岗位职责： 1、负责跨部门沟通、谈判资源需求和目标追踪，对齐双方目标，达成一致 2、负责督导追踪各项资源完成进度和及时预警数据，对齐团队的要求和产能分析并落实 3、负责资源复盘分和下一步决策分析等数据的支持工作，提供资源方向建议 4、负责总结销售支持环节暴露的问题，并及时反馈，协助落实改进销售支持各项管理制度与管理流程的操作细则 5、协助部门做好月度、季度、年度的分析报告，积极高效完成相应事务 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、统计、数学等相关专业 2、2年以上工作经验，有保险行业或保险类公司的资源岗位经验和具备一定的统计知识优先 3、熟练操作office软件及制作相应的分析报告 4、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取 职位亮点：双休+弹性、六险一金、激励体系、各类福利

职位职责： 1、搭建云客服管理机制、成长体系，针对不同业务需求，制定云客服承接和考核方案，快速接入业务，保障交付质量； 2、基于云客服视角梳理业务、平台问题，定位问题根源，并制定对应解决方案，推动云客服业务的规范化、标准化、流程化； 3、关注云客服考核关键指标，分析指标达成问题，联动上下游/分析内外部变化，制定提升方案或进行考核优化； 4、与产品、产运、数据团队联动，推动云客服自闭环运营能力提升，提升云客服平台体验和留存。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年以上用户、产品、策略相关运营经验优先； 2、较高的运营敏感度和策划能力，能够制定出有效的运营策略； 3、对数据敏感，有一定的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、一定的团队管理和人员激励的能力，自驱力强，有合作意识； 5、有众包、云客服从业经验者优先。

职位职责： 1、支持国际化直播生态治理规模化运营各项资源管理决策。结合业务特性，参与制定各类资源的管理规则、使用规范、效率监控，评估流程等，并基于业务运行情况，主动推进资源效率提升和资源整合； 2、深度参与大型人力运营供应商管理和业务运营的日常工作，建立资源使用的ROI模型，打通资源使用效率和业务效果指标体系； 3、整合资源管理工具，线上化包括预算制定、立项评估、执行跟踪、结项复盘等资源管理过程； 4、对所负责项目的资源使用情况进行定期追踪、深度复盘，主动发现问题，寻找提升的解决方案，赋能资源使用效率的提升； 5、支持通用规模化运营项目的落地和交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上资源交付，2B平台运营等相关经验优先； 2、有大规模人力运营项目如审核、客服、标注等分析经验优先；有海外项目经验优先； 2、有结构化思维能力，能快速理解业务逻辑，针对业务特性搭建系统性的分析框架； 3、有比较系统的ROI方法论，并且以结果为导向，不设边界，有主人翁意识； 4、善于沟通交流，适应能力强，具备一定的项目管理、组织与协调能力，适应跨团队沟通； 5、数据分析能力强，能熟练应用各种数据处理工具，能够基于数据的多维度分析； 6、可以应用非常熟练的英文读写能力在工作中。

职责描述： 1. 负责雷鸟创新社群及社区的建立与运营； 2. 结合用户行为&价值分析，建立用户标签体系，搭建用户分层分级运营模型； 3. 根据用户分层分级模型，搭建用户运营体系，对分层用户进行全生命周期管理和精细化运营，提高用户的粘性以及品牌忠诚度； 4. 挖掘用户需求，通过用户权益、服务、活动、产品等方法，输出用户促活、转化、推荐的方案并有效落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有用户运营、用户增长经验，有科技产品或互联网产品的用户运营经历； 2. 主动性强，思维敏捷，具备较强的数据分析、沟通和共情能力； 3. 熟悉用户增长方法论，如增长黑客、AARRR等； 4. 勇于挑战，能够独立思考，有创新意识，能承担较大工作压力。

工作职责: 1、完成分区活动评级与支持，在评级推动执行过程中，主动收集并提炼运营反馈的问题和建议，不断优化评级标准；监控活动ROI、目标完成效果，总结并沉淀负责分区的活动经验，推广全品类； 2、维护资源政策规范，确保资源分配合理化、公平化；监控负责分区的资源投放情况，并输出优化建议，协助分区不断提高资源转化效果； 3、熟悉并掌握各类型资源，按规则完成资源位审核和支持； 4、负责协助团队leader进行目标规划，协助团队安排与推进相关项目的开展。 工作要求: 1、乐观阳光，具有探索精神，对行业新兴内容保持关注； 2、具备较强的分析能力以及对业务的观察、判断能力，有较强的数据处理及洞察能力； 3、沟通能力强，有良好的的团队合作意识，责任心强； 4、项目管控能力强，能主动推进业务的进展，自驱性强，有团队协作意识以及跨团队合作能力。

工作职责： 1. 拓展包括三大运营商（电信/联通/移动）在内的生态合作伙伴，建立良好的合作关系，推动战略合作达成，挖掘和培育新的市场机会并负责该机会的落地； 2. 协调公司内部体系资源，推进与合作伙伴形成产品融合方案或行业整合方案，助力业务提升商业变现效率，达成业务目标； 3. 定期搜集整理输出行业信息，主动洞察市场机会，维护业务作战地图，为业务部门的合作决策提供参考； 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上营销/BD/生态合作类工作经验，具有丰富的运营商拓展经验或商业合作经验； 2. 熟悉运营商（电信/联通/移动等）、头部厂商、渠道代理商等组织体系和营销体系，具备运营商总部及各省分公司中高层客户资源优先 3. 具有创新精神和敏锐的市场意识，有良好的业务思维、优秀的资源整合能力和业务推进能力。 4. 责任感强，目标感强，具备良好的逻辑思维能力、学习能力及自我驱动力。

工作职责: 1、负责公司边缘云计算节点资源技术运营，利用技术手段，支撑新产品上线和日常运营工作。 2、负责边缘云计算节点资源数据分析体系及相关系统搭建，协同各团队，支撑公司用户和节点增长。 3、推进边缘云计算资源结构优化，对资源成本敏感，推动实现资源效能最大化，协助完成资源成本优化。 任职资格: 1、本科及以上学历，数学、计算机相关专业优先，3年以上相关工作经验。 2、熟练使用SQL语言，对linux有一定的操作经验。 3、熟悉TCP/IP协议，了解主流运营商网络架构、家宽组网及优化方案。 4、有较强的数据洞察、分析处理和逻辑思维能力，具有项目管理相关经验优先，有云计算相关产品运营经验优先。 5、有良好的团队协作和沟通能力，自我驱动，对结果负责。

岗位职责： 1）线路供应商日常商务对接工作，线路接入工作；按照要求提报客户业务申请材料，申请码号资源 2）每月定期清理闲置资源，控制公司闲置资源数量在合理范围内，减少资源浪费 3）合理设定线路的风控策略，客户匹配策略，确保线路数量投诉不超标 4）定期梳理使用较多的高成本资源，协调降价/寻找同类资源替代 5）监控线路应答变化（三方资源、自有号码池资源），针对有异常/明显降低的，协议运营商解决处理（定期更换标记号码、线路故障问题排查等） 6）线路并发/投诉指标充分利用，完成运营商低消要求 7）资源情况准确及时发布/更新（售卖价格、业务要求、材料要求、周期、优势） 8）及时、高效的处理客户资源日常申请、开通、分配、关停等工作 9）针对重点客户匹配线路备份，提高用户业务的稳定性 10）依据客户侧对线路应答率的要求，对应匹配线路优化客户的应答数据 岗位要求： 1、*****本科及以上学历，3年以上运营工作经验； 2、有良好的数据分析能力，擅长解决问题优化业务流程； 3、拥有TO B端客户服务运营经验； 4、有创业精神，目标驱动，结果导向，有责任心； 5、具有良好的执行力、优秀的团队合作经历和协作能力、独立解决问题的能力；

岗位职责: 1、负责万兴喵影PC端创意素材的分发推荐运营，分析研究视频行业素材使用趋势特点，定期制定本地化的内容运营策略及发展方案，提升用户满意度； 2、负责创意素材内容每日维护更新，不断挖掘长尾素材价值，提升新品素材使用率； 3、策划有影响力的热门专题或事件，搭建营销热点专区提升产品活跃，并定期数据复盘分析沉淀； 4、发掘和维系符合种子用户群的核心用户，并激励其高频产出优质内容，同时根据用户需求分发符合用户刚需的创意素材，实现产品与用户的健康关系生态。 任职要求: 1、本科以上学历，5年以上社区/内容运营经验，有成功的运营经验优先； 2、有新闻、话题敏感，对热门事件有清晰的理解和判断，熟悉热门爆款视频内容公式； 3、有扎实的选题策划经验，能把握丰富的选题方向，熟练使用视频创作工具，了解国内视频创意素材行业； 4、具备高质量内容和人群的判断能力； 5、沟通表达清晰，逻辑思维能力强。

职位描述 1、负责网站的创作者运营，对作者增长、留存、活跃和生态健康负责 2、挖掘建联并吸引作者入驻，挖掘作者诉求、设计拉新及维系策略 3、设计并落地作者分层激励方案，落地活动，激励作者持续创作、推进平台合作 4、落地作者孵化，帮助作者获取流量、获得成长 5、持续挖掘作者痛点，联动运营、产品迭代，优化作者运营策略 职位要求 1、本科及以上学历，3 年以上创作者运营经验，熟悉主流运营方法 2、具有良好的沟通技巧和组织协调能力，能够协调各方资源达成目标 3、用户同理心、洞察力强，有数据和策略意识 4、有创业精神，学习能力强、自驱力好、有很强的责任心、抗压能力高，可以适应工作变化 6、对 AIGC 及兴趣人群有深入了解者优先

我们聚焦互联网+预防接种领域，目前主要产品【约苗】在互联网**疫苗接种领域居于前列，累计注册用户4300万+，关联门诊机构6300+家。 岗位职责： 1.统筹站内资源位运营，制定资源位运营策略、规划并推进落地，对站内资源位运营效能负责； 2.承接站内流量提升（活跃-部分板块），负责扩大站内流量价值，联合业务方提升业务转化能力、投放商业价值，定期输出业务报告； 3.有效管理站内标准&非标资源，规范流量资源使用流程，结合业务方需求设计投放方案，保障内外部投放规范、精准、高效，辅助业务方提高投放成效； 4.结合站内流量热力分布，对资源位做增、删、改，达成提高资源位流量、业务精准导流等目标； 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年及以上工作经验，负责过资源位运营、流量运营相关工作 2. 具备良好的用户思维、产品思维、数据思维，能独立制定运营策略 3. 具备良好的文案创作能力、内容创意能力，善于抓住用户吸引力 4. 具备较强的责任心，擅长跨团队沟通协作，有一定抗压能力

岗位职责： 1、制定和实施人力资源公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会开拓客户，推广公司劳务派遣、人事外包、劳务外包、招聘外包等企业服务； 3、拟订公司的业务目标和业务计划，完成公司的业务指标，实现公司业务和投资回报的快速增长； 4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配方案等； 5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业； 2、有5年以上人力资源公司工作经验且有3年以上人力资源公司运营管理经验或有5年以上市场开发管理经验，熟悉熟悉人力资源公司业务（劳务派遣、业务外包等）运营管理流程，有to B 、to G经验者优先考虑； 3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 4、为人干练、踏实，有责任心； 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 薪酬福利：面议

工作职责: -负责招聘团队的人员系统权限管理及对外招聘职位广告审核与发布 -协助招聘系统、数据分析和招聘渠道运营 -支持招聘相关的运营活动 -支持招聘运营的其他各项工作及上级交待的其他任务 任职资格: -**本科及以上学历，每周工作5天，能够实习3-6个月 -非应届生及base在**** -良好的沟通能力，能够处理多元任务 -诚信踏实，勤奋积极，耐心认真 -会基本的PS或其他绘图软件操作

工作职责: 1. 参与外包系统项目，测试系统功能，制作宣传文案； 2. 参与外包考勤结算等业务日常管理，处理外包数据，识别异常数据； 3. 负责外包公众号日常运营，解答业务咨询，提出优化建议； 4. 其他外包相关临时工作。 任职资格: 1. 具备高度的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强； 2. 具备一定的风险意识、逻辑思维能力和数据处理能力； 3. 具备良好的沟通表达能力、文案编辑能力和执行推进能力； 4. 有系统运营相关经验优先； 5. 全勤实习，实习期最少4个月。

岗位职责： 1、负责视频软件对外商务渠道的维护与拓展，建立深度合作关系，对现有服务合作商管理和项目跟进； 2、进行上下游合作资源的挖掘、推动异业合作，主导并策划合作方案，提出可行性合作策略，并快速有效的执行； 3、对内对外协调配合公司项目执行，完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、**本科以上学历，有5年及以上商务推广经验，熟悉视频业务； 2、此前具有传媒/短视频/广告公司等行业资源和商务经验者优先； 3、能熟练使用办公软件，熟练撰写PPT者优先考虑； 4、有良好的沟通能力，团队协作性强，能吃苦耐劳，抗压能力强。