自动化的数据生产线 3、参与数据处理框架的开发和数据处理平台的建设； 4、协助开发和维护独立的数据处理工具 岗位要求： 1.熟悉Python基本语法，熟练使用AI工具，具有独立项目开发经验以及具有大模型经验 2.工作年限3-5年 3.熟练掌握scrapy框架，tensorflow，pytroch等框架，了解多线程、多进程、网络通信编程相关知识，有分布式爬虫架构，数据挖掘经验； 4.掌握网页抓取原理及技术，了解基于Cookie的登录原理，熟悉基于正则表达式、XPath、CSS等网页信息抽取技术； 5.熟悉各种反爬机制，掌握Selenium，APP破解技术优先； 6.做过数据处理、ETL等相关工作优先； 7.对大数据相关技术感兴趣。 学历要求：**公办本科及以上，985与211大学优先录用。学信网可查，有***书

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 8、了解AI辅助开发方法，熟悉AI提示词、智能体等应用。 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化、AI辅助研发相关实践应用经验者优先；

工作岗位描述 1.教练招募与引入； 2.教练审核与筛选； 3.入驻培训与激活管理； 4.绩效与质量监督； 5.数据与沟通协作。 岗位职责要求 1.本科及以上学历，市场、运营、心理学、商业管理等相关专业优先； 2.具备 2 年以上平台运营 / 教练管理 / 社群运营经验（有咨询、心理健康、关系辅导类平台经验优先）； 3.熟练使用 Google Sheets / Excel 等数据工具； 4.优秀的中英文沟通能力（英语为主要工作语言）； 5.结果导向，具备强执行力、组织力与细节意识； 6.对 coaching 行业或关系心理学有兴趣或经验者优先。 上班地址：广州天河区汇金中心A栋3905。

【岗位描述】 1.承担国家域名平台的规划设计、部署建设及优化改进； 2.承担互联网领域新技术的工程预研、评估及实施； 3.承担横纵向内外部科研课题或项目的申请和实施。 【任职资格】 1.毕业时间要求为2025年或2026年；硕士及以上学历；计算机、软件工程、通信电子、自动化、信息安全等相关专业； 2.熟悉大型互联网服务平台的常用技术架构，了解相关设备及其互联协议； 3.以第一作者或导师为第一作者、本人为第二作者，在相关领域内发表高水平论文者优先； 4.参与过互联网领域省部级项目；或具有在工业信息化领域、大型互联网企业实习经历；或参加过互联网相关全国性竞赛，取得优异成绩者优先。

岗位职责 1、 深度客户洞察与需求挖掘： ● 深入理解银行在对公、小微、零售等核心业务条线的风控、信贷、合规、运营、客服等场景下的痛点与挑战。 ● 与银行客户（风控、科技、业务部门）进行深度交流，精准识别其业务需求，主动挖掘潜在场景，基于业界优秀实践、客户需求和大模型技术能力。提出满足或超越客户想象的创新应用 ● 端到端解决方案设计：能基于对银行业务和大模型技术的深刻理解，独立或主导设计高价值、可落地的定制化解决方案。将客户需求转化为清晰的业务逻辑。 2、价值共创、项目推动与市场验证： ● 支持售前演示、POC（概念验证）项目的设计与执行，主导技术沟通，有效展示方案优势。 ● 参与项目交付过程，关注方案落地后的实际效果，推动客户成功。 ● 与产品团队密切配合，主导0-1的项目落地，参与从客户业务价值、产品到交付端到端的过程，进行完整的市场验证，为产品化、规模化拓展做好充分储备，保证签约后服务顺利交付落地。 3、行业研究与知识沉淀： ● 持续跟踪国内外金融科技发展趋势、监管政策变化及大模型在银行等金融行业的最新应用案例。 ● 提炼最佳实践，形成可复用的行业解决方案模板和知识库。 任职要求 1、 必备条件： ● 学历背景：本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学、统计学等相关专业优先。 ● 行业经验：5年以上银行、融资租赁、汽车金融等金融行业工作经验，必须具备在风控、信贷管理、合规、运营管理或相关业务部门的实战经历。熟悉对公、小微、零售至少一个领域的业务流程和风控逻辑。 ● 解决方案能力：具备出色的逻辑思维和结构化思考能力，能独立完成复杂问题的分析并提出创新性解决方案。 ● 沟通影响力：具备优秀的跨部门沟通协调能力和演讲汇报技巧，能与不同层级的客户（从业务人员到高管）进行高效对话并建立信任。 2、优先考虑： ● 银行、租赁公司、汽车金融业务一线出身，后转为金融科技公司、咨询公司或大型银行科技子公司从事解决方案、产品设计或技术研发的经验。 ● 有成功主导或深度参与过银行等金融机构风控系统建设、AI项目落地的经验。 ● 对AI大模型在金融领域的应用充满热情，持续学习并关注前沿动态。