【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 【任职资格】 1、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 2、有良好的心态，有相关销售工作者优先 3、应届毕业生可实习，待遇同全职 【工作待遇】 底薪5000元+35-70%提成+绩效奖金

岗位职责: 1、负责塑壳断路器产品结构设计、分断能力提升等工作； 2、负责塑壳断路器产品的图文编制工作； 3、负责塑壳断路器产品现场技术、质量问题的解决及支持。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械及机电相关专业； 2、具有5年及以上从事塑壳断路器研发工作经验； 3、具有塑壳新产品的研发设计及技术改进、支持等工作经验； 4、熟悉塑壳断路器主流产品的产品性能、结构、特点； 5、熟悉塑壳断路器标准、理论，试验，材料，工艺，模具，生产等，能进行零部件测绘、图文编制； 6、熟练应用SolidWorks等三维软件建模及仿真、cad等二维软件。

【硬性要求：做过千人以上薪酬绩效核算】 职责描述： 1、根据公司业务发展制定公司整体薪酬绩效体系，设计、调整各岗位薪酬绩效方案； 2、根据公司年度预算情况，制定年度人力成本预算，并测算相关人力成本或薪酬数据； 3、负责对人力资源成本进行月度、季度、年度分析，并提出可行控制人力成本方案； 4、按公司薪酬制度进行工资相关数据的核算与发放，以及个税申报工作； 5、负责相关绩效激励奖金的核算发放； 6、其他薪酬福利专项工作 任职要求： 1、本科及以上学历优先； 2、1年以上薪资绩效模块经验； 3、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 4、良好的数据分析能力，通过数据分析为业务和人力资源决策赋能。 5、主动性强，沟通协调能力、逻辑思维能力强，极强的责任心。

1、了解客户的相关背景情况 ，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护公司房源系统和的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源数据； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 6、面对面销售工程，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等） 职位要求： 1、年龄在17-35周岁； 2、驱动力强、同理心高，对房地产销售工作充满信息，渴望通过销售工作改变人生； 3、诚实可信，拼搏进取，积极阳光，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4、具有朗好的团队合作精神 。

岗位职责： 1、负责塑壳重合闸产品结构设计、质量提升、工艺改进、图纸完善等； 2、负责塑壳重合闸产品箱内温升改善、分断提升等技术攻关工作； 3、负责解答客户关于产品功能、特性及质量等问题，做好产品售前售后技术服务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械及机电相关专业； 2、具有5年以上从事塑壳漏电重合闸研发工作经验； 3、能独立完成塑壳重合闸类产品研发设计及技术改进工作； 4、掌握塑壳断路器产品试验测试、制造工艺、质量控制、设备、低压电器理论知识等； 5、掌握图纸的尺寸标注、基准体系及形位公差等知识； 6、熟练应用SolidWorks等三维软件建模及仿真、cad等二维软件。

需要一个外包开发，完整开发Chatgpt套壳APP，支持ios和android 系统。 UI界面和功能参照：https://apps.apple.com/us/app/chat-with-ask-ai/id********** 功能参考包括：chatgpt 3.5 API接入，prompts的输入，用户登陆系统，IAP支付界面，聊天历史等。 感兴趣欢迎联系邮件报价：*********************

手机配件连锁门店，日常负责手机配件销售，热情接待客户。 店内卫生和陈列保持，货品整理。职位要求: 1年龄20-35岁，形象好，气质佳 2热爱销售工作，有良好的学习能力 3有销售类工作经验者 4.公司有完善的岗前培训，上手快 5.年终奖，每月带薪休假，良好晋升空间 工作时间:早班9:30-15:30，晚班15:30-22:00 6每月15号准时发放工资。

职位描述： 【岗位职责】 1.负责一手房的销售工作； 2.负责公司客源开发，楼盘的销售讲解工作； 3.负责客户接待，提供专业的一手楼盘信息咨询服务； 4.陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易 任职资格： 1.22-35周岁，专科及以上学历，热爱房地产经济行业；有经验优秀者可放宽至高中学历 2.抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神以及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 薪资待遇： 1.入职起底薪4500元+高提成（30%-65%）月平均收入8000～10000元，众多销售人员月收入10000～20000元 2.宁波工作地点：南部商务区龙腾大厦，打破传统模式卖出去才能拿提成，合作共赢 3.带薪培训 【员工晋升】 分为两个发展方向: 1、 职业经纪人:经纪人一 高级经纪人一 百万经纪人 2、职业经理人:店经理 -部门经理一 直销总监 【专业培训体系】 1、新人训一 从新人到专业经纪人。让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制一 专业经纪人成长的第步， 全程业务指 3、衔接训一通往专 业化的阶梯:涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 【上班地点】 南部商务区 【上班时间】 9:00-11:30 13：30-18:00 【候选人的加分项】 房地产、其他、电话销售、网络销售、面销/陌拜、 门店/柜台销售、会展销售、个人(ToC)、企业(ToB)、政府/社会团体、企业服务、互联网金融、互联网/科技、O2O、房地产、面销/陌拜经验、电话销售 经验、网络营销经验、对企业/机构(ToB) 销售经验、房地产销售经验、金融产品销售经验、

【岗位职责】： 1、主要从事新房或者二手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、掌握房屋销售流程，根据客户的需求为其匹配相应的房源，进行业务谈判； 3、负责贝壳找房线上房源的发布刷新及推广； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。 【任职要求】： 1、有经验者可放宽学历； 2、工作积极主动，乐观开朗，具有一定的抗压能力； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、可接受应届生。 【薪资待遇】： 1、底薪 3000 元+绩效奖金 1000 元+提成（10%起，一般情况可释放20%-80%） 2、缴纳社保+年终奖+带薪培训（岗前、进阶、实战、管理）+节假日福利+出国游 【上班时间】：    9:00-19:00，每周调休1天 【晋升通道】： 经纪人—店经理—商圈经理—区域总监-—总监 【总部地址】： 武汉市洪山区团结大道保利城保利悦荟 G1-B 座-20 层迅驰时代 【工作地址】：  洪山区 德佑地产中建大公馆旗舰店 （中建大公馆一期 3-17、18 号铺，茅台体验店旁）

【岗位职责】： 1、主要从事新房或者二手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、掌握房屋销售流程，根据客户的需求为其匹配相应的房源，进行业务谈判； 3、负责贝壳找房线上房源的发布刷新及推广； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。 【任职要求】： 1、大专学历以上，有经验者可放宽学历； 2、工作积极主动，乐观开朗，具有一定的抗压能力； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、可接受应届生。 【薪资待遇】： 1、底薪 3000 元+绩效奖金 1000 元+提成（10%起，一般情况可释放20%-80%）‘ 2、缴纳社保+年终奖+带薪培训（岗前、进阶、实战、管理）+节假日福利+出国游，综合薪资 1.1w 起。 【上班时间】：    9:00-19:00，每周调休1天 【晋升通道】： 经纪人—店经理—商圈经理—区域总监-—总监 【总部地址】： 武汉市洪山区团结大道保利城保利悦荟 G1-B 座-20 层迅驰时代 【工作地址】：  洪山区 德佑地产中建大公馆旗舰店 （中建大公馆一期 3-17、18 号铺，茅台体验店旁）

岗位职责： 1.负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象； 2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格磋商； 3.负责公寓、别墅、写字楼、住宅楼等买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交； 4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 5.负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系

工作内容： 代理房屋买卖、租赁、房地产信息咨询 （全程老师傅带教，直到独立自主。） 任职要求 ： 1、20-40岁，专科学历及以上(有无经验均可）； 2、无犯罪+不良记录，踏实认真上进。 3、可接受应届生（应届生需面聊后确定。） 薪资待遇： 1. 试用期：大专底薪4500，本科底薪5500 2. 转正后：享受保障薪资4000~6500元（职位不同保障薪资不同）+提成（25+8%）~（67+8）%（级别提成+业绩提成）。 晋升通道： 经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理。 （公平、透明） 公司福利： 弹性工作制、五险三金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、年度体检、节日单身联谊活动、文体活动、户外出游。 担心不会怎么办：专人一对一指导，老经纪人带新人。（房产各项知识定期培训） 诚邀：有志之士加入。

岗位职责： 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%

链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营**本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人正式岗保障入职首年月薪不低于本科8000（底薪加绩效）元最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

全职 所属部门：设计部 职位亮点:五险一金，每月公费聚餐，年轻团队，费用报销， 岗位职责： 1、客户资源稳定，无需跑市场，熟悉客户装修需求 2、维护反馈已有的客户资源渠道 3、邀约客户到店,配合设计师为客户提供方案 任职要求、有销售、家装、工装、家居建材相关行业经验优先30岁及以上2、3、表达沟通能力强待遇底薪4000起+高额浮动提成绩效早九晚六，周一单休 贝壳找房旗下（贝壳美家）大平台晋升快，资源稳定，现团队平均收入1.6万，职等你来