• 移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    职位介绍 房地产行业 我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 岗 位 定 位: 为客户提供优质的房产咨询和交易的服务, 包括 1.商圈社区专家: 收集社区生活相关配套信息, 提供咨询以及解决方案 2.房产法律咨询顾问: 提供房产相关的法律咨询服务 3.资产管理顾问: 收集、 分析和匹配、 维护并推广相关房产信息, 提供相关资产管理方案 4.社区公益者: 为社区邻里提供力所能及的帮之和服务 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗带薪培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求, 帮助客户完成房屋 交易、 租赁、 资产管理等业务; 2. 通过 O2O(Online to Offline) 模式, 运用链家网、 贝壳网、 Link 等互联 网平台及工具完成房客源的开发与维护, 为客户提供全流程房产交易服务; 3. 参与商务谈判, 负责业务跟进、 客户信息登记及客户关系维护, 与客户建立 长期良好的业务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求, 为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服 务。 岗位要求: 5. 本科及以上学历, 专业不限 (应届生学生干部优先) ; 6. 气质亲和, 具有较强的沟通能力, 有良好的服务意识; 7. 诚实守信, 具有较强的团队合作意识, 积极乐观, 勇于挑战; 8. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力, 抗压能力强。 9. 征信报告良好, 应届生综合平均分 70 分以上 招聘人数: 5人 工作地点: 上海 薪资待遇: 实习生: 享受 5000 底薪+3000 绩效的薪资待遇, 如单月职级绩效收入高于 8000 元, 则取高值按照实际收入发放。 毕业生: 享受 8000 元保障性薪资, 持续 12 个月, 如单月职级绩效收入高于 8000 元, 则取高值按照实际收入发放。 注: 租赁业务提成 30%~50%, 二手房交易业务提成 20%~70% 培训体系: 完善的培训体系福利待遇: 1. 住宿福利: 在校大学生 (入职 3 个月以内) 通过链家租房, 佣金全免; 选择 自 如 惠 蕾 计 划 可 享 受 50% 押 金 减 免 的 租 房 福 利 。 2. 多元化福利: 带薪年假 、 超长春节假期 (10 天起) 、 节日礼物 、 生日礼物、 赢亲情 (人民大会堂荣誉晚宴) 、 定期团建、 季度国内外旅游、 跨品牌 折扣 (凭上海链家工牌可享受购买折扣: 如健身房 、 iPhone 系列产品 等) ; 3. 链家互助金: 凡在职 6 个月以上员工, 员工本人及员工配偶、 子女、 父母、公婆、 岳父母, 在遭遇重大疾病、 意外、 自然灾害等事件时, 可向公司基金 会申请救助。 等等还有! 提供全方位培训! 让你的成长有迹可循 1. 岗前培训: 正式上岗前, 30 天脱岗带薪专业知识技能培训和拓展训练; 2. 租赁专业训: 入职 1-3 月, 进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、 合同签署、 风 险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训: 针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训: 根据业务不同阶段, 进行业主维护、 洽谈斡旋、 买卖合同签 署、 高效沟通、 合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训: 针对储备干部及晋升干部, 提供 MVP、 SVP、 商圈经理培 训, 帮助新任管理者顺利进入新岗位。 6. 每年两次专业提升测评, 帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 晋升发展路径: 多元化 , 透明公开 公司介绍 链家成立于 2001 年, 自创始之初始终致力于用大数据“互联网+ “的新经纪模 式, 为消费者提供全流程品质服务体验, 打造房产服务行业的国民品牌。 目前链家已进驻全国 29 个城市, 旗下门店已达 8000 余家, 拥有业界专业的《楼 盘字典》 数据库。 链家在全国有超 10w+高素质置业顾问(Agent) 队伍, 链家于 2019 年确立了其品 牌价值主张: 国民链家, 品质为先, 同时, 提出对置业顾问 (Agent) 岗位的人才标准: 高学历、 高专业度、 高职业素养、 高社区参与度, 链家一直致力于培养行业内高综合素养 的人才, 未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。 上海链家大事记 2015 年, 北京链家和上海德佑正式宣布合并, 德佑更名为 “上海链家”。 2017 年 2 月, 上海市房地产经纪行业协会召开 “自律专业委员会”筹备会议, 上 海链家以高票当选为 “自律专业委员会”主任单位。 链家大力配合协会打造 “公开透 明诚信”的房产信息平台, 为提升行业的服务品质、 保障客户的交易合规奠定诚信基 石, 并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。
  • 9k-16k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居,金融 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 5、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作; 【任职资格】 1、能承受较强的工作压力,具有强烈企图心,愿意挑战高薪; 2、有良好的心态,有相关销售工作者优先 3、应届毕业生可实习,待遇同全职 【工作待遇】 底薪5000元+35-70%提成+绩效奖金
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责塑壳断路器产品结构设计、分断能力提升等工作; 2、负责塑壳断路器产品的图文编制工作; 3、负责塑壳断路器产品现场技术、质量问题的解决及支持。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械及机电相关专业; 2、具有5年及以上从事塑壳断路器研发工作经验; 3、具有塑壳新产品的研发设计及技术改进、支持等工作经验; 4、熟悉塑壳断路器主流产品的产品性能、结构、特点; 5、熟悉塑壳断路器标准、理论,试验,材料,工艺,模具,生产等,能进行零部件测绘、图文编制; 6、熟练应用SolidWorks等三维软件建模及仿真、cad等二维软件。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.负责WPS稻壳公共产品组(含端外)的整体产品规划和管理,围绕提高Docer用户数和商业化为目标; 2.设计WPS端内公共位置的会员渗透和稻壳产品感知度、设计获取用户方式的服务及端外产品、配合运营做高稻壳会员的拉新促活复购等; 3.设计有竞争力和差异化的稻壳功能定义,实现稻壳产品的竞争优势,综合成本、价值等因素,设定当时最优的功能定义、规划和需求版本安排; 4.运用用户增长手段和理论,实现业务增长目标,合理判断产品运营中投入用户增长和商业化的时机,基于产品反馈、数据进行产品迭代调整。 【任职要求】 1.本科或以上学历,至少3年以上产品经验; 2.有成熟的产品方法论,能通过现象发现真实的需求,提炼和抽象问题能力比较强; 3.负责过千万量级DAU以上产品的设计,有工具类产品经验者优先; 4.自我驱动能力强,具备强沟通和表达能力,具备高度责任心和抗压能力。
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、了解客户的相关背景情况 ,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护公司房源系统和的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源数据; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成; 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 6、面对面销售工程,参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等) 职位要求: 1、年龄在17-35周岁; 2、驱动力强、同理心高,对房地产销售工作充满信息,渴望通过销售工作改变人生; 3、诚实可信,拼搏进取,积极阳光,有良好的沟通表达能力、亲和力; 4、具有朗好的团队合作精神 。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华,给自己给家人一个理想的生活,链家和你一起实现梦想! 我们不会编织梦想,因为我们就是梦想! 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元! 2.提成:绩效底薪+提点40-70%,根据个人业绩核算(平均年薪收入约30万,销冠年收入破百万) 3.福利待遇:五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.*****本科及以上院校毕业生(接受应届实习生),具有良好的学习能力和领悟能力; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 【岗位的职责是】 1.新员工入职,熟悉了解所在的项目; 2.学习业务相关知识,掌握交易流程,并且能够解决流程中出现的问题; 3.与客户沟通,详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配; 4.提供房产资讯,咨询服务,与客户进行商务磋商、谈判,促成成交; 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等; 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 链家用人要求很高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次链家从员工角度出发,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,当然我们也是没有业绩指标的,每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司新进员工,大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位,我们实行的是一对一师徒辅导制,师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训,其中针对业务技能培训占比60%,针对管理技能的培训是占比40%,每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源,所以完全不用担心! 贝壳找房大平台,欢迎你的加入!
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    消费生活,广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华,给自己给家人一个理想的生活,链家和你一起实现梦想! 我们不会编织梦想,因为我们就是梦想! 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元! 2.提成:绩效底薪+提点40-70%,根据个人业绩核算(平均年薪收入约30万,销冠年收入破百万) 3.福利待遇:五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.*****本科及以上院校毕业生(接受应届实习生),具有良好的学习能力和领悟能力; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 【岗位的职责是】 1.新员工入职,熟悉了解所在的项目; 2.学习业务相关知识,掌握交易流程,并且能够解决流程中出现的问题; 3.与客户沟通,详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配; 4.提供房产资讯,咨询服务,与客户进行商务磋商、谈判,促成成交; 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等; 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 链家用人要求很高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次链家从员工角度出发,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,当然我们也是没有业绩指标的,每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司新进员工,大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位,我们实行的是一对一师徒辅导制,师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训,其中针对业务技能培训占比60%,针对管理技能的培训是占比40%,每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源,所以完全不用担心! 贝壳找房大平台,欢迎你的加入!
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责塑壳重合闸产品结构设计、质量提升、工艺改进、图纸完善等; 2、负责塑壳重合闸产品箱内温升改善、分断提升等技术攻关工作; 3、负责解答客户关于产品功能、特性及质量等问题,做好产品售前售后技术服务工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械及机电相关专业; 2、具有5年以上从事塑壳漏电重合闸研发工作经验; 3、能独立完成塑壳重合闸类产品研发设计及技术改进工作; 4、掌握塑壳断路器产品试验测试、制造工艺、质量控制、设备、低压电器理论知识等; 5、掌握图纸的尺寸标注、基准体系及形位公差等知识; 6、熟练应用SolidWorks等三维软件建模及仿真、cad等二维软件。
  • 30k-60k·16薪 经验不限 / 本科
    消费生活,广告营销,房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【贝壳找房北京链家集团总部招聘】 【职位职责】 你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华,给自己给家人一个理想的生活,链家和你一起实现梦想! 我们不会编织梦想,因为我们就是梦想! 【我们的薪资及福利待遇是】 1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元! 2.提成:绩效底薪+提点40-70%,根据个人业绩核算(平均年薪收入约30万,销冠年收入破百万) 3.福利待遇:五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励 【我们的要求是】 1.*****本科及以上院校毕业生(接受应届实习生),具有良好的学习能力和领悟能力; 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 【岗位的职责是】 1.新员工入职,熟悉了解所在的项目; 2.学习业务相关知识,掌握交易流程,并且能够解决流程中出现的问题; 3.与客户沟通,详细了解客户的需求,了解公司产品,高效匹配; 4.提供房产资讯,咨询服务,与客户进行商务磋商、谈判,促成成交; 5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等; 【你的顾虑】 1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 链家用人要求很高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次链家从员工角度出发,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,当然我们也是没有业绩指标的,每个月固定发放底薪。 2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司新进员工,大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位,我们实行的是一对一师徒辅导制,师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训,其中针对业务技能培训占比60%,针对管理技能的培训是占比40%,每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。 3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源,所以完全不用担心! 贝壳找房大平台,国民链家,欢迎你的加入!
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据整体业务战略分析用户的操作习惯和偏好,布局核心业务线产品版本规划及目标; 2.挖掘产品需求,管理来自用户和公司内部的业务需求,确定最佳产品技术实施方案,制定合理的实施计划; 3.负责项目执行和管理,从整体角度管理产品开发流程,和技术团队深度合作设计出高度可靠的、规模化的客户端应用,持续提高产品稳定性和可扩展性; 4.负责定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估,不断优化产品,完成产品生命周期管理。 岗位要求: 1.5年或以上知名互联网企业或移动企业互联网相关产品设计经验,有办公/工具类或内容素材类等产品相关设计经验尤佳; 2.经历过产品从0~1的过程,对工具类产品有独立设计经验和独到的见解,曾主导参与激活用户量千万以上的产品优先; 3.有良好的产品分析逻辑和产品设计思路,能够清晰的梳理需求、合理安排优先级; 4.具有敏锐的商业嗅觉,产品触觉灵敏;能较好的把握互联网市场趋势,有成功产品策划案例优先; 5.有良好的思考分析解决问题的能力,优秀的抗压能力和沟通协调能力;强烈的团队意识和出色的团队管理能力。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责WPS Docer的整体运营业务,结合行业现状及业务发展目标,制定短期规划及长期目标。 2、制定模板素材及文库的引进策略、运营策略、售卖策略,向用户传达文库内容价值,完成运营目标。 3、分析行业情况及竞品打法,主动创新,拓展新场景及新营收模式 4、通过用户调研、数据挖掘等手段,深度洞察用户需求,提供用户痛点解决方案,负责用户触达、转化、留存等生命周期的提升 5、基于数据驱动制定产品运营关键性指标,结合数据分析效果,推动产品改进和运营策略优化 任职要求: 1、本科及以上学历,5年或以上相关经验,有系统完整的产品运营经验思路和驱动落地经验,有百度文库或素材模板类似的产品运营经验优先 2、有成熟的团队管理经验,能够带多人团队。 3、拥有成熟的产品/商业化运营方法,对数据敏感,能深刻洞察用户的潜在需求 4、有强烈的Owner意识,积极主动,沟通协调能力强,并有高度的责任感,具备较高的抗压能力 5、擅长捕捉市场和行业热点,了解办公类用户的痛点。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    招聘岗位: 置业顾问 工作环境:   本次招聘的同学进入的门店是全上海**家5.0版本的智能化门店,环境舒适,交通方便,距离地铁口 300米,通勤便利。 工作职责: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈; 2、积累客户信息与房源资源; 3、整合房源数据,分析房源特点; 4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、为客户提供良好的客户服务,与客户建立良好的业务协作关系; 任职条件: 1、*****本科及以上学历,专业不限; 2、对数据敏感度高,思维敏捷,分析能力强,工作细心,有责任感; 3、形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力; 4、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 薪酬福利: 1、无责任底薪 8000 元/月 2、.转正后提成 20%-70%; 3、带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠; 4、精英社成员享有出国游; 5、2年以上老员工体检及3年以上老员工父母享受 亲情补贴 6、内部员工格兰互助链家人的专属保险(父母、子女等直系亲属均可享受) 晋升渠道: 1、销售精英晋升路线:置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 管理层晋升路线:店经理商圈经理运营总事业总(城市总) 2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,上海链家拥有1500余家直营连锁门店.提供更大、更广阔的发展空间。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 4、强大的后台支持系统(LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等) 5、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    福利待遇: 1、薪资: 保障无责底薪3000+高提成,开买卖单薪资1万+,多劳多得,上不封顶 2、五险 +系统培训(完善的培训机制) 3、每月两次团建活动,不定期国内外旅游; 团队合作共赢: 1、共享平台资源,依托互联网高效展开工作; 2、网络开拓客户资源,公司提供意向客户资源; 3、到岗由经理亲自带教,还有公司的系统培训,新人快速成长。 工作职责: 1、操作公司网店后台,与意向买房的客户线上沟通; 2、为客户提供咨询服务,推荐合适的房源; 3、带看房子签订合同及维护客户关系。 任职资格: 1、男女不限,有无经验均可(带薪培训,有经理带教) 2、有责任心,主动积极,要少少勤奋,有点梦想;
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.熟练掌握区域楼盘详细情况以及楼市交易动态。 2.负责线上(贝壳找房APP)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据。 3.了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案,提供优质的看房体验和置业咨询服务。 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 5.打造个人专业品牌。 任职要求: 1、有房产行业/销售行业的从业经验优先(无相关经验亦可手把手带你成长); 2、有赚钱欲望,有梦想,热爱销售行业,并愿意通过自身努力渴望改善生活现状; 3、认可房地产行业,吃苦耐劳,愿意用智慧和勤劳为客户匹配优质房产获得酬劳; 4、高度的工作热情和团队合作意识; 5、良好的沟通表达能力,亲和力,乐观开朗; 6、较强的抗压能力和服务意识。 福利待遇: 1、无责任底薪+绩效+奖金+提成高达70%; 2、完善的带薪培训,包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等多项专业培训(无经验者安排师傅一对一带教); 3、贝壳大平台,让你发挥你的所有激情和梦想; 4、定期组织团建活动、聚餐,每月表彰大会、生日会,年度优秀销售精英奖励,国内外旅游等。 晋升空间: 多维度晋升发展体系 1. 专业线:见习经纪人(A0)--经纪人--资深经纪人--社区专家; 2. 管理线:经纪人---客户经理---店长(或合伙人)---区域负责人(或区域合伙人); 3. 创业线:经纪人--客户经理--店长(或合伙人)--店东--扩张规模店面的店东;