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工作职责: 1. 确保餐厅前厅区域的安全和整洁。 2. 监督并指导员工,确保员工对客户的服务态度友好、专业。 3. 协调并指导前厅和后厅的运营,确保餐厅的运营高效有序。 4. 制定并执行前厅预算,确保餐厅的营收符合预期。 5. 管理和维护前厅设备和设施,确保其正常运行。 6. 监督菜品质量,确保客户满意度。 7. 处理客户投诉,并协调各部门为客户提供支持。 8. 制定并执行客户满意度调查,以不断改进客户体验。 9. 监督员工的绩效,并给予适当的反馈和指导。 10. 执行公司政策,确保餐厅符合公司的标准和要求。 职位要求: 1. 具有2年以上的餐饮行业管理经验。 2. 熟悉餐饮管理理论,了解餐饮服务的流程和规范。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与员工和客户有效沟通。 4. 具备良好的决策能力和问题解决能力,能够快速应对突发情况。 5. 熟练掌握办公软件,如Excel、Word和PowerPoint等。 6. 具备基本的财务知识和预算能力,能够控制餐厅的成本。 7. 具备良好的客户服务意识和技巧,能够满足客户的需求和要求。 8. 具有开拓精神和创新思维,能够推动餐厅的创新发展。
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工作职责: 作为前厅主管,你将负责管理和协调公司前厅的运营和客户服务。以下是你可能需要承担的一些职责: 1. 制定并执行前厅服务标准,确保客户满意度。 2. 制定并管理和监督前厅工作人员的工作表现,确保客户满意度。 3. 协调和安排前厅活动,确保活动的顺利进行。 4. 监督和评估前厅设备的维护和保养,确保设备的正常运行。 5. 制定并执行关于客户反馈和投诉的处理程序,确保问题得到及时解决。 6. 制定并执行关于员工反馈和投诉的处理程序,确保问题得到及时解决。 7. 监督和评估前厅的运营效率,提出并实施改进措施。 8. 确保遵守公司的政策、标准和规定,并监督员工的执行情况。 职位要求: 1. 高中学历以上,旅游管理、酒店管理等相关专业。 2. 3年以上前厅管理经验,有大型酒店、餐饮企业或相关行业背景。 3. 熟悉前厅服务标准、流程和操作手册,具备一定的项目管理经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与客户和员工有效沟通。 5. 具备良好的英语阅读、写作和交流能力的优先,能够阅读和理解相关文件和通知。 6. 熟练掌握常用的办公软件和项目管理工具,如Word、Excel、PowerPoint等。
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职位名称:餐饮前厅服务员 工作职责: 作为餐饮前厅服务员,你将负责以下工作: 1. 迎接顾客并为他们提供热情周到的服务。 2. 点餐并确保顾客的饮食需求得到满足。 3. 清理餐桌并保持餐厅的整洁。 4. 维护良好的客户关系,确保顾客满意度。 6. 负责管理和维护前厅设备的正常运行。 7. 遵守公司的操作规程和员工行为准则。 职位要求: 1. 具备良好的态度和团队合作精神。 3. 熟练掌握基本的点餐和菜品知识。 4. 具备基本的沟通能力,能够清晰地表达自己的想法。 6. 符合公司对员工形象和仪容仪表的要求。 请注意,这只是一个大致的职位描述,具体细节可能会有所不同。
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工作职责: 1. 负责前厅的管理和运营,确保顾客满意度和服务质量。 2. 制定并执行前厅服务流程和标准,确保服务高效统一。 3. 负责对员工进行培训和指导,确保员工的服务质量和操作规范。 4. 协调和沟通各部门之间的关系,确保前厅服务的顺利进行。 5. 监督和评估前厅服务数据,为服务改进提供支持。 6. 维护店内的良好秩序和环境卫生,确保顾客在良好的环境下消费。 7. 负责处理客户投诉,并协调相关部门为客户提供解决方案。 8. 完成店长交办的其他工作。 职位要求: 1. 具备2年以上连锁餐厅前厅管理经验,熟悉连锁经营模式。 2. 熟悉餐厅服务流程和标准,具备一定的服务技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够协调和沟通各部门之间的关系。 4. 具备一定的数据分析和处理能力,能够监督和评估服务数据。 5. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关文件和通知。 6. 具备良好的协调和解决冲突的能力,能够快速应对突发情况。
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工作职责: 1. 负责前厅的运营和管理,确保客户满意度并提供优质的服务。 2. 制定并执行前厅的销售策略和营销活动,以达到销售目标。 3. 协调和指导前厅 staff,确保他们具备良好的服务技能和知识。 4. 监督前厅的运营和维护,包括设备、清洁和安保。 5. 制定预算并控制前厅的开支,以确保经济效益。 6. 建立和维护良好的客户关系,包括维护客户满意度、提供优质的客户体验和处理客户投诉。 7. 协调和沟通各部门之间的合作,以确保客户满意度得到满足并达到销售目标。 职位要求: 1. 学历不限,旅游管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 至少3年以上的前厅管理经验,有 successfully managed 前厅的经验。 3. 具备良好的沟通、领导和团队合作能力。 4. 具备良好的服务技能和知识,熟悉酒店的运营流程和客户服务标准。 5. 具备预算编制和成本控制的技能。 6. 具备处理客户投诉和纠纷的技能。 7. 熟悉酒店信息系统和办公软件。
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前厅领班岗位职责: 1、做好职责范围和岗位职责内的各项工作; 2、对项目经理负责,并及时汇报工作; 3、领班要对自己所负责区域的服务标准和卫生标准负责; 4、对旗下所管的服务员自身的卫生,服务态度,礼貌用语和一些常规的服务技能负责。 前厅领班工作要求: 1、形象好,做事干净利索; 2、有突发事件解决能力; 3、身高165以上 4、年龄要求35岁以下
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职位名称:前台导医 工作职责: 1. 迎接和引导来访者进入医院,确保其获得必要的医疗服务和信息。 2. 提供准确和及时的医疗信息和帮助,回答来访者的疑问。 3. 协调和安排医疗服务的流程,确保医疗服务的顺利进行。 4. 维护医院的正常秩序,控制访客流量,避免医院拥堵。 5. 执行医院的安全规定,确保医院的安全和卫生。 6. 协助医院医护人员完成工作任务,如接待来访者、引导来访者前往指定地点、帮助来访者完成医疗预约等。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,医疗、护理或相关专业。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握医疗常识和流程,了解医院的工作规范和流程。 4. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够与不同背景的来访者交流。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够承担一定的的工作压力。 6. 能够轮班上班,具备夜班值班能力。
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秋林辽阳街麻辣烫店招聘服务员,老板人好,底薪加提成4300+,包吃,主要负责点餐撤台,前厅的活不不累,一个月两天休息,工作时间早八点半到晚八点半,
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你秋林辽阳街麻辣烫店招聘服务员,老板人好,底薪加提成4300+,包吃,主要负责点餐撤台,前厅的活不不累,一个月两天休息,工作时间早八点半到晚八点半,
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迎客,点菜,前厅卫生,性格开朗,认真负责
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好的,以下是一份火锅店前厅服务员和后厨人员招聘岗位说明(JD): **职位:火锅店前厅服务员** **职位描述**: 我们正在寻找热情洋溢、善于沟通的前厅服务员加入我们的团队。我们希望你能在我们的餐厅内提供优质的服务,为顾客营造愉快的用餐体验。 **职位要求**: 1. 相貌端正,具有良好的沟通技巧和人际交往能力。 2. 具有良好的团队合作精神和领导能力。 3. 有吃苦耐劳的精神,能适应餐饮业的工作节奏和环境。 4. 有责任心,能在压力下工作,保持高标准的服务质量。 5. 有餐饮或服务行业经验者优先。 **主要职责**: 1. 为顾客提供热情、专业的接待和引领服务。 2. 提供优质、迅速的点餐和下单服务。 3. 维护餐厅的清洁和秩序,确保顾客满意。 4. 协助顾客解决用餐过程中的问题,提供必要的帮助和建议。 **职位:火锅店后厨人员** **职位描述**: 我们正在寻找有热情、负责任的后厨人员加入我们的团队,负责准备和烹饪我们的美食。 **职位要求**: 1. 相貌端正,有良好的团队合作精神和卫生习惯。 2. 有吃苦耐劳的精神,能适应餐饮业的工作节奏和环境。 3. 有责任心,能确保食品安全和卫生。 4. 有一定的烹饪技能和经验,熟悉火锅烹饪流程者优先。 5. 能按照食谱和工作指令进行工作,具备良好的工作效率和质量意识。 我们的餐厅提供良好的工作环境和职业发展机会,欢迎有意者加入我们的团队。我们期待你的加入!
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工作职责: 1. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。 2. 及时准确登记现金及银行日记账,保证账实相符。 3. 负责各项收付款业务,并确保业务处理及时性、准确性。 4. 协助会计准备每日、月度和季度财务报告。 5. 完成其他日常财务工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,会计、财务等相关专业优先考虑。 2. 熟悉国家会计法等国家相关法律法规,熟悉财务相关业务操作流程。 3. 工作细致、认真、严谨,具备良好职业道德和素养。 4. 熟练使用办公软件和财务软件,如Excel、Word、金蝶等。 5. 具有良好的沟通能力、协调能力,团队协作精神。 工作时间:全职 岗位亮点: 1. 公司提供良好的工作环境和发展空间。 2. 五险一金,周末双休,带薪年假等福利。 3. 专业的培训体系,帮助您快速成长。 4. 良好的晋升机会,公司正处于高速发展期,需大量财务人才。 我们期待你的加入,共同发展,共创辉煌!
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欢迎您加入我们,让梦想变得更美味! 需求岗位:前厅、服务员、服务生、领位、传菜员、后厨、帮工、厨工、煮粥、拌菜、保洁员、洗碗工、厨工出品师,烤肉助理,出品师助理 岗位职责: 1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等; 2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等; 3、负责灶台的卫生清理、正常使用。 任职资格: 1、年龄16-55岁,性别不限,身体健康; 2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。 入职每三个月加100底薪最高累计到5000,通过公司考核最高累计到5500 公司福利: 1、北京就近分配; 2、包吃包住:底薪4000-4900 包吃不包住:底薪4800-5700 3、晋升空间大,每三个月晋升一级,每晋升一级涨底薪200元/月 4、整月累计日均8小时以上,每小时补贴26元。
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岗位职责: 1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况,出租率、平均房价等数据,合理安排部门当日工作; 2.结合酒店的实际情况,组织制定前台长远规划、年度计划; 3.确保公司服务标准落地执行,促进酒店管理部门与客户的良好关系,巩固客户; 4.做好酒店前台客房销售,审核所有预订、预留、预离房,确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广; 5.培训和激励员工,使其保持高度的工作积极性,使各项服务达到优质水平; 6.完成上级交付的其他工作任务。 任职资格: 1.一年以上酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅全面管理流程,有中高端连锁酒店前厅管理经验优先; 2.具备服务意识,有亲和力,擅长客户满意度的维护和提升; 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力; 4.熟练操作电脑办公应用软件; 5.身体健康,无不良嗜好 6.具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。 综合工资6000-7000:底薪+奖金+会员卡售卖奖励+APP预订激励: 会员卡销售提成+房间预订提成+预算完成奖金(月度1000-2500元) 1、工作时间:月度大小休(6天) 2、享受婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等; 3、福利待遇:社保、工龄工资、法定加班三倍工资 4、物资及金钱激励:月度预算完成激励、会员卡激励、售房激励、年终红包、岗位晋升 酒店活动:定期组织娱乐文体活动、年度旅游和聚餐活动、员工生日会等; 5、企业培训:入职培训、职能培训;
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一、任职资格: 1、身体健康,形象良好,具备基本的沟通能力; 2、工作认真负责,服从管理、服务意识强,吃苦耐劳; 3、有工作经历优先考虑。 工作职责: 1、根据公司标准要求,负责房间清洁卫生工作,达到最佳, 2、工作期间热情、礼貌待客,提供优质的服务体验 3、完成上级交办的其他工作。