• 15k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    Job Description: Initiate and develop HR agenda to support company's business growth and enhance its culture Partner with leadership team and supporting functions, provide HR guidance to drive and implement HR initiative and programs Identify training and development needs for key talent to support their growth with the company, provide management coaching to build people managers, leadership capabilities Review and analyze business request to identify real needs and recommend solutions to improve employee performance, retention and enhance people engagement Act as HR COE to ensure we are meeting the strategic goals of the group Drive Change management in a matrix organization, influence stakeholders and drive key HR process across the teams Partner with leadership on org. design, optimizing & succession planning Able to identify when there is a need for ***** solutions and approaches, operates with autonomy, and a true hands-on approach Job Requirements: 3+ years previous experience and proven performance in HR, which includes 3+ years as HRBP/HR Generalist, preferable with a fast paced, technical environment, coming from AI/Data/internet industry is a plus Organization design and development experience, including strong change management, for a complex and transforming business organization Possesses 1-2 COE speciaties in areas such as OD, L&D, TA etc Excellent communication, analysis, and problem-solving skills, and good interpersonal skills to drive for results across functions Solution focused and comfortable working in a start-up environment which demands on-the-ground solutions Passionate and sense of urgency for execution, ability to look at human resources in new and different ways; desire to make a difference Ability to coach and counsel employees and managers with various HR issues, ability to influence business Experience within a multicultural and diversified environment is preferred Fluency in written English Bachelor’s degree and above
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    营销服务|咨询,MCN|直播平台,文化传媒 / D轮及以上 / 500-2000人
    Position Profile: The Marketing Manager works across the GC team to help drive the marketing-related go-to-market strategy and activities for our products, with a special focus on *****isation of the content and messaging to ensure maximum impact in the GC market. This role requires a marketing generalist with strong content marketing and events experience who can project-manage a wide range of different activities to support impact.com’s growth in the region. They support the Sales Enablement function, and programme-manage all GC marketing projects. This role is based in Shanghai and reports to Marketing Director. Essential Responsibilities: •Oversee GC Partnership marketing programs, with deep collaboration with partner team, demand generation team, alasing process and results with global; •Plan, manage and execute a variety of campaigns to build the awareness of impact.com’s Partnership program and generate leads •Produce a GTM strategy to kick off and accelerate impact.com’s Partnership program, GC; •Be responsible for the distribution and amplification through earned, owned and paid channels •Plan and execute Demand Generation activitiesto achieve GC marketing revenue goals •Support and *****ise multi-channels (paid, earnerd, owned and partnered ) activity in the GC market •Ensure that all marketing initiatives are properly executed in a timely fashion; organise key sessions with stakeholders and ensure that the overall momentum of GC marketing initiatives is maintained •Own ***** industry body relationships Other duties as assigned by the Company. This job description is intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. It is not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, skills, efforts or working conditions associated with a job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
  • 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.参与产品的需求分析,负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作,定期汇报项目进展情况; 2.根据项目测试需要,使用自动化测试框架、平台及工具,开发自动化测试用例,涉及单元测试自动化、接口测试自动化及界面测试自动化; 3.参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。 任职要求: 1)本科及以上学历,计算机相关专业; 2)熟悉软件工程及CMMI体系,精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能; 3)2年以上测试工作经验,能独立承担大型项目的测试工作。1年以上自动化测试经验,掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架,具备测试团队管理经验者优先; 4)熟练使用Python,熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库; 5)责任心强,有良好的合作精神,有较强的学习能力和沟通协调能力; 6)具备以下一种或多种条件者优先考虑: A.有成功的大规模自动化测试实施经验; B.熟悉金融或者企业财务相关的业务,有参与金融系统测试经验者优先。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:应聘者主要负责我公司日化品牌及项目石家庄市各市县乡镇的开发及维护 职位福利:交通补助/饭补/加班补助 工作地址: 石家庄市【包括区县乡镇】
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责客户的病情诊断,根据病况开药方,并详实书写病患案例; 2、能熟练运用中医知识诊断和治疗疾病,能独立从事诊疗工作; 3、维护好患者的关系,提高复诊率; 4、不断提高门诊医疗质量,避免医疗不良事件的发生,严防医疗差错事故。 任职要求: 1、具备中医执业医师资格,可变更注册优先;职称和学历不限; 2、有诊疗经验或推拿、针灸手法熟练优先; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,敬业爱岗,医德医风高尚,对待病人热情; 4、会操作电脑。
  • 14k-15k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、专科以上,3年以上项目经验 2、互联网行业游戏开发从业者 微信小游戏开发、休闲游戏开发经验丰富者优先 3、技术主要laya,其次cocos
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:主要负责泡棉模切,清废,粘胶,打包装简单的工序,眼见功夫,一看就会,不要求工作经验,不要求学历,男女不限。视力好,身体健康即可 每月薪资:3500-5000 临时工:16-18元一个小时 职位福利:正式工包吃、包住、做六休一、可提供夫妻房 学历要求:学历不限 工作年限:经验不限 工作地址:广东省东莞市黄江镇胜前岗村花园一街6号江北众泰科技园 任职要求:年龄18-45周岁,男女不限,视力好,身体健康。听从安排,有敬业精神。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责汽车行业广告业务的开展,主力客户群汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户; 2、根据客户需求匹配方案,与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发; 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户,帮助提高合作效率; 4、掌握市场动态,完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、具备互联网广告环境的分析能力; 3、了解信息流广告,2年以上互联网广告销售经经验者优先; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,拥有汽车行业客户资源; 5、具有较强的沟通能力,抗压能力,敏锐的市场洞察力,分析与解决问题的能力。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述:负责投研数据网关系统的日常开发和运维工作 岗位要求: 1. 熟练使用JAVA语言以及相关的流行(Spring/Mybatis/Maven等) 2. 熟悉Python语言, 能使用Python语言编写一些简单的脚本 3. 能熟练使用Oracle数据库语法编写SQL脚本 4. 有数据库运维相关工作经验者优先 5.本科及以上,2年以上经验 需求标签:java开发,Oracle,Python
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 40k-50k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责具备的能力 专业开发技术能力(必有) 1、拥有扎实的Java基础,精通Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis,深入理解框架的核心原理和工作机制。 2、对IO、多线程和集合有深入理解,熟悉JVM的运行机制,具备实际的JVM性能调优经验。 3、熟练使用Oracle、MySQL等关系型数据库。 4、熟练使用非关系型数据库(如Redis)和常用消息队列(如RabbitMQ、Kafka)。 5、熟悉和掌握基础架构的原理,具备良好的编程能力,可以编写清晰易于维护的代码; 架构设计能力(参与过并自身有潜力) 1、对业务保持高度兴趣,善于与业务团队沟通协作,能够深入理解业务需求,通过分析和归纳为业务挑战提供有效的技术解决方案; 2、具备强烈的产品意识,能从产品体验和业务视角出发进行系统设计,确保技术解决方案不仅满足技术要求,同时也优化用户体验和提升业务价值; 3、熟悉系统架构设计原则和概念,参与过传统业务架构的设计,最好具备敏捷开发和领域驱动设计(DDD)经验; 4、拥有全局的技术视角,对业务和架构有承上启下的作用,将架构推行落地,能够根据业务评估流量和系统性能,优化系统的高可用性和容灾能力; 技术管理能力 1、熟悉软件研发管理工具与流程,熟悉DevOps/CI/CD等。 2、负责主导公司重要研发项目,确保项目按时交付且质量达标,优化项目管理流程以提高效率和成果质量。 3、负责对已完成的产品进行深入分析,识别设计缺陷和应用问题,推动产品的持续优化和迭代,确保产品在生产环境中的稳定运行。 过往经验要求 1、本科及以上学历,计算机、软件等相关专业。 2、6年以上研发技术工作经验,并具有3年以上核心模块研发经验。 3、具备较强的学习能力,有较强的逻辑分析能力、领悟能力、语言表达能力和创新能力。 4、具有行业标杆企业的标准化、新技术课题的研发经验,有大数据、区块链、AIGC经验加分。 5、精通高可用后端技术架构经验,对高质量代码质量和架构设计有深刻理解,熟练掌握最新的技术开发趋势。 6、有过企业数字化转型的经历,最好在to B企业做过,有CRM经验的人优先。 人员基本要求 1、不超过35岁,男女不限 2、本科以上学历,计算机专业优先(211/985清北等名校优先) 注意:肯定不要有 ●1、长期在国企待过的不要(不超过两年)。 ●2、P2P/社交行业不考虑(文化价值观角度)。
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司整体发展战略及人力规划,制定人力资源工作规划及目标计划,助力公司实现经营目标; 2、迭代完善匹配公司发展的人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);赋能各级管理者,做好人才梯队的搭建、开发、培训等工作,通过相应的机制,做好核心人才的选用育留励,有效支持各业务团队目标的达成; 3、制定并优化公司绩效管理政策,目标分解及实施,跟进公司各部门的绩效管理,并对各部门绩效激励机制做优化; 4、理解、践行公司文化,传承文化价值观,策划创新且落地的文化建设方案,提升团队战斗力和凝聚力。 任职要求: 1、80后,***本科及以上学历,有10年以上hr相关工作经验,5年以上hr管理经验,有零售、实体零售行业经验为佳; 2、有系统的hr理论知识和操作能力,善于从人力角度解决企业经营存在问题,对组织变革与发展有实际操作成功经历优先; 3、具备良好的业务洞察力和战略思维,能在复杂多变的情景中,用前瞻的思维方式,识别潜在问题、洞悉本质,并创造性的制定解决方案; 4、人际敏感度高,具有良好的团队合作意识、沟通协调能力及换位思考能力; 5、具备较好的亲和力和服务意识,质朴走心,愿意从心出发为他人提供帮助,有正面影响力。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 不限
    工具 / 未融资 / 15-50人
    3D看板,编队表演动作 可以手key表演动画(最好是3D动画影视出身),精通动捕修改对动画节奏及pose有明确的理解,5年以上工作经验
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责交易所业务系统、数据系统的项目架构、设计优化、以及关键设计与开发的工作; 2、领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、计算机相关专业,本科5年、硕士3年及以上工作经验; 2、基本功扎实,熟练掌握Java编程语言,熟练掌握Spring、Mybatis等主流框架,熟悉Tomcat、Apache、Nginx等组件的使用和部署; 3、具备一定前端开发能力,熟悉HTML5、CSS3、ES6,ES7,熟悉ECMAScript语言规范,会使用vue等前端框架者优先; 4、有Flink、kafkaf相关编程经验者优先,有期货工作经验者优先; 5、有过主流数据库使用经验,具备数据库设计能力,能够独立编写sql语句; 6、注重代码质量,具备设计经验,能够产出高质量的设计和代码; 7、积极、务实,有较强的责任心,具备团队精神,善于分析、沟通和解决实际问题; 8、熟悉需求分析、软件设计、开发测试流程。
  • 18k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    【测试组长/测试经理】 岗位职责: 1.能准确地理解需求文档,并能在需求评审中站在用户的角度提出建议和意见; 2.从测试角度对系统设计给予建议,实现高度的解藕,并有利于后续更好的测试自动化执行; 3.根据需求文档和产品原型编写测试用例,梳理测试场景及功能点 能按要求执行测试用例; 4.运用黑盒测试、接口测试、性能测试、安全测试等执行测试场景; 5.负责公司自主研发的软件系统和迭代系统的所有测试工作 ; 6.对系统出现的bug与负责与开发工程师积极交流并督促其改正,并和产品经理沟通对生产缺陷转为迭代跟进; 7.对提出的bug开发人员是否修复优化进行验证 ,根据软件测试的测试环境、测试内容、测试方法、测试结果、系统风险进行总结 ; 8. 系统UAT测试前进行系统对接 配合研发人员进行功能调试,以及突发事件的解决 解答对接人提出的系统设置问题以及对接人操作错误所出现的系统问题; 9. 组织测试团队分析系统,且安排执行测试自动化,逐步实现接口自动化测试、前端自动化测试等,总体提升测试效率和系统测试稳定性。 岗位要求: 1.本科或以上学历,计算机相关专业优先 ; 2. 至少8年软件以上测试经验 熟悉掌握OFFICE等软件,熟悉数据库操作,有相关功能测试和性能测试知识; 3. 有10人以上团队管理经验为佳; 4.具备较强的沟通协调能力,执行力强,具有移动互联网行业测试经验,性能测试、自动测试相关技术和经验,会使用 bug管理工具等。 具有良好的职业道德,工作细心,责任心强 。