岗位职责: 1. 负责公司金融产品的研发工作，为技术及业务团队提供技术决策 2. 深刻理解金融业务，负责跨团队和跨部门沟通，协助产品梳理业务需求，提供业务和技术平台规划方案、架构设计方案、并能根据方案开展研发工作 3. 协助建立和管理技术规范，制定技术标准和相关流程 4. 解决关键的架构，技术问题，优化整体性能，带领团队攻克例如高并发、高稳定性、大数据量实时分析等带来的各种挑战及技术难关，并对产品最终的稳定性负责 5. 为团队引入创新技术、创新的解决方案，提高研发效能及人效产出 任职资格： 1. 计算机相关专业***本科及以上学历 2. 10年以上研发工作经验，其中至少2年在金融科技公司或大型软件公司管理经验 3. 至少精通1门开发语言，并具有很强的架构能力，负责过较复杂的业务后端或基础服务 4. 具有一定的系统规划和技术决策能力，善于捕捉业务需求、架构设计中存在的问题，并给出有效的解决措施和方法并落实到位 5. 有良好的产品思维，能够站在产品的角度下思考问题，并熟悉至少1个资产类别的金融业务，并有较强的业务领悟力 6. 高度的创业心态和投入度，对技术充满热情和专研精神，也对行业动向保持敏感

中国人寿近年花重金筹建新收展部也叫售后服务部，特向社会公开招聘有过同业经历的管理人才，聘才组经理，聘才部经理，聘才总监，只要你够优秀，我们就会给你一个职场，让你独立经营，你的地盘你做主。来就定级享受同级别的管理津贴。筹建时间半年，每个月单独奖励一大笔筹建费用。 岗位职责： 1、参与专业团队经营管理运作，共同成长 2、创业团队完整成熟系统性培育体系 3、切实可行的想法可用于团队的运作当中 4、评估后可行的想法，可独立运作，公司给予相应人力物力支持 任职资格： （1）年龄：20周岁-45周岁； （2）学历：大专（含）以上，优秀者可适当放宽条件 （3）3年以上工作经验； （4）从事过保险售后服务，团队管理经验者优先； 详细福利待遇及未尽事宜，面试说明

任职要求： 1、专科以上学历，三年管理工作经验； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、熟悉运用办公软件，精通PPT，能制作各类报表； 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五双休

岗位职责： 1、开拓大中小企业主或其他高净值人群客户 2、把握重点客户，有开拓高净值客户的能力 3、为客户的企业和家庭设计家企分离的财富规划方案 4、结合当前大的经济走势，规划客户的长短期资金规划 5、结合客户的退休养老意愿，完成客户退休规划 6、长期接触并服务好客户，完成保险等产品的最后成交 7、完成公司年度营销目标以及各项业务考核 8，负责销售团队的建设，培养，日常管理 9，对市场营销战略计划的执行进行监督和把控 岗位要求： 1，有金融行业3年以上工作经验，有金融相关行业国内外荣誉者可优先考虑。 2，银行,券商、保险第三方理财公司（P2P除外）的销售管理经验 3，**本科及以上学历 4，前职薪资年薪大于30W 5，有良好的沟通能力，学习力，团队协调力及良好的职业操守

一、职位要求：1、25岁周岁以上，男女不限，大专学历以上。2、有销售与管理经验优先。3、吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态。4、有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。二、岗位职责：1、公司提供全面免费岗前培训，入职后定期培训更多的综合金融知识。2、销售平安银行的信用卡、车险和保险、信托、基金、证劵业务等，为客户提供全面的金融理财服务。3、负责团队招聘与管理，带领团队完成销售目标。三、加入我司新人待遇及发展前景：1、底薪+高额佣金提成。最公平晋升发展平台工作。2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；人身保障、意外医疗、住院医疗、养老金等完善的福利待遇。3、贯穿整个职业生涯的专业培训体系，完善的晋升制度，广阔的事业发展空间！

任职要求： 1、专科以上学历，三年管理工作经验； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、熟悉运用办公软件，精通PPT，能制作各类报表； 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间：朝九晚五双休

职位名称：房产销售经理 工作地点：徐汇漕河泾 岗位职责： 1. 负责房产项目的销售租赁工作，完成公司设定的销售目标。 2. 负责销售团队的组建、培训、管理和激励，提高团队销售业绩。 3. 负责收集、整理、分析房地产市场信息，为公司的决策提供参考。 4. 参与制定房产项目的销售策略和营销方案，协助实施和推广。 5. 负责客户资源的开发与维护，为客户提供专业的租房咨询服务。 6. 负责房屋日常管理和客户接待工作，提升公司形象。 7. 负责跟进销售合同的签订、付款、交房等后续工作，确保客户满意度。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2. 3 年以上房产销售经验，1 年以上销售团队管理经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉房地产市场及相关政策法规，具备一定的行业资源和客户资源。 4. 具备较强的团队管理、沟通协作和谈判能力，善于激励团队。 5. 具备较强的市场分析和判断能力，能适应快节奏的工作环境。 6. 具备良好的职业素养和客户服务意识，能承受较大的工作压力。 7. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的社保福利和员工关怀。 3. 提供专业培训和职业发展机会。 4. 团队建设活动、聚餐、旅游等丰富的企业文化活动。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱（****************），邮件主题格式请按“应聘 - 职位名称 - 姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位职责 ： 1、配合团队管理负责人对团队做日常管理。 2、负责团队的策划，培训，文化建设等。 要求： 1.无寿险销售经验 2.年龄 28- 45岁 3.专科及以上学历 4.2年及以上工作经验；2年以上管理经验 5.具备良好的沟通技巧； 6.富有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、带领团队完成公司既定销售目标； 2、负责监督本部门员工达成工作量的相关要求； 3、负责本部门员工的业务培训和技能辅导； 4、协助销售经理制订团队工作计划； 5、负责对市场的需求分析和信息整理； 6、制定客户合作方案，加强客户管理； 7、上级领导安排的其他工作事项； 岗位要求: 1、本科学历及以上； 2、1年以上销售团队管理经验，有企业客户销售团队管理经验优先考虑； 3、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先考虑； 4、符合RCC的“味道”：客户至上、乐于挑战、团队协作、简单、诚信、担当； 5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情； 6、具有良好的团队合作意识，服务意识和营销意识； 专业的培训系统： 1、 你一进 RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划； 2、 公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 3、 团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 4、 主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 5、 公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、入职签订正式劳动合同。购买“五险一金”，每年享受健康体检； 2、每周五天八小时，周末双休，上午 9:00-下午 6:00，中午 12:00-13:00 休息； 3、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险； 6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；

1.3年以上房地产经验、有管理团队经验者优先！ 2.人，客，资，公司全程提供，零成本创业。 有发展！有你想要的东西！ 大团队！**人才！欢迎各位大佬详细沟通！ 上班时间：9:30－18:30 薪资：底薪4.2k－7k +提成+奖金（均资1W+以上）

岗位职责： 1、根据公司战略，研究分析行业现状和发展趋势，制定产品整体规划及承接公司战略目标落地； 2、深入了解用户需求，根据市场变化与推广需求，不断改进和优化产品，以提升用户满意度和产品的竞争力； 3、负责产品质量管理、产研流程管理、项目过程管理等，协调内部资源，保障产品高质高效上线； 4、制定产品推广策略，为市场和运营提供支持，对公司年度产品目标负责； 5、负责产品团队管理工作，基于公司长期战略目标不断提升团队能力并打造有生命力持续进化、创新型产品团队。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、8年及以上产品工作经验，3年以上产品总监同等岗位经验； 3、市场敏感度高，具备产业互联网的从业经验者优先； 4、产品基本技能及项目管理能力扎实，有从规划到落地的全流程实践； 5、思维清晰、积极正向，适应变化并及时调整，落地推动能力强。

职位职责： 1、负责PICO平台业务的服务端研发及管理工作； 2、负责技术团队搭建，人才培养和团队管理，提升团队整体的组织能力； 3、负责研发流程管理，工程质量和工程效率的改进，提升团队整体的工程水平； 4、负责技术规划、关键技术架构设计，加强技术交流和分享，提升团队整体的技术氛围； 5、负责业务开拓，项目推进，对外沟通与协作，树立个人影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上服务端研发经验，至少有3年以上的团队管理经验； 2、精通计算机相关技术的底层原理，能从系统层面看待各种技术； 3、有扎实的编程功底，熟悉常见的设计思想， 有一定的代码品位； 4、自我驱动，比较强的主人翁意识。

职位职责： 1、负责抖音生活服务结算领域业务需求开发，商家经营、计费、结算，财务分析等系统的设计与落地，及持续迭代优化； 2、对标行业不断拓展现有的商品中台能力，优化系统性能和稳定性，支撑多行业业务高速扩张； 3、技术团队搭建、业务把控、团队管理和人员培养。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通讯等相关专业，5年及以上工作经验优先，至少两年管理经验； 2、扎实的计算机知识，有较强的逻辑能力和学习能力，深入了解Go、Python、Java等至少一门语言； 3、熟悉分布式系统设计、微服务系统设计、稳定性治理、常用中间件原理以及实践； 4、热爱编程，责任心强，有较强的学习能力，有强烈的业务sense和求知欲，具有良好的团队沟通与协作能力； 5、有结算、财务等相关经验者加分。

主要职责： 1.市场分析——通过内外部渠道收集市场数据并进行分析，包括市场规模、增长比率、盈利能力、行业成本结构、分销渠道、市场走势、竞争对手的信息和关键成功因素的量化分析； 2.产品战略及路线图——驱动产品愿景、确认产品线目标、制定产品战略以及路线图； 3.团队管理——凝聚、提升团队，打造有追求、有战力、能执行的高素质团队。落实好规划设计，有力支撑前场赢单； 4.日常需求管理——通过内外部渠道收集客户和市场的需求，从商务和技术层面评估是否将该需求写入产品路线图中，维护产品需求的优先级清单； 5.路线图沟通——定期组织跨部门路线图的更新会，定期和关键客户沟通路线图以及产品需求； 6.编写产品功能书——编写产品详细的功能描述书，包括产品功能、产品用例、系统需求，满足销售以及技术支持需求； 7.产品线全生命周期管理——产品定位、产品定价和产品线日常管理、制定竞争策略以及评估盈利能力； 8.产品市场——协助产品市场经理交付GTM相关的材料，包括市场白皮书、Datasheet、Sales FAQ、客户及产品PPT等； 9.销售机会支持——定期进行产品售前培训，在投标/提案过程中提供服务。 工作要求: 1.5年以上的产品管理经验，2年以上团队管理经验； 2.信息安全知识以及相关从业背景； 3.掌握产品管理的目标驱动和细节导向的方法； 4.热爱创新，具备使用创意解决解决实际问题的能力； 5.出色的书面和口头沟通技巧； 6.本科**以上学历，名校优先。

工作职责： 1、负责虎扑评分产品的运营和团队管理，为用户增长活跃，产品商业化负责； 2、从用户角度出发，解决用户痛点、收集用户反馈，提出并推动产品迭代升级、运营策略落地； 3、运用数据分析和运营方法，不断完善，沉淀各类运营工作数据模型。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上中大型社区或社交产品相关运营经验，带过不少于10人的运营团队； 2、对社区或社交类产品有深入思考和理解，具备用户思维，分析洞察用户需求和产品价值； 3、思维逻辑清晰，数据分析能力优秀，善于用数据说话进行工作升级迭代； 4、脑洞大，充满好奇心，具有优秀的运营和策划能力； 5、有点评类经验优先，社区型产品重度用户优先。 有点评类产品，IM产品类经验的优先考虑