我们专注国外用户，做图片相关的业务。 目前业务快速发展，需要一个综合助理，我们处理一些产品相关的业务，并逐渐发展为主管。 目前阶段的业务： 调研 邮件客服 文章编辑 需要4级英语，需要基本英语读写常识，但不需要那么好，因为可以用ChatGPT等工具辅助。我们内部也有工具帮助。 不要在国内卷了，快来和我们一起做出海业务吧!

岗位职责： 1.负责团队综合性制度、办法的制订；负责团队各类工作总结及其他汇报类材料的编写；负责团队各岗位职责及流程的梳理、优化；负责团队宣传信息的编写。 2.负责各类文件、材料、标书等的输出制作工作；包括各类文字性材料的打印、复印、用印、装订、邮寄等。 3.协助团队负责人跟踪量化考核的实施，协助跟踪团队各项指标的达成情况；提供分析意见并实施优化改进。 4.领导交办的其他工作事项。 岗位要求： （一）基本条件 1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；身体健康无基础病。 2.认同我司企业文化。 3.本人档案中无不良记录。 4.****为*****本科及以上。 5.35周岁及以下。 （二）教育与专业 ***本科及以上学历，行政管理、中文、广告、设计、档案等相关专业毕业优先。 （三）知识 1.具备良好的沟通和表达能力，具备快速学习能力，有团队合作意识，能吃苦耐劳，具有较强的责任心。 2.具有一定的管理能力，有较强的文字写作能力。 3.熟练使用word、excel等办公软件和常用设计制作软件。 4.熟悉排版设计、格式转换、印刷等后期制作。 （四）其他 工作时间：7×24小时，根据实际工作量实行倒班倒休，工作时间8小时。

【岗位职责】 1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历，1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验； 2.能全职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目，应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点（任选其一）： 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州

一、岗位职责 1.负责申论学科模拟题的命制或批改文稿的撰写。 2.参与申论学科图书编写、教研文章撰写、试卷解析、试卷教研等相关工作。 3.配合完成相关联的其他工作 二、任职要求 1. 统-招本科及以上学历,专业不限。 2. 具有申论科目教学、教研、模拟题命制、图书编写等经验或具有申论考试高分经验。 3. 良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强。 4. 熟练使用office办公软件。 5. 能全职参与粉笔教研工作,接受粉笔“内容至上”的教学理念。 6. 工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强。 7. 薪资与级别根据专业能力与应聘结果综合评定。 三、坐班地点选择 坐班地点可在以下地点中选择：北京、长春、哈尔滨、沈阳、天津、济南、烟台、西安、成都、贵阳、武汉、石家庄

通过远程或电话方式解决财务人员在使用代账软件过程中遇到的软件操作问题，并帮助其解答。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、有初级会计师证或者代账从业经验者 3、女，年龄20-33岁 综合薪资：4500-6000 社保：本地五险 出勤时间：行政班次 其他福利：年假、婚嫁、产假、哺乳假、各种福利活动……

岗位职责： 1. 负责维护门店支付宝，微信等业务； 2. 日常门店维护，包括商家代运营的合作，帮助商家提升单量，最终达到盈利。 3. 分析市场动态，为业务发展提供数据支持和建议。 任职要求： 1. 具备良好市场拓展能力和沟通能力，前期有人带，项目好做，适合长期发展； 2. 年龄要求25到42岁优先考虑，能力强可以放宽条件，有过业务经验的优先； 3. 拥有出色的人际沟通技巧，能够与团队和合作伙伴有效协作。 薪资福利： 1. 底薪3000加提成；综合工资5000-8000， 2. 月休4天，每天工作4-6小时。

不打电话不销售 暑假工短期勿扰 坐班 居家勿扰 客服专员 底薪+提成+绩效 综合6-8k 最好有工作经验 岗位职责: 1.使用聊天工具与客户在线交流，介绍产品，解答客户咨询; 2.处理店铺日常售前售后服务，主要包括：产品退换货处理、投诉处理及破损补发等； 3.负责解决买家给公司的评价和其它各种售后问题，维护与买家良好的合作关系； 4.配合其他部门处理客户订单和售后问题。 任职要求: 1.需要吃苦耐劳的精神，工作主动认真，有责任心 感，热爱电商行业; 2.具有良好销售意识和销售技巧; 3.具备良好的客户服务意识，对客户充满热情、耐心和亲和力; 4.性格开朗、易于沟通有较强的团队合作精神,能够承受一定工作压力; 5.头脑灵活，打字速度快，文字表达能力强;

短期勿扰 电商运营 底薪（4-8k） +提成 综合收入8-12k上不封顶 岗位职责： 1、负责安排产品上下架 2、负责对竞品进行分析 3、进行淘宝京东拼多多等店铺的日常运营、店铺付费推广、管理、营销等工作, 4、对店铺页面和产品页面、活动页面提出建设 意见，使之具有吸引力 5、负责平台站内报名、执行活动方案，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名； 6、其它运营方面的工作。

根据档案法规定，各党政机关及企事单位需将纸质档案转化为电子版档案，这项工作是长期的且各地区都有项目要开展，用人量也颇多。 工作内容：主要从事党政机关单位的档案整理、录入、扫描、修图、标页、装订等档案数字化相关工作。 薪资待遇：基本工资3000+绩效工资+转正五险一金等福利待遇综合工资4500以上； 工作时间：早8晚5，周末双休，法定节假日均休。与档案企业直签正规劳动合同。 要求：学历中专及以上，年龄40周岁及以下，会使用电脑。 工作地址：河北省内各市及石家庄市内各项目就近分配

根据档案法规定，各党政机关及企事单位需将纸质档案转化为电子版档案，这项工作是长期的且各地区都有项目要开展，用人量也颇多。 工作内容：主要从事党政机关单位的档案整理、录入、扫描、修图、标页、装订等档案数字化相关工作。 薪资待遇：基本工资3000+绩效工资+转正五险一金等福利待遇综合工资4500以上； 工作时间：早8晚5，周末双休，法定节假日均休。与档案企业直签正规劳动合同。 要求：学历中专及以上，年龄40周岁及以下，会使用电脑。 工作地址：河北省内各市及石家庄市内各项目就近分配

阿里巴巴国际站实力商家，2025年3月单平台询盘突破350封，跻身行业****0！ 外贸部4个优质平台（2个阿里国际站、1个中国制造网，1个小满客户管理和主动开发平台），成立一年即实现资源爆发式增长。我们既有初创团队的冲劲，又有成熟企业的资源支撑——现因询盘激增、业务扩张，诚邀有梦想的外贸伙伴加入，共拓全球市场！ 岗位职责： 1.处理国外客户询盘，回复客户邮件。 2.整理自己的客户资料，建档并录入公司客户档案系统。 3.开发新客户并促进客户复购，维护客户关系。 4. 热爱外贸业务挑战自己，年收入几十万。 任职要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易，商务英语类相关专业，英语四级，有阿里巴巴国际站工作经验或者熟悉外贸出口业务流程优先。 2.具有外贸领域业务操作经验优先。 3.英语熟练，可以作为日常口语交流。 薪资福利: 1.公司实行人性化管理制度，以人为本，给予您充分的职场尊重！ 2.福利：一经正式录用，公司提供不定期的现金奖励，实物奖励，旅游奖励和各种节日福利； 3.工贸一体企业，订单成交周期短，客户复购率高； 4.青春活力的办公环境，轻松向上的团队氛围，年轻友善的团队成员； 5.薪酬：底薪+高提成+绩效+现金奖励+季度奖+年终奖，综合收入8K-20K+ 欢迎有挣钱欲望的伙伴加入！！

一、职位名称：餐饮商户地推专员 薪资：底薪5000-8000元+提成（综合1.5万+/月） 工作地点：石家庄市辖区 岗位职责： 1. 负责本地餐饮商家的实地拜访，推广美团抖音本地生活代运营服务，完成签约目标； 2. 快速分析商户痛点（如客流量、成本控制等），针对性提供解决方案； 3. 维护已合作商户关系，推动二次续约或增值服务销售； 4. 每日提交拜访记录，参与团队复盘优化策略。 任职要求： 1. 1-3年地推/销售经验，有餐饮、快消行业经验者优先； 2. 能承受高频次陌拜（日均30+商户），擅长街头巷尾“扫街”作业； 3. 脸皮厚、反应快！能从老板、服务员到厨师长多角色切入谈判； 4. 自带“小强精神”：被拒绝10次仍能笑着敲开第11家店门。 二、职位名称：餐饮地推团队经理（带分红+股权激励） 薪资：底薪1.2万-2万+团队绩效奖金（年薪25万+） 工作地点：石家庄市辖区（需带队实战） 岗位职责： 1. 组建并管理10-20人地推团队，制定餐饮行业攻坚计划（如商圈分级、品类打法）； 2. 设计“傻瓜式”销售动线：从陌拜话术、商户画像到签单工具包，让新人3天上手； 3. 数据化管理：通过每日拜访量、转化率、客单价等指标，动态调整战术； 4. 对接产品、运营部门，反馈商户需求推动解决方案迭代。 任职要求： 1. 3年以上销售团队管理经验，有餐饮B端地推团队0-1搭建案例者加分； 2. 精通“土匪式管理”：早启动、晚分享、中间抓陪访，能带队打硬仗； 3. 善用“人性杠杆”：设计PK机制、即时奖励、师徒制等激发团队血性； 4. 对本地餐饮生态有深度认知（如网红店、老字号、连锁品牌差异化打法）。 薪资福利： -团队利润分红：直辖团队业绩的3%-5%额外奖励； 超额期权池：连续半年达标可获公司股权激励； 行业资源：熟悉美团/饿了么底层逻辑 我们不缺“纸上谈兵的将军”，只要“能啃硬骨头的军团指挥官”

一、公司简介 铧艺传媒是一家在直播行业深耕多年、颇具影响力的创新型企业。自成立以来，我们凭借专业的运营团队、丰富的行业资源以及对直播行业的深刻理解，成功打造了多个知名直播品牌，捧红了众多优秀主播。公司秉持 “创新、共赢、卓越” 的理念，致力于为每一位怀揣直播梦想的人才提供广阔的发展空间和全方位的支持，现因业务蓬勃发展，诚邀热爱游戏的你加入我们的大家庭，共同开启精彩的直播之旅！ 二、招聘岗位 游戏主播（回合制卡牌游戏） 三、岗位职责 依据公司安排，在指定平台进行游戏直播，确保直播的准时性与稳定性。 深入钻研各类游戏，不断提升游戏技巧与水平，在直播中展现出高超的游戏操作能力，为观众带来精彩的游戏对局。 积极与观众互动，及时回应弹幕与评论，解答观众的游戏相关问题，善于倾听观众的意见和建议，以热情、亲切的态度增强观众的粘性与活跃度，营造良好的直播间氛围。 积极配合公司策划并参与各类直播活动，如主题直播、节日活动等，充分发挥自身创意与特长，为活动增添亮点，提升直播间的热度与影响力。 注重个人形象与直播风格的塑造，通过不断学习与尝试，打造独特且具有吸引力的直播人设，在直播中展现良好的精神风貌与职业素养。 定期对直播数据进行分析，如观看人数、互动量、粉丝增长数等，总结经验教训，根据数据反馈调整直播内容与方式，以提升直播效果。 四、任职要求 年龄与性别：年满 18 周岁，性别不17:53 2025/2/1917:53 2025/2/1917:53 2025/2/1917:53 2025/2/1917:53 2025/2/1917:53 2025/2/1917:53 2025/2/19限。 游戏技能：对至少一款热门游戏有深入了解和较高的游戏水平，如在某游戏中达到大师及以上段位，或在相关游戏赛事中取得过优异成绩者优先考虑。 语言表达：具备良好的语言表达能力，普通话标准，吐字清晰，善于沟通交流，能够流畅、生动地讲解游戏内容与思路。若掌握多种语言或具有特色方言技能者更佳。 工作态度：对游戏直播行业充满热情，有强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，适应弹性工作时间（直播时间多为晚上及节假日等黄金时段）。 团队协作：具有良好的团队协作精神，能够与运营团队、策划团队等密切配合，共同完成直播相关工作任务。 五、福利待遇 薪资待遇：提供极具竞争力的薪资体系，包括稳定的底薪（3000元 - 4000 元）+ 丰厚的直播礼物提成+ 绩效奖金（根据直播数据和表现发放，最高可达4000元），综合月薪可达 7000 元 - 8000 元，表现优秀者薪资上不封顶。 专业培训：公司拥有专业的培训团队，为新入职主播提供全方位、系统化的培训帮助主播快速成长，提升直播能力。 资源扶持：公司凭借丰富的行业资源。 职业发展：为表现出色的主播提供清晰的晋升通道，可晋升为金牌主播、主播导师、直播项目负责人等管理岗位，或转型为游戏解说、游戏策划等相关领域专业人才，实现多元化职业发展。 工作环境：公司坐落于鹿泉，办公环境宽敞明亮、舒适宜人，配备先进的直播设备与完善的办公设施，为你提供良好的工作条件。同时，公司定期组织各类团建活动、生日会等，营造轻松愉快的工作氛围，增强团队凝聚力。

一、岗位职责 负责拾沃品牌产品的线上电商销售渠道客户开拓、客户关系维护、销售业绩达成。具体包括 1、市场分析：结合公司销售目标对兴趣电商平台（抖音、小红书、微信视频号）进行市场分析和洞察，挖掘适合品牌产品销售的达人，策划市场拓展计划 2、带货达人开拓 （1）线上联系和线下拜访形式拓展电商平台潜力/优质达人、优质MCN机构并达成直播、短视频合作，完成GMV （2）已有达人的二次开发，沟通多次直播、短视频挂车，提升GMV 3、客户关系管理：维护好客户关系，与客户建立长期合作 二、岗位要求 本职位有较强销售属性，兼具运营属性，综合要求较高，请重点对照任职要求，匹配度高再投递简历；有无相关工作经验都可，公司会有系统化培训。 1、大专及以上学历 2、热爱或者关注短视频、直播带货形式，抖音、小红书、视频号的重度用户；热爱食品饮料行业，有一定的行业敏感度 3、自我驱动力强：非常清楚自己要什么，在某方面（职业发展、赚钱、成功）欲望非常强烈；想要、很想要、我一定就要 4、洞察力强：善于倾听，善于观察，能理性、冷静分析，生活中能善于看到或容易捕捉到一些可能别人看不到的 5、韧性强：对一件事能持续的投入，遇到困难不会轻言放弃 6、善于思考和总结：具有良好的逻辑思维能力，爱学习和思考；对学习和实践过的事情善于总结、提炼 7、乐于分享：愿意真心去帮助别人，乐于分享 8、乐观积极：对生活和工作都能乐观积极，能自我修复和自我激励 三、加入我们可以获得 1、90/95/00后简单轻松的工作氛围 2、双休+法休+带薪休+各项完善的福利 3、高竞争力的薪酬+可持续的发展（公司员工平均在司工龄5年+）

一、岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、筛选、面试及录用、培训工作； 2. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理； 3. 负责员工档案的管理，确保档案的完整、准确、安全； 4. 协助制定和完善公司人力资源政策、制度和流程； 5. 负责员工薪资福利的核算与发放； 6. 组织实施员工培训与发展计划，提高员工综合素质； 7. 协助处理员工关系，维护公司内部和谐稳定； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力； 6. 有人力资源相关证书者优先。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效 2. 福利：五险、带薪年假、节假日福利、员工体检等； 3. 职业发展：提供晋升空间，支持员工参加相关培训和学习。 四、工作地点： 石家庄 3. 现场招聘：参加公司举办的招聘会，现场提交简历。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！