• 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、社招工作的开展:招聘职位信息发布、简历搜索、面试安排,以及招聘数据的统计、分析; 2、标准化面试、招聘流程优化、系统优化等工作; 3、公司日常行政事务处理,活动组织; 4、入离职手续办理,五险一金的缴交。 职位要求: 1、本科以上学历,有亲和力,形象良好; 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件; 3、耐心细致、执行力强、工作态度积极; 4、善于时间管理,沟通能力强,能独立思考,办事有条理; 5、计算机或功课专业背景优先考虑; 『『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1、 商务、财务及管理类等相关专业,本科本科及以上学历; 2、 熟悉使用常用办公软件;有较高的文字及文件处理能力; 3、 形象气质好,有较高的亲和力和社会交往能力; 4、 工作认真负责,有敬业精神和良好的团队合作意识; 5、 年龄35岁以下。
  • 2k-4k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标 2.协助总经理做好各项管理工作布置、实施、检查、督促以及落实执行 3.协助总经理处理公司日常运作事务及各职能部门的协调、管理工作 4.跟踪公司经营项目及各部门业务进展的达成情况 5.妥善安排总经理重要的客人接待工作 6.总经理交办的其他相关行政事务工作
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、通过各种方式拜访客户、维护客户关系 2、定期跟踪回访客户并做好相应记录,及时反馈领导 3、配合项目经理通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会 4、配合完成领导安排的行政类事务 任职要求 1、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神 2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识。 3、熟悉IT或者金融行业者优先。 4、能够熟练运用OFFICE等基本的办公软件。
  • 9k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1)本科及以上学历; 2)良好的沟通、协调、表达及解决问题的能力; 3)较好的书面和口头表达力、团队协作力以及责任心; 4)有会议组织、邮件处理、活动组织、财务报销等工作经验; 5)熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、辅助秘书管理部门:包含不限于部门日常OA线上流程处理、会议组织、节庆日福利礼品发放&活动策划、福利关怀、仓库整理盘点、配合部门秘书一起完成部门团建、年会活动策划和组织等 2、支持集团内&业务线&公共支持线内等公共事务的项目&活动 3、能协助部门秘书落地行政事务&部门行政规划 岗位要求: 1、本科及以上学历,有2年以上公司行政类工作经验,有腾讯相似大企业行政类工作经验优先; 2、精通ps,或其他设计软件,设计能力强。会用AI,音视频软件优先。 3、熟练使用office,精通excel。 4、善于总结,能对文档的维护管理有主动、具条理性的梳理,能够运用经验和方法针对项目输出总结、文案 5、有较好的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力,面对多项任务有较好的时间管理,能够独立组织中型活动/团建。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、辅助秘书管理部门:包含不限于部门日常OA线上流程处理、会议组织、节庆日福利礼品发放&活动策划、福利关怀、仓库整理盘点、配合部门秘书一起完成部门团建、年会活动策划和组织等 2、支持集团内&业务线&公共支持线内等公共事务的项目&活动 3、能协助部门秘书落地行政事务&部门行政规划 岗位要求: 1、本科及以上学历,有2年以上公司行政类工作经验有腾讯相似大企业行政类工作经验优先; 2、精通ps,或其他设计软件,设计能力强。会用AI,音视频软件优先; 3、熟练使用office,精通excel、word等常用办公软件 4、具有一定的文案策划经验,善于通过内容运营做好部门日常信息和项目输出与沉淀、不限于内容策划、文案打磨、图文制作、视频创意; 5、善于总结,能对文档的维护管理有主动、具条理性的梳理,能够运用经验和方法针对项目输出总结、文案; 6、有较好的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力,面对多项任务有较好的时间管理,能够独立组织中型活动/团建
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    软件开发,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、进行日常行政工作的组织与管理; 5、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 6、完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业优先考虑; 2、有同岗位工作经验优先考虑; 3、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规; 4、性格开朗、热情,乐于助人,热爱互联网行业。 4、工作责任心强,具有同等行业相关工作经验者优先考虑。
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务,硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 海外部分: 协助美国业务公司的HR做好招聘工作,进行简历筛选、校招信息的发布和更新; 2. 行政部分: 负责武汉本地公司的日常行政考勤、公司活动组织,职能部门工作对接。 任职要求: 1. *****本科及以上学历,专业不限; 2. 英语四级及以上,具备良好的英语听说读写能力。 福利待遇: 薪资范围:月薪制,4-5K/月; 工作环境:光谷软件园湖景办公楼,24小时保安值班,环境优美; 五险一金:试用期办理五险一金,签订正式劳动合同; 工作时间:8小时工作制,双休,不加班,法定节假日福利; 带薪假期:连续工作满一年可享带薪年假; 员工活动:员工集体生日会,企业文化刊物,年度员工之星大赛等; 员工培训:企业导师制及月季度业务技能培训。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理,了解各部门最新动态,倾听员工诉求; 2. 协助员工社保、公积金、商业保险等业务的处理; 3. 协助招聘工作的开展,人员的邀约,初试的安排; 4. 协助公司内部活动的开展执行; 5.协助行政工作相关事宜 6. 领导安排的其他工作。 岗位要求: 1. 人力资源或相关专业**本科及以上学历,优秀应届生/实习生可考虑; 2. 有一定的招聘工作经验,沟通表达能力佳; 3. 对IT行业有一定的了解,具备一定的抗压能力。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    【主要职责】 1、负责公司日常行政事务,接待与安排工作; 2、负责公司往来资料、文件、快递的收发及文档复印等; 3、负责公司固定资产,办公用品及设备的登记,发放及日常维护; 4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后整理工作; 5、协助上级对行政办公秩序的维护、办公规定的监督执行; 6、公司项目协助工作:负责项目资料的审核和问题记录,日常数据的整理、录入和进度统计; 7、公司官网、微信公众号、知乎等自媒体宣传平台的内容更新。 【基本要求】 1,大专及以上学历,接受优秀应届毕业生; 2、工作细致认真、有责任心,适应快节奏工作,办事效率高; 3、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识; 4、心态良好,形象气质佳,有一定商务礼仪基础; 5、性格开朗,善于与他人沟通,有团队合作精神。 【加入我们,您将获得】 1、薪酬待遇:基本工资+考核奖励+交通补贴+五险一金+其他,不含食宿; 2、五险一金:按照国家相关规定办理养老、工伤、医疗、失业、生育及住房公积金; 3、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等; 4、其他福利:年终奖金、优秀员工可获股权等; 5、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训等; 6、职业发展:健全的职位晋升通道、宽广的职业发展平台。 助理—专员—主管—经理—副总监—总监—公司合伙人
  • 3k-4k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、招聘流程管理:负责新员工的招聘、入职和档案管理等流程,协调招聘工作进度; 2、员工档案管理:负责维护员工的档案信息,包括入职、离职、调岗等记录,维护档案管理需求; 3、薪资福利管理:负责公司员工的薪资、福利和保险等福利待遇的计算和发放,并沟通协调各部门的薪资福利需求; 4、会议组织与协调:负责公司层面会议的策划、组织、执行和协调工作,并跟进会议结果的反馈和跟进; 5、员工关系维护:负责维护员工关系,处理员工的请假、调岗、解雇等事宜,并协调各部门与员工的关系; 6、办公设备维护:负责公司办公设备的维护、保养和更新等管理工作,协调各部门设备需求; 7、行政后勤支持:负责公司日常行政后勤服务,包括接待来访者、安排车辆等; 任职要求: 1、大学本科或以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业; 2、熟悉劳动法、招聘流程和薪资福利体系,具备一定的人事行政管理经验; 3、乐观、积极,具备良好的沟通和协调能力,具备团队协作精神; 4、熟练操作办公软件和人事管理系统,具备良好的数据分析能力; 5、良好的时间管理和组织管理能力,具备较强的责任心和敬业精神。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、公司日常行政事务处理,如办公物品采买发放登记; 2、办公室环境日常维护,物业等外联对接; 3、负责协助员工入离职手续的办理; 4、协助招聘工作安排及面试等; 5、每月考勤、社保公积金处理; 6、协助组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、团建活动安排等; 二、任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.熟练使用办公软件; 3.性格外向、沟通协调能力强、服务意识强,具备较强的抗压能力.
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    主要工作内容:招聘+前台接待,细则如下: 招聘部分: 1、独立完成岗位招聘工作,辅助岗位信息发布、简历的筛选以及人才的搜索,协助前期的电话沟通及面试邀约等工作; 2、负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息; 4、协助组织各类招聘活动,包括但不限于一线招聘会、校园招聘等; 5、建立候选人和招聘相关数据库,分析、评估、改进招聘效果; 前台部分: 1、公司日常前台来客接待、电话接听、快递收发等; 2、负责会议室使用管理、办公室环境管理及协助行政管理工作; 3、协助组织、开展企业文化活动(节日活动、下午茶、年会等); 4、协助其他人事行政的相关工作,完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政、工商、人力资源管理相关专业优先考虑; 2、有较强的责任心,诚信正直,有良好的职业道德和职业操守; 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备; 4、性格外向活跃,有较强的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力和团队合作意识。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    信息安全,工具,物联网 / 未融资 / 少于15人
    1. 协助上级完成公司的人力资源制度建设; 2. 负责公司的人力资源各模块的执行,如招聘、培训、绩效、薪酬等; 3. 负责行政日常工作及办理社保公积金等; 4. 完成上级临时安排的其他工作; 5. 有猎头实习生经历者优先; 6. 专业不限;人力资源管理专业(或者证书)优先;211以上学校优先。