1、贝壳找房是一家上市公司，在房产中是一家知名企业，目前因规模扩大，正在招聘储备干部经纪人～店经理～经理～总监。 2、公司已经上线的贝壳找房网和贝壳找房app，线上分配客户资源，无须线下拓客，减少风吹日晒，网上维护好客户就行，邀约带看，产生成交。 3、新人入职系统培训，更有师傅一对一指导，上手更简单，成长更迅速。同时也是公认的团结友爱的集体，大家一起成长，共创辉煌。 4、底薪+提成，高提成有钱赚，要想赚钱请你来贝壳挑战，最好的选择，相比同行业贝壳发钱快，薪资高，晋升空间大，不仅拥有现在还有美好的未来。 5、团队非常成熟，帮助新人更快开展业务。 6、团队基本年轻化，都是90后95后，工作氛围好。 最后总结一下：工资高，晋升大，大公司有保障，工作环境不压抑。 如果迷茫，请来贝壳！中区一部大家庭欢迎你！

岗位职责： 1.负责公司业务推广，快速找到目标意向客户，完成客户转换任务 2.根据公司制定的市场策略及制度，完成个人业绩考核目标 3.专注于企业微信、抖音、小红书、互联网推广 岗位要求： 1.有网络经营者优先 2.有独立挖掘客户，跟进客户签单销售能力 3.学习能力强，善于沟通与挑战自我 4.有抗压能力，拒绝玻璃心 5. 想赚钱、有赚钱的欲望。 2.6.有1-3年以上销售经验者优先 综合薪资：5000-20000元/月（上不封顶） 欢迎加入松成集团，只有你有能力，钞能力都属于你！ 晋升空间:业务员-业务主管-部门经理-创业合伙人 目前销售团队20人，其中销冠每月到手2万+,已成为创业合伙人！当你的能力无法展现，松成平台为你实现！

岗位职责： 1、负责对接互金或垂直类渠道，通过线上投放的方式推广我行个人信用支付业务； 2、负责维护渠道关系，做好商务对接，保障业务正常发展 3、.负责总部的政策、产品、营销等内容的优化，确保产品的活力 任职要求： 1、互联网渠道代理商管理经验，有头部媒体渠道管理经验优先； 2、熟悉互联网金融行业，有良好的行业洞察能力； 3、熟悉效果广告、品牌广告、内容营销； 4、优秀的商务谈判能力、团队协作能力与抗压能力

【岗位职责】 1.承担行内人工智能平台的研发工作，参与大模型提示工程研发、算法模型集成、平台开发等； 2.负责大模型平台与Agent框架模式研发，综合产业最新前沿技术进行系统性和应用探索开发； 3.负责AIGC产品交互式对话产品设计与开发，要求从银行业务与产品出发，完成从技术本身到业务维度的转化； 4.负责全行LLM数据集整理，按模型训练要求进行pre-training、SFT等数据预处理，针对开源大模型能按数据要求进行训练调优，保证模型效果升级。 5.需要对AI技术领域发布的最新技术以及发展趋势不断学习，为银行业务发展及传统AI技术转型提供有力支撑。 6.与团队成员合作，参与项目规划和项目管理，确保项目的顺利进行； 【招聘要求】 1.计算机相关专业本科及以上学历，具有三年以上工作经验； 2.对各种开源的框架如Spring、Mybatis等有深入的了解，精通关系型数据库设计及SQL,精通linux操作系统； 3.具备大型系统架构设计能力，有扎实的Java编程功底和良好的编码习惯； 4.熟悉Apache/CNCF相关开源框架组件，具备K8S云原生技术实践经验，有分布式、多线程及高并发系统开发经验和性能调优经验； 5.掌握开源LLM的基础原理和应用，熟悉NLP并有实际业务场景应用经验，熟悉文本理解、生成等NLP算法，有GPT类大模型优化及工程应用实践经验优先； 6.关注行业和技术发展趋势，热爱学习新技术并结合业务进行过落地实践，良好的沟通协同能力，有高度的责任感、团队合作和敬业精神，具备较强的推动能力；

高级客户经理：底薪标准6000-10000元/月，其中无责任底薪4200-7000元/月。 薪资构成：底薪+绩效工资+业务提成+各种福利。 晋升途径：高级客户经理-高级理财规划师。 底薪涨幅：6000-50000元/月。其中无责任底薪4200-35000元/月。 工作时长：9：00-12：00，1：30-6：00。周末双休，业务岗可随时外拓业务，工作自由度较高。 工作地点：宁波塔办公大楼楼17F

一、岗位职责 1、学习掌握公司销售政策以及产品知识，学习销售流程和技巧，执行公司的销售政策。 2、负责开拓线上业务渠道拓展，承担并完成领导分配销售任务。 3、与客户沟通谈判并达成合作。 二、岗位要求 1、热爱销售， 规划在销售领域长期发展。 2、强烈的责任感、有上进心、具有良好的学习能力。 3、具备较强的沟通表达能力、独立思考能力、语言组织能力、有团队协作意识。 三、作息时间：早9:00-晚18:00，午休1.5h 12:00-13:30，每天正常工作7.5h。法定节假日正常休息。 四、福利待遇：公司设有台球桌/游戏机、每周下午茶、不定期举办团建活动、不定期的组织篮球/羽毛球/骑行等运动、生日礼、结婚贺礼、生育贺礼、年节礼、周年纪念礼、工龄补贴300元/月、带薪年假。 五、培训晋升：公司有完善的培训体系和多路径的晋升通道。 六、公司环境：整层2000平办公区域，CBD环境高档商务办公，同事之间相处融洽，工作氛围活跃。

岗位职责： 1、了解并能够充分利用公司优势运价平台，全方位寻找客户群体； 2、开发直客客户或同行客户，制定营销方案，获取合作机会； 3、通过电话、实地拜访、参加展会等渠道进行开发客户，获取客户联系方式，及时回复客户询价； 4、完成上级交办的其他事宜。 任职要求： 1、专业不限，经验不限； 2、有从事销售的激情和梦想，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，踏实主动； 3、有较强的事业心、上进心，以及良好的沟通能力和执行力。 福利待遇： 底薪+提成+奖金+年底双薪+节日福利+生日福利+员工旅游+带薪年假+加班补贴+高温补贴 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休、享受国家法定节假日 广阔的晋升渠道，轻松充实的办公氛围，年轻人多，欢迎你加入~

岗位职责： 1、了解并能够充分利用公司优势运价平台，全方位寻找客户群体； 2、开发直客客户或同行客户，制定营销方案，获取合作机会； 3、通过电话、实地拜访、参加展会等渠道进行开发客户，获取客户联系方式，及时回复客户询价； 4、完成上级交办的其他事宜。 任职要求： 1、专业不限，经验不限； 2、有从事销售的激情和梦想，敢于挑战高薪，吃苦耐劳，踏实主动； 3、有较强的事业心、上进心，以及良好的沟通能力和执行力。 福利待遇： 底薪+提成+奖金+年底双薪+节日福利+生日福利+员工旅游+带薪年假+加班补贴+高温补贴 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休、享受国家法定节假日 广阔的晋升渠道，轻松充实的办公氛围，年轻人多，欢迎你加入~

渠道负责人 渠道负责人岗位描述 工作内容： 1.负责摩根分公司渠道销售团队管理工作 2.负责高端渠道开发和维护工作：渠道客户为高端装饰公司、设计师、家装建材品牌材料商、楼盘物业，装饰项目经理等； 3.负责新渠道销售专员的指导和培训工作； 4.为渠道部业绩结果负责 要求： 1.对智能家居行业有较高的意向度； 2.在有丰富的家装渠道资源，擅长开发和维护渠道客户； 3.智能家居、智能影音、基础灯具、家装建材行业3年以上工作经验，有一定团队管理经验； 4.大专及以上学历，性别不限，40岁以下。

1. 负责头部第三方渠道总对总对接，基于场景引流获客等三方发卡模式，制定活动方案和计划，落地总对总渠道合作； 2. 负责分行地区信用卡第三方合作渠道的推动工作，分析各项业务指标，协助分行进行三方渠道开拓、陪同营销与绩弱帮扶； 3. 负责分行营销二部数据分析跟踪，定期发布业绩产能分析报告跟进业务开展，为部门策略提供支撑； 4. 定期总结优秀案例，提炼优秀营销方法，形成标准化模板。 要求： 1.有1年以上渠道合作类营销相关工作经验，对互联网营销模式有较深理解； 2. 招行、广发等同业有相关经验优先。

全职要求： 1、会电脑和手机操作，熟悉主流网络社交平台的操作; 2、有进取心，学习能力强; 3、大专以上学历; 上班时间  上午9：00~下午6：00，中午休息一个半小时。 双休，交五险一金。 工作内容：推广人员招聘，提成面议 保底薪资2500 + 绩校提成（高提成） 培训不收费 提成：面议 面试：需线下面试 兼职要求： 1、会电脑和手机操作，熟悉主流网络社交平台的操作; 2、有进取心，学习能力强; 3、学历无要求; 上班时间地点：不限 兼职的工作内容：推广Ai软件系统

岗位职责： 1、利用自媒体推广把公域流量转化为私域流量； 2、维护和售后客户，解决客户问题。 岗位要求： 1、18-25岁，学习能力强，沟通能力强； 2、有上进心，对于网络热点信息有敏感度，有无经验都可以，公司统一培训。 薪资待遇： 底薪5000+待遇，转正14000+ 福利待遇 五险一金，生日问候，每年不定期组织国外旅游，还有聚餐团建法定假期带薪休假（国庆，春节除外） 新人**月工资打底5000，平均工资10000+提成奖金 入职后一对一培训

岗位职责： 1、利用自媒体推广把公域流量转化为私域流量； 2、维护和售后客户，解决客户问题。 岗位要求： 1、18-25岁，学习能力强，沟通能力强； 2、有上进心，对于网络热点信息有敏感度，有无经验都可以，公司统一培训。 薪资待遇： 底薪5000+待遇，转正14000+ 福利待遇 五险一金，生日问候，每年不定期组织国外旅游，还有聚餐团建 法定假期带薪休假（国庆，春节除外） 新人**月工资打底5000，平均工资10000+提成奖金 入职后一对一培训

工作职责 1、渠道监测：动态监控与评估所有相关市场的渠道特征、变化与趋势，发掘业务机会并给出相应策略与建议； 2、市场洞察：定期分析和评估所有相关的客户、渠道、品牌、服务等市场信息，洞察该市场的特点与趋势，输出市场洞察报告； 3、数据分析：通过客户和销售数据的分析，及模式和趋势的汇报，评估市场策略的有效性，并提供改进建议； 4、合同管理：基于对业务的熟悉和战略方向的落地管理，优化合同模版、管理合同签订时间、有效性，和合同执行情况； 5、赋能指导大客户经理：对大客户经理进行渠道管理赋能，包括渠道逻辑、渠道分析、渠道策略等。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年及以上海外销售经验，熟悉某一国家的渠道分析、渠道监测； 2、开拓性经验：从零开始开拓新渠道，匹配市场/渠道需求的全新产品/解决方案； 3、对渠道的底层逻辑、演变更替的机制清晰，理解渠道间的博弈关系； 4、有较强的进取心，勇于挑战主流渠道、主流人群的进入和发展； 5、有较强的决策行动力和商业敏锐性，主动担当带领各职能支持市场、解决需求，完成高增长挑战。

对本区县渠道销售收入目标负责；负责本区县渠道销售策略的执行落地，拓展、维护好渠道；区县营销的活动执行；总代售前及服务支持中心的人员日常管理。 对本区县渠道销售收入目标负责 构建本区县的渠道沙盘，并维护和拓展好本区县的核心渠道 负责本区县渠道Pipeline管理，配合渠道进行营销活动执行 收集、分析区域经销商信息，分析现有经销市场情况，输出市场分析报告 负责本区县渠道满意度 有渠道拓展/销售成功经验；集成项目运营经验等； 集成商拓展能力、伙伴合作能力、团队管理能力、营销活动执行能力 有3年及以上渠道销售成功经验优先；有大企业、教育医疗、智能制造、金融行业集成商拓展经验优先。