• 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.合理管控投入与成本,为艺人的长线正向发展把控好方向; 2.挖掘适配TME合作的艺人,并促成签约,能为签约艺人提供关键性牵引价值;协助进行商务谈判、项目谈判、合同推进、落地执行、宣传策略; 3.为艺人制定有牵引价值或实现跃升的大事件营销方案;制定清晰准确的艺人企划,并有数据导向的目标,对KPI结果负责; 4.根据不同品类客户的特性,为艺人达成新的商业化结果; 5.根据不同媒体平台的运作逻辑,结合不同艺人的调性,为所服务的艺人把控好社媒运营方案,并能对社媒数据进行理性分析与科学判断; 6.对艺人的物料进行品控,对市场舆情进行管理,开拓新的渠道,围绕艺人展开各类合作开拓,包含但不限于商务合作、节目合作、演出合作、影视合作等,妥善应对突发事件。 岗位要求: 1.对行业抱有热情,工作领域始终在艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺圈的一线岗位; 2.头脑灵活,性格直爽,处事认真有责任心,沟通细心且有耐心,可抗压; 3.实战经验丰富,可以轻松应对各种复杂问题与突发问题。既能独当一面也能合作团战; 4.有5年以上艺人经纪人,或者音乐综艺和演出的导演、制片人等工作经验; 5.自驱力较强,拥有长期资源的优先考虑; 6.具备优秀的经营意识与投资眼光; 7.能根据数据的科学判断,并结合市场向的营销思维,前瞻性地对艺人事业有较为准确的预判和规划。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合集团艺人经纪管理中心商业化战略及市场规划,制定艺人商务策略及目标,推动艺人商业收入增长; 2、负责中心艺人商务拓展工作,挖掘包括不限于热门综艺、营销项目、品牌合作等艺人商业化空间及价值,整合对接内外部团队及资源,最终达成商业目标; 3、在商业化合作推进过程中,与内外部合作伙伴积极配合协作,促进艺人商业权益的平稳落地; 4、进行完善的艺人商务管理,落实跟进项目执行、成本把控、目标达成、复盘分析、总结优化等; 岗位要求: 1、3-5年以上互联网广告或艺人经纪行业工作经验优先; 2、熟悉互联网领域及音乐娱乐行业发展趋势,有一定的商业品牌和时尚媒体资源; 3.、熟悉艺人经纪商务运营推广运作,具有出色的资源整合能力,且商业逻辑思维清晰,有成本统筹把控能力; 4、思维灵活,善于沟通,有良好的责任心、学习能力、协作能力、抗压及应变能力;
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.善于数据和行业分析,归纳总结共性问题,制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部IP接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理、资源管理和使用,周期数据归档总结; 5.负责综艺行业运营,包括行业账号、策划线上/线下活动,提升品牌形象。 希望你是 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及热点挖掘创造能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具有高效业务协同沟通和项目管理能力; 3.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先; 4.具有账号运营、行业及线下活动策划经验,有较强的文字功底及行业pr能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 【职位与要求】 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责食品品类研究及用户偏好分析,提升更本地化的品类商品丰富度及品类适用性,满足用户品类差异化需求; 2、建设门店级商品健康度评估体系,识别各类目商品问题与增长机会,找到有效的做功点,形成可落地解决方案; 3、建立采购、价格、品控、服务站等多部门协同机制,解决核心商品力问题,定期复盘项目进展,形成上新、优化、汰换的标准和方法论; 4、负责业务重要议题的复盘分析,输出中微观的业务洞察,协助业务决策拿业务结果。 岗位基本要求: 1、3年以上品类运营经验。具备敏感的市场感知力,熟悉用户偏好及消费者购买习惯,较强的商品挖掘能力; 2、有优秀的数据思维,熟练运用数据分析工具完成数据分析,挖掘潜力点、创新点、突破点; 3、具有较强的沟通表达能力和推动力,能独自拆解问题,有较好的团队合作意识; 4、有知名零售/电商同岗位经验,有负责平台复杂项目及打造垂直类目运营标杆优先。
  • 60k-100k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    搜索平台产品专家 职位描述 1、负责公司搜索平台方向的产品规划和目标管理,具体包括搜索云平台、搜索中台等多个围绕搜索服务的平台建设 2、推动产品在公司内部的发展,满足业务诉求;同时积极调研行业市场情况,开展搜索的tob探索; 3、管理产品生命周期,协调资源,推动跨部门协同,管理依赖和风险,保证高效率、高质量地完成产品开发交付; 4、与研发团队深入沟通、挖掘需求,推动技术决策和产品落地。 职位要求 1、本科以上学历,8年以上互联网行业产品相关经验; 2、具有搜索、推荐、AI等相关产品或技术背景者优先; 3、有Web端产品经验优先,负责或参与过相关平台从0到1落地者优先; 4、有强大的团队精神和抗压能力,有很强的主观能动性优先; 5、具有丰富的项目管理经验,良好的沟通、推动、协调能力优先; 6、逻辑清晰,能透过现象看本质,系统地思考与解决问题,能全局性的统筹协调复杂业务。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 不限
    营销服务|咨询,影视|动漫,文化传媒 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、企业简介:嘟嘟互娱总部成立于2017年短视频元年,6年时间已发展成为行业的一线领军品牌。嘟嘟互娱是Z国Z早的“互联网+”企业,也是Z国Z早实现“互联网+N”运营模式的企业。嘟嘟互娱是行业中W一拥有互联网孵化运营能力的企业,也是中国W一将数智化应用于传媒行业的企业。嘟嘟互娱拥有独立自主的品牌,对标**大公司,完虐所有的中小公司。嘟嘟互娱在演艺事业规划、形象策划及包装、直播指导和培训、短视频孵化、影视、广告和商业演出活动等领域具有丰富的行业资源、渠道和经验。嘟嘟互娱全网艺人5000+,月均收入3.6万RMB,超过同行12B,遍布Q国200多个城市和Q球多个国家。全网粉丝量破1个亿,全网视频播放量破10000个亿,头部网红全网粉丝量3600W+,小主播(1000粉丝)Z高记录2小时19万RMB,网红孵化速度Z快3个月160多万粉丝。二、招聘岗位:网红艺人(互联网+),底薪8000元,合作模式,无违约金,在家工作,有无经验均可,年龄16到22周岁,体重115以下,性格脾气好、形象气质佳。三、另欢迎各路大神加入品牌合作联运:会拍摄、剪辑、编导;有直播运营经验、短视频运营经验;商务资源、网红资源、模特资源、演员资源;但凡有一技之长和渠道及资源的,均可加入嘟嘟互娱。四、福利待遇:公司提供全方位演艺事业规划、形象策划及包装、直播培训、短视频孵化、拍摄、编导、服装、设备、群演、后期制作、宣传推广、商业演出、线下明星同台演出、出席活动、承接各种商业广告、影视资源和渠道。五、艺人优势:嘟嘟互娱独创的数字化运营和先进的培养模式,能对新晋艺人进行精准的市场评估和定位,并对艺人制定长期的发展规划,Z大限度的开发艺人潜质,提高艺人的商业价值,强有力的促进艺人高收入。六、荣誉称号:嘟嘟互娱自2017年成立至今,6年时间已发展成为Z国传媒行业的知名品牌,是行业公认的“Z国覆盖范围Z广的新媒体中心”和“娱乐直播的天花板”和“游戏直播的Z强品牌”和“电商直播的鼻祖”和“短时长直播的创始者”和“数字化运营的创始者”和“线上直播的创始者”和“短视频领域的先锋品牌”。七、发展历程:2018年嘟嘟互娱旗下DDK战队(Dark Dream King)成功签约刺激战场全服排名D1、D2、D3、D6、D10、D13的游戏大神,和QQ电竞AG超玩会的职业队员马瑞及多名退役队员(梦泪都认识吧?)。并以压倒性的优势,强势进入Q国D一平台游戏板块Q国前10,包括现在很多**机构只能望而兴叹!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    游戏 / 天使轮 / 少于15人
    可兼职/无须签约 可以周末兼职,多一份收入 1、形象气质佳,高颜值,着装时尚; (不要害怕自己不好看,美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教,我们有专业的化妆师和搭配师指导) 2、临场思维敏捷,具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力; (不会说话的,我们也教,不信救不了你) 3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守; (积极配合运营团队,合作共赢)
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询,专业服务|咨询,文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    “影易人才成长计划”实习生( 2-3名)  申请人应为本科高年级及以上学历者  1. 从事与艺术品交易相关的内容,如整理、考证、撰写、  福利:  1. 实习期结束后,可直接入职;  2. 实习期达三个月,可出具实习证明;  3. 符合条件者可享受实习补贴;  4. 了解艺术品市场。  5. 偶遇大迦。。。 希望你:  1. 有较强的文字、语言表达能力;  2. 有较强的沟通能力,负有责任心;  3. 美术、摄影、历史、传播、文学、博物馆学、考古、外语、金融投资理财、管理、法律、市场营销等相关专业背景的学生,优先考虑;  4. 有摄影界、收藏界人士推荐者,优先考虑。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    公司简介 北京艺柏学维教育咨询有限公司,创立艺柏艺术中心教育品牌。学校始创于2007年,多年来坚持关注高端艺考培训和艺术教育留学市场,面向适龄艺术类考生群体,针对综合类重点大学及知名艺术专业院校,成绩斐然。 当前艺柏也在进一步拓展线上教育平台并打造融媒体教育IP,紧扣目前国家教育政策导向,试图满足日渐壮大的教育行业需求。 以上是我们比较官方的介绍~ 我们是一个比较年轻化的团队,由北师大、北电、中传等学校毕业的学生组成,氛围活跃、积极向上,工作中充满乐趣,薪资待遇好且稳定,发展空间很大~以上说的有点空,但!确实是实话,来了就会感受到! 如果你有一颗想要从事艺术教育行业的心,想找一份待遇好压力不太山大的工作,只要你符合以下要求,就快来加入我们吧! 公司福利 福利补助:午餐补助、节假日福利、五险一金、带薪年假、零食饮料下午茶 职业培训:沟通技能、视频拍摄、软件操作、艺术素养等员工培训课程 工作职责: 1. 承担一部分数媒教学课程 2. 一对一指导部分学生完成作品 任职资格: 1. 数字媒体艺术及相关专业毕业,熟悉数媒专业领域内容 2. 能熟练使用一部分数媒相关平面或三维软件的使用 3. 审美品味好,有创造力,灵感创意多; 4. 细心!负责!性格好! 5. 沟通能力强!担任过学生干部的优先考虑 6.211以上或头部艺术院校学历优先 薪资待遇: 1.上课时间大部分为9:00-12:00、14:00-17:00、18:30-20:30,具体安排根据课程需求来定 2.包三餐,根据具体情况可提供集训期或一部分车补,经常会有下午茶和团建聚餐 3.年轻团队,氛围融洽,老板特别好
  • 17k-18k 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.协助科室经理、主任工程师及主管工程师开展科室内的技术总结及更新; 2.负责本专业新技术、新工艺的应用和推广; 3.负责具体项目SE分析工作及专业内技术攻关和技术改进工作; 4.负责编制、完善本专业SE分析工作的流程、规范及模板; 5.负责SE分析标准的建立; 6.负责整车造型阶段的数据分析和评审; 7.负责整车工程化阶段的数据分析、评审及MCP&MCS编制; 8.负责生产线的适应性分析; 9.对本专业负责项目的交付物进行确认及审核; 10.负责样车试制阶段SE分析指导; 11.协助客户进行焊装工艺设计、规划、设备选型及试制量产的技术支持工作; 12.负责一级工程师的项目输出物审核。 任职资格: 1.具备不低于2条焊装生产线规划及调试经验; 2.具备不低于2款钢铝混合、铝框架车型工艺开发经验; 3.具备不低于5款车型焊装SE分析经验 4. 熟练运用相关办公软件,会PDPS或DELMIA仿真软件者优先; 5.具有合资主机厂工作经验优先; 6.能够适应长期出差。 注意:工作地点根据项目变动
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / A轮 / 150-500人
    1、独立负责艺人和品牌方合作的商业化销售(广告代言、TVC拍摄、直播、线下活动等),对KPI结果负责; 2、积累核心客户资源,独立完成签单全流程(报价,艺人推荐,沟通和签约),提升工作效率完成KPI目标; 3、根据现有合作需求进行开发和思考,提供更好的商务方案,深化艺人的商业价值; 4、对艺人商业化产品有较为深刻的认识,挖掘产品迭代新售卖方式。 任职要求: 1、本科以上学历,有极强的目标感,抗压性强,有冲劲有责任心; 2、具备优良的谈判沟通能力,善于维护客户关系; 3、自驱力强,能够根据团队需求,自我制定kpi,并主动完成; 4、有销售经验,有商务品牌及平台等客户资源的优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    移动互联网,社交 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 时间自由,不受地区限制,是短期兼职变现与长远利益发展的最佳工作选择; 2. 短视频: 帮助打造人设定位,内容输出,线上有指导、线下有拍摄; 3. 直播:有无直播经验均可,专业孵化团队,多对一指导扶持,全程无忧。 希望你是: 1.要求18-30岁,五官端正,形象气质佳,性别不限; 2.学历经验不限,有才艺(唱跳、器乐、杂技、脱口秀等); 3.有强烈赚钱欲望。 *各阶段发展收益: 【新人】新人(非签约)配备一对一直播运营/短视频运营基础教学,月平均可实现2-5W; 【成熟】正式签约金牌主播并产生高质量视频阶段,单月15-20W;中长期60-80W;长期100W; 【头部/核心】高粉达人/主播300-800W/年不等;商务/广告/音浪/综艺/演出等综合形式变现。 ↓ *扶持方案包含: 资深才艺型运营导师进行长期的一对一培养,申请才艺垂类白名单,共享无优头部达人设备参数,共享无忧热门视频素材,提供 dou +流量投放、人气卡、推荐位等; *外站扶持政策:非抖音(火山)、视频号主播,近三个月内,单月流水超过5万的入驻,享受最高60%的提点,最低10W+的流量扶持,根据主播流水评级。评级越高,流量扶持越大。 ps:オ艺型直播将为当下及未来热门风口,官方支持オ艺型达人的发展,提供巨额人气及付费流量帮助达人提高变现,且效果显著。 0粉丝网红达人孵化(兼职/全职)
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.参与新产品的研发过程,对新产品的设计方案提供合理化建议,有利于产品可制造性、可测试性的实现; 2.组织新产品(首件)试制、生产和负责新产品(首件)工艺文件编制及验证; 3.负责产品来料验收、电装、测试、环境试验工艺规程编制、改进和优化,负责产品电装、测试、试验过程中技术指导; 4.参与各类规范、通用工艺文件、工艺程序文件、归零报告(工艺部分)等文档的编写。 5.参与生产过程中质量事故分析,调查工作,负责解决生产过程中遇到的问题,并组织纠正和预防措施的实施 6.根据工作需要,完成主管产品的三维虚拟组装和电缆的三维布线,绘制电缆图纸、编制电缆制作工艺规程。根据工作需要进行电子板卡、整机的散热仿真分析。 7.负责员工的电装、测试工艺技术培训工作,宣贯国军标及企业有关工艺技术标准和有关规定; 8.负责板卡SMT外协厂家板卡SMT焊接过程质量管理和控制。 任职要求: 1.五年以上电子产品制造企业电装、测试工艺工程师工作经验; 2.具有丰富的电子产品电装、测试工艺工程方面的知识和经验;具有较强的分析问题和现场指导能力; 3.熟悉军用产品研制流程、电装标准、电子产品测试指标、计算机工作原理;熟练掌握测试仪器使用方法;能够编写高质量产品电装、测试工艺规程。 4.熟悉军用电子产品环境试验条件及试验程序,能够处理试验中各类故障,编写产品环境试验工艺规程。 5.熟练掌握PRO/E、Solid Works软件的三维装配和三维布线功能,能够完成产品的三维虚拟组装和电缆的三维布线。 6.熟练掌握ICEPAK或Flotherm软件,完成板卡级和整机级电子产品散热仿真、分析。 7.熟悉板卡SMT工艺流程、控制要点、板卡焊接验收标准,对外协厂商板卡SMT贴装质量进行管控。 8.优秀者****。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商,游戏 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责新产品项目中工艺技术支持与推进; 2、负责工艺文件编制、修订、审核等; 3、负责对工厂、部门提出的问题和优化等需求进行验证和改善; 4、负责工艺生产技术指导、质量问题分析及回复; 5、参与或负责新工厂工艺技术评估审核; 6、参与或负责新技术,新设备,新工艺的检索、研究验证、引进、应用工作; 7、参与或负责落实新技术、新工艺应用并跟进应用效果; 8、参与或负责工艺基础及专项研究,提升产品创新能力; 【任职要求】 1. 本科以上学历, 服装工程相关专业,知名服装品牌5年以上工作经验,有知名男装品牌经验优先; 2. 有扎实的服装工艺技术基础,热爱工艺研究,有服装工厂工艺技术工作经验优先; 3.自我学习驱动型,擅长归纳总结,运用方法论、工具等优化工作和提升效率经验优先 4、有工艺流程输出,工艺标准输出经验优先考虑 5. 逻辑清晰,踏实肯干,善于沟通,善于思考,勤于钻研; 6. 熟练使用CAD、AI、OFFICE、XMIND、钉钉等软件。