工作职责: 1.负责工业机器人项目的总体执行和交付：完成工业机器人产品的攻关任务总体统筹、分工与安排，根据要求编制项目管理大纲、质保大纲、项目预算、产品体系化管理等专项工作方案，实现责任书目标、任务和进度计划。 2.组织开展实施方案的编制、工作组织的建立，开展项目整体的进度跟踪和风险管控。负责项目进度、成本、质量、档案、成果，以及检查、保密、验收等方面的项目管理。落实对工信部的汇报及月度会、专题会、年度会等项目沟通机制，做好会议材料准备和有关沟通；按时编制并上报月报、季报、年报等报告，以及其他项目报告和方案。 3.负责组织对接国家（工信部等有关部委）、集团公司等上级部门de 有关沟通、协调等工作，组织召开月度会、季度会等相关会议工作，组织完成相关报告上报 4.负责落实工信部其他专项任务：产业链上下游企业、培育产业链应用生态、培育优质供应、引导产业链区域聚集、加快应急能力建设、尽快部件的储备管理、深化国际合作，推动产业链上下游抱团出海，深度参与国际标准制定等任务。 5.负责机器人科研创新平台、北理工智能装备实验室、专家顾问委员会的筹建、管理和运营等相关工作。 6.负责组织任务共性技术研究和相关标准规范制定工作，落实项目重点攻关任务，严格把控项目技术指标实现。 7.执行重大专项领导小组或其他上级部门交办的任务。 任职资格: 1.十五年以上核电检修、机器人、智能制造、数字化项目管理和技术管理等工作经验，核行业经历优先； 2.具有出色的大项目管理能力，良好组织、沟通、协调和协作能力； 3.优秀的书面和口头表达能力。文档包括项目PPT、技术文档和项目管理大纲、进度计划等。以及拥有良好的参与大型会议发言和专业会议的主持能力； 4.熟练具备项目管理、实施的知识体系，熟练使用项目管理工具和技术，有PMP认证优先； 5.具有较强的专业学习能力，对于新知识有足够敏感度、拓展力以及较高的压力承受能力； 6.有机器人行业从业经历，尤其是机器人研发和研发管理经验者优先； 7.具有国家部委、省部级相关大项目管理经验优先。

岗位职责： 1、参与市场调研、竞品分析，制定技术方案，输出产品定义。 2、负责车型总体方案设计及整车性能计算，总布置策划及设计。 3、负责整车与系统的匹配优化及各系统技术协调工作，参与电器、底盘各系统技术方案的确定。 4、负责总布置设计方案评审并输出技术文件（技术协议、3D数模、工程图纸等）。 5、负责车型开发项目的推进，跟踪产品设计、试制、试验、生产各阶段产品性能，协调解决各阶段的工程技术问题。 6、汽车售后问题技术支持指导。 7、对NEV政策及法规的研究分析及相关专利、科技成果的编写。 技能职责： 1、本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、机械类相关专业。 2、具有3年以上新能源商用车总布置研发或5年以上商用车总布置研发工作经验。 3、 熟悉汽车结构和设计理论，了解电驱、车身、底盘、电气相关知识； 4、 熟悉汽车行业法规，了解汽车前沿技术； 5、 熟悉汽车设计开发流程和方法； 6、 熟悉整车设计匹配及动力经济性计算； 7、 熟练应用Catia、Creo等3D设计软件； 8、具有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、有项目总体设计经验、项目总师岗位经验优先； 2、组织公司内部外部相关专业技术研究、探讨、交流； 3、有加固计算机设计，加固计算机主板设计经验优先； 4、熟悉加固计算机，加固计算机主板，板卡设备优先； 任职要求： 1、本科以上，五年以上相关工作经验；硕士研究生以上为佳； 2、电子计算机、电气、自动控制相关专业； 2、有军队研究院所经历优先。

岗位职责： 1.开展新车开发阶段技术方案评审，关重件SOR评审及DVP评审及问题整改 2.新车型再发防止排查确认及事先预告、最佳式样评审及问题整改 3.工程样车装车支持； 4.主导生产导入阶段质量问题整改； 5.质保试验策划及质保路试测试及相关问题整改 6.参与研发阶段零部件DV试验标准制定及试验结果监控 7.参与研发阶段整车可靠性试验策划及试验项目制定，并监控问题关闭 任职要求： 1，车辆工程、高分子材料、化学材料及管理相关本科或以上学历； 2.985、211院校优先 3.质量工作经验15年以上，且具有整车质量管理或零部件质量管理经验 4.可以长期出差 5.北汽集团质量工作经验者优先

岗位职责 协助产品策划部部长开展中长期产品规划，产品定义、立项等工作 任职要求 1.新能源汽车（乘用车）头部企业10年以上产品规划管理岗位经验，有爆款产品策划经验者优先； 2.对新能源汽车市场发展趋势、竞争格局、新势力造车理念、人群洞察、产品定义等有深刻理解和独到的见解。

责任 a.负责车内包装检查和研究-现场+ 1 3~6个月的现场培训 b.提出接口收敛的技术解决方案。参加技术 组件的鲁棒性。 c.为风格/技术/性能融合提供技术支持。 d.管理技术组件的健壮性。 技能 e. >1年以上汽车包装设计工作经验; f.汽车/机械专业本科及以上学历; 熟练使用CATIA:零件设计，生成式形状设计和装配 设计; h.良好的英语沟通能力(CET-4+)，法语更佳(特别是英语专业) BOM管理)

【岗位职责】 1、深入了解部门产品及业务场景，根据业务的需求制定有效的技术解决方案； 2、协助产品经理完成产品需求分析，并能自主完成概要设计、详细设计及文档的输出； 3、遵守相关产品的设计规范，负责完成软件代码的具体实现； 4、对代码质量如实现准确、执行性能、可读性、可维护性负责； 5、负责代码单元测试，协助测试工程师进行压力测试、结合测试，分析并解决测试中发现的软件缺陷； 6、遵守相关产品的项目管理规范，配合并按时保质保量完成项目计划； 7、负责线上系统部署、维护、性能监控、服务器优化工作; 8、提供产品线上运营的技术支持，帮助运营团队解决深层次的运营问题； 9、跟踪相关产品的线上运营，主动发起改良计划； 【任职资格】 1、计算机相关专业，本科及以上学历；5年以上Java后端开发经验；年龄不超过35周岁； 2、熟悉 Mybatis、SpringBoot、SpringCloud、Spring Cloud Alibaba等技术框架； 3、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息队列等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题； 4、熟悉Redis、MySQL、MongoDB、Elastic Search 等； 5、熟悉JVM性能调优、了解常见JVM垃圾收集算法、Java并发框架与库、了解Java内存模型； 6、熟悉Linux常用命令，网络协议，Tomcat、Nginx等调优； 7、对技术有热情，具备一定的技术敏感性和判断力，具备较强的业务理解能力； 8、学习能力强，适应能力好，有强烈的责任心，具备独立解决问题的能力； 9、有海量数据收集、存储、分析和挖掘经验者优先；

我司长期招聘以上岗位：店总、销售总监、销售人员、售后人员、市场等等，择优录用

1.负责组织牵引车项目输入指标分解、立项书编制和设计任务下发等工作； 2.负责牵引车整车总布置策划和实施，完成牵引车总布置方案，组织开展方案设计和技术设计阶段工作； 3.组织和跟踪牵引车试制、试验验证和市场验证等过程，完成验证问题技术整顿和固化； 4.参与市场调研，协助开展牵引车细分市场和需求挖掘分析，协同开展牵引车竞争力开发。

岗位职责：从事智能化工程总包工作，负责智能化工程各个环节的项目管理，指导和解决技术和管理问题，确保项目计划的按时完成、合格验收和交付工作。 任职资格：计算机、网络工程、电子等相关专业大专及以上学历。 5年以上智能化或信息化行业工作经验，3年以上项目团队管理经验。具备工程策划、工程现场控制及采购管理等专业能力，具有总包项目管理经验。 有一级建造师证书者优先考虑。 属地南京、能够适应出差。

1、8年以上整车总布置设计开发经验，具备至少一款全新车型完整的总布置开发过程经历； 2、可熟练运用CATIA软件开展各项总布置设计分析、人机校核、结构布置分析； 3、可独立承担新车型上车体平台化方案及详细总布置方案设计能力； 4、具备良好的人际沟通能力，可协调相关分组进行系统思考，提出改进方案，抗压能力强"

岗位职责： 1、 执行总部的方针政策，服从总部的宏观指导并全面负责分公司运营管理工作； 2、组织制定分公司年度营销推广计划与各项管理制度，并负责监督执行，每季总结分析修正上报； 3、带领团队完成总部下达给分公司的年度财务预算指标（销售业绩、销售利润率、费用率、应收应付帐款、人均销售指标等），每季参与分析指标完成情况并提出改进措施； 4、负责分公司团队建设与管理（招、用、育、留、裁、接，重点考核人员到岗率、稳定率/流失率），并定期组织全员培训学习，做好直接下属的传、帮、带与月度绩效考核； 5、负责公司业务管理及业务工作的指导与监督，重点业务项目的洽谈与决策，带领、指导、监督下属开拓新客户，对管辖区域内的空白市场进行调研、开发； 6、按预算落实各渠道费用的管控，重点是市场推广费用使用执行，组织召开分公司周/月例会，布置检查各项计划实施情况； 7、负责分公司资金预算执行与监督，提高资金安全与使用效率； 8、负责对内外业务单位的沟通协调工作，以及分公司各项工作的安全风险防范管理。 任职条件： 1、大专以上学历，市场营销及文科类专业优先，个性开朗，服务意识强； 2、具有较强的沟通表达、组织协调、观察应变、商务谈判、分析判断、计划执行及抗压能力，懂得销售企业运营管理与经营分析； 3、熟练操作日常办公管理软件，擅长业务渠道开拓与客情关系维护，营销团队建设与管理，熟悉家居建材行业及关联建材产品、家装等； 4、六年以上营销工作经验，其中担任建材销售企业营销经理或店总或分公司操盘手（零售为主）以上岗位三年以上，带领过15人以上的营销团队（A类店30人以上、B类店20人以上、C类店12人以上）； 5、自带小车，熟悉当地市场及陶瓷产品并且拥有当地市场同行（一线建材品牌销售企业）企业操盘经验者优先。 分配的城市店总的薪资和任务为：肇庆店总年薪20万+经营分红（年任务1500万）；2、阳江店总年薪15万+经营分红（年任务800万）；3、珠海店总年薪25万+经营分红（年任务3000万）；4、茂名店总年薪18万+经营分红（年任务1200万）；5、南宁区（含防城港、钦州市）年薪30万以上+年度经营分红（年任务零售3000万+分销2500万+工程2500万=8000万）

岗位职责： 1.带领团队完成指定销售指标，负责课程的售前咨询、销售转化、售后服务等工作； 2.准确把握客户需求，为客户提供课程咨询和顾问服务，解决人才发展问题，促进课程销售； 3.基于对课程产品及客户的理解，完善销售流程和销售话术，提升销售转化率； 4..负责团队日常业务管理，优化业务相关流程，增强规范性，提高组织效能； 5.负责团队销售漏斗管理和销售绩效考核等，善于进行销售阶段的精细化、数字化管理，对项目进行有效推进。 任职要求： 1.*****本科及以上学历； 2.5年以上教育培训行业课程销售及商业化经验，2年以上销售团队管理经验； 3.熟悉企业培训课程市场及培训机构，对企业人才发展有深刻的理解和洞察； 4.具备良好销售技巧与谈判能力， 具备一定的市场分析及判断能力； 5.尊重与遵守公司业务管理规范，执行力强，为人正直； 6.注重效率，具备管理多个工作及项目的能力，管理时间、精力和优先级的能力； 7.敏捷的学习能力，目标感强，对新事物的好奇心，强烈的影响愿望和目标意识； 8.能够快速掌握行业新方向、新产品或解决方案，能适应高强度、快节奏的工作环境。

工作职责： 1、负责开拓我司的广东教育行业市场； 2、负责校园安防、信息化、多媒体教室等集成项目； 3、负责组建教育行业销售团队； 任职资格： 1、8年以上IT相关项目管理及销售经验，安防行业的优先考虑； 2、具有一定的教育行业客户资源； 3、本科及以上学历，计算机、电子技术或市场营销相关专业优先； 4、团队组织能力强，能承受较大工作压力，具备开拓的精神； 5、思维缜密，做事严谨，较强的逻辑思维能力。

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