明亚怎么做到2万人干出了200万人的效果？ 一句话：先进的生产关系吸引先进的生产力。 【招聘官想说的话】 1.这是一份不会辜负任何一分努力的工作，我们在做的每一件事情，都会得到回馈，都是在打造自己的IP，生长成自己的样子。 2.这是一份没有天花板的工作，有多少能耐都可以做多大的事情，真正拥有不设限的人生。 3.时间自主，灵魂自由，可以根据自己的节奏来安排工作，进退自由、张弛有度。 【明亚简介】 明亚保险经纪是全国性第三方保险咨询经纪公司，2004年成立于北京。公司对接国内上百家保险公司的产品及资源，有来自包括金融、医学、法律、财务等各行业的精英，学习氛围浓厚，注重人才的专业化综合化培养，做顾问式咨询服务。 公司业务平台丰富，涉及个寿、团险、财险、中高端医疗保险等，工作时间地点弹性，欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的一员。 【什么是保险经纪人？】 根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司，在充分了解市场行情的基础上，进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下，帮助客户进行保险维权。 【职位待遇】  1、薪资构成：新人培训津贴+业绩提成+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金，以及年终分红+期权激励（达到一定业绩或职级标准后），明亚专职经纪人平均月收入4.4万元，销售经理平均月收入7.9万元； 2、培训体系：公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等； 3、考勤制度：弹性工作制，不强制考勤和坐班，可SOHO，线上办公+线下办公；  4、其他福利：达到一定业绩后可享受团体高端医疗（可带家人）、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁； 2、遵纪守法、诚信诚恳，无不良记录和被银保监处罚、上黑名单人员，无不合规金融从业经历； 3、有法律、医疗、金融、教师等相关行业者优先考虑。有保险公司从业经验者、其它行业销售经验者、金融理财行业经验者可放宽至大专学历； 4、认可保险价值，相信保险事业，并有积极主动的工作态度； 5、热爱学习，思维严谨，条理清晰，有较强的责任心，有较强的自我管理能力和自我驱动力； 6、能承受一定压力，出色的沟通能力和协调能力，有团队合作精神； 【岗位职责】 1、开发个人或企业法人客户，并提供全面的风险规划设计和保障服务； 2、为客户提供专业的咨询建议，自己售前（投保前咨询）、售中（投保中协调），售后（投标后理赔）等全流程服务； 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通，确保业务合规正常开展； 4、遵守行业自律和经纪人规范要求，遵守保险法的规定，合法、合规、长期健康、有序发展； 5、遵守公司和团队管理要求，加强专业学习，能参加公司和团队的基础培训、提高培训和专项培训； 【关于团队-711财策社】 711财策社，是明亚全国保险经纪人联盟，创立于2020年1月。缘于**初始，志同道合者的抱团取暖。历经三年**，更加始如初心坚定并肩前行，一起推动保险行业的健康发展。 711财策社，遍及北京、上海、广州、深圳、山东、湖北、江苏、内蒙、吉林、山西、河北等等多个省市。汇聚了海归、企业主、世界五百强企业高管….Ta们也同时是孩子的爸爸妈妈们。 所以，711财策社联盟的价值观是“人比事情重要”“成长比成功重要”“生活比生存重要”。 保险是被忽略被误解的不可或缺的金融工具，从家庭的基础保障，到家庭财务规划，再到资产配置。 711财策社联盟的经纪人是属于您的私人保险顾问，清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活。 【线下工作地点】 明亚官网可以看到的各地分支机构 明亚东区： 上海，南京，苏州，无锡，常州，南通，宜兴，徐州，杭州，温州，宁波，合肥，青岛，济南，潍坊，烟台，郑州，焦作，洛阳； 明亚南区： 厦门，福州，广州，韶关，珠海，江门，惠州，东莞，湛江，佛山，中山，南宁，柳州，长沙，深圳，海口，南昌； 明亚北区： 北京，唐山，保定，吉林，长春，沈阳，哈尔滨，呼和浩特，乌海，呼伦贝尔，天津，太原，大连； 明亚西区： 武汉，宁夏，西安，咸阳，成都，绵阳，乌鲁木齐，重庆；

1）项目推广：完成SAP升级推广企业（盐城、蚌埠、淮安、聊城、新城、开封、肇庆、沧州、南浔、洛阳、海安、常州、新乡、六安、亳州、商丘、桂林等）工程项目PS模块和设备维护PM模块切换上线。 2）优化实施：以及推广过程中收集的差异调研需求，负责相关方案制定、功能说明书编制、测试以及推进落地实施等。 3）参与工程公司S4升级支持工作。 技术要求： 1.熟悉SAP系统PS、PM模块配置和权限； 2.良好的沟通理解能力，能够协助企业梳理业务，收集需求提出解决方案； 3.良好的文档编辑能力，能够完成PS、PM模块开发说明编写； 良好的培训能力，能够完成企业用户培训；

工作职责： 1、提供产品、项目售前和售中技术支撑，完成项目的支持、跟踪、推进等工作； 2、负责项目技术支持服务工作，进行项目实施、售后保障等 3、负责项目问题跟踪，提交系统缺陷或产品需求，推动提升产品质量； 4、完成客户现场的产品使用培训，并向客户解释技术要点； 5、收集、汇总产品缺陷、新需求、整理和更新产品技术文档、为持续改进产品提供建议； 6、在项目过程中，维护和发展客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、***本科及以上学历，信息安全、计算机等相关专业，3年以上信息安全行业或IT项目交付经验； 2、掌握操作系统、数据库及业务系统常见漏洞利用，并可以进行扫描及验证工作； 3、熟悉路由交换技术、了解TCP/IP协议，具有网络、系统等故障排除思路； 4、熟悉windows及linux服务器操作系统，熟悉linux常见命令操作，shell脚本编写能力、安装、管理配置； 5、具备攻防经验、熟悉漏洞原理，从事过漏洞验证工作者优先； 6、优秀的沟通、组织协调能力，客户沟通能力，良好的团队合作意识、执行推动力、动手能力强及高度责任心； 7、具备CISSP、PMP、HCIE、H3CIE、RHCA等认证证书者优先。

职位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 4、自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

岗位职责： 1、项目立项：负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作； 2、组织管理：管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队，保障项目成员的工作效率和状态，培养和建设高质量的项目开发团队； 3、产品设计：全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等； 4、项目管理：制定项目预算，全程管理项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核，有效控制项目开发过程和项目质量； 5、协调管理：负责项目组的主要对外沟通工作，与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度，督促和带动团队工作； 6、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略；对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求： 1、五年以上游戏主策或制作人经验，主导组建过手游研发团队者优先； 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营，成功项目经验者优先； 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式，对于游戏调优有丰富的经验和方法论； 4、深度游戏玩家，善于分析归纳游戏核心原理及内容，能够准确把握设计重点，对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力； 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路。

Key Responsibilities: 1. Manage and grow the company’s international social media presence across platforms like Twitter, Discord, YouTube, and LinkedIn to enhance brand visibility and support business objectives. 2. Manage and engage with user communities, gather feedback, conduct user research, plan and execute campaigns to achieve user growth targets. 3. Collaborate closely with the business development and international marketing teams to align strategies and achieve shared goals. Qualifications: 1. Bachelor’s degree or above from a top-tier university (211 program and above) with a minimum of 3 years of experience in social media management, marketing, particularly in an international context. 2. Fluent in English with excellent reading, writing, and communication skills. 3. Extensive domestic media resources. 4. Strong analytical skills, with the ability to interpret data and develop actionable insights. Proficient in using data analysis tools and methodologies to drive results. Preferred Qualifications: 1. Experience in the blockchain industry. 2. Studying abroad experience is preferred.

Job Responsibility: 1. Lead the international air-ticketing product team to promote Trip.com ( http://trip.com/ ) online international air-ticketing products. 2. Work together with the business team and the engineering team to ensure the business requirements are incorporated in product design and implementation. 3. Collaborate with the external partners such as GDS, airlines, agencies and suppliers around the world for innovations on international air-ticketing products. Job Requirements: 1. Familiar with international air-ticketing business, 7+ years' experience in world leading OTAs, airlines or GDS companies is preferred. 2. Good understanding of internet ecommerce, 7+ years' experience in online product design is required. 3. Excellent communication skills. Be able to communicate with business team and partners and elaborate business requirements in product design for engineering implementation. 4. Proficient English. Overseas working experience is highly desired. 5. Technology background, especially basic knowledge on computer science and engineering is a plus. 6. Fluent in Chinese is a preference.

岗位职责： 1、分析和发掘适合电销的商家特征，设计适合在电销渠道售卖的套餐形式和产品组合； 2、跟进广告商家运营指标的变化情况，分析商家运营情况，制定电销运营方向和策略； 3、针对业务策略有效性进行数据分析与洞察，持续复盘迭代，准确定位策略痛点或机会点，支撑销售策略调整优化； 4、合理评估不同增长手段的效果及ROI，结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源的使用效率。 岗位基本要求： 1、数据分析、策略规划能力：良好的数据sense和清晰缜密的逻辑思维能力，能从数据中洞察规律 并输出有效的业务策略； 2、项目管理、跨部门协同/推动能力：良好的自我驱动能力、业务沟通能力和跨团队协调能力； 3、3年及以上销售运营相关的工作经验：电商/O2O相关行业、有销售运营、效能提升、商业分析相关业务经验。 4、优秀的内外沟通能力、学习总结能力和强大的自驱力，能够快速学习和了解业务。 具备以下优先： 地面销售or电销场景运营经验。 岗位亮点： 1、策略分析及实践场景多，发挥空间充足，充满机会与挑战。 2、业务快速发展期，个人成长空间大。

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等； 2、负责员工考勤管理、入离调转手续等员工关系管理工作； 3、负责六险一金增减员办理，完成月度费用对接及核算报销； 4、负责办公室日常管理，包括办公用品、资产、环境等工作； 5、负责员工日常福利安排，如下午茶、节日礼品、工作餐等 6、协助策划企文活动，如年会、员工拓展、旅游等； 7、负责处理其他公司日常后勤类相关工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力相关专业优先，有半年以上人事行政相关工作经验； 2、熟练操作办公软件（word、excel）及办公设备，良好文案输出能力，有企文活动策划经验； 3、有较强的自驱力，良好的数据敏感度，具备一定数据统计能力； 4、为人活泼开朗，具有亲和力，有良好的沟通与执行力； 5、工作认真负责，具有一定的抗压能力。

工作职责： 1.负责效果广告相关的广告产品运营工作，根据业务核心目标，拆解产品运营目标，制定相应的运营策略并推动目标完成； 2.负责ToB客户的服务运营，理解客户需求的同时制定合理的扩展方案，保持与客户及合作伙伴的协同，保证客户规模的增长； 3.能够深刻理解广告产品的机制原理，对产品全流程进行支持、监控和管理，负责产品上线后的推广和迭代管理，为产品的营收负责； 4.对相关数据进行深度挖掘和分析，驱动产品优化迭代，负责产品包装及宣传，挖掘与建立标杆案例/方法论等； 5.及时了解商业化市场动态，能基于用户调研、竞品分析、数据挖掘提出有见解的运营思路。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，5年以上互联网产品运营经验，有知名公司效果广告运营、投放经验者优先； 2.熟悉互联网商业产品及变现形式，了解竞价广告、效果广告的投放机制； 3.具有良好的数据分析能力，对行业和数据敏感，熟练使用SQL、SPSS、R、Excel等工具，了解常用数据挖掘方法和模型； 4.具有较强的项目推进和跨部门协同能力，执行力、目标感、抗压能力强。

1.具备鸿蒙( OpenHarmony ) 项目开发经验，熟练使用JavaScript/ArkTs等开发语言 ; 2.具备Android/ioS移动端APP具体功能模块的设计开发经验: 3.熟练掌握Android/ioS移动端APP开发常用正程框架及开发调试工具 ; 4.熟练掌握Android/iOS移动端APP混淆、加固、hook/root检测等常用风险防控技术 ; 5.具有良好的团队合作能力和沟通能力 ; 6.具有良好学习能力，能快速学习和运用新技术解决实际问题

工作职责： 1：负责平台已投放至市场上共享充电宝柜机商户维护 2：负责处理已合作商户各型系统工单处理 3：负责设备管理、保障设备资产安全 4：负责商户客情维护，以及合同续签 5：商户处租借时产生的客诉 任职要求： 1：1-3年工作经验，自有电瓶车、摩托车优先（纯外卖送货经验也可）； 2：对成都本地生活市场路线熟悉度高 3：具体较强沟通能力，及时间机动性 4：熟悉硬件设备优先考虑

自动化测试工程师 岗位职责: 1.负责座舱系统的自动化测试框架搭建，包括测试工具和技术、便携自动化脚本以及搭建环境； 2.分析自动化测试结果，识别定位软件问题和缺陷； 3.编写测试报告，总结测试结果，并提供改进建议； 4.关注行业动态和新技术发展，引入新的测试技术和方法，提高测试工作的质量和效率； 任职资格: 1.计算机相关专业，211/985****毕业； 2.熟悉Java或Python至少一门语言，能熟练编写测试代码或者测试脚本，具备扎实的计算机技术基础和良好的代码能力； 3. 精通大数据hive数据仓库结构，mysql数据库，ClickHouse，有大数据算法测试经验； 4.熟悉任一测试领域：接口自动化、性能、集群和微服务架构框架设计、大数据算法测试； 5.至少掌管一种编程语言和一种数据库，比如Mysql、hive、ClickHouse等； 6.有自动化测试和性能测试相关经验，熟悉大数据相关的基本理论与技术，有智能推荐测试经验； 7.可以独立设计服务端常用功能、自动化、性能测试方法，掌握自动化框架设计，测试方法； 8.有汽车或者通讯行业经验优先，云服务测试经验者优先，有互联网行业开发经验、数据产品测试经验优先。 自动化测试工程师 岗位职责: 1.负责座舱系统的自动化测试框架搭建，包括测试工具和技术、便携自动化脚本以及搭建环境； 2.分析自动化测试结果，识别定位软件问题和缺陷； 3.编写测试报告，总结测试结果，并提供改进建议； 4.关注行业动态和新技术发展，引入新的测试技术和方法，提高测试工作的质量和效率； 任职资格: 1.计算机相关专业，211/985****毕业； 2.熟悉Java或Python至少一门语言，能熟练编写测试代码或者测试脚本，具备扎实的计算机技术基础和良好的代码能力； 3. 精通大数据hive数据仓库结构，mysql数据库，ClickHouse，有大数据算法测试经验； 4.熟悉任一测试领域：接口自动化、性能、集群和微服务架构框架设计、大数据算法测试； 5.至少掌管一种编程语言和一种数据库，比如Mysql、hive、ClickHouse等； 6.有自动化测试和性能测试相关经验，熟悉大数据相关的基本理论与技术，有智能推荐测试经验； 7.可以独立设计服务端常用功能、自动化、性能测试方法，掌握自动化框架设计，测试方法； 8.有汽车或者通讯行业经验优先，云服务测试经验者优先，有互联网行业开发经验、数据产品测试经验优先。

工作职责： 1、负责参大数据、B端系统系统的架构优化工作 2、深入了解各业务线的架构，沟通解决痛点问题，从成本、质量、性能等方面引领系统升级 3、对于重要业务系统，参与技术架构评审并协助落地实施 4、承担数据汇集、分析工作，发现问题，并主动推动整改 任职资格： 1、探索性的工作较多，我们希望你有较强的自驱力，积极、主动的探索解决方案，而非被动的等待 2、有多语言编程背景加分，包括不限于：java、python、scala、go，但至少对其中一种非常熟悉 3、对于常用的编程框架、中间件有较为深入的了解，如spring、ElasticSearch、presto、jupyterlab等 4、熟悉大数据相关的组件，如spark、hive、presto等 5、良好的沟通和表达能力，积极的协调态度，不对自己的边界设限 6、3年以上工作经验，可以没有架构经验，但对自己的工作有自己的思考、看法

工作职责 1.负责多模态通讯产品平台策划 2.挖掘集团BU业务商机，输出业务解决方案，保障客户满意度； 3.引领产品功能特性的创新，持续提升产品的核心性能，保持产品的行业竞争力； 4. 对所负责的产品进行日常维护及数据跟踪。 任职要求 1. 本科及以上学历，3年左右产品工作经验，拥有咨询公司经验优先； 2.能够组织产品从方案设计-研发-推广-维护改进的整个过程； 3.良好的沟通能力，思维活跃，学习能力强。