职位职责： 1、星广联投是一个帮助广告主海量获取巨量星图优质达人原生素材，并一站式完成素材采买和自然/广告流量投放的全新投放产品； 2、该岗位负责星广联投业务的产品运营工作，为星广联投收入规模的增长负责；作为重点项目，将引领并见证巨量引擎下一代内容营销产品在游戏/短剧/小说等行业0-1-100的建设和规模化； 3、基于星广联投/达人原生业务特点，输出推进策略规划、产品玩法、案例，并以行业视角指引产品孵化和迭代方向，推动这个项目的执行和落地，推动项目在目标客群的有序增长； 4、基于对行业、竞价产品逻辑、达人玩法的学习和深入理解，与巨量星图产品研发/各行业运营等合作方紧密配合，有效牵引各方资源，提炼并泛化行业需求，准确判断需求合理性及优先级，共同推动产品迭代和项目落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网运营经验，有商业化竞价产品运营、广告行业运营、达人内容营销实操经验优先； 2、有主人翁意识和推动力，善于沟通协作和项目管理，能和各合作方建立良好的合作关系，获取所需的支持&资源； 3、学习能力强，具备数据分析能力、结构化思维，能通过数据发现推进中的机会点和卡点，对业务有判断。

一、有健康管理中心/查体中心市场经验 二、基本要求 1、要加强学习，创新观念。 2、要脚踏实地，求真务实。 3、要有大局意识，团队意识。 4、要有吃苦精神，奉献精神. 三、工作任务 1、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场竞争走势; 2、组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度; 3、撰写医疗市场分析报告，提出改进医疗服务的意见，与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调，提高医疗服务水平; 4、建立重点客户档案，加强大客户的营销关系管理，对顾客服务满意度进行分析; 5、 利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动，做好医疗服务项目的推广与宣传工作; 6、通过拜访客户、走访市场、设置宣传广告栏等多种形式积极拓展市场，扩大医院知名度和认知度; 7、加强与各类社会团体以及周边社区、厂企等单位的关系营销，争取得到支持与协助; 8、做好医护人员和其他人员的营销培训，指导科室开展营销技能训练，提高全员、全程营销水平。 9、抓好客户服务工作，为顾客提供诊前、诊中、诊后的一体化服务，督察临床医技科室执行医院开拓医疗市场有关政策的情况。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

职位职责： 1、负责新建及改造数据中心电气专业的设计及技术方案审核与评估，根据业务需求，结合各系统（如中低压系统、不间断电源系统、柴发系统等）的架构与技术特点，指导设计单位进行架构及方案设计、施工图设计等； 2、负责电气专业对外（合作设计院等）及对内（公司其他合作部门等）的设计与技术管理，对供应商提供的施工图设计、专项技术方案等进行审核及质量把控； 3、编制本专业设计任务书、图纸审核清单及要点，施工技术规格书等相关文档； 4、配合公司其他部门在能源评估、环境影响评价和报规等工作中的文件报审工作，配合公司成本部门进行电气系统的造价分析及方案优化； 5、负责项目施工过程中电气专业设计技术支持，审核设计变更及工程洽商，配合项目各阶段与电气系统相关的各项工程及设备验收，配合电气专业关键设备出厂测试及安装竣工验收，配合项目的测试验证，在过程中提供技术支持或指导； 6、负责项目营运阶段有关本专业的设计技术需求，负责本专业与营运团队的技术复盘及更新设计技术要求，负责电气专业的设计标准化、技术创新及迭代。 职位要求： 1、本科以上学历，电气工程及自动化专业（或相关专业）； 2、具有5年以上以数据中心为主要类型的设计院工作经验，有第三方IDC运营商公司经历者优先； 3、作为项目负责人或专业负责人参与并主导数据中心项目的电气系统设计工作； 4、国家注册电气工程师/或高级工程师优先，熟悉数据中心及民用与工业建筑电气相关设计规范、行业技术要求等；对数据中心相关的本专业规范（含国内外）均应做到精通，熟悉项目设计过程中各专业的配合流程； 5、精通数据中心行业及专业先进技术，精通本专业的建设成本，关键及主流的技术及运营模式，能配合工程、招采成本等相关部门做好设计支持，熟悉电气系统运行维护需求； 6、对数据中心行业有热情和创新精神，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有国际团队合作能力，有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

岗位职责: Job Title: Technican（DOIT） Department: Center for Digital World with Intelligent Things (DOIT), HKUST(GZ) Job ID: Job Posting Details Formally established in June 2022, the Hong Kong University of Science and Technology (Guangzhou)(HKUST(GZ)) is a cooperatively-run university between the Chinese mainland and the Hong Kong Special Administrative Region. HKUST(GZ) has obtained approval from the Ministry of Education (MoE) and become the first legally-independent educational institution co-established by the Mainland and Hong Kong since the announcement and implementation of the “Outline Development Plan for the Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area” and the “Overall Plan for Deepening Globally Oriented Comprehensive Co-operation amongst Guangdong, Hong Kong and Macao in Nansha of Guangzhou”. With a spirit of pioneering innovation, HKUST(GZ) charts new territories in cross-disciplinary education and explores new frontiers in pedagogies, aiming to serve as a role model of the mainland-Hong Kong integrated educational development and become a world-famous high-level university, endeavoring to nurture future-oriented, high-level and innovative talents. HKUST(GZ) is located at **** Duxue Road, Qingsheng Hub Cluster, Nansha District, Guangzhou. The campus covers an area of about 1,669 mu (111.3 hectares) and is divided into two construction phases. The first phase covers an area of about 716 mu (47.7 hectares) with a floorage of about 636,000 square meters (63.6 hectares), which had been officially put into use in September 2022. The design of the campus blends natural scenery with architecture, with key cutting-edge technologies for energy conservation and environmental protection adopted during the design and construction process, in a bid to establish the campus as a new benchmark of green, smart and sustainable development. Duties 1.Organize events and group activities at the center; 2.Manage the facilities, furniture, and equipment; 3.Oversee general management and daily operation; 4.Coordinate with sister labs/units for demos and visits; 5.Support non-technical issues such as renovation, maintenance, and reimbursement; 6.Other related duties as assigned. 任职要求: Qualification Requirements 1.A Master’s degree in EE, CS, or related disciplines, plus at least 5-year working experience in university, research institution, or hi-tech company; 2.Sound knowledge in R&D, project management, lab administration, and event organization is preferred; 3.Strong sense of responsibility, leadership, ability to delegate is required; 4.Good time management skill and ability to handle multiple tasks simultaneously are essential; 5.A good command of written Chinese and English. Proficiency in English, Putonghua and Cantonese is preferred; 6.Proficiency in MS Office, Excel, and project management tools is preferred. This is a Mainland appointment, and the appointee will be offered a contract by HKUST(GZ) entity in accordance with the Mainland labor laws and regulations. Starting salary will be commensurate with qualifications and experience. Application Procedure In support of a green work environment, we accept applications submitted online only. To apply, please register and log in via this link: https://career.hkust-gz.edu.cn/en/career and search for the opening by Job ID or Job Title. Applicants should include a Resume in their applications, and could check their application status via the recruitment website. We thank applicants for their interest but advise only shortlisted candidates will be notified of the result of the application. In exceptional circumstances, for example unsuccessful application, please contact Human Resources Department at ********************. (Information provided by applicants will be used for recruitment and other employment-related purposes only.)

工作内容: 1.撰写行业研究报告； 2.收集、整理、分析产业数据资料； 3.参与企业调研、行业交流； 4.组织策划科创相关会议活动。 任职要求: 1.有新兴产业领域从业/研究经验； 2.文字能力优秀； 3.会看企业财报； 4.能读英语资料； 5.好奇心，责任心。 *加分项:有经济/科技新闻报道经验优先。

岗位职责： 1. 办理日常粤通卡、电子标签业务。 2. 负责制作业务报表。 3. 受理业务咨询和投诉。 4. 搜集整理用户资料。 5. 完成上级领导安排的其它工作任务。 任职资格条件： 1.学历：大专（含）以上学历； 2.专业、职称：不限； 3.工作经验：3年以上工作经验或1年以上高速公路管理或电信、银行营业厅相关工作经验； 4.能力要求：熟悉计算机办公软件应用，打字速度30字/分钟； 5.其他要求：形象佳，工作认真负责、细心严谨，表达能力、服务意识强。

组织对公司各应用系统和开发项目的系统架构、关键技术、接口设计等进行审查和管理控制，负责平台核心重要功能代码及相关文档的评审，确保安全、质量和性能； 负责开展各数字化平台和系统应用的运行维护工作，组织对已上线系统进行优化并增加数据埋点等功能，提升已上线系统的运行效果； 负责公司网络与数据安全长效机制建设，组织实施主动安全防护体系，不断提升网络安全与数据安全水平，组织专项网络安全攻防演练及网络安全应急处置等工作； 负责公司两地三中心基础网络与数据中心体系建设，持续提升公司平台系统网络高可用与应用高可用能力； 负责建立并完善公司数据库使用与运维规范，负责数据库系统部署方案的计划、设计和建设实施，对项目的数据架构、数据库设计进行评审，持续优化提升基础数据库运行水平； 负责对接上级数字化、信息化主管部门，协调联络和协作事宜，优化资源配置，为公司数字化转型创造更便捷的发展环境。

岗位职责： 1、全面负责创新中心的技术创新、成果转化、产业孵化、人才培养及中心管理等工作； 2、负责创新中心与政府、企业对接，结合公司发展战略规划及创新中心定位，强化科技赋能、助力业务目标实现及生态拓展； 3、推进创新中心在大湾区的产业合作与科技赋能，甄别与招募中心优质孵化/加速项目企业，拓展本地各类合作资源，提供企业帮助并支持科技产业生态建设； 4、携手高校及生态合作伙伴开展人才培养及技术应用研究，建立完善的培训认证体系、打造人才成长综合运营平台，以营造科创人才生态链； 5、创建及管理团队成员，为团队成员提供营销&销售工作的指导和监督，完成业务指标； 6、统筹协调创新中心的日常经营性业务，包括高层次人才培训认证、企业技术及服务、协助企业开展政策解读及项目申报、筹办产学研论坛及相关活动等； 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，理工科背景优先； 2、10年以上工作经验，5年以上团队管理经验，相关创新孵化经验优先； 3、优秀的团队协作、沟通协调、相关方管理能力，有丰富的科研院所和高校对接经验； 4、了解人工智能行业上下游，对行业发展有较深的理解和洞察能力； 5、具有开拓进取的创业精神、团队管理和统筹协调的综合能力； 6、具备英语商务交流能力，有海外学习或工作经历者优先。 加分项： 1、有人工智能相关科技项目经验、复合型人才； 2、具有创业、投资、跨国公司或事业单位10年以上经营经验。

浙大杭州科创中心高纯分离团队诚聘百人计划研究员（技术类） 浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）是浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，位于杭州市萧山区。科创中心紧紧围绕“推进有组织科研、引育高水平人才、培育战略性产业”三大核心任务，聚焦微纳尺度下的功能材料、电子信息、微纳智造、合成生物、生态环保五个重点攻关领域，积极打造共性技术创新平台，打破学科壁垒，发挥大兵团作战优势，构建“前沿研究-技术攻关-成果转化”全链条创新生态，积极探索大学属性、市场特征的校地合作平台可持续发展之路，着力打造引领高质量发展的高端科创平台，成为国家战略科技力量的重要组成部分。生物与分子智造研究院是科创中心下设的科研机构，下设合成生物所、分子智造所、AI交叉中心和平台装置等机构，聚焦人工生命与功能分子创制与应用中的工程问题，重点建设两个自动化科学装置（iBioFoundry和iChemFoundry），并依托自动化科学装置的建设，深度融合生物技术与信息技术（BT-IT）以及人工智能与化学（CT-IT）。研究院在职人员140余人，其中浙江省特级专家1人、长江讲席学者1人、国家杰青2人、浙江省鲲鹏行动计划专家3人、四青人才11人、杭州市西湖明珠海外人才计划4人。 生物与分子智造研究院高纯分离团队主要从事分离材料与工程、电子化学材料、数据驱动物质智造等领域的研究，现有教职工9位，其中教授/研究员5位，博士后3名，在读研究生20余名。团队为主建有浙江大学-华为电子化学材料工程联合创新实验室。近年来承担国家重大仪器项目、科技部重点研发课题、企业合作课题等40余项，在Science（3篇）等期刊发表论文230余篇，授权发明专利80余项。曾获国家技术发明二等奖、教育部自然科学一等奖等奖励。团队负责人邢华斌教授为求是特聘教授、国家杰青，现任浙江大学工学部副主任、科创中心生物与分子智造研究院院长。更多信息请见课题组网站：https://person.zju.edu.cn/xinghb。 为打造一流的人才队伍，推进多学科领域交叉汇聚，研究院面向全球诚聘技术类百人计划研究员。 一、研究方向 1.化工分离技术，精馏、吸附、膜分离等； 2.电子化学品，电子特气、湿电子化学品、金属有机化合物； 3.聚合物合成与纯化； 4.工业催化。 二、聘任条件 在海内外高水平大学或研究机构获得化工、化学、高分子等相关专业博士学位，具有至少一站博士后工作经历或3年及以上行业龙头企业工程技术经历，年龄原则上不超过38周岁；在研发、应用或技术推广领域上有相关成果，授权国家发明专利3项及以上。 三、待遇及保障条件 1.提供有竞争力的市场化薪酬，具体一人一议； 2.提供科研资助支持； 3.可兼聘至浙江大学相关院系，配备领域资深专家任职业导师； 4.符合条件者最高可享100万购房补贴，首套房购置优先摇号； 5.博士后出站留杭一年内可享80万/人安家补助费； 6.符合条件者可享受杭州市、萧山区相应人才政策； 7.提供良好的办公环境和充足的研究空间； 8.提供“专人一站式”服务，共享科创中心大型仪器设备； 9.协助解决子女教育、政府人才配套房申请、人才项目申报、人才认定等； 10.享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等。 四、应聘材料 1.个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要科研成果等）； 2.应聘者请将材料发至课题组邮箱，邮件标题注明“技术类百人计划研究员应聘-姓名”。 本招聘启事长期有效。

 岗位名称: FPC 研发中心负责人 一、岗位核心职责 融合柔性电子与绿色算力，打造 AI 软硬件创新解决方案，赋能智能世界 招聘岗位 JD 1、研究和评估新型 FPC 材料的性能与应用，及新一代 FPC 产品的工艺技术与应用。 2、参与核心客户技术交流，深度理解客户需求，为客户提供前沿的技术方案和设计(DFM) 建议，为客户高端产品赋能。 3、跟踪全球 FPC 行业的最新技术动态和发展趋势，进行技术预研和布局。 4、构建公司的 FPC 技术专利池，撰写专利申请，形成技术壁垒。 5、指导和培养技术团队，提升整个团队的技术水平和问题解决能力。 二、任职要求 1.学历与专业:硕士以上学历，材料科学、高分子材料、电子工程、化学工程、机械自动 化等相关专业毕业。 2.经验要求: 2.1 8 年以上 FPC 行业技术工作经验，具备大型 FPC 企业技术管理或核心研发岗位经历， 或终端产品结构与互联方面的岗位经历。 2.2 具备从 0 到 1 主导复杂 FPC 项目技术开发的成功经验。 3.专业知识与技能: 3.1   ，   (   、设备、工艺)的丰富知识储备和整合能力，对 FPC 3.2 精通问题分析工具，能清晰识别工艺与品质问题的根源与机理，并熟练运用 DOE、 SPC、FMEA、8D 等工具进行工艺优化和问题分析。 3.3 检测与分析能力:能熟练解读切片、SEM、EDX、ICP 等分析报告，并据此做出正确 判断。 3.4 语言能力:具备良好的英语技术文献阅读能力。 3.5 综合素质: 具备卓越的分析问题和解决复杂技术问题的能力，思维缜密。 强烈的创新意识和钻研精神，对新技术有极高的敏感度和热情。 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够跨部门协作，推动项目落地。 具备良好的抗压能力和项目管理能力。 三、福利待遇 1.薪酬待遇:面议，提供“有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年终奖”的全面 薪酬包。(年薪 100-120 万) 2.广阔的发展平台:提供引领行业技术发展的舞台，接触最前沿的项目和客户，与国内外专家共事。 3.清晰的职业路径:技术专家(Technical Ladder)或管理双通道发展路径。 4.其他:根据情况提供人才公寓、租房补贴、交通补贴、股权激励等。 岗位名称:FPC 研发总监  视野宽广 拥有跨领域 如材料  全制程工艺、材料学、射频技术等有深入了解。  第1页共3页  融合柔性电子与绿色算力，打造 AI 软硬件创新解决方案，赋能智能世界 一、岗位核心职责 1. 开展新一代 FPC 产品工艺技术及新型 FPC 材料的研发，推动应用导入。 2. 参与核心客户的技术交流，为客户提供前沿的技术方案和设计(DFM)建议。 3. 跟踪全球 FPC 行业的最新技术动态和发展趋势，进行技术预研和布局。 4.撰写专利申请，形成技术壁垒。 5.组织内部技术培训和分享，系统化地传承专业知识与经验。 二、任职要求 1.学历与专业:硕士及以上学历，材料科学、高分子材料、电子工程、化学工程、机械自 动化等相关专业。 2.经验要求: 2.1 8 年以上 FPC 行业技术工作经验，具备大型 FPC 企业技术管理或核心研发岗位经历， 或终端产品结构与互联方面的岗位经历。 2.2 具备从 0 到 1 主导复杂 FPC 项目技术开发的成功经验。 3.专业知识与技能: 3.1 熟悉 FPC 全制程，   (例如材料、射频、工艺等)，对该领域有深 3.2 熟练运用 DOE、SPC、FMEA、8D 等工具进行工艺优化和问题分析。 3.3 能熟练解读切片、SEM、EDX、ICP 等分析报告，并据此做出正确判断。 3.4 具备良好的英语技术文献阅读能力。 3.6 综合素质: 具备卓越的分析问题和解决复杂技术问题的能力，思维缜密。 强烈的创新意识和钻研精神，对新技术有极高的敏感度和热情。 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够跨部门协作，推动项目落地。 具备良好的抗压能力和项目管理能力。 三、福利待遇 1.薪酬待遇:面议，提供“有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年终奖”的全面 薪酬包。(年薪 70-80 万) 2.广阔的发展平台:提供引领行业技术发展的舞台，接触最前沿的项目和客户，与国内外专家共事。 3.清晰的职业路径:技术专家(Technical Ladder)或管理双通道发展路径。    专精于某些专业领域  入了解，能主导开展该领域的研发工作。  第2页共3页  融合柔性电子与绿色算力，打造 AI 软硬件创新解决方案，赋能智能世界 4.其他:根据情况提供人才公寓、租房补贴、交通补贴、股权激励等。 第3页共3页

豪巴土文化体育休闲中心 主要工作内容 日常场地运维,必须做到客群关系的临场处理应变, 中心主要类目分别有: 台球:斯诺克、美式九球、中式台球、韩式台球 乒乓球:主以与各大校区赛事举办、各单位承办 羽毛球:主以各社区举办,各校.单位承办,  CoS:时下主流游戏、动漫主题开展Cos聚会与评比 二次元:以各类谷交易为主 小清吧:将高消费亲民化. 音乐小卡吧:给所有人有一个展现自己的小舞台 社区康养舞定:各社区老年舞技赛事 餐饮类:火锅、烧烤. 宠物类等等时下社会要求为导向项目 薪资待遇为： 最低标准工资+岗位补助÷职位津贴+KPI绩效奖+提成 每月有月评奖， 季度奖， 年终奖  签正式劳动合同入职即缴纳杭州社保 带薪培训 带薪年假 家庭亲情关怀 节假日福利 生日福利 如果做的辛苦累了，可申请停薪留职休息放松后再回来工作 豪巴士晋升制度以内部晋升为主要通道 晋升通道多元化 晋升快 职位横向发展机遇多

豪巴土文化体育休闲中心 主要工作内容 日常场地运维,必须做到客群关系的临场处理应变, 中心主要类目分别有: 台球:斯诺克、美式九球、中式台球、韩式台球 乒乓球:主以与各大校区赛事举办、各单位承办 羽毛球:主以各社区举办,各校.单位承办,  CoS:时下主流游戏、动漫主题开展Cos聚会与评比 二次元:以各类谷交易为主 小清吧:将高消费亲民化. 音乐小卡吧:给所有人有一个展现自己的小舞台 社区康养舞定:各社区老年舞技赛事 餐饮类:火锅、烧烤. 宠物类等等时下社会要求为导向项目 薪资待遇为： 最低标准工资+岗位补助÷职位津贴+KPI绩效奖+提成 每月有月评奖， 季度奖， 年终奖  签正式劳动合同入职即缴纳杭州社保 带薪培训 带薪年假 家庭亲情关怀 节假日福利 生日福利 如果做的辛苦累了，可申请停薪留职休息放松后再回来工作 豪巴士晋升制度以内部晋升为主要通道 晋升通道多元化 晋升快 职位横向发展机遇多

主要负责龙湖楼盘，龙湖代售楼盘等新房，二手房，商铺，写字楼的租售和买卖业务。 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实。 2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3、 沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易。 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 6、 参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等。 【想要的你】 1、 年龄20-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限。 2、 表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪。 3、 对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值。 4、 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先。 【你将拥有的福利】 1、无责底薪+高额业绩提成+福利补贴，入职购买五险一金。 2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励。 3、社保+节日福利+带薪年假+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明。 4、培训体系： 新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 赋能中心：线上培训-骨干能力提升-中高层培训。 【晋升空间】 a、置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理； b、置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理； c、置业顾问-其他分公司/事业部。（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）。 【工作地点】 主城范围内可就近安排工作地点