• 7k-14k 经验不限 / 本科
    电商 其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、接受入职培训,学习企业文化及公司规章制度、组织架构等;   2、服从公司需求和安排,派至各个连锁店铺,协助店铺完成每月业 绩目标;   3、参与店铺的销售工作,学习销售及沟通技巧;   4、协助店长作好店铺管理工作,学习各项管理技能;   5、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作,发挥承上启下的作 用;   6、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、具有良好的学习能力、思考能力、决策力、组织协调能力、沟通 表达能力; 2、有管理能力、管理潜质以及自我审判的精神; 3、愿意和公司一起成长与发展的,黄岛区可调动。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    【店面现状】: 团队都是一群90后年轻人员,机遇与挑战并存,工作中我们最富有激情,有活力,自觉的执行力,能够很好的完成公司制定的目标和任务,签单量大,人均业绩大区排名前列,90后的我们做的一点也不比他们80后差。生活中我们更像是一群长不大的孩子,我们会去团建,K歌,LOL,打篮球,足球,户外出游,我们更像是从全国各地五湖四海拼凑到一块的兄弟姐妹,我们再向着更高的荣誉殿堂出发,期待你的加入。 入职要求: 1.本科及以上学历,专业不限 2.有激情,有信心,想要成功 3.有进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;有较强的服务意识。 福利待遇: 1、高底薪+高提成:实习期无责任底薪6500元,转正后高额提成(30%—75%)+2000元+4000元租赁单量奖+保险(社保+商保)  2、荣誉激励 a. 荣誉舞台-精英社。精英社是链家的最高荣誉舞台,每年优秀伙伴可加入精英社享受出国旅游等福利。 b.激励活动-赢亲情。每年链家各城市的优秀伙伴相聚在北京,与家人在人民大会堂举杯同庆,共享感恩晚宴。 3、师徒制。一对一的学习规范操作的业务能力,专业的服务态度,开阔视野,不断提升学习能力和团队意识。  4、公平的晋升机制。 a.横向晋升:房产经纪人级别区分,A0-A10 ,M4-M10,级别越高,享受的待遇及学习机会也会更多。 b.纵向晋升:房地产经纪人--M带队店经理--商圈经理--区域总监--异地分公司城市总经理 5、完善的培训体系。链家拥有专业的培训基地,链家学院,一整套完善的培训机制。  6、互助金。链家地产成立互助金十年来,共救助链家员工及家属900余位。 7、强大的后台支持系统(LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等)  8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家未来将会提供不一样的服务体验 工作内容: 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2. 促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 3.负责公司房源的维护,业务跟进。 社区地铁店面(长阳地铁站):长阳国际城二店主营首开开发长阳国际城楼盘! 如果你想让家人过得更好,如果你想给你的人生交一个满意答卷,如果你想用实力证明你自己,如果你想在北京这个超级大都市生活!甚至安居?,那你就放开胆子来吧!长阳半岛店伙伴等待你的加入!承诺不会后悔!证明自己! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试导致停滞不前! 链家房产邀约不甘现状的伙伴进入销售行业,由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家!
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①**本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    管培生/储备店长(可就近分配) 我们提供一个创造改变的平台,成就一个非凡的自我,更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业,改变我们的世界! - 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦,共同创造美好的一天。 -作为未来门店管理的储备人员,你将得到导师帮带成长、挑战性任务、轮岗锻炼等多样化的(线上学习+线下带训)培养手段,打造管培生成长直通车,帮助管培生更加全面的精深业务,在2-3年内迅速成长为核心业务管理者。 一.招募对象 1、2024届应届毕业生(2023年10月-2024年9月期间毕业); 2、具有快速且持续发展的意愿; 3、具备良好的服务意识、优秀的沟通协调能力、高效的执行能力、抗压力强; 4、有志于在食品快消行业发展,热爱咖啡文化。 二.薪资福利: 底薪+房补+全勤+奖金+加班+咖啡劵+不定期团建 三.晋升发展:管培生-值班主管-副店长-店长-运营经理 四.工作地点: 1.金华婺城区,金东区,开发区,金义新区 2.兰溪地区 3.义乌地区 4.浦江地区 5.永康地区
  • 6k-8k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 上市公司 / 500-2000人
    1、学历:大专以上,应届毕业生。 2、专业:不限,酒店管理、市场营销、连锁经营、工商管理、国际贸易等级济管理类专业优先。 3、对管理类岗位和销售 连锁行业有兴趣。 4、责任心强、工作态度认真、具有创新和团队协作精神。 5、中共党员优先 该岗位只限于应届毕业生
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    教育,旅游 / 天使轮 / 少于15人
    招聘英语学管,即英语学习管理师,主要负责学员的英语学习规划、课程跟进、学习效果评估及反馈等工作,其具体要求可能包括但不限于以下几点: 1. 教育背景:本科及以上学历,英语或教育相关专业毕业,具备良好的英语听说读写能力,一般要求英语水平达到CET-6或TEM-4以上,或者有雅思、托福等国际英语考试高分成绩。 2. 工作经验:具有一定的教育教学或学生管理工作经验,熟悉各类英语教学法和学习策略,有教育培训行业从业经历者优先。 3. 专业技能: • 熟悉并掌握学生的学习心理和特点,能够根据学员个体差异进行个性化教学辅导; • 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能有效处理学员在学习过程中遇到的各种问题; • 能够熟练运用现代教育技术和管理工具,如在线学习平台操作等。 4. 素质要求: • 具有高度的责任心和敬业精神,热爱教育事业,关心学生成长; • 具备良好的服务意识,善于与家长、教师建立良好关系,及时反馈学生学习情况; • 有一定的抗压能力和团队协作精神。 5. 其他:持有教师资格证或TESOL等相关证书者优先考虑。同时,对于一些高端英语培训机构,可能会要求对英美文化有一定了解,或者有海外留学、工作背景。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、外发承接:对接北京policy,承接业务外发需求,结合业务实际体量及外发预期,联动多方资源(商务、经分、培训、质检等)产出匹配业务需求的外发落地方案; 2、职场建设:以业务交付为核心目标,主导交付职场的建设与督导(人员画像与招聘监督、培训爬坡上线准入、业务管理运维机制、人力与产能风险监控等),以业务交付结算为抓手,持续推进职场交付流程建设与迭代; 3、指标督导:负责职场交付指标的制定与优化,通过系统化的业务监督体系搭建,推动职场业务及管理问题的识别与解决,保障业务核心指标的稳定交付; 4、业务提升:基于业务治理OKR指标,联动BPO质量管理团队,通过周期性审出数据监控与分析,聚焦业务TOP问题及解决方案,协同上游推进内容质量把控策略及流程优化,提升人审有效性。 职位要求: 1、具备项目管理经验及意识,具有较强的项目推进及逻辑思维能力,能结合现有业务资源做好项目规划与推进; 2、有较强的业务风险管理及数据分析能力,有过业务管理或流程管理经验,能够挖掘业务潜在问题,并推进问题下探与解决; 3、有良好的跨团队沟通和协作能力,能与上游/供应商建立良好的业务沟通机制。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责私域从引流到转化的体系搭建和运营管理,对私域流量池规模和转化率负责; 2.持续优化私域SOP设计触达方式和内容,构建私域引流体系和钩子,不断扩大规模; 3.定期进行运营数据分析及复盘,通过用户痛点分析和数据反馈,调优引流和转化链路; 4.洞察用户需求,设计满足用户需求的活动,构建用户标签体系,进行分层、分类管理。 职位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上相关经验,在私域流量用户增长和转化方面有完整的运营方法,有大IP粉丝运营经验优先; 2.对私域运营有较深的认知,包括企微及其相关工具流量建设、私域转化、数据分析等,了解市场普遍打法; 3.具有良好的产品思维及数据分析思维,重视产品工具的应用,能根据产品及数据应用结果优化运营策略; 4.具有较强的市场洞察力、团队协作能力、资源整合能力,具有较强的创业意识及抗压性。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.提升美团企业消费解决方案在华南区域的市场占有率,为业务获得GMV与服务费,完成团队及个人销售指标。 2.负责开发“企业差旅、用餐、用车、员工福利”等方向的企业客户,主动开拓商机、制定销售策略、完成转化进行客户签约,并协助方案交付及客户成功进行实施上线,最终GMV与服务费,达成业绩指标。 3.协助团队负责人探索行业解决方案及头部案例打造,重点探索汽车、证券、保险等潜在行业,为团队开发潜在增长点。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,5年及以上To B销售经验,销售基本功扎实,较为勤奋。 2.具备较强的商机开拓能力,结构化思考与沟通能力、文案撰写和讲解能力,有很强的目标意识和自驱力; 3.思路清晰,能够准确把握产品优势和客户心理,制定销售策略,高效整合内外部资源促进业绩达成; 4.积极主动,正直诚信。 具备以下者优先 1.有较强的商机自拓策略及渠道和客户储备优先。 2.有Tob顾问式销售、解决方案销售和SaaS产品销售以及费控销售,差旅销售背景,并在华南区域有主导过国央企及政府机关、银行、证券、保险、零售快消、科技、制造企业等大型SaaS项目销售和实施背景者优先; 3.在华南区域有一定的财务、行政、采购、工会等人脉关系者优先; 岗位亮点 1.该领域市场空间较大,5万亿企业消费空间,当前线上化率约10%。 2.美团企业版为企业提供一站式消费管理平台,覆盖企业用餐、差旅、用车、员工福利等场景,拥有较强的核心竞争力和业务价值,已经超过5000家企业客户使用。 3.业务正处于上升期,可以给你充分的施展和成长及上升空间;团队氛围求真务实,积极向上。 其他补充信息 1.【业务新】美团孵化的专门面向企业市场的To B业务。我们为“企业公务消费管理”提供一站式SaaS服务,涵盖企业商旅、用餐、用车、报销费控等多个领域(这些领域已经在服务美团自身和外部5000+企业客户)。我们帮助企业实现公务消费线上化,助力企业降本增效,帮助员工告别线下报销; 2.【空间大】公务消费有数万亿的大盘,有足够的想象力;该业务涉及外卖、到店餐饮、酒店、机票、火车、打车,电商等业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间; 3.【有盼头】To B的大势刚刚开始,依托于美团过去10年的积累,依托于对美团自身服务的积累,我们认为很有机会把业务做大做成; 4.【氛围好】务实求真,创业氛围;人际简单,组织扁平。这是一个巨大的机会,也需要长期的耐心;To B星辰大海,征程期待有你。
  • 14k-15k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、专科以上,3年以上项目经验 2、互联网行业游戏开发从业者 微信小游戏开发、休闲游戏开发经验丰富者优先 3、技术主要laya,其次cocos
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责Android应用的设计及研发 2. 负责线上产品维护与问题排查 3. 根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试等工作 4. 与产品、后端研发人员保持良好沟通,能够快速理解,消化需求,确保开发工作顺利进行。 5. 学习和研究新技术以满足产品的新需求 【任职资格】 1. 3年以上相关工作经验,能独立开发Andorid应用 2. 精通 Java,熟悉 Kotlin 者优先 3. 对相机,网络,图片性能优化、视频编辑等领域有更深层次的了解 4. 在内存优化、APK大小优化、混淆加密、网络优化、UI绘制优化等性能问题上具有丰富的经验 5. 有Google Play Store 上架经验优先 6. 有良好的沟通协作能力、编码习惯 7. 敢于接受挑战,并能够按计划输出工作成果 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、不定期团建等 【晋升通道】 双通道晋升:专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间:9:00/10:00 18:30/19:30可弹性1小时 周末双休(午休1.5小时) 【工作地址】 成都市- 高新区- 新裕路501号博雅城市广场C座1201~1202
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责印尼达人变现策略与落地,不断探索与优化达人变现路径和运营模式,为变现收入结果负责; 2、全平台视角输出达人变现方案和分层运营策略,横向联动产品、运营、商业化等多业务部门,提升优质达人变现; 3、分析优质作者变现策略效果,明确达人变现策略有效性和生态价值,能够有效联动运营垂类和行业销售解决达人变现痛点; 4、基于对达人营销的市场理解,深入业务场景,参与客户需求洞察、达人推荐、交易履约、效果分析和各环节的策略执行和落地。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上达人运营与变现相关经验,内容行业经验优先; 2、出色的跨部门沟通和协作能力,具备优秀的项目管理能力; 3、对数据高度敏感,具备良好数据分析能力与逻辑思维能力; 4、学习能力与自我驱动力强,具备一定的抗压能力。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责大中型企业的授信业务审查工作; 2、在持续优化针对大中型企业的授信准入策略基础上,探索大额人工审批结合模型应用的能力; 3、负责创新型企业金融业务、平台的项目跟进、风险控制、方案设计等工作; 4、负责授信业务的贷后审查,授信方案落实情况的跟踪和检查,授信项目的后评价和跟踪服务。 工作要求: 1、***本科(含)以上学历; 2、具有3年以上商业银行对公授信审查工作经验; 3、思路清晰,市场敏锐度高,具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力,具有较强的文字综合能力和语言沟通能力; 4、熟悉贸易融资、票据、保函、信用证等相关产品者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    Requirement: 1. Great understanding of blockchain development on SVN 2. 2-4 years working in software development 3. 1-3 years working with Rust and other web3 related technologies 4. Experience shipping smart contract code with non-trivial amounts held 5. Possess a strong sense of ownership in your work, which drives you to find ways to do things better and faster 6. Constantly on the lookout for new and innovative ways to solve complex problems through rigorous experimentation Responsibilities 1. Support the design, development, and implementation of new features 2. Work collaboratively across workstreams to rapidly iterate, experiment, and grow the protocol 3. Build systems with an eye for performance, scalability, and resilience 4. Deploy, operate, and maintain services in production
  • 13k-15k 经验5-10年 / 硕士
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    银行性能测试 方向:软件测试 要求:熟练性能测试,有3-5年以上性能测试项目经验 技术:Loadrunner、Jmeter 行业:银行或金融行业背景优先考虑