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职位描述: 1.对接服务KA广告客户和代理商,充分理解客户需求,进行广告投放前的沟通和确认; 2.根据客户需求,结合公司内部资源使用规范,出具符合其推广目标的资源推荐或排期计划; 3.跟进广告下单流程及素材催收,确保广告正常上线展示,并监控投放期间的广告效果; 4.投放结束后,出具结案数据和投放截图; 5.进行内外部沟通,有效推进内部流程和产品系统优化工作。 职位要求: 1.***本科及以上学历,有媒体媒介经验或代理公司工作经验者优先考虑; 2.熟练掌握媒介排期、投放、执行等工作技能; 3.具备较强的沟通能力及抗压能力,能适应并处理突发工作; 4.工作认真细致、有耐心、踏实勤奋,有高度的责任心,以及快速学习能力。 5.媒体媒介经验或代理公司对接过微博执行项目优先考虑.
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职位职责: 1、负责游戏业商务合作支持,拥有丰富的品牌厂商及市场资源,能够较好的承接跨部门需求,整合内外部资源,能清晰拆解和制定目标导向下的关键指标,如期完成项目需求交付; 2、根据工作室各游戏战略发展方向,挖掘具备全球影响力的IP或品牌方异业合作机会,包括品牌异业合作、IP周边品牌规划、IP衍生内容等能扩大自研项目影响力的延伸性合作;与内部团队共同输出合作方案,与各IP方及品牌方构建长期合作关系,推动合作达成; 3、主动洞察游戏发行节点周边商业化潜力及玩家需求,根据项目特征与用户需求,策划新的IP衍生品开发及营销推广落地,为产品口碑与市场效果负责; 4、负责公司多款游戏项目衍生品授权和合作业务洽谈、周边设计、生产、销售渠道的开拓与维护,推动合作伙伴共同达成业绩目标; 5、对游戏产品有较强的理解,能有效将游戏产品的特色与外部IP或品牌做跨界结合,并放大游戏产品自身的内容魅力及商业价值; 6、积极探索当下市场对于品牌资源置换、周边生产、销售趋势,反馈周边及品牌资源联动的策略制定;及时刷新行业新品衍生品及品牌联动分析、市场趋势及情报分析,掌握前瞻资讯。 职位要求: 1、本科或以上学历,5年以上游戏行业相关工作经验,具备游戏行业链条专业知识;热爱游戏,熟悉互联网产品或游戏产品的运营模式及商业模式; 2、对全球市场的品牌、游戏、IP等发展有深度理解,对市场热点敏感,有丰富商务合作经验或资源优先,主导过战略级跨界合作/联名合作案例者优先; 3、具备商务谈判及商务合作相关经验,擅长处理厂商间商务合作关系,具备较强的商务谈判能力,熟悉必要的财务、法务等相关知识; 4、熟练掌握以下任一语言优先考虑:英语/日语;熟悉游戏研发、运营及生态循环,与研发团队紧密合作,确保市场推广与产品研发方向的一致性; 5、协调和统筹能力较强,自驱力强,结果导向,开拓创新,有较强的抗压能力。
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职位职责: 1、负责网络硬件产品各阶段质量,达成质量目标; 2、牵头网络硬件质量类问题的处理,保障问题解决进度、解决质量,输出、推进最优解决方案落地,并通过复盘形成技术侧、管理侧改进机制; 3、主导供应商生产质量,推动建立供应商质量管理流程,通过季度审查、质量稽核等运作,确保质量目标、质量标准的落实和持续改进; 4、识别产品交付质量风险,主动规划、开展质量专项活动,保障应用侧风险可控,业务侧满意度达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有网络硬件研发质量/出货质量/业务线质量/运维等相关工作经验; 2、具备电路设计、光路设计、系统调试、电源和信号完整性、热设计、认证等相关经验; 3、熟悉交换机或光模块,有相应的研发/测试/故障定位能力和分析经验; 4、良好的沟通技巧,逻辑清晰,具备快速学习能力,执行力强,有项目管理能力。
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工作职责: 1、微博企业蓝v&品牌号产品使用偏好分析,包括但不限于产品分析、用户分析、运营分析,给出可落地的策略建议,形成报告。 2、数据分析的工具支持,包括但不限于 数据模板、数据看板,需求收集、落地、迭代。 3、负责品牌号数据中心的产品运营工作,推动产品优化迭代、提升产品价值。 职位要求: 1、本科以上学历,数学、统计学相关专业优先; 2、有2年以上互联网公司业务数据分析相关工作经验; 3、熟练使用sql、python等数据处理及分析软件; 4、具有良好的数据逻辑分析能力,能主动发现业务问题和诉求,对接协同业务方推进业务优化。
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QQ音乐长音频产品策划(商业化方向)
[深圳·南山区] 13:35发布25k-50k 经验10年以上 / 本科工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上岗位职责: 1.负责QQ音乐长音频商业化策略制定与分析,结合业务场景和内容特点,制定内容的变现方式,为变现效率负责; 2.负责商业化基础能力的建设,在触达能力、商业体验和商业基础能力方面持续优化; 3.负责各个品类的商业化变现效率,制定分人群差异化的流量策略,平衡商业化收入与用户活跃。 岗位要求: 1.具备3年以上移动互联网产品商业化经验(有视听娱乐类产品或会员相关从业经验的候选人优先); 2.逻辑性强,对数据敏感,有识别归纳问题的能力,以结果为导向; 3.拥有较强的跨团队沟通协调能力。 -
工作职责: 1.对社区产品有深度理解,负责社区产品规划与项目跟进; 2.建立社区产品差异化优势,打造社区文化符号和用户认知,制定目标并有效跟踪,研究业务日常数据,能定位问题并挖掘增长点; 3.能面向用户,对社区内互动场景做定性分析和定量观察,制定合理产品策略; 4.推动社区化产品开发工作,协调各方资源执行落地,建立良好的沟通机制和信任关系,持续解决问题确保项目进度,对结果负责; 5.关注国内外社区产品及相关竞品发展和行业动态,通过用户调研、反馈收集和数据分析等方式获取用户需求,提炼有效的产品策略和方向。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,具备2-5年社区产品经验,社区产品深度用户,对社区类产品有高度兴趣与热忱,有主导过成功的社区产品项目者优先; 2.具有良好的同理心,能站在用户/创作者视角进行思考,也能以平台视角给出判断和执行标准; 3.具备较强的数据敏感度、数据分析能力和独立思考能力,严谨的逻辑思维能力和分析问题、解决问题能力,目标意识和结果导向; 4.出色的理解力与沟通能力,自驱力与执行力强,有韧性和抗压性,务实落地,有深入思考的习惯。
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产品经理-车载方向(酷我业务线)
[北京·朝阳门] 13:53发布25k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上岗位职责: 1、定义和管理产品路线图,根据市场需求和用户反馈进行更新和优化,涉及主要产品为腾讯音乐下,QQ音乐车载版,酷我音乐车载版; 2、与技术团队、市场团队紧密合作,确定产品功能,确保在约定的时间内达到产品目标; 3、和厂商深度沟通,理解并发掘具体的产品需求,转化为可落地的方案。 4、发掘新的产品机会、盈利点能力,持续创造市场价值; 5、协调内部资源,以解决产品开发过程中的问题,并确保产品的成功推出; 6、通过用户反馈和数据分析,不断优化产品以提高用户体验。 职位要求: 1、至少3年车联网内容产品相关经验者优先; 2、对汽车工业和车载软件有深入的理解和热情; 3、具有卓越的项目管理技能,能够在多任务和紧张的时间表中保持高效; 4、有强烈的执行力和创新能力,能够从概念到产品推出,全程贯彻执行; 5、优秀的沟通技巧,能够与不同部门的团队成员有效合作; 6、能使用数据驱动决策,拥有良好的分析和问题解决能力。 -
工作职责 1、 负责医疗AI项目的数据分析和预测建模工作,包括:医疗数据的数据准备、基于机器学习和统计的分析建模、模型评估等工作,并根据项目需求应用新方法和新技术; 2、 负责以图表、演示文档等形式展示数据分析结果,撰写分析报告,对项目成果进行知识产权转化,包括:与医院和外部研究机构合作进行临床科研论文发表、专利申请等; 3、 参与医疗AI产品的设计和开发工作,协助产品团队进行产品调研和设计,开展运营分析,与开发团队合作完成模型应用、模型更新等。 任职要求 1、 计算机、统计学、数学、生物信息、生物医学工程等相关专业硕士或以上学历; 2、 热爱数据分析和建模,享受从数据中发现和提炼知识的乐趣; 3、 具有扎实的统计学和机器学习基础,以及丰富的数据分析实践经验; 4、 熟练掌握Python或R编程,熟悉SQL语言,熟练使用Microsoft Office等软件; 5、 具备医疗健康或保险相关数据分析经验; 6、 积极主动的工作态度;良好的逻辑思维能力与创新能力;良好的表达能力,可以清晰阐述观点;良好的团队合作能力。
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加入我们,你将会和我们一起: 1、参与亿万级别海外活跃用户的产品开发 2、可以接触到核心的用户数据,能参与用户数据分析,参与产品决策 3、接触前沿的 Android 技术,接受复杂的技术挑战 4、能和一批有技术,有热情的小伙伴一起成长 岗位职责: 1、负责亿万月活用户量级的Android 客户端产品性能优化工作 2、负责亿万月活用户量级的Android 客户端产品编译效率提升工作 3、负责内部公共库的研发工作 任职资格: 1、本科以上学历,7 年以上 Android 开发经验,3 年以上性能优化经验 2、基础技术能力:Java/Kotlin基础,网络,数据库,设计模式等相关技术能力 3、性能优化能力:对于性能优化有系统性的优化经验,有成功的 ANR 治理、内存优化经历 4、问题解决能力:分析复杂问题,抓住关键问题,并提出专业解决方案以解决问题的能力,必要时候能够从源码层去分析问题原因
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岗位职责: 1、负责点评达人变现业务运营,优化商家/达人/机构撮合效率,提升撮合变现规模 2、深入调研不同行业商达合作的实际需求,借助平台和生态伙伴力量,落地优化平台规则与产品; 3、基于生态内的角色(商家/达人/机构等),能够在不同阶段制定商达撮合、机构/服务商管理策略,促进效率提升 4、能够负责项目运转,做好项目的管理、复盘和流程沉淀 岗位要求: 1.本科及以上学历,5年以上运营经验,了解本地生活行业者优先;具备商达撮合、服务商/MCN机构运营、广告产品运营或其他相关经验者优先 2.思维活泼,有较好的数据分析与策略能力,业务目标感强,具备团队协作能力 3.对内容领域、达人变现领域有热情
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岗位职责: 1. 独立起草、审核版权类合同,及时解读新型案例和法律法规,并紧贴业务需求输出合规建议; 2. 处理版权维权事务,及时响应业务维权需求,通过日常监测投诉、行政投诉、民事诉讼等手段打击侵权行为,有效推进维权目标; 3. 具有较为丰富的诉讼工作经验,能够独立组织证据材料,出庭应诉,控制诉讼风险,维护公司利益; 4. 处理交办的其他工作。 岗位要求: 1. 法学专业,本科及以上学历,专业知识扎实,通过国家司法考试; 2. 5-7年以上互联网企业、律师事务所工作经验,在娱乐和版权领域有较丰富的实操经验优先; 3. 具备严密的逻辑思维、敏锐的法律意识、准确的法律判断,执行能力强; 4. 富有激情,愿意接受创新、挑战性工作,善于沟通协调,具备团队合作精神。
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职责描述 1、负责商品基准供货价,营销优惠等定价策略,驱动竞价等业务的升级和产品优化; 2、负责全链路产品对接,跨部门协调和沟通,推动关联产品线合作,达成产品目标。 职位要求 1、***本科以上学历,有3年及以上电商行业产品相关工作经验; 2、可独立承担产品规划工作,熟练掌握产品通用工具,如Auxre,Visio,MindManager等常用工具; 3、具备熟练的数据分析、总结能力,能够通过各种数据的收集、归纳、分析,对产品的设计进行及时的调整及改进; 4、具备系统化思考和设计能力,逻辑能力强、抗压能力强,有强烈的责任心和进取心; 5、熟悉跨境业务,有过定价、竞价侧产品经验者优先。
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工作职责: 1、负责娱乐类短视频的产出,站外矩阵号运营。包括内容选题、文案、剪辑、运营,数据分析。 2、负责搜狐视频站内视频产出,包括娱乐八卦新闻报道、热门影视综跟进等。 3、参与公司活动直播,有出镜经验优先。 任职资格: 1、热爱娱乐行业,熟悉饭圈文化,影视综发烧友,有较强文字功底和创新能力。 2、了解抖音、小红书等平台,有相关运营经验。 3、熟练使用剪辑软件,如有混剪等作品请附链接。
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岗位职责: - 网络安全产品的Linux服务端/客户端研发; - 服务端产品的虚拟化,容器化研发。 能力要求: - 熟悉 Nginx/OpenResty,有 Nginx C 模块或者 Openresty Lua 模块开发经验; - 熟悉常见网络攻击和防护办法,熟悉主流Web安全风险和渗透技术; - 熟悉面向对象设计和常用设计模式,参与过大型项目的架构设计和开发; - 本科及以上学历,7年以上开发经验; - 自我驱动,乐于分享,良好的沟通能力和团队协作能力。 加分项: - 具有Web攻击检测引擎开发经验者或者WAF产品开发经验者优先 - 熟悉Linux网络协议栈及网卡驱动收发,有DPDK开发经验者优先 - 参与过开源项目或熟悉多个技术领域优先
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岗位职责 • 团队管理与建设:负责Java研发团队的日常管理,包括人员招聘、培养、绩效评估及团队氛围营造;制定团队技术发展规划,提升团队整体技术能力与工程实践水平。 • 技术架构与研发管理:主导人力资源系统、HR SaaS平台及灵活用工相关产品的技术架构设计与优化,确保系统具备高可用性、可扩展性、安全性及性能优势;负责研发项目的全生命周期管理,包括需求分析、技术方案评审、进度把控、质量管控及风险预警。 • 业务需求落地:深度理解人力资源管理业务(如组织架构、档案管理,薪酬福利等)及多种用工场景(如劳务派遣、项目外包,灵活用工等),将业务需求转化为技术方案,推动产品功能迭代与创新;与产品、业务、测试等跨部门团队紧密协作,确保产品交付符合业务预期。 • 技术难题攻坚与创新:跟踪Java生态及HR科技领域的前沿技术趋势(如微服务、云原生、大数据、AI在HR场景的应用等),引入并落地先进技术方案;负责解决研发过程中的关键技术难题,提升系统稳定性与用户体验。 任职要求 一、核心任职条件 • 本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,8年以上Java开发经验,3年以上技术团队管理经验,有HR SaaS、人力资源系统或企业级B端产品研发管理经验者优先。 • 具备扎实的Java基础,精通Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架,熟悉分布式系统设计原理。 • 熟悉MySQL、Redis、MongoDB等常用数据库及缓存技术,具备数据库性能优化与海量数据处理经验;了解消息队列(如RabbitMQ、Kafka)、搜索引擎(如Elasticsearch)的应用场景与实践。 • 具备良好的项目管理能力,能够合理规划项目进度、分配资源,有效应对项目风险,确保项目按时按质交付。 • 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力,对技术有热情,有较强的学习能力与创新意识。 二、业务经验要求 • 人力资源系统经验:有至少2年以上人力资源管理系统核心模块(如薪酬计算、绩效管理、组织人事、考勤休假等)的研发或架构设计经验,熟悉HR业务流程与行业最佳实践,能够独立设计符合企业需求的HR系


