• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    硬件,文娱丨内容 / A轮 / 50-150人
    极果-全球好物消费推荐平台。 专注于酷玩产品及服务,致力为玩家、消费者提供全球范围内各个领域中最值得入手的新奇、品质尖儿货导购。 岗位隶属“极果影业”事业部,专注高品质创意视频营销。 岗位职责: 创意营销类视频字幕、动画、特效制作,简单配合剪辑工作。 任职要求: 1、精通AE、Pr、Ai、Ps等后期软件 2、有主力负责的MG动画作品; 3、审美格调高,有细节强迫症; 4、稳定、耐心,能承受临时加班; 5、主用Windows,协同配合需要。 加分项: 熟悉C4D等三维特效软件,或具备手绘能力。 备注项: 投简历时请将作品链接发送给HR,并在面试时携带。
  • 13k-18k 经验1-3年 / 本科
    硬件,文娱丨内容 / A轮 / 50-150人
    极果-全球好物消费推荐平台。 专注于酷玩产品及服务,致力为玩家、消费者提供全球范围内各个领域中最值得入手的新奇、品质尖儿货导购。 岗位隶属“极果影业”事业部,专注高品质创意视频营销。 岗位职责: 1、根据创意方案撰写视频脚本; 2、统领各部门准备工作,现场导演; 3、后期视频剪辑、修改、上线。 任职要求: 1、剪辑专业基本功扎实,熟悉影视全流程; 2、熟悉电影语言,懂得如何用画面讲故事; 3、能承受个别时段内的高强度加班; 4、性格稳定,沟通无障碍,尊重客户; 5、主用Windows,协同配合需要。 备注项: 投简历时请将作品链接发送给HR,并在面试时携带。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:切水果,榨果汁 薪资待遇:底薪5000+加班费+法定假三薪 时间:7-16.13-22,上六休一 要求:18-45周岁,身体健康,有食品健康证优先 地址:全北京各区就近分配
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    叮咚买菜直聘,入职0费用~门店多,三环内门店大部分有宿舍,单多~就近分配优先 门店急招兼职配送!!! 【配送流程】: 1.客户通过网上下单,订单发送到仓库里,我们配送员根据单子上面的地址打开手机导航,订单都是已经打包好的,不用分拣,不用分拣,直接拿订单送到每个客户家里。 2.门店配送站统一取单,系统公平派单,无需抢单,多劳多得,配送范围以门店为中心,附近3公里以内。 工作时间 1.全职长白班 2.兼职可以干全天;可以只干半天:也可以只干周末两天,上班时间自由灵活,兼职薪资日结,隔一天到账 【入职要求】: 18~45周岁内,会骑电瓶车,身体健康,无犯罪记录,能够吃苦耐劳就行。 【薪资结构】: 1:操作熟练/路线熟悉了之后一次携带5~8个单子送出去(系统派单,一条线上的),送完回店里接着拿单送,平均人均单量一天60~90单(能力强的可以送到80~120单每天)。 2:  兼职薪资结构调整 高峰兼职配送4.5-6元/单 3:全职月综合收入8000元起~1.2万元/月  正常干:8000元~10000元  努力干:10000元~13000元 注意:兼职薪资日结算(隔一天提现) 全职薪资月结(底薪+送单提成+绩效) 【特别注明】 该岗位为公司直聘,有意者可直接联系或投递简历 各区域站点人员需求量不一致,具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领团队,深度理解行业细分市场,结合短视频、直播等内容特性,整合平台与商家资源,探索行业解决方案,对公司的行业业务目标负责,推动业务模式创新; 2、负责行业基础运营体系的完善和优化,对接内部多部门,实现新工具新玩法新营销的衔接落地,包括行业品类营销活动策划及推进; 3、重点商家的分层运营管理,根据业务节奏,制定商家发展规划、营销策略、品牌建设等; 4、分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例、方法论的挖掘与建立。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上电商平台或品牌方团队管理经验; 2、逻辑清晰,结构化能力强,对数据敏感,有方法论,过往有比较成功的项目案例; 3、具备优秀的学习能力、一定抗压能力、自我驱动能力、沟通能力及跨团队沟通协作能力; 4、有生鲜、果蔬、水产及商超便利等相关行业产品运营及团队管理经验优先。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购是美团旗下的即时零售平台,涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、日化美妆、家电杂货等诸多品类。依托美团大生态的海量用户、每日百万级的在岗骑手、全国超过2800个市区县旗的地域覆盖,掘金广阔的Grocery零售市场,“让消费者购物更便捷,助零售商经营更高效”。 岗位职责 1.研究零售电商平台的广告收入增长路径,探索增长机会和空间,输出调研结论和建议; 2.负责广告收入的经营分析工作,包括制定年度预算,建立预算监控体系,推动业务目标达成; 3.输出广告收入策略建议,主动发现业务问题,展开经营诊断,产出策略并推进落地。 岗位基本需求 1.研究生以上学历,有3年以上互联网商业分析经验(尤其是经营分析或经营策略分析经验),有广告收入相关经验更佳; 2.精通Hive/SQL,熟练掌握常用的数据分析工具; 3.有较好的商业逻辑和商业知识体系,对国内外零售电商平台的广告收入有深入理解; 4.具备较强的学习能力,自驱力强,对业务有深入思考和总结的能力。 具备以下者优先 国内外零售电商平台的广告收入相关经验优先。 岗位亮点 参与千亿级业务的商业化收入增长路径的设计、落地、复盘。
  • 10k-20k 经验1年以下 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责“杉果”商城相关产品的产品规划、需求分析、输出PRD及产品原型等工作; 2. 负责推动、协调、持续跟进产品功能的开发、测试、发布,保证上线质量,把控产品体验; 3. 不断优化产品体验,关注分析行业趋势,不断改进产品; 4. 深入研究用户,收集用户诉求,挖掘产品优化需求。 任职要求: 1. 本科及以上学历,1年左右互联网行业ToC产品相关经验,有产品相关实习经历亦可; 2. 熟悉游戏平台类、电商平台类产品设计,热爱游戏,单机、主机硬核玩家优先; 3. 具备较强的逻辑思维和分析能力,擅长数据分析与需求调研; 4. 良好的沟通及跨部门协作能力,有很强的项目推动和执行能力。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补等日常津贴,下午茶零食咖啡无限量供应; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责杉果相关网页端的产品规划、需求分析、输出PRD及产品原型等工作; 2. 负责推动、协调、持续跟进产品功能的开发、测试、发布,保证上线质量,把控产品体验; 3. 不断优化网页端产品的产品体验,关注分析行业趋势,不断改进产品; 4. 深入研究用户,收集用户诉求,挖掘产品优化需求。 任职要求: 1. 本科及以上学历,1年以上互联网行业ToC产品相关经验; 2. 有网页类、游戏平台类、电商平台类产品设计经验优先; 3. 具备较强的逻辑思维和分析能力,擅长数据分析与需求调研; 4. 良好的沟通及跨部门协作能力,有很强的项目推动和执行能力; 5. 热爱游戏,单机、主机硬核玩家优先。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补等日常津贴,下午茶零食咖啡无限量供应; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 住小帮是字节跳动旗下真实可靠的一站式家装服务平台。整合海量真实家装案例,实用易懂的家装知识,严选把关的家装服务,陪伴装修全流程,让你轻松实现理想的家。 1、负责住小帮广告客户的开拓与维护工作,完成既定广告销售指标; 2、建立与企业的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、定期定量进行客户拜访与回访,与客户形成良好的合作关系,收集一线产品信息与意见,并拓展新客户资源。 职位要求: 1、有互联网广告公司、4A公司、门户网站/视频网站大客户广告销售经验者优先; 2、开朗、外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口语表达交流的技巧; 3、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 4、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
  • 9k-11k 经验3-5年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、主要为车衣业务销售运营工作,制定、执行车衣业务流程,包括客户管理、政策审核、合同管理、结算对账、账款管理、发票管理、进销存管理、形象店管理等; 2、对销售团队制定相关考核制度、并输出核算结果; 3、跟据业务进展,系统整理和规划产品需求,并跟进上线进展; 4、服务于销售团队,并与产品团队、财法等部门协调、对接各类业务需求及处理解决问题。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、从事过电商零售行业财务管理工作或是具备进销存管理经验的优先; 3、汽车美容行业或电商零售行业销售运营岗从业经验3年以上; 4、具备出色的数据分析能力、文字表达能力、逻辑思维能力、项目推进能力; 5、敬业,有较强责任感,能适应高强度工作。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购是美团旗下的即时零售平台,涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、日化美妆、家电杂货等诸多品类。依托美团大生态的海量用户、每日百万级的在岗骑手、全国超过2800个市区县旗的地域覆盖,掘金广阔的Grocery零售市场,“让消费者购物更便捷,助零售商经营更高效”。 岗位职责 1.处理本业务部出现的高危风控事件,包括但不限于:诈骗、转单、套补、炒信等,沉淀快速处理流程,持续迭代风控对抗策略。 2.负责重点风险领域的治理体系搭建,涵盖规则运营体系(违规识别,判责,申诉,溯源等);产品体系(规则卡控,识别处罚线上产品流等);数据监控体系等。 3.与公司层面的风控团队密切协同,协助推进风控策略和治理方案的持续优化。 4.调研行业内优秀风控解决方案,推动业务流程改进与功能完善,降低源头风险。 岗位基本需求 1.本科以上学历,2年以上互联网大厂风控专业工作经验,熟悉电商零售行业者优先。 2.熟练使用SQL等工具,具有良好数据分析能力和逻辑思维能力,从数据中发现问题。 3.具备良好的抗压能力、责任心和职业素养,能适应各业务领域的快速变化与调整。 4.良好的沟通表达能力和团队协作能力,能够联动多部门协同,共同达成目标。具备项目管理经验者优先。 岗位亮点 “即时零售,万物到家”是零售发展的新机遇,用户的便利性、即时配送的购物需求正在快速兴起,美团闪购将通过科技赋能百万实体零售商家打通30分钟到家的人货场;加入美团闪购,与业务共同成长。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责类目商品招募和商家运营管理,持续优化商家和货品的结构层次,提升商家以及商品的丰富度,为核心爆品和趋势品的招募、商品表现以及所属类目的GMV和商家规模负责; 2、预判爆款商品方向,前置输出趋势类目分析报告,指引商品招商与运营落地; 3、基于行业发展和竞争格局,制定行业规划,推动行业行业策略落地。 任职要求 1、本科及以上学历,2年以上相关类目运营经验,有品牌和产业带资源优先,对货品有较好的认知,有电商平台运营经验者优先; 2、逻辑清晰,有快速制定策略并快速落地的能力,有强烈的Owner意识; 3、有快速的学习适应能力,有一定数据分析能力,能够整合平台各类资源,高效协同; 4、具备成熟的商务谈判及BD经验,出色的沟通能力和团队合作精神。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.热爱从事酒行业、乳制品等快消类相关报道,需要具备一定的财报解读能力; 2.参与策划组织相关行业沙龙、论坛等落地活动。 任职要求: 1.**本科以上学历,新闻、财经、文学等专业优先,具有1年以上相关工作经验(可接受有相关实习经验的应届毕业生); 2.具有优秀的文字写作能力,有产经报道经验者优先; 2.具备良好的视频表达能力,可以参与出镜直播等项目; 3.较强的执行能力和沟通能力,有自驱力,有逻辑能力; 4.简历投递请附个人以往文字及视频出镜作品。
  • 20k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责完善人才标准,构建人才评价体系,落地内部评估各场景应用; 2、负责优化人才评估与盘点体系,组织实施人才评估与盘点,绘制人才地图,推动结 果应用; 3、负责优化职级晋升体系,组织述职评审与晋升项目; 4、负责设计公司后备人才发展体系,推动继任者系统培养; 5、负责关键人才发展项目设计与推动实施; 6、负责对接相应业务单元,洞察、诊断业务、组织、人才、文化痛点,整合内外部资 源,给予定制化领导力发展解决方案,达成绩效转化。 任职要求: 1、具备知名咨询公司背景优先,8 年以上 HR 工作经验,其中 5 年以上 TD/LD 领域工 作经验; 2、有人才测评项目或测评咨询公司工作经验、后备干部、人才梯队建设经验的优先; 3、精通人才发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识; 4、知晓人力资源前沿趋势变化和人才发展相关技术的革新与变化; 5、人才标准建设(能力模型构建)与人才评估与盘点体系建设和项目实施经验; 6、任职资格、职级晋升与梯队建设与干部管理经验。
  • 15k-16k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    1.计算机相关专业,本科及以上学历;3年以上Web前端开发经验; 2.熟练掌握前端基础(JavaScript/CSS/HTML),对ES6有一定了解和使用,丰富的前端框架React实战经验,熟悉Axios、MobX、Redux、TS、AntD等常用框架的使用; 3.熟练掌握前端调试技巧,能够有效的定位、分析和解决Bug及问题; 4.具有团队合作精神,能与团队成员高效沟通合作;