此岗位接受24/25届实习生、1-3年招聘经验均可，实习每周最少到岗三天 工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

岗位职责： 1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；  2.针对目标公司进行人才Mapping； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；  4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；  5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。  职位要求：  1.本科及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头或HR(招聘方向)工作经验优先；  2.人力资源、计算机等专业优先； 3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；  4.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；  5.勤奋踏实，内驱力强，善于学习思考； 6.能接受工作日加班。

Job description: 1.制定候选人的寻访方向及mapping的绘制，同时能够为人选的职业生涯做规划； 2.深层次分析挖掘客户需求，与客户和人选保持有效沟通，促进项目顺利进行； 3.专注于某一行业，搜集目标客户资讯&储备候选人，为行业的发展提供有价值的服务； We need you: 1.工科专业优先考虑； 2.具有1年及以上猎头/招聘/销售等相关工作经验，热爱猎头行业； 3.较强的沟通能力和内在自驱力，结果导向，服务意识强。 注：应届生也可考虑，入职后有专业顾问带领，定期内部培训分享. We can provide you： 晋升路线：助理顾问—项目经理—项目总监—内部合伙人—分公司合伙人； 待遇：五险一金，季度游，外部培训，下午茶，周末双休，法定节假日等.

加入我们你将拥有： 【豪华装备】 薪资结构：底薪+绩效+提成，在这里薪酬无上限，让你在同龄人收入中脱颖而出。 （专业的培训和优秀的团队让无可挑剔的你成为百万顾问） 【打怪升级】 （1）试用期：作为顾问助理， 不必担心行业的高门槛，你的专属领路人已就位，将为你进行一对一指导，进行系统的学习和修炼，随时带你驶入正轨； （2）试用期后：成为独当一面的360度顾问； （3）内部晋升：升级路径清晰！你有能力，我们有平台！ 希望未来的小伙伴： 【技能要求】 1、***大专及以上学历，专业不限，有猎头、招聘及销售经验优先； 2、0-3年工作经验，应届生有比较丰富的实习、社会实践经验； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 6、有热情从事猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展，追求职业成就感。 【觅联人的大福利！】 1、具竞争力的薪酬模式： 优厚的薪资待遇及提成比例，优于同行的提成比例、透明的晋升机制； 2、福利补贴与休假制度： 五险一金、通讯补贴、带薪假期、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期团建、每日水果、饮料等； 3、和谐靠谱的工作氛围： 繁华商圈、交通便利，全新的办公环境，专业度高的leader和同事

猎头是干啥的呢？ 通俗来讲，就是为甲方企业招募优质的人选，就像我们通常所理解的招聘一样； 跟HR有啥区别呢？ 甲方HR主要是为自己公司招募各层级的人员，而我们呢，是专做高精尖岗位，甲方HR解决不了的岗位难题到咱们这儿都能迎刃而解，我们做的是各行业的年薪几十万到几百万不等的高端职位。 我们的职业成就感在哪里呢？ 举个例子吼，如果有一个年薪200W的职业经理人在你的推荐下入职到了一家公司，带领这家公司从0到1实现了公司飞跃式的成长和突破，候选人也得到了更好的职业发展道路，为甲方公司的盈利实现了飞跃的增长，这一切都归功于你，而且你还可以获得高额的报酬，还有比这更有成就感的事儿吗？ 国际部是个啥？ 这么说吧，国际部的整体办公氛围完全外企风格，如果你厌倦了国内公司的办公室政治和不良内卷，如果你想要快乐，如果你想要挑战，如果你想要公平，如果你想在一家公司找到存在感，国际部是你的**； 锐仕方达国际部在2021年3月份来沈阳组建的团队，短短一年时间，目前业绩完成率在集团遥遥领先，吊打成立了很多年的国内公司，我们的小伙伴都是个人能力超众的人，每个月面试猎头助理职位的人不低于80个，能够成功入职的不超过3个，所以如果你想看看你是不是同龄人中2.8原则的20%的人，那就来试试吧~ 猎头日常工作流程都是啥？ 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后，进行 offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 我能收获啥？ 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径：猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问-合伙人/VP 2、在你入职后的不同阶段有针对性的各个维度的培训，如果你想不断提升自己，你想跟年薪几百万的人交流都能侃侃而谈，你想洞悉目前各个行业的前沿动态，那你来就完了~ 薪资福利啥样？ 薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成+满勤奖; 但是如果你想躺平拿底薪的话，那就白白，我们不接受任何躺平的人，团队都是积极向上，UPUPUP的伙伴，你想不成长，你想赚的少我们都不同意 五险一金入职缴纳 各种团建、节日福利、季度激励、旅游、体检、 party生日会 工作时间啥样？ 早九晚六，周末双休，法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 加班吗？ 我们提倡高效工作，如果你能在工作时间内完成你的任务的话，你下班就跑，你不跑我撵你跑。。。。如果你加班到8点还没完成任务，那可能是你的能力还有待修炼哦~~ 什么人符合？ 1、*****本科以上学历; 2、最好有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。 如果你以上都不太符合，但是觉得自己能干好，有冲劲，自驱力强，乐观，学习能力强，执行力强，那你就来挑战一下，万一下一个分公司的总经理就是你呢？

【关于工作内容】 1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，包括陌生电话寻访，数据库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。 【关于岗位要求】 1.一年以上人力资源或业务类相关工作经验； 本科及以上学历；**及以上优先 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力； 4.具有高度的工作热情和主动性。 5.管培生：**及以上本科学历优先 【关于薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成； 2、入职即缴纳五险一金，公司直招； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念 专属于你的晋升通道： 顾问通道： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道： 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 7、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。

负责建立各类人才搜索渠道，了解并掌握行业中高级人才的动态信息； 负责保持与客户的沟通并了解客户的需求信息后提供专业的招聘方案与计划； 负责进行指定职位分析模板，制定详细的寻访方案并选择合适的寻访渠道； 负责进行搜索、面试、评估、筛选及向客户推荐候选人； 负责向客户做候选人的面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 负责客户开发拓展，明确目标客户需求，对其所在区域进行市场分析及定位；

岗位职责： 1.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；  2.针对目标公司进行人才Mapping； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；  4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；  5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。  职位要求：  1.本科及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头或HR(招聘方向)工作经验优先；  2.人力资源、计算机等专业优先； 3.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；  4.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；  5.勤奋踏实，内驱力强，善于学习思考； 6.能接受工作日加班。

Job description: 1.制定候选人的寻访方向及mapping的绘制，同时能够为人选的职业生涯做规划； 2.深层次分析挖掘客户需求，与客户和人选保持有效沟通，促进项目顺利进行； 3.专注于某一行业，搜集目标客户资讯&储备候选人，为行业的发展提供有价值的服务； We need you: 1.工科专业优先考虑； 2.具有2年及以上猎头/招聘/销售等相关工作经验，热爱猎头行业； 3.较强的沟通能力和内在自驱力，结果导向，服务意识强。 注：应届生也可考虑，入职后有专业顾问带领，定期内部培训分享. We can provide you： 晋升路线：助理顾问—项目经理—项目总监—内部合伙人—分公司合伙人； 待遇：五险一金，bonus，员工体检，季度游，外部培训，下午茶，周末双休，法定节假日等.

工作内容：负责整理资料和招聘 每月薪资： 3000到4500 学历要求：不限 工作年限：40以下 工作地址：（湖北恩施恩旅大厦16楼） 任职要求：态度端正 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作职责： 1.负责社交项目小程序、web端开发； 2.参与网页原型设计，根据项目需求给出合理高效的设计方案并实现； 3.负责web前后台、多平台整合及优化； 4.参与AIGC融合前端全流程研发技术方案落地。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.3年以上前端开发经验，具备完整的web前端知识体系； 3.熟练使用vue、react或其他前端框架，具备丰富的移动端、混合应用、小程序开发经验； 4.对模块化/组件化、代码分层/抽象有较深的理解； 5.对前端工程化、性能调优、服务端开发有较多实践； 6.具备基本的计算机、网络、算法、数据结构知识； 7.具备较强的自驱力、文案组织能力、跨组沟通协调能力； 8.具备基本的英文阅读和较强的技术调研和落地能力； 9.能独立负责业务开发，积极主动解决业务开发全流程问题，对业务有合理的见解和推动。 加分项： 1.有全栈开发经验，重视效率及质量，善于使用AI等提效工具； 2.有深度思考及钻研精神，有技术博客及开源作品； 3.关注开源社区，乐于分享及帮助他人。

岗位要求： 1、熟悉测试流程。掌握黑盒测试方法、了解白盒测试技术； 2、较好的沟通能力和文档编写能力，能规范的编写测试用例； 3、有实际项目测试经验，能够运用测试方法进行测试需求分析和案例设计； 4、能熟练运用主流的测试管理工具，熟练掌握功能测试常用方法； 5、掌握一种以上脚本语言，了解系统性能测试、安全测试原理及方法； 6、有自动化测试经验。 任职要求： 1、大专或以上学历，需有3年（含）以上测试经验。 2、实施系统测试的需求调研； 3、负责系统测试执行和用例设计； 4、负责测试计划、测试用例设计和测试执行； 5、负责结果记录和测试结果分析； 6、协助测试方案制定。 7、协助测试报告评审； 8、协助自动化测试实施。

职位职责： 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上商家BD相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

工作内容 1、负责公司应用服务接口、核心系统的设计和编码； 2、独立完成项目的系统分析、设计，并进行核心功能代码编写 3、独立攻克技术难题，持续提升系统性能； 4、独立设计数据结构，维护数据内容，以及优化数据模块； 5、理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践。 岗位要求 1、本科以上学历，2-5年Java服务端开发经验，对Java技术有深入研究，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先 2、扎实的Java编程基础，熟悉各种设计模式，理解10、多线程、集合等基础框架，对M原理有一定的了解 3、熟悉常见设计模式，熟练掌握Spring/SpringMVC/Mybatis或其他主流JAVA框架 4、熟练掌握MySgl/Oracle数据库中的一种或多种 5、熟悉NoSQL、MQ、Cache、TCP/IP原理，能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统 6、熟悉Dubbo/spring Cloud或其他服务治理架构者优先 7、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题