岗位职责（有外出类工作内容，介意勿投）： 1.负责公司来访人员的引导，票务、酒店的预订及公司饮用水的预订、补给等行政日常工作； 2.负责办公区域卫生巡查，绿植浇水、修剪，及设备设施检查报修、维护等工作； 3.每月员工考勤的制作与核对，监督员工考勤异常上报经理； 4.负责对接员工费用报销单、付款单（如房租、管理费、租赁费、报销等单据）每周给经理、财务审核并协助员工修改； 5.快递收发、月结单据整理，协助仓管整理办公室仓库、酒水打包； 6.负责固定资产定期盘点，日常办公用品采购及领取或外借登记； 7.文件打印、复印、存档、销毁等工作； 8.负责监督公司各部门做好规章制度的执行，行政通知、通告的发布与传达； 9.协助部门组织公司员工团建活动、场地预订等工作； 10.上级领导或总经办安排的其他临时工作。 任职要求： 1.形象气质佳，优雅大方，大专及以上学历； 2.熟悉行政工作流程，熟练使用相关办公软件及各种办公自动化设备； 3.具有优秀的洞察力、新事物学习能力、沟通能力、自驱力强； 4.工作认真负责、热情积极、细致耐心、性格开朗，为人诚实守信、品格端正； 5.有前台行政、文秘、综合助理相关工作经验者优先；

工作职责： 1、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维（包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等），并对服务现状持续改进； 2、负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展，包含不限于装修、搬迁、会务、活动； 3、负责组织公司总部及业务要求的各项活动，包含但不限于乔迁庆典、年会、大促以及各类节日的活动策划和执行； 4、负责当地行政类日常管理及监管； 5、负责物资请采、资产管理、工作数据统计分析及费用预算管控。 任职要求： 1、**本科及以上学历，5年以上行政服务工作经验，熟悉行政工作流程、对行政工作有娴熟的技巧，有大型互联网公司行政工作经验者优先； 2、较强的责任心和服务意识，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、客户服务意识强，人际与沟通界面优，细致、执行力强，高度的责任感、抗压能力强； 4、能够独立工作或团队合作， 具有良好的沟通、组织和写作能力； 灵活度高，具备解决突发事件的能力； 5、能够熟练使用各种办公软件，Excel表格，会PS、视频软件等有优先。

岗位职责： 1、需要坐前台，负责接听、转接电话，接待来访客人； 2、负责办公用品的采购、登记、收发货、出入库等，做好行政费用的预算编制及成本管控工作； 3、负责公司固定资产与低值易耗品采购管理，包括定期及不定期盘点及处置申报等； 4、负责公司日常行政事务，包括办公环境5S管理、扩租装修等； 5、负责企业文化建设、雇主品牌。负责公司各项福利、活动的策划及组织工作； 6、负责工商填报、变更等事务的办理； 7、其他日常行政事务。 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、文秘或相关优先； 2、至少一至两年以上行政类工作经验； 3、熟练使用各种电脑办公软件，能够熟练使用ps的优先录用； 4、普通话流利，具有良好的口头表达和沟通能力； 5、责任心强，具备独立处理相关工作的能力； 6、善于与人沟通，富有团队合作精神，能承受一定工作压力； 7、待人热情积极、细致耐心，具有良好的协调能力。

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名出纳行政专员加入我们的行政管理团队，您将与我们优秀的行政成员们一起，完成公司内部的行政管理工作。 岗位职责 ●负责公司行政工作流程和管理规章制度的拟定、撰写和完善 ●管理公司的行政服务工作，创造和维护良好的工作环境 ●负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作 ●负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作 ●负责制定行政费用预算计划，按照预算合理控制行政经费 ●负责与外部机构、单位的联络和维护工作 任职要求 ●国内重点高校（或者海外Top院校）行政管理等相关专业本科及以上学历 ●能够有效地安排工作优先级和组织工作 ●较强的沟通能力和独立工作的能力 ●适应快节奏的工作环境，抗压能力强 ●亲和力强，积极乐观 ●具有1年以上IT公司办公室主任或者行政主管经验者优先

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名出纳行政专员加入我们的行政管理团队，您将与我们优秀的行政成员们一起，完成公司内部的行政管理工作。 岗位职责 ● 负责公司行政工作流程和管理规章制度的拟定、撰写和完善 ● 管理公司的行政服务工作，创造和维护良好的工作环境 ● 负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作 ● 负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作 ● 负责制定行政费用预算计划，按照预算合理控制行政经费 ● 负责与外部机构、单位的联络和维护工作 任职要求 ● 国内重点高校（或者海外Top院校）行政管理等相关专业本科及以上学历 ● 能够有效地安排工作优先级和组织工作 ● 较强的沟通能力和独立工作的能力 ● 适应快节奏的工作环境，抗压能力强 ● 亲和力强，积极乐观 ● 具有1年以上IT公司办公室主任或者行政主管经验者优先

一、岗位职责： 1.参与项目需求调研、系统设计、开发和测试等过程； 2.编写项目相关技术文档； 3.定时向领导和项目经理汇报工作进展情况； 4.完成上级领导或项目经理布置的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机及相关理工科专业毕业； 2、热爱软件开发行业，善于学习和总结分析； 3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术； 4、有良好的工作态度和团队合作精神； 5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件； 三、后期发展方向： 软件、开发、编程、维护、测试 系统架构等，三年内平均年薪六万到十万。 早9-晚5双休 法定假日休息，带薪年假

岗位职责:  1、本科及以上学历，学信网可查。计算机相关专业。  2、3年以上相关经验。  3、精通Java语言，熟练使用spring/mybatis/redis相关技术，了解Spring框架的基本功能和用法，有系统架构工作经验；  早9.00-晚18.00 午休2小时  周末双休 法定节假日正常休息  福利待遇：  餐补 话补 交补 每2-3个月团建一次 各种节假日福利

岗位职责 1、全面协助管家做好四合院的行政内务管理工作：餐饮管理、库房管理、食堂管理及其它行政事务； 2、全面负责接待工作的食材采买、菜品出餐、剩余食材保鲜及使用，在确保食品安全的前提下进行各项后厨管理工作； 3、熟悉厨房设施设备、接待菜品制作工艺，监督厨师严格按照工艺出菜。 4、负责接待工作前后整理安排：餐具、餐厅布置及餐中协调工作，落实各个时期的工作任务并执行； 5、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议； 6、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估； 7、负责管理车辆钥匙，合理进行车辆调度安排，负责监督司机日常对车辆的正常维保工作； 8、负责员工食堂管理，日常食材采购及日常费用管理； 9、协助总部人事实施部门培训计划及其它人事基础管理工作； 10、协助做好年度证照及日常印章管理及其它基础行政工作； 11、完成上级交办的其他工作。

职位描述 1. 服从部门负责人及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项车辆和行政管理； 2. 负责按照公司《制度汇编》要求做好车辆的日常管理：包括不限于进行车辆清洗、内饰清洗、车辆保养、购买保险、年检等相关工作的办理，确保车辆正常运行。 3. 节约油耗,降低车辆维修保养成本和计划； 4. 工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是内部行政人员做好有关配合工作。 5. 协助行政部做好公司有关接待工作，并参与制作接待方案； 6. 协助行政部做好公司车辆环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作； 7. 做好领导的生活助手和工作参谋，保密性极强； 8. 领导安排的其他工作。 任职条件： 1. 持C类或以上驾照，5年以上驾驶经验； 2. 具有车辆保养意识、交通安全意识； 3. 娴熟的车辆驾驶技巧以及基本的车辆修理技能，人际沟通能力强； 4. 有较强的工作责任心、安全意识强、细心、吃苦耐劳，懂基本的商务礼仪； 5. 有从事过政府领导驾驶员的工作经验优先； 6. 会电子化办公，使用钉钉及口袋助理电子化办公手机软件； 7. 善于沟通，对接领导秘书及司机，维护日常关系； 8. 对于工作中存在的问题和困惑，主动沟通协调，不开斗气车； 9. 熟悉北京旅游景点，餐饮住宿，善于制作接待计划。 备注： 1.由于公司性质与文化与国有企业和政府有紧密的关系，所以制度及流程全部按照政府严格要求执行，对于不能适应国有企业文化的，建议不参加面试； 2.驾照A1以上优先录取。（公司备勤车辆有：奥迪，商务车，越野车） 3.高端接待，谨言慎行，严格按照政府接待办相关要求执行。

岗位职责： 1.主要负责集团行政采购工作（工程类，物流类，小物业，） 2.执行公司采购管理流程，组织编写招标文件、评标、谈判，完成入围供应商招投标工作； 3.负责编制采购计划和监督采购计划的执行； 4.清楚工期节点要求，配合项目部对供应商效果、质量、进度进行全方面把控； 5.跟踪和督促合约规划内各类合同实施、统计招标采购完成指标及差异分析； 6.建立供应商信息库，熟知各供应商的生产状况、财务状况、产品与服务特点、发展趋势、竞争对手状况等； 7.建立供应商评审体系，定期组织对供应商的评审工作，并对供应商进行监控； 8.负责工程、材料设备合同单位签订，并按照权限提交集团进行审批、备案； 9.建立常用材料数据库，并配置不同能力及效果的完备供应商库，及时关注技术材料的更新换代。 岗位要求： 1.5年以上采购工作经验，有多品类行政采购经验优先； 2.较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力； 3.熟悉材料设备的市场价位及档次，具备较强的合约造价方面商务谈判技能； 4.精通采购知识及市场情况、合同法和招投标法等相关法律法规； 5.较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力。 6.***本科及以上学历； 7.有良好英文口语和书写表达能力

职位描述：负责全国行政服务、行政采购、资质申报、企业文化、雇主品牌以及行政管理项目，组织行政年、季、月度行政工作计划。 岗位职责： 1.根据公司发展目标，制定行政管理体系及行政制度，优化行政工作流程，持续迭代完善； 2.负责主持全国行政工作并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作，负责组织行政年、季、月度行政工作计划； 3.负责全国的国家、省、市、区相关政策、荣誉、资质申报； 4.办公空间的管理：选址、租赁、装修、工位管理、空间规划及搬迁等事宜； 5.统筹全国各职场行政管理工作：工商事务管理（年报、注册、变更）、固定资产管理、证照印章管理、费用管控、采购管理、供应商管理、保洁管理等； 6.政府接待：负责组织接待工作，建立和维护各级政府关系及公共关系； 7.企业文化：推动公司的企业文化建设工作，通过组织各种团建、生日会、表彰会、员工福利等活动，促进员工交流、打造高效企业文化和氛围； 8.负责筹办企业年会、年终会议、乔迁仪式、慈善义卖等大型活动。 任职要求： 1.五年以上行政管理经验，有经历过大型集团企业及高新技术企业的工作经验，沟通及协调能力优秀，具有分公司筹建和跨城市分公司管理经验； 2.熟悉接待流程，完成过各类政府接待工作，能有效协调公司各部门及政府部门的关系； 3.了解高企、双软、ISO体系等资证及项目申报流程。 【我们提供的】 *一份业界良心的薪资福利 * 年终奖金--年前发放 * 双休、上班时间--弹性 * 五险一金、带薪休假 * 办公环境，舒适温馨 * 健康保障，定期体检 * 部门团建，年度outing * 各种创意节日礼品、生日礼品 * 完备的晋升通道 【我们在等你 】 我们拥有强大的设计师团队和最好的合作伙伴， 欢迎优秀的你来全速， 一起创造更多的设计价值。

工作时间：9.00-18.00 周末双休，公司目前在罗湖区世界金融中心大厦办公（1号线老街地铁附近），年底会搬到龙岗区平湖街道招商银行金融创新大厦（深圳地铁10号线的途经），后续根据调研可能会提供相关住房补贴，请仔细查看通勤位置后再投递简历噢~ 一、岗位职责： 1、根掘业务需求，建立相应的数票仓库模型; 2. 数据仓库数损整合、ETL及接口开发: 3.根据项目需求编写各种脚本、联体模板，优化开发流程: 4.数合系统维护和生产问题处理，批量优化。 二、岗位要求： 1.计算机相关专业熟悉Linux环境(必须) ; 2、熟练Python. Shell. Java. Per任一 脚本的编写(必须) ; 3、熟悉Teradata ETLA、 ABU、DSU. VP等相关工具的使用优先; 4、熟悉Sq|脚本编写(必须)，有高斯数据库使用和GSQL编写经验优先; 5.有数仓运维或实施经验，对数仓架构有一 定了解，招行数仓经验优先; 6.较强的责任心和解决问题的能力。 三、福利待遇 1、节假日福利：端午（300）、中秋（300），春节（500）、年后开工利是（500）均有过节费 2、入职满一年享受一个月年终奖（未满一年按照入职时间折算，如半年则半个月） 3、团队每月两次下午茶活动，每年公司会组织一次外出团建旅游活动，每周定期组织篮球活动，加班不多，团队氛围非常好 4、办公环境优秀，若加班1：1调休，提供加班餐补交通补，管理人性化； 5、入职后表现优秀，提供转入永隆银行内部员工编制的机会： 入职满一年后表现优秀可申请职级晋升，职级晋升后薪资涨幅情况可观，持续表现优秀有机会转入招商永隆银行正编。

职责描述： 1、 负责区域性职场楼宇品质的把控、管理并监督小物业工作落地 2、 领导承包商团队、包括但不限于清洁、绿植、保安、服务台、工程等 3、 管理外包服务的综合招标程序及对报价进行把控 4、 制定并监督各服务现场的预算及执行细节 5、 管理员工和承包商的关键指标达成 6、 管理客户的期望并形成友好合作关系 任职要求： 1、5年以上相关管理经验，管理场地面积不低于3万平，从事过区域物业管理工作 2、熟悉承包商的招标流程及岗位管理；熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容，具备独立运作物业管理能力 3、熟悉小物业服务品质的标准流程及评估指标 4、良好的统筹管理、沟通协调及应变能力 5、情商高，够皮实、能落地

岗位职责： 1、 负责公司各岗位简历筛选、约见、面试等与公司招聘相关的各个环节；（主要工作之一）2、负责员工入、离、调、转手续办理、档案更新、新员工转正跟踪、劳动合同签订等事宜; 3、深入了解公司企业文化，宣传营造公司企业文化氛围，负责员工日常沟通； 4、负责公司社保、公积金增减员处理； 5、 负责公司相关资质类证照办理、咨询等其他行政事宜； 6、其他领导交办的临时性工作。 技能要求： 1、 熟悉人力资源管理的各项操作流程； 2、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件，具备基本的网络知识； 4、 熟悉人力外包业务优先。 其他要求： 1、有强烈的工作挑战意愿，有极佳的学习能力； 2、擅长沟通表达，具备亲和力，有较强的协调能力； 3、有一定抗压能力、很好的协作意识和集体荣誉感； 4、具有良好的职业道德，踏实肯干，严谨认真，责任心强； 5、具有良好的语言表达及逻辑思维能力，待人热情，积极钻研相业务知识，具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的职业道德。

职责： 1.负责公司企业文化建设，如，负责组织公司团队建设、旅游、庆祝等各项活动； 2.负责招待客户、相关部门人员来访接待，包括支持公司培训、市场沙龙等活动； 3.负责拟定招聘计划、组织招聘、资格审查，提供面试意见； 4.  负责拟定公司的薪酬福利政策，核算员工薪酬； 5.  负责协助项目经理，员工（外包员工）关系的管理； 6.  做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；编制、修订、完善员工手册并培训，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 7.  统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议； 8.  负责公司层级类公文、信件、报告起草，重要会议决策记录，文件档案的管理； 9.  负责公司各类行政管理制度的起草、拟定，并负责监督执行，生成管理层要求报表； 10.  负责办公用品的采购、发放、登记管理工作； 11.  负责后勤的管理工作； 12. 负责与财务老师的对接工作。 13. 偶尔可以出短差。 任职要求： 1.专科及以上学历； 3-5年行政人事经验；有优秀的理解能力、沟通能力、执行能力、责任心和良好态度； 2 .有良好的文字功底，熟悉国家劳动法律法规知识，有基础的财税知识； 3. 熟练掌握办公软件，掌握photoshop者优先。