岗位职责： 1.负责音乐人企划、歌曲宣推及营销，结合热点在微博、抖音、小红书等平台的整合营销，对数据结果负责； 2.负责重点音乐人重要节点的营销宣发，根据需求制定营销策略、内容创意和媒介计划，对宣发效果负责； 3.负责大型市场活动及品牌项目的整合传播，包括品牌创意、媒介投放、内容营销、公关传播等各项执行工作的统筹，协调内外部资源完成项目的落地执行，对最终营销目标负责。 岗位要求： 1.3-5年市场活动经验，有热点类市场营销案例者优先； 2.熟悉短视频及社交平台的规则及玩法，具备优秀的短视频热点监控、话题策划、挑战赛创意、内容策划及媒介筛选能力； 3.具备丰富的媒介渠道及资源，包括但不限于互联网媒体资源、社媒KOL资源、营销媒体机构资源等； 4.沟通和协作能力强，具备数据分析能力、项目管理能力，结果导向。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。

职位职责： 1、负责抖音电商补贴运营平台的的规划和设计，包括平台券（如品类券、互动领券等）、货品补贴、流量补贴等玩法，优化补贴预算分配效率，提升ROI； 2、深入理解运营在补贴配置和使用中的痛点，通过用户调研、行业分析、业务场景及数据表现，优化补贴操作后台的灵活性和易用性，降低操作成本，提高运营效率； 3、设计补贴产品的完整链路，包括预算管控、发放策略、核销规则、数据监控及效果分析，通过建设灵活和可衡量调优的平台能力持续辅助业务优化补贴效果； 4、协同运营、研发、数据等团队，推动产品方案落地，高效推进项目执行，确保平台能力建设的稳定性和迭代效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年电商产品经验，具备良好的产品规划和业务理解力，有营销或平台类产品工作经验者优先； 2、拥有平台产品思维，具备较好的商业敏感度、业务抽象能力、出色的逻辑思维、系统架构能力，了解如何沉淀通用型的平台产品； 3、优秀的沟通协作和项目管理能力，出色的自驱力、推进力，能够在复杂环境下推进跨部门协同，保障项目的高质量落地； 4、具备较强的结果导向能力，对新事物敏感、有良好的用户同理心、抗压性强、能够快速适应变化，能够独立负责业务逻辑较深的产品模块。

职位职责： 1、负责今日头条系各端激励营销场景策略优化，包括但不限于：激励任务（金币体系），电商权益（券与返现），营销玩法等，持续探索新的激励模式； 2、了解用户心理、熟悉营销套路，建设场景功能、设计数值策略、建设ROI体系，通过利益牵引，提升用户紧密度，长期贡献平台利润； 3、针对不同端、不同用户、不同场景，结合用户洞察与数据分析挖掘价值洼地，差异化激励营销方案，持续优化用户规模，变现效率，并兼顾用户体验； 4、跨团队协作，**目标对齐，获取资源支持，管理项目进度，保障需求落地；针对业务难点，产出具有长期价值的优化思路，并拆解成可执行的短中长期需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学/统计相关专业优先，有扎实的数据分析能力，逻辑能力强，有广告/电商/营销策略经历更佳； 2、具备较好的用户理解、业务理解、行业理解、平台理解能力，主流电商平台激励广告场景深度用户更佳； 3、具备表达沟通、资源协调、项目管理、进度把控、业务判断力等，如有复杂项目攻坚经历更佳； 4、有自驱力，善于学习，抗压能力强，对工作有责任心，时刻保持激情活力。

任职要求： 1.这是你的基本工作内容——能胜任品牌项目的策划、提案、执行；为慕名而来的客户策划传播方案； 2.我们希望你是个“重度互联网患者”——有敏感的资源整合触角，熟悉互联网生态； 3.我们希望你是个“懂经营”的人——熟悉互联网传播、营销业务及媒体传播和商业运营规律，思路开阔、逻辑清晰； 4.我们希望你是个会表达的人——有文案写作、创意功底，有较强的PPT制作能力； 5.我们希望你是个“成年人”——有成熟的资源调配能力和谈判能力，是主动的问题解决者和积极的学习者。 加分项： 1.有社会化营销或社交运营背景，及成功案例； 2.有产品推广运营经验，及成功案例； 3.有品牌传播项目负责人经验，及成功案例； 4.有特定垂直行业行销经验，及行业资源； 5.有项目团队管理、统筹工作经验。

岗位职责： 1.针对建筑行业新客户KP的挖掘； 2.负责客户线索开发； 3.熟悉产品特点和优势，对现有客户进行有效筛查； 4.通过筛查客户信息，挖掘客户需求； 任职要求： 1.建筑相关专业优先考虑。 2、从事过建筑业资质销售优先考虑。 3.有较强的分析判断力，市场开拓力和学习能力。 4.有销售经验，优先考虑。 工作地址：石景山古城

销售经理/主管岗位职责： 1、围绕经营目标，开拓、维护中小学、教育局、家庭客户资源； 2、带领客户代表开展营销活动，完成销售目标； 3、进行日常销售运营管理，统计并分析销售数据，根据统计的销售情况给出应对策略。 销售经理/主管岗位要求： 1、有教育行业推广经验；了解互联网教育发展方向； 2、具有较强的亲和力，对外能够很好拓展并维护客户关系，对内协调配合各部门工作； 3、要有创新和突破意识，有挑战性有拼搏精神敢说敢做不畏艰难的干事业人士； 4、28-40岁，男女不限，大专以上学历； 5、跟中小学校，教育局有业务往来者优先考虑；从事软件、互联网、电子商务者优先考虑。

1、新媒体行业或市场营销领域内1年以上客户拓展和服务经验；2、良好的人际沟通能力和业务独立拓展能力；3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力；4、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；5、在广告圈拥有广泛的人脉资源，有广泛的业内资讯来源渠道；岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销，广告学等相关专业；2、一年以上广告营销行业工作经验，独立开发并服务客户；3、性格开朗，为人正派，做事有责任心，拥有很强的开拓力和上进心。

一、职位名称： 营销专员、营销主管、营销经理、营销总监等或营销精英 二、职位描述： 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放）  2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！  5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）  职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问等 学历：大专；经验：1-3年 工作地址：北京市朝阳区北苑家园绣菊园7号楼 薪资范围：5000—80000每月 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数：20人

（一）、岗位职责： 在总经理领导下，带领销售团队制定市场开发目标和计划，落实产品销售、市场服务等事项。 （二）、任职要求： 年龄：35-50岁 学历/专业：专科或以上学历 要求：具有5年以上市场销售经验， 熟悉汽车零部件、电子元器件、智能机械人、电池材料行业产品和销售渠道， 善于语言沟通，具备组织管理团队能力。 （三）薪资要求及工作地点 薪酬：工资加绩效，月工资8000-20000元以上，绩效执行公司销售管理制度标准。

岗位职责： 1. 制定并执行市场营销策略，提升品牌影响力和市场份额； 2. 负责线上线下营销活动的策划与执行，监控活动效果并进行优化； 3. 分析市场趋势，竞争对手动态，为产品定位和推广提供策略支持； 4. 建立并维护与媒体、KOL及合作伙伴的良好关系，拓展市场合作机会； 任职要求： 1. 具备较强的市场分析、营销及客户洞察能力； 2. 优秀的项目管理及跨部门沟通协调能力，能够独立推动项目落地； 3. 熟悉数字营销工具及平台，能够有效利用多种渠道进行品牌推广； 4. 对运动健康领域有热情，能够理解和传递品牌理念。

职能： 1、开发医药企业学术部、市场部、销售部客户资源 2、为客户制定品牌推广、销量增长、学术研究、科普传播解决方案 3、促进合作达成、跟进项目进度、督促汇款 技能： 1、丰富的医药企业资源 2、互联网医药领域经验 3、一定的抗压能力及自我驱动学习能力

工作内容 1. 负责数字营销投放工作，管理投放账户，对线索数量、质量等数据负责；管理过程数字，通过分析不断优化数字营销工作； 2. 负责钉钉等平台的对接和日常运营工作； 3. 配合部门负责人，参与市场整体的营销规划及落地执行；包括内容营销、活动等； 4. 部分对外合作事项的沟通与协作推进； 岗位要求 1. 年龄不限，有企业服务、toB，saas经验优先；综合能力平均单项技能突出者优先； 2. 有较好的用户思维，可以较好地理解客户需求，将产品技术语言转换为客户语言； 3. 有投放账户操盘经验； 4. 学习能力强，适应能力强，有责任心； 5. 沟通能力好，能够较好的完成跨部门协同和项目推进；

※【英语可作为工作语言】 岗位职责： 1. IP版权合作与跨界营销【11111】 - 负责全球知名IP（影视/动漫/潮牌等）的版权谈判、合作协议签订及合作执行，推动游戏与IP的深度联动，提升品牌影响力。 - 长期跟踪并执行IP合作落地过程，确保合作项目按时交付并达成预期ROI。 2. 发行代理合作拓展 【111】 - 挖掘潜力游戏产品，评估产品适配性（题材/玩法/本地化需求），完成代理合作谈判与合同签署。 - 协调研发、发行团队制定发行计划，推动项目从测试到上线的全流程落地。 3. 应用商店资源维护【1】 - 对接Google Play、App Store等平台商务团队，争取全球推荐位资源； - 分析商店政策与算法，优化ASO策略（关键词/素材/评分），提升自然流量占比。 4. 品牌与KOL营销【1】 - 策划并执行游戏的品牌营销合作，管理预算与资源分配。 - 搭建全球KOL矩阵，筛选头部主播/垂类达人，通过CPC/CPA等合作模式提升用户转化效率。 任职要求： 1. 硬性条件 - 3年以上游戏行业商务/市场经验，有成功IP合作或游戏代理案例（需附作品集或数据证明）。 - 精通项目管理方法论（如甘特图/敏捷开发），能独立拆解目标并推进跨部门协作。 - 熟悉海外应用商店规则及广告投放逻辑，具备基础数据分析意识和能力（Excel/SQL）。 - 英语可作为工作语言（CET-6+），有小语种能力（日语/韩语/德语）优先。 2. 核心素质 - SMART原则驱动：擅长将模糊需求转化为可量化、可执行的目标（如“提升日本市场次留率至35%”而非“优化用户体验”）。 - 资源整合力：具备头部IP版权方、KOL/MCN机构、应用商店等资源网络。 - 风险预判力：能识别合作中的法律/文化合规风险（如IP授权范围、数据隐私条款）。 加分项 - 有出海游戏发行全流程经验（测试→上线→长线运营）； - 熟悉Roguelike、卡牌RPG、SLG等各垂类游戏赛道的用户需求； - 重度游戏玩家，对头部游戏产品有深度认知。

岗位职责： 1、负责制定市场营销战略和行动计划，及时、准确地向各部门传递市场营销计划及落地方式； 2、负责营销计划实施过程中的控制，协同各区域营销规划与营销活动的策划与执行； 3、负责与厂商保持紧密沟通，推动业务对标、梳理双方合作项目，保障双方资源有效投入和项目成功率； 4、负责对各区域营销活动的支撑。 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、计算机相关专业； 2、5年以上JD客户销售与管理工作经验，能够独立完成商业谈判、促成商业合作； 3、熟悉或了解国产服务器、存储、云计算等IT行业相关理论及主要品牌产品； 4、具有良好的敬业精神和职业操守，事业心和抗压能力； 5、具备较强的计划、组织、领导及分析、判断 、决策能力。