• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责客户、内部员工的相关培训,并根据培训需要进行课程的开发,编制培训教材、教案; 2、建立和实施培训体系,编制、修订、完善培训手册,完善培训体系; 3、培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑; 4、参与制定区域全年培训计划和培训大纲,参与各地培训工作的实施; 5、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析; 6、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导落实。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、学习力强,有互联网产品或高端电子消费品产品培训经验; 3、有销售经验者优先考虑; 4、具备良好的沟通及抗压能力,工作认真、细致、负责; 5、具有良好的服务意识与团队精神。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责业务部门内部员工的基础培训,能够专业并生动的进行现场及网络授课,不断创新培训形式,授课内容涉及流程,规范,专业能力等 2、协助调研和汇总培训需求并编制培训课件,做好培训记录,跟踪培训效果及反馈 3、搭建、实施并完善分公司培训体系,通过有效培训激励员工、调整员工心态,迅速提升人员的业务能力 4、精准对组,通过和组内对接人员密切配合,收集反馈,管理并分析组内人员数据,提出解决方案,落实追踪 职位要求: 1、本科以上学历; 2、有培训经验优先; 3、性格开朗、待人热情,善于组织和把控培训活动; 4、能适应高强度工作压力,工作细致耐心,学习能力强;
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 15-50人
    【岗位职责】 1、根据公司发展战略,全面负责微商运营策略与执行; 2、负责微营销平台的整体运营,推广和销售管理工作,建立并带领团队完成业绩目标; 3、打造强有力的微商分销队伍,包括微商团队的运营,培训,管理等相关工作; 4、负责微商渠道总代理商或分销商的开发工作 【岗位要求】 1.有微商团队的优先考虑 2.责任心强,亲和力强,有良好的沟通表达能力及较强的团队合作意识 3.有两年以上微商运营经理或同岗位经验者优先考虑 4.具备微商项目的运营能力及微商团队的招商和组建能力 5.精通微商的运作方式,有成功的微商运营推广经验,且具有优秀的销售团队管理及相关营销培训经验
  • 10k-12k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘|我们招的不仅是一个培训师,我们招的是未来的培训管理者 您是否想成为一名专业的能统筹万人培训的培训大咖?在当今培训师的招聘中,大多培训师直接背负业绩压力、每天疲于四处出差做”会销”……而伊的家现在正寻访一位具备扎实专业知识的、能言善辩的未来金牌讲师,我们是一家发展十年、具备万人销售力量的互联网公司,正需要您的专业知识和三寸不烂之舌来引爆我们的势能!如果您想要有一个舞台能大展拳脚,加入伊的家吧! 【职位的基本信息】 工作地点:番禺区天安节能科技园 所属部门:产品部专业培训组 工作类型:全职 合同类型:正式编制 直属上级:产品部总监 【您的岗位定位与工作内容】 1、根据现有产品架构和规划,进行营养健康类内调食品产品专业知识提炼,输出专业知识、产品亮点、原料功效特性、使用手法等专业课件、文案手册以及图文等内容; 2、根据业务需求制定培训计划,并进行授课,授课形式多样,包括YY语音、直播、视频录制、现场授课等,此岗位无需出差; 3、协助产品总监对国内外一线原料商、供应商、生产工厂进行视察和了解,务求打造出最优质的产品; 4、对接业务端,通过专业知识赋能全国业务人员,为业务专业环节提出建议。 【只要具备以下条件,您就是我们要培养的培训大神】 1、全日制大专及以上学历,美容、药学、护理等专业优先,持有护肤相关证书优先,男女不限; 2、1年以上营养内调培训经验,熟悉营养学,具备良好的知识架构; 3、五官端正、形象气质佳、台风大方,具备良好的表达能力、普通话标准; 4、性格开朗,有上进心、事业心,做事踏实,不考虑老油条。 【我们能为您带来这些】 1、有挑战性的工作任务、明确的岗位晋升和职业发展路径; 2、高于社会平均的薪酬、年底高达3~5个月的年终奖报酬; 3、年轻有活力的氛围、我们拒绝勾心斗角,只聚焦价值的实现和个人的成长。 【您的职业规划发展】 我们有为您量身定制入职导师,丰富的职业培训课程,产品上下游多模块发展的岗位轮换机制,丰富的全国范围派遣任务,一切都是为了您,从培训师到金牌讲师再到未来的培训总监,甚至全面的产品开发管理者,只要努力,一切皆有可能! 【此岗位的面试流程】 此岗位共分为3轮面试,我们非常重视效率和及时的反馈,3轮面试会在同一天进行,面试请准备相关专业知识PPT: 首先将会是20分钟的培训经理面试; 然后轮将会是10分钟的专业知识试讲; 最后将会是30分钟的产品部总监面试。 请相信自己,您就是我们要找的未来金牌讲师,如此优厚的条件与千载难逢的机会,快加入我们吧!
  • 9k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    硬件,教育 / C轮 / 150-500人
    1.按照规定要求培训新入职老师,保证陪练教学的标准化和规范化; 2.定期对陪练老师进行跟进,跟踪教学情况,保证教学质量; 3.根据业务需求,优化线上钢琴陪练的教学大纲,提升整体业务服务水平 任职要求: 1.本科及以上学历,音乐教育院校或师范院校优先; 2.2年以上培训师经验,有在线教育培训师工作优先; 3.3年以上幼儿/少儿钢琴教学经验; 4.具有相关教学体系(考级、陪练)的工作经历优先; 5.逻辑强,善于总结和优化,具有较强的抗压能力和目标感; 6.了解互联网,对线上教育有一定的见解。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    教育 / C轮 / 2000人以上
    1.培训课题研发和讲解;2.业务团队经验萃取,相关业务经验沉淀输出和培训;3.服务流程优化迭代和培训;4.监督培训项目执行流程和项目任务下达;5.负责编写公司各类培训材料;6.调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;7.负责新员工培训,指导新员工实战;8.掌握培训相关知识,并定期对新人培训跟踪;9.参与培训需求的调查分析,开发出有针对性的业务培训课程;10.开发灵活适用的培训与学习渠道,参与建立培训讲师与培训课件管理制度;12 .结合业务实际,组织线上和线下培训,组织分校培训;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司业务需求和运营策略,通过直播开展线上课程培训,向客户进行产品展示、宣讲及产品操作培训; 2、从业务视角出发,主动发现并诊断客户需求,制定可行有效的培训计划,并完成培训课程的开发与讲授; 3、跟进线上培训效果,输出培训报告,并对培训工作不断改善 4、结合公司产品更新及行业变化,及时更新和完善培训课程 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上企业服务领域的实施培训经验; 2、优秀的职业素养,较强的沟通表达能力和执行力; 3、较强的学习能力,能快速学习产品相关知识; 4、积极主动,具有强烈的责任心和自我驱动能力
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位的基本信息】 工作地点:番禺区天安节能科技园 所属部门:产品部专业培训组 工作类型:全职 合同类型:正式编制 直属上级:产品部总监 【您的岗位定位与工作内容】 1、根据现有产品架构和规划,进行营养健康产品专业知识提炼,输出专业知识、产品亮点、原料功效特性、使用手法等专业课件、文案手册以及图文等内容; 2、根据业务需求制定培训计划,并进行授课,授课形式多样,包括YY语音、直播、视频录制、现场授课等,此岗位无需出差; 3、协助产品总监对国内外一线原料商、供应商、生产工厂进行视察和了解,务求打造出最优质的产品; 4、对接业务端,通过专业知识赋能全国业务人员,为业务专业环节提出建议; 【只要具备以下条件,您就是我们要培养的培训大神】 1、全日制大专及以上学历,美容、形象设计、药学、护理等专业优先,持有护肤相关证书优先,男女不限; 2、2年以上营养健康培训经验,熟悉皮肤结构,具备良好的知识架构; 3、五官端正、形象气质佳、台风大方,具备良好的表达能力、普通话标准; 4、性格开朗,有上进心、事业心,做事踏实,不考虑老油条; 【我们能为您带来这些】 1、有挑战性的工作任务、明确的岗位晋升和职业发展路径; 2、高于社会平均的薪酬、年底高达3~5个月的年终奖报酬; 3、年轻有活力的氛围、我们拒绝勾心斗角,只聚焦价值的实现和个人的成长。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活,社交 / 未融资 / 150-500人
    打造千万创富创收 新型社交电商引发革命 是否改变................ 把握机会抓住机遇 公司提供大舞台 只要参与用心做 敢于拼搏 简单干每月3万,努力干每月10万,拼命干每月100万不是梦 诚邀全国合伙人招募,造百位亿万富翁! -------------------------------------------------------- 基本要求: 1、负责用户引流拓展 2、负责渠道会员拓展 3、负责微商渠道拓展 4、负责微商城运营 任职要求:  1、拥有最少20个成熟的微商团队;  2、微商团队人数在500人以上; 3、了解新零售社交零售私域流量 -------------------------------------------------------- 工作制模式;无责任底薪+业绩提成+管道收入=奖金分红 自由模式; 业绩提成+管道收入=奖金分红
  • 30k-50k 经验不限 / 大专
    消费生活,社交 / 未融资 / 150-500人
    打造千万创富创收 新型社交电商引发革命 是否改变................ 把握机会抓住机遇 公司提供大舞台 只要参与用心做 敢于拼搏 简单干每月3万,努力干每月10万,拼命干每月100万不是梦 诚邀全国合伙人招募,造百位亿万富翁! -------------------------------------------------------- 基本要求: 1、负责用户引流拓展 2、负责渠道会员拓展 3、负责微商渠道拓展 4、负责微商城运营 任职要求:  1、拥有最少20个成熟的微商团队;  2、微商团队人数在500人以上; 3、了解新零售社交零售私域流量 -------------------------------------------------------- 工作制模式;无责任底薪+业绩提成+管道收入=奖金分红 自由模式; 业绩提成+管道收入=奖金分红
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责营销中心人员产品及销售技巧类培训工作的组织、实施、效果反馈; 2. 参与设计、实施、维护课程及培训项目(如新人训、衔接训、在职训、储干培训培养等);对培训效果进行分析,并追踪; 3. 对于管理人员(销售主管)进行能力培训,提升管理人员综合素质; 4. 培养人员对企业文化的兴趣,传播公司企业文化,提高并强化员工自我进取意识,团队合作概念; 5.其他领导交由的工作。 任职资格: 1.统招本科及以上学历;(条件优异者可放宽至非统招本科) 2.拥有销售或互联网培训行业1-3年工作经验,有训练营组织实施经验则优先; 3.普通话标准,声音外形具有亲和力; 4.能愿意接受各方面的挑战,有一定抗压能力; 5.语言表达能力出色,逻辑思维能力,沟通协调能力强; 6.OFFICE软件能熟练使用(Word, Excel, PowerPoint, ),简单图片处理及视频剪辑能力;
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 职位描述: 1. 根据所在网易有道在线教育项目组(K12小初高项目、少儿素质教育项目)具体情况 2. 负责制定内容大纲、课程体系特点等,进行专业产品、课程、讲义的研发; 3. 进行同行业竟调,做出可行性分析,改良优化课程内容; 4. 结合用户反馈,沟通运营、教研,推进产品的更新迭代,优化整合教研内容; 培训课程的教学实施,培训课件的设计制作; 5. 协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 6. 撰写培训报告,反馈、评估培训效果,对培训效果负责; 【职位要求】 职位要求 1、本科及以上学历,教育相关专业; 2、3-5年学线上或线下教学培训经验; 3、熟练使用ppt,了解ps基础功能,会使用音视频剪辑软件等; 4、优秀的创新能力,规划整合能力、团队协作执行力及抗压能力; 5、接受过专业的培训师素质训练,丰富的学科理论知识和实操经验。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据公司业务的需求,制定培训计划,策划培训活动及排期; 2. 负责公司产品对外、对内的培训计划落地;  3. 收集反馈培训需求信息,撰写培训报告,评估培训效果; 4. 完成部门交付的其它工作事项。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 有一年及以上培训相关工作经验,具备独立开发课程与授课能力; 3. 良好的文字和语言表达能力,思路清晰。 以下条件优先: 1. 有健康食品,大健康行业工作经验优先;
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    教育,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、全国销售人员产品知识培训,销售技巧培训; 2、产品培训课件编写; 3、大型培训活动组织筹备及参与。 任职要求: 1、全日制本科学历及以上; 2、语言表达能力强、沟通协调能力强、团队合作意识强 ; 3、能接受出差,抗压能力较强; 4、文案能力强(PPT,会声会影); 5、从事相关销售培训者优先,应届毕业生优先。 福利待遇:朝九晚六、周末双休、五险一金、国家法定假日、年终双薪、带薪年假、节日礼品或慰问金、定期体检、生日福利、餐费补贴等。 工作地点:成都市高新区天府大道中段1268号1栋(天府软件园E3座)8层1-12号 乘车路线:地铁一号线天府五街站A出口,步行5分钟即可。
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司内部教师队伍培训及相关培训行政工作,促进培训目标达成; 2.在负责课程设计及培训项目的工作,以及制作培训教程; 3.协调业务开展为教师人员开展专项培训工作; 4.根据业务需求组织大型集中培训; 职位要求: 1.国家统招本科及以上学历,一年以上培训经验,有教培机构经验优先; 2.优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力和亲和力; 3.有比较成熟的培训授课经验或课程开发经验,有教培相关行业的培训和课程开发经验者优先; 4.优秀的表达能力,富有说服力,人际影响力;