• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责梳理客户业务需求,进行内部资源沟通协调,制定输出实施交付计划; 2、负责产品系统开通、配置和使用培训; 3、负责制定KA客户交付推广计划,定期Review并制定改进方案,推动客户达成使用效果目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年及以上实施交付或项目管理经验; 2、三年及以上SaaS行业背景, 熟悉SaaS软件或人力资源知识系统,有HCM实施交付相关经验者优先; 3、具备较好的人力资源职业素养、文档撰写能力、沟通协调能力和团队合作意识。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责梳理客户业务需求,进行内部资源沟通协调,制定输出实施交付计划; 2. 负责产品系统开通、配置和使用培训; 3. 负责制定KA客户交付推广计划,定期Review并制定改进方案,推动客户达成使用效果目标。 职位要求: 1. 本科及以上学历,五年及以上实施交付或项目管理经验; 2.三年及以上SaaS行业背景, 熟悉SaaS软件或人力资源知识系统,有HCM实施交付相关经验者优先; 3. 具备较好的人力资源职业素养、文档撰写能力、沟通协调能力和团队合作意识。
  • 13k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    一.工作职责:1、参与HR业务和行业发展状况研究,并参与相关报告撰写。2、参与HR咨询项目实施,为客户提供咨询服务。3、参与非咨询项目需求调研和分析。4、参与内部产品的可行性研究、蓝图设计以及功能需求分析。二.任职要求:1、人力资源或企业管理等相关专业毕业。2、1-5年左右工作经验。3、从事过人力资源相关工作者优先。4、参与过培训体系建设、绩效、能力素质模型体系构建项目者优先。5、熟悉电力行业业务者优先。三.你最关心的作息时间和福利等:夏令时朝九晚五点半,冬令时朝九晚五,周末双休五险一金,各种节假日福利补贴,项目奖金,和特殊额外福利拿不停!此岗位在美丽的滨江总部上班,有高大上的自助餐厅食堂,楼下各种美食餐厅,反正你想要的都有!四.公司介绍:咳咳,那我们公司是做什么的呢??接下来郑重介绍一下,我们杭州致成科技是一家专注电力行业信息化的企业(非外包),公司五百人左右,自研软件产品,主要客户为国家电网、南方电网、核电和浙能电力。公司是跟国家电网、中国核电合作,做定制化系统软件的。目前有3块业务,跟国家电网合作的有人力资源系统软件(培训、绩效、人才测评等模块)、电力营配数据服务(线损、台区治理等);跟中国核电合作做ERP系统的。 企业先后评为国家高新技术软件企业、杭州市滨江区瞪羚企业、AAA信用等级企业、浙江省软件行业协会会员;公司拥有6个发明专利,27个软件著作权及产品证书,ISO9000质量体系认证,承装(修、试)电力设施许可证五级资质,CMMI3软件能力成熟度集成模型国际认证企业。看到这里,你心动了吗? 感兴趣赶紧给我投简历直约面试哦,主动才会有故事!
  • 7k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    急招!要求面试通过后立刻到岗! 请留意平台消息,如果简历通过筛选会先在平台进行沟通。 岗位职责: 1、独立负责招聘工作的全面开展,根据招聘需求有效地完**员的甄选、面试及录用; 2、各类行业招聘渠道的拓展、更新及维护,建立核心人才库,做好关键岗位的储备工作; 3、与用人部门保持积极良好的沟通,参与内部管理并提出合理建议; 4、公司企业文化建设及各项团队活动的组织实施; 5、完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大学本科以上学历,人力资源、心理学、计算机等相关专业优先; 2、具备1年以上招聘经验,有猎头或移动互联网行业招聘经验者优先; 3、性格外向,沟通表达及协调能力较好,亲和力强,思维敏锐; 4、主动性及责任心强,韧性好,具备良好的执行力、分析判断能力及团队协作能力。
  • 6k-9k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1. 处理电话中心后台业务(包含但不限于理赔咨询、增值服务咨询、投保咨询等) 2. 复杂业务的处理,回拨客户沟通,解答客户疑问 3. 安抚投诉客户倾向客户,妥善处理客户需求 4. 整理流程和规则建议,积极推动服务体验不断改善 5. 业务知识收集,推动知识库信息完善、准确 任职要求 1. 教育程度:***大专(含)以上毕业 2. 相关工作经验:具有保险、医学等相关专业背景,至少1年客户服务经验,有咨诉处理工作经验者优先 3. 专业能力:咨诉沟通和处理;非常强的适应、沟通和抗压能力。能够独立完成相对复杂的事务性工作,结果导向明确。耐心、细致,情商高。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.开发并维护招聘渠道,负责IT技术研发类岗位的筛选简历、组织面试、跟踪offer,做好面试评估,优化招聘相关流程; 2.进行内外雇主品牌的完善及活动开展,主导或协助企业文化活动的落地开展; 3.执行及完善人力资源管理类制度。 岗位要求: 1、2023年或2024年毕业的本科生或硕士生,人力资源及相关专业优先; 2、能每周出勤满4天,至少连续实习满4个月,时间更长者优先; 3、有互联网行业人力资源工作经验最佳; 4、熟练使用office软件和各种办公自动化设备的操作; 5、具备一定风险把控意识,有不断优化意识,有较好的亲和力; 6、责任心强,积极上进,有韧性,思维敏捷,对结果有高度的敏感和达成欲望; 7、该岗位不一定提供转正,但可以全面学习并深入HR招聘模块的各流程环节; 8、该岗位要求立刻到岗。 超值福利: 1.实习津贴 2.双休 3.每月下午茶 4.生日会 5.超nice的leader带飞 6.超棒的能力提升机会 7.弹性上下班
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、参与招聘全流程; 2、学习招聘渠道维护与拓展,根据职位需求进行多渠道招聘,并不断拓展新招聘渠道与招聘方式; 3、参与校招宣传工作; 4、参与并支持人力资源部门其他项目落地。 任职要求: 1、本科及以上学历在校生,人力资源、劳动保障、心理学等相关专业优先; 2、积极向上,具有较强的沟通和表达能力、自驱力、执行力、团队意识,具有较强的说服谈判能力; 3、勤于在工作中总结思考,乐于与公司共同成长与发展; 4、可连续实习半年以上优先。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    1.负责执行并完善公司的人事制度,企业文化与计划,组织架构,绩效评估,专项福利,档案管理等方面的工作 2.负责招聘计划拟定,建立岗位职业发展方向,完善培训体系 3.协助考勤.薪酬绩效考核制度体系的建立修订与完善工作。 4.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库,提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业 2.从事人力资源工作3年以上,具备HR专业知识; 3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;***。原则性强,有良好的执行力及职业素养 4.了解国家各项劳动人事法规政策。 福利待遇: 1、薪 酬:月薪+年终业绩奖金,拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制; 2、社会保险:员工入职即购买五险一金; 3、健康体检:入职即可享受体检福利; 4、节日慰问:公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日礼金及礼品; 5、公司提供零食下午茶,定期聚餐; 6、假期规定:国家规定假期(法定假日、婚假、产假等),入职满一年享有5天带薪年假;
  • 15k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售(产品例如:招聘平台,校园招聘,猎头服务,培训测评, RPO等); 2、挖掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案; 3、发挥主观能动性,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 4、做好客户关系维护,提供优质售后服务,推动客户成交,达成业绩目标,做好应收账款管理。 任职要求: 1、本科及以上学历、2年以上销售经验; 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系,以客户为导向; 3、较强的承压能力,执行力强,有较高的数据分析及逻辑分析能力,并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力,熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先,具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利: ⑴.无责底薪+提成+13薪,全年收入25W-40W,优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金(全额缴纳),转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、承担基金服务热线承接呼入、呼出服务; 2、严格执行业务操作流程及规则,准确记录反馈客户问题,并最终客户问题的处理方式和答复口径; 3、按时参加业务培训,巩固提升自身业务技能水平。 任职要求 1、学历要求:大专及以上学历; 2、年龄要求:22-35岁,男女不限; 3、工作经验:有金融行业或平台客诉处理经验优先; 4、语言要求:普通话标准流利,较强的沟通表达能力; 5、技能要求:基本电脑操作能力,熟练运用EXCEL和PPT等应用; 7、证书要求:持有基金从业资格证者优先考虑; 8、其他:工作认真踏实,思维清晰、有较强亲和力,具有良好的客户服务及团队合作意识。 
  • 5k-9k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作简介: 职场白领工作,电脑和客户热线 AI智能外呼办公,联系公司老客户,解决客户线上产品问题,进行客户电话回访维护客户以及提供其他增值服务。针对客户的问题协助其在线咨询和办理公司的高端医疗和养老社区的服务。公司内部资源下发的客户资源名单,节假日同国家法定,5天8小时朝九晚六工作生活制度。 职业展望: 1. 4000-8000基本工资;9%-25%绩效薪资(行业最高);年度业绩提奖(年终奖)13%等,员工平均薪资6000-10000。 2.每年3月、6月、9月、12月四次次晋升机会。 3.带薪培训:专业知识带薪培训5天,入职后,从新手到精英,阶段试培训。工作要求: 1.年龄:20-45周岁,性别不限 2.学历:高中中专(含)以上,条件较优者条件从宽 3.要求:专业不限,欢迎应届生,有无工作经验者均可;要敢于开发创新,标新立异,敢想敢做! 4.有客服从业,销售经验者优先考虑,持有保险代理人资格证书者优先录用5.有保险行业经验丰富者,提供半年薪资流水清单,可应聘公司相应的职位。薪资按聘才核算(行业最高聘才待遇)! 薪资待遇: 1.基本底薪(4000-8000)元/月+业绩提成+续期津贴+品质奖励+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+实物激励方案 2.新员工入职带薪培训5天,共500元培训津贴(行业内最高培训津贴)。 3.见习实习(3个月):平均5000-9000;转正:平均月收入6000-11000(年收入7w-9w);绩优:月收入过万(年收入10w以上),单月最高月收入14万4.实物奖励:电影券、餐券、现金、家电、旅游、IPAD、IPHONE、黄金等(行业内最多最丰富的月度及季度平台奖励); 福利:1.劳动合同——培新期间即签订,作为薪资福利法律保障 2.基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金 3.商业保险——为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 4.企业年金——为员工另外建立的补充养老保险 5.带薪休假——年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 6.旅游福利——每年在国内国外不定期的旅游机会 7.黄金奖励——设各季度黄金方案,奖励黄金 8..免费体检——每年定期组织员工进行免费的高端体检 9.可转深户——在公司服务满一定期限的绩优伙伴可转深户 10.其他福利——篮球赛、拔河赛。羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等 晋升空间: 1、见习(试用)客服销售---星级客服销售---客服销售团队主管---电话销售区域经理 2、见习(试用)客服销售---星级客服销售---星级理财专家 3、见习(试用)客服销售---星级客服销售---二线/内勤岗位(质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源等) 联系人:人事部-罗瑶主管 工作地址:深圳市福田保税区市花路8号和合大厦T8旅游创意园五楼503-505
  • 20k-35k 经验3-5年 / 硕士
    数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、 负责完成目标客户的调研分析、行业研究,参与企业、政府信息化项目的策划和执行,推动客户需求到具体方案的落地,助力企业、政府信息化建设; 2、 负责信息化项目建议书、分析报告、评估报告、实施方案设计等相关文档的编写; 3、 对企业与政府信息化相关领域有足够洞察能力,能前瞻性地理解技术发展趋势和市场应用场景; 4、 参与重要项目的洽谈及售前工作,代表项目团队与客户进行沟通协调,正确、全面了解客户需求,调查并分析市场行情,不断开发新的业务; 5、 协助部门建立并完善相关行业信息化和管理咨询业务的方法论、工具及知识体系,跟踪相关IT技术发展动态。 任职资格 1、**硕士及以上学历,计算机相关专业; 2、具备3年以上信息化业务基础架构、解决方案整体咨询和概要设计相关工作经验,熟练掌握信息化咨询设计相关工具、方法; 3、熟悉2个以上行业领域(包括但不限于智慧城市顶层设计、数字化转型咨询、IT规划咨询等),对该领域的信息化需求有全面把握; 4、具有高度的责任感和工作热情,具有较强的学习能力,分析与解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力,拥有良好的沟通、执行及团队合作能力以及优秀的商务洽谈能力; 5、有较强的业务分析、文档编写、咨询规划及演讲表达能力,能快速分析和归纳客户痛点和需求,并提供定制化咨询方案。 6、具备敏锐的市场洞察力和垂直行业的业务理解能力,开展相关领域战略规划与政策制定提供决策支持和咨询服务; 7、有国内外知名咨询公司工作经验优先,熟悉或了解信息化系统、软件技术者优先;具有政府信息化项目经验、熟悉招投标流程和政府项目决策流程者优先;编制过信息化项目的项目建议书或实施方案报告者优先;实操过大型信息化项目顶层设计及项目落地者优先;对智慧城市、政务云、数字政府、城市应急管理、城市精细化治理等相关业务领域有实施项目经验者优先。
  • 4k-8k·15薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 1. 负责招聘工作,包括但不限于简历筛选、人才沟通吸引、招聘需求的更新及职位发布; 2、负责对职位候选者做初步把控和沟通,把控招聘流程,及时跟踪候选人意向; 3、协助进行招聘渠道维护,并完成招聘运营工作; 4、协助输出并沉淀行业人才mapping地图; 5、进行招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析; 职位要求 1. 本科及以上学历,有招聘实操工作经验,人力资源或心理学相关专业优先; 2. 具有良好的沟通感染力和亲和力,较强的逻辑思维和数据分析能力; 3. 性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力和良好的团队意识,喜欢有挑战的工作; 4. 对金融行业感兴趣,有意向往招聘方向发展。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    职责描述 1、负责中国地区的分析咨询工作; 2、负责设计、开发先进的、数据驱动的探索性分析,以建立预测模型及应用策略,从而解决金融及其他行业所面临的商业问题。将关键的分析结果传达给客户,并负责处理客户在分析上的问题; 3、进行项目管理,包括需求确认、项目时间表、工作流程的制定; 4、构思、计划并实施在新领域的调查和实验;探索新的解决问题的方法,并将其转化为对于公司产品或工具的改进 5、向客户宣传公司及相关解决方案。 6、负责信贷全生命周期(申请审批、反欺诈、贷后管理等)风险政策、策略建立,完成策略的设计、开发、上线及监控等工作; 任职要求 1、本科及以上学历,金融、统计学、数学、计算机相关专业; 2、5年以上金融行业工作经验,熟悉互联网金融、消费金融、大数据征信产品、金融风控产品等; 3、熟悉信贷产品框架,有相关信贷产品设计经验者优先; 4、具备优秀的沟通、协调、组织能力,抗压能力强,对工作有责任心,能够积极主动完成工作; 5、具有良好的报告写作能力、沟通技巧和业务表达能力; 6、具备项目计划、管理和实施的经验,团队管理及培训的经验。 7、快速解决问题的能力; 8、能够适应较多的出差。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责梳理客户业务需求,进行内部资源沟通协调,制定输出实施交付计划; 2. 进行产品系统开通、配置和使用培训; 3. 制定KA客户交付推广计划,定期Review并制定改进方案,最终达成客户使用效果目标。 职位要求: 1. 本科及以上学历,5年以上实施交付或项目管理经验; 2. 熟悉SaaS软件或人力资源知识系统,有HCM实施交付相关经验者优先; 3. 根据工作计划能适应短期出差; 4. 良好的人力资源职业素养、文档撰写能力、沟通和宣讲技巧和团队合作意识。