• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责家具/家装建材行业运营,能够结合用户需求及行业发展趋势制定行业全年规划及策略打法; 2、结合行业方向,对商家分类、分层管理,根据不同商家群体制定不同的运营策略及计划; 3、通过数据分析,归纳总结商家运营方面存在的共性问题,并结合类目情况运用平台化运营方式提出并落实解决方案; 4、结合行业发展需要,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果; 5、具备成熟的商业谈判经验,出色的沟通能力和业务开拓能力。 职位要求: 1、5年以上相关行业经验,熟悉并了解家具家装行业上下游的运作,对行业趋势有一定认知与解读,能全方位的思考商家商品的分层和定位,有全局观; 2、有数据分析及挖掘能力,对商业有较强的敏锐度; 3、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力; 4、开放的心态,具备良好的学习能力,愿意接受挑战。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.系统建设: 负责搭建并完善家装清结算平台,保证业务收付款全流程线上化建设,包括但不限于业务相关收款、付款、业财对账等相关系统功能建设 2.准确性保障: 保障用户端每份装修合同收款及返还逻辑正确、数据准确; 保障供应商端每月窗口期业财数据一致性,对外结算打款准确、及时 3.行业知识学习: 深入了解家装业务,学习掌握家装业务全流程 4.创新思考: 结合对家装业务的了解及财务领域专业知识,持续加强家装清洁算平台健壮性建设,保障业财数据准确一致 5.团队协作: 与各平台协同配合对接,持续推动业务端接入,加强各流程节点数据监控; 完善业务侧财务相关领域建设,如:供应商账户质保金管理、奖罚管理等 职位要求: 1.3年以上工作经验,**本科毕业,有财务相关系统建设产品背景优先; 2.具备较强的逻辑思维,主动性强,具备优秀的沟通协调能力,可推动项目落地; 3.善于洞察问题本质,制定有效解决方案,推进问题解决; 4.乐观开朗,积极向上,有责任心,敢于面对困难与挑战,持之以恒; 5.具备一定流程设计及系统架构能力,能准确的将场景整合并抽提建立管理模型; 6.具有装修相关行业产品经验者更佳。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定行业内商家的策略并推进,能够按照品类、商家和商品做业务拆解,清晰制定各业务的规则、标准; 2、为新业务平台挖掘和引入商家,对所负责商家进行分层管理。负责新产品平台的商品招商; 3、明确消费者需求,监测竞对信息,不断优化在消费者端的导购策略、产品形态、定价策略等; 4、通过数据分析和诊断行业商家和前台导购等问题,并制定解决方案和落地; 5、发起和组织行业营销,单品牌营销发声活动,打造标杆案例; 6、商家及行业会议的发起和组织,增强平台与商家合作的紧密度。 职位要求: 1、5年以上工作经验,熟悉电商行业线上线下渠道及运营业务模式,熟悉电商平台运营,有品牌公司从业背景优先; 2、具备成熟的团队管理和项目管理能力,有细致耐心的工作态度,能够协调各方资源达成目标,富有激情和创造性,以及良好的抗压能力; 3、拥有优秀的电商业务学习能力和好奇心,良好的逻辑分析能力和数据敏感度,有用户视角,有意愿用产品化手段及项目联动提升业务整体运营效率; 4、对商业机制和业务模式有较为深刻的理解,能够从业务发展角度洞察潜在的商业机会、寻找增长空间。
  • 5k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、通过不同的渠道资源邀约客户沟通,达成意向谈判 2、了解海外批发市场,能结合产品开发新客户,稳定维护老客户 3、熟悉产品供应链的基本情况,对产业分布有一定的基本了解 岗位要求 1、本科及以上学历(接受24届应届毕业生),英语口语流利,能克服不同口音进行交流 2、具备良好的沟通、抗压、应变能力 3、具备1年外贸销售工作经验者优先考虑
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    不坐班,五险一金全额缴纳 【岗位职责】 1.量房排雷,确定配置风格并熟练制定配置方案清单; 2.完成室内平面布局图、水电施工点位图的设计,负责现场设计交底和过程中设计变更确认; 3.完成各类供应商派单; 4.负责成本预估和过程中成本管理。 【任职要求】 1.*****本科及以上学历,建筑类/室内设计专业为主,相关知识或者经验者优先; 2.熟悉操作CAD绘图软件,准确高效绘制施工图纸,熟悉制图规范及标准,有良好的深化图纸能力; 3.具有良好的沟通、理解能力,能够准确把握设计理念配合产品标准完成施工图深化设计; 4.工作态度认真严谨,能承受一定的工作压力,责任心强,并有团队合作精神。
  • 5k-10k·13薪 经验1年以下 / 大专
    人工智能 / 不需要融资 / 15-50人
    有销售电气产品经验,熟悉工业自动化,对用户群体有一定了解,
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    生活服务,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 不考虑24年应届生 不考虑无外贸业务工作经验者 不考虑上班摸鱼者 岗位描述: 1.销售思维,能够深入挖掘客户需求,能够耐心、细心为客户解决问题; 2.熟悉外贸操作流程,并能熟练使用各种外贸联系工具(Skype/Whatsapp等)与客户沟通; 3.熟悉Alibaba国际站者优先考虑; 4.英语技能,我们需要经常和国外客户视频沟通,需要直播,需要口语沟通技能,邮件往来,书写技能也是必备的; 5.大学英语四级或六级以上者优先考虑; 6.国际经济与贸易专业优先考虑; 7.学习总结能力,不断地从失败中学习,才能不断地成长; 8.责任心,对工作负责、对团队负责、对客户负责。 工作内容: 1.利用公司提供的Alibaba平台开发客户,以及通过Google, Linkedin, Instagram, Facebook,海关数据等平台开发潜在客户; 2.及时处理及回复客户的订单需求及问题,整理好客户资料,并做好后期跟进工作; 3.负责与客户谈判沟通,协助客户完成订单付款,并做好售后服务工作; 4.制定个人销售目标计划并实现超越目标; 5.及时了解市场动态,掌握客户需求;维护好客户关系,确保客户返单率; 6.按期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。 发薪日:每月10号 社保类型:五险(入职即买社保) 工作时间:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 大/小周 公司氛围:年轻活力,90/00后为主 自由、和谐、尊重、信任的工作环境(小哥哥小姐姐欢乐多,亲和型的领导团队) 办公环境好,八小时 工作制,生日会、不定期下午茶、聚餐、团建等 福利待遇: (一)基本保障 1.公司有大把现成的资源和客户; 2.试用期无责保底,转正后有公开、公正、公平的薪酬制度,底薪6K-12K,让你的收入节节攀升; 3.同行内极具竞争力的提成制度及激励政策。 (二)升级福利 1.奖励体系:新业务进步奖、业务突破奖、年终奖等(不管是公司新、老业务,每个月都有机会拿奖,奖励体系对新业务很友好) 2.培训体系:入职安排新员工培训(产品培训、平台培训、销售技巧培训) 3.晋升体系:初级业务员--优秀业务员--金牌业务员 初级业务员--优秀业务员--业务主管--业务经理 外贸业务团队正处于发展壮大阶段期,机会很多,望志同道合且满足以上要求的朋友加入,与公司共同发展共同成长。 职位福利: 薪酬福利:基本工资、高提成、激励奖、年终奖 员工保险:五险(入职即买社保) 有薪假期:如福利年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、病假等 员工关怀:如春节礼盒、端午礼盒、中秋礼盒、38节仪式感等
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责新客户的开发与管理,通过展会等渠道开拓海外市场,实现新客户的挖掘; 2.负责老客户的维护; 3.执行与管理销售流程,包括报价、下单、发货的及时跟进,以及突发状况的及时处理; 4.接待来访客户; 5.负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案; 6.完成月度、季度和年度区域销售计划,定期汇报工作情况。 任职要求: 1.本科以上学历; 2.英语六级以上,工作中能够使用英语交流; 3.1-2年BtoB工作经验。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    电商平台 / A轮 / 500-2000人
    工作职责 1、维护与现有客户的合作关系,进行业务的挖掘、开发和培养,完成销售的谈判、策划和业绩管理 2、了解和分析客户需求,进行重点客户的管理、协调及项目运作,维持长期良好业务关系 3、熟悉并且了解电子元器件基础产品知识,提供专业、高水平的客户服务及支持 4、具备一定的问题分析能力:能主动进数据收集,发现问题,并得出有效的结论 5、细致踏实,专注于对实现业绩目标。 任职资格 1、大专及以上学历,英语、国际贸易、市场营销或电子专业优先,英语四级以上;西班牙语、韩语、日语、德语优先。 2、有电子元器件销售经验者优先考虑,有一年以上客户管理经验; 3、优秀的客户关系建立技巧、谈判技巧及服务管理技巧,良好的商业洞察力和营销意识及良好的计算和分析能力。 4、优秀的自我管理及驱动能力,目标感及责任感强烈。 一个月轮值一个星期中班,早班9:30-12:00;13:30-18:30,中班13:30-17:30;18:30-22:00
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位JD: 职位名称:家装业务员 公司名称: 薪资待遇: - 底薪:2000元/月 - 提成:3-5% - 奖金:根据个人业绩和公司业绩给予,一般为月均300-500元 - 福利:公司提供五险、节日福利、等福利 岗位职责: 1. 负责家装项目的市场拓展和客户服务等工作; 2. 了解客户需求,提供专业的咨询和建议,满足客户需求; 3. 维护客户关系,进行客户回访和售后服务; 4. 参与销售数据分析和销售策略的制定,为公司提供销售支持; 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 具有开拓市场、客户服务等相关工作经验,有销售行业工作经验者优先; 2. 熟悉家装行业,有相关知识和经验,能独立完成客户服务流程; 3. 具备良好的沟通技巧和业务能力,善于倾听客户需求; 4. 具备团队合作精神,有一定的抗压能力; 5. 熟练掌握办公软件和销售系统。
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 1、负责家装装修业务 2、以互联网+电话+小区拜访等方式与客户沟通,了解客户需求,为客户提供专业的咨询服务 3、定期汇报工作进度并建立客户档案 4、配合设计师对业务进行反馈,参与谈单,提高签单率 薪资组成 底薪+提成
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    任职要求: 具有良好的客户服务意识对销售工作有较高的热情,上进心强具有较强的学习能力和沟通能力有事业心,责任心,工作态度积极 工作内容:开发客户资源,维护客户关系开拓市场通过电话等方式与客户进行沟通,了解客户需求,完成销售业绩配合设计师交流,沟通,为客户提供良好的服务,达成合作目的定期对意向客户进行回访,促成合作 工作地址:洛阳市西工区伊天装饰5-39 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    学历要求:高中/中专 工作年限:有无经验均可,有经验者优先。 任职要求: 年龄不限,积极向上,吃苦耐劳,开朗大方,不惧生,能说会道 工作内容:客户开发,跟踪客户,销售等 职位福利:话补/交通补助补/全勤奖/任务奖金 工作地址:江西省新余市青年路东方巴黎三号馆一楼B1-06-意大利诺莱斯克艺术涂料
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,其他 / A轮 / 150-500人
    产品:电子烟 岗位职责: 1、开拓及深耕海外市场,拓展目标市场渠道商、品牌商、运营商等,达成推广和业务目标; 2、深入了解及研究当地市场,掌握市场动向,制定有效的销售策略,洽谈业务并达成合作; 3、整合平台资源,与当地市场标杆客户达成合作,提升公司市场竞争力和行业影响力; 4、联合渠道代理制定有效的产品上市计划、渠道开拓计划,持续优化并追踪执行; 5、协调公司内部资源,结合客户资源,达成部门销售目标。 任职要求: 1、本科及以上学历,国际贸易、市场营销、英语等相关专业,英语精通(小语种也可以考虑)、口语流利; 2、至少半年以上海外/外贸销售经验,消费类电子产品行业优先; 3、了解和掌握基本的客户开发经验; 4、熟悉出口贸易流程。 薪酬福利: 1、薪资:固定月薪+季度绩效+年度奖金; 2、入职即购买五险一金; 3、下午茶、羽毛球、年度旅游、各节日慰问及福利发放; 4、享受带薪年假,带薪病假、婚假、产假、法定假期等。 工作时间:9:00-18:30(日常双休,月底最后的一个周六正常上班) 工作地址:宝安区星通大厦11楼整层(宝安地铁B口200m/宝安中心地铁F口600m)
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    【公司介绍】 总部成立至今15年,是较为成熟的跨境电商贸易公司,海量客户资源; 公司人员目前80余人,业务部门20人左右 (扩招中); 公司由多个部门构成、人员架构清晰、公平晋升平台; 公司主营手机壳、手机膜、切割机等3C电子产品; 公司位于地铁五、六号线坦尾站出口步行700m用时7分钟,骑行4分钟; 欢迎您的加入! 岗位职责: 1、负责阿里巴巴国际站后台询盘回复和跟进; 2、负责国外市场老客户的维护,通过线上渠道和线下展会开拓新客户; 3、负责海外市场开拓,配合客户的开发跟踪,维护和管理;利用各种电子、商务平台寻找客户;通过搜索引擎搜取有效目标客户信息; 4、参加展会。 任职要求: 1、责任心强,语言表达能力强,思维活跃,反应灵敏,能承受较大压力,可接受无相关工作经历; 2、大专或以上学历,有国内外销售经验优先; 3、良好的语言表达能力以及书写能力,并精通商务信函,有国内外销售经验优先; 4、熟练使用办公软件,有外贸业务工作经验及或国内销售工作经验者优先考虑;可接受无经验/应届毕业生; 5、有国内销售经验的,英语可以后期培养。 福利待遇: 1.职务晋升:业务专员—业务主管—业务经理—业务高级经理—业务总监 2.职业培训:完善的培训体系,一对一的培训; 3.丰富福利:国家规定的节假日、带薪年假、社保,年度旅游、公司及部门的各项活动与聚会; 4、薪资结构:无责底薪4k-8k+提成+奖金