未毕业应聘者，可一周坐班2-3天 工作职责： 1、负责提供公司教学产品的各项学术文件，包括但不限于课描，大纲，单词表，与任教老师研讨各类学术文件，优化公司产品学术文件（数学、经济学、生物、物理、化学、历史、政治、计算机）； 2、负责辅助学生授课（数学、经济学、生物、物理、化学、历史、政治、计算机方向）； 3、完成初、高中阶段国际课程助教工作，通过系统培训可具备教授国际课程数学的能力（数学、经济学、生物、物理、化学、历史、政治、计算机方向）； 4、及时更新授课内容，完成教研任务，向学科主教老师、教务反馈上课情况、学生情况和课程计划； 5、配合市场部与教务部完成一些教学内容相关的工作； 6、查看学生的上课视频，寻找教学过程的闪光点与不足，优化改进教学方向。 岗位要求： 1、大三以上，师范教育、数学、经济学、生物、物理、化学、历史、政治、计算机专业； 2、优秀的英文听说读写能力，有雅思托福考试经历优先； 3、能配合课程中心对课时、教研时间的分配要求，按时完成指定教研任务； 4、对本专业知识有系统理解，能对本专业，跨专业知识进行整合梳理优先； 5、优秀的学习能力，沟通表达能力，文字处理能力，有团队精神、责任心强。

周末兼职老师 时间:周末兼职 科目:初中或者高中文化科目均有 薪资:3千~5千/月 地点:广州，佛山，中山，江门，惠州，深圳均有

［简介］ 1、由一群广州重点高校毕业生组成，有颜有趣有料，年轻有氛围，平均年龄20多岁。 2、晨练、运动、团建，认真生活，快乐工作 3、走出校外步入社会，扩大自身圈子人脉，来自不同学校的同学，锻炼成长。 4、集团公司发展快速，18年来创办，到目前在珠三角地区都有20多家分校，广州、佛山、中山、江门、惠州、深圳等地，总有一个适合自己。 ［工作要求］ 1.接受小白，本科及以上，擅长初高中任意科目，有教学能力优先; 2.不限教资，不限专业； 3.线下机构教学，全职优先，可兼职实习。 （非在校生要求做实习或全职，一周4～6天；在校生可周末兼职） ［工作内容］ 1、一对一、一对多教学，技巧传授给学生； 2、课后反馈情况，让家长了解上课情况； 3、替学生解答疑惑。 ［能力提升板块］ 1、免费培训,助你尽快熟悉教学环境; 2、任教期间会有老师进行培训指导，进行磨课练课，尽快提高教学能力。 3、组织大家开培训会议等等。 ［薪酬福利］ 1.综合薪酬：3k～8k 2.教学优秀者，教师奖金10% 3.提供住宿及交通补贴 4.全职提供五险 〔面试地点〕 天河石牌桥 （授课有多校区可供安排，****）

【#可兼职#】【#兼职可转正#】 招聘新东方家庭教育带货主播，头部一线家庭教育类在线教培企业，抖音、视频号多平台直播讲品、引导客户下单购买，带货产品大部分为公司自研课程产品，小部分为精选后的书籍、教辅产品。 岗位职责： 1.直播讲品，向客户推荐及销售公司开发的教育类课程及产品，促单引导客户完成购买流程，达成每月GMV销售任务 2.积极与粉丝互动，活跃直播间气氛，提升粉丝粘性 3.优化直播带货节奏，准备、修改并完善所推商品、课程话术，提升销售转化率 4.参与数据复盘 5.配合录制官方账号直播导流短视频。 职位要求： 1.***本科及以上学历 2.有儿童服饰、教培产品、学习资料、课程书籍等类似品类直播带货主播从业经验 3.普通话标准，语言表达准确且流畅，讲品生动，即使在较高语速下也能保持口齿清晰、抑扬顿挫 4.思维敏捷，能够临场灵活应对直播现场环境变化所带来的不确定性，能够随时关注在线数据，根据数据表现调整讲品带货节奏，能够持续影响客户并引导客户实际购买行为 5.形象气质符合新东方集团以及教培行业主播要求，直播充满自信，具有较强团队协作能力，能够躬身入局，深度参与策划、选品、编写脚本等直播运营活动，有亲和力，能够同团队成员一起同甘苦，通力合作、不断磨合，助力直播间的持续发展 6.有较强的自我学习成长能力以及具备不断挑战自我能力极限的决心与勇气，愿意花费更多的**时间钻研提升直播技能以及不断的更新知识储备 7.自驱力强，能够不断的自我复盘，调整改进，提升直播带货效果 8.有很强的意愿从事直播带货行业，希望长时间从事主播工作 9.年龄30岁以下 10.形象气质好。

公司简介 1、年均营业额过亿，在广佛深一带有近30+分校。 2、年轻化、氛围积极、人才培养体系完善，晋升空间大，发展速度快。 [晋升情况] 1、两套晋升体系：教学岗位晋升/管理岗位晋升 2、合伙人制，有机会享有股份 [工作氛围] 1、伙伴年轻活力，有颜有趣有料，平均年龄23～25岁 2、晨练、运动、团建，认真生活，快乐工作 [工作要求］ 1、本科及以上学历，擅长高中数学或者物理。 2、不限教资，不限经验；接受小白培训上岗。 3、线下机构教学，全职优先，可实习三个月以上优先。 4、热爱并认同教师事业。 5、认同企业文化，有团队合作精神及敬业精神，愿意一齐成长进步。 ［能力提升板块］ 1、免费岗前培训。 2、师傅一带一。 ［薪酬福利］ 1、综合月薪7000～15000 2、教学优秀者，有教师奖金及提成 3、提供住宿，报销路费 ［工作地点］ 目前在珠三角地区设近30+分校，均开设于市中心或商圈内，公交地铁附近。具体教学地点会结合讲师个人意愿与校区需求合理调配。 ［面试地点］ 广州市天河区天河南街道丰兴广场C幢1101 Ps：广州市外线上培训，市内线下培训。

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

岗位属于混合办公的模式，base地点深圳remote，每周2天需要到香港办公室onsite办公，请根据自身情况谨慎投递。 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉golang， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先；

岗位职责： 1，负责抖店售前售后相关接待，熟悉平台规则和操作流程，有效处理客户投诉并解决。 2，负责各项服务相关事宜处理，对售后服务进行记录，便于分析，帮助产品使用及服务质量提升。 3，完成上级交办事项，遵守公司规章制度，积极维护公司品牌形象，传播公司文化和价值观。 岗位要求： 1，有抖店客服经验优先，一年以上电商客服经验（抖音、京东等）、能专业处理售前、售中、售后工作。 2，有强烈的服务意识，扎实做好每一项事情。 3，日接待量过100的优先。 4，保持积极学习心态，有进取心。工作积极主动、重视团队合作精神。 5，乐于团队沟通分享。

高级运营2人，中级1人，初级1人。 高客单，精品模式。自有研发团队、2家全资工厂，有领先于同行的卖点。 【公司待遇】 1、接入了国内外所有领先的AI接口，带领员工走在AI前沿； 2、已购买midjourney会员，随心所欲画图； 3、薪资无上限！！奖金无上限！！调薪机会无上限！！！ 4、科技企业，结果导向！！反对人情世故，反对PUA，反对办公室政治； 5、入职即签订劳动合同，购买五险一金，全员一档社保； 6、入职享有每个月200的全勤奖，入职满一年以上享有工龄奖：400元/月，600元/月，800元/月，1000元/月，转正报销入职体检费用； 7、公司在10号线 岗头 地铁站附近，楼下即商场，周边环境好； 8、过节礼品、开门红包、高标准下午茶（烤全羊、山姆、绝味、KFC、窑鸡等等）、每天零食面包补充、咖啡机、无限量咖啡豆、椰乳、茶叶； 9、不加班！！不强制加班！！不变相要求加班！！到点就走！！ 【岗位职责】 ： 1. 管理和优化亚马逊产品链接，提升排名和曝光； 2. 制定并执行推广计划，协调文案/设计/视频资源； 3. 跟踪产品和市场表现，及时解决运营问题； 4. 制定清晰广告策略，优化投放，控制ACOS； 5. 运用Excel及相关工具，进行数据分析和报表统计； 6. 熟练使用亚马逊平台功能，推动销售增长； 7. 独立处理日常运营问题，学习并应用新工具（含AI）； 8. 制定备货计划，保持库存健康； 9. 设定并完成销售及业绩目标。 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，英语四级或以上； 2. 4年以上亚马逊（美/日/欧站）运营经验，有Best Seller打造经验优先； 3. 熟悉亚马逊政策和运营规则，具备市场敏锐度与执行力； 4. 沟通主动，注重结果，能高效跨部门协作； 5. 精通Excel/Office，熟悉ERP及数据分析工具； 6. 工作积极进取，热爱电商事业，愿意长期发展。 【工作时间】：5.5天制 周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周六上午9：00-12：00（周六居家办公：不打卡、不早起、不来公司）

工作职责： 1.负责搜狐社交产品信息的内容安全审核； 2.提供每日审核结果的总结报告； 3.了解每周网上舆情并配合编写舆情报告； 任职资格： 1.**本科以上学历应届毕业生； 2.三班制工作岗位，需能接受夜班、节假日排班； 3.熟悉互联网，对网络安全有一定了解。 4.能承受工作压力，有强烈责任心及团队合作精神，高度的保密意识，沟通能力强，执行能力强； 5.具备场景思维，能深度与运营、研发同学探讨产品方向，具备较强的项目推动能力。具有网页或信息系统开发能力的优先。 6.此岗接受25届毕业生，近期入职者优先。

岗位职责 1. 负责超大规模服务器集群的交付保障、运行维护及资源退役，保障硬件资源稳定、高效运行； 2. 负责跟踪和处理服务器各类硬件故障，持续优化问题发现-定位-处置闭环机制，提升故障处理效率； 3. 负责AI大模型训练/推理集群相关服务器的运维支持，保障模型稳定性； 4. 负责协同网络、存储、数据中心等团队进行系统级故障协同定位及优化改进； 5. 负责推动新硬件上线适配及运维策略制定，确保平滑演进； 6. 负责运维可视化、自动化能力及故障预测预防能力建设。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业； 2. 3年以上服务器硬件运维经验，有IDC实地运维或大规模集群支持经验者优先； 4. 熟悉主流服务器硬件架构，具备GPU服务器运维经验优先； 5. 具备处理AI大模型训练中常见硬件故障的能力； 6. 了解Linux操作系统基本命令，掌握常用日志分析与硬件健康检测工具； 7. 具备良好的开发能力，熟悉至少一种脚本语言（如 Python / Go / Shell），可独立开发或维护日常运维自动化工具； 8. 具备良好的沟通协作能力和问题分析能力，责任心强

What you'll do : Acquisition (60%) 1. Sales Planning and Execution: Create and deliver compelling sales pitches to prospective merchants, to establish new destinations and/or verticals for Klook. Negotiate with new merchants to ensure they will be successful upon joining the platform (onboarding standards, supply strength metrics, etc) to help surpass goals. 2. Sales Acquisition and Pipeline Management: Identify ideal suppliers to join the Klook platform to expand offerings. Leverage Klook's advantages to build out competitive supply products. Develop, manage, and nurture a sustainable acquisition pipeline to achieve successful business outcomes. 3. Cross-Functional Coordination: Collaborate closely with various internal functions (e.g., tech, product, marketing, supplier operations, customer service, finance) to generate/execute plans, maximize sales, ensure alignment, enhance operational efficiency, drive customer satisfaction and repeat business. 4. Destination/Vertical Ownership: Effectively manage a designated destination and/or vertical by gathering key insights, establishing relationships with key stakeholders, and representing Klook within the destination/vertical. Account Management (40%) 1. Sales Planning and Execution: Create and deliver compelling sales pitches to existing merchants, driving engagement and retention. Leverage Klook's advantages to build out competitive supply products. Negotiate with merchants to drive growth (promotions, marketing exposure, supply strength, partner programs, etc) and achieve business objectives. 2. Merchant Communication and Strategy: Maintain regular communication with existing merchants, conduct business reviews, opportunity identification and updates with merchants on a routine basis.