• 7k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据业务需求及招聘需求,通过各招聘渠道进行简历搜索及筛选,完成销售团队招聘工作; 2、推动薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地,并根据团队情况,制订对策或方案; 3、协调做好员工内部关系,负责团队激励氛围营造与公司文化执行; 4、对接总部办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、处理好上海服务站日常行政事务 任职要求: 1. 1-3年HR工作经验,有互联网或人力资源行业经验优先; 2. 熟悉人力资源各模块,能够深入思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策 3. 较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有良好的职业道德,注重团队协作
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据业务需求及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置,通过各招聘渠道进行简历搜索及筛选,完成销售团队招聘工作; 2、推动薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地,并根据团队情况,指定对策或方案; 3、协调做好员工内部关系,负责团队激励氛围营造与公司文化执行; 4、对接总部办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、处理好上海服务站日常行政事务 任职要求: 1. 1-3年招聘经验,有互联网或人力资源行业经验优先; 2. 熟悉人力资源各大模块,能够深入思考,遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策 3. 较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有良好的职业道德,注重团队协作
  • 5k-10k·16薪 经验1-3年 / 大专
    影视|动漫,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求: 1、做好前台工作日常接待,负责访客、面试、来宾的登记、接待、引见工作; 2、负责电话接听;快递、传真等接收转发工作,做好信息的记录、整理、建档; 3、负责办公用品、劳保用品、防疫物质的领用管理,做好领用台账及费用管理; 4、负责员工出行的差旅机票预定管理,账单核对及费用提报; 5、负责滴滴及高德的企业用车管理,账号开通及关闭,账单核对,费用充值及核销等; 6、顺丰和德邦企业邮寄管理,下单、对账、异常订单处理及费用结算; 7、负责库房管理:库房出入库登记管理、库房盘点、库房物品采购需求提报等,保持库房日常环境整洁有序; 8、负责公司日常会议支持,协调保安摆放桌椅,会议室卫生巡查等;: 9、负责职场的工位盘点,根据入离职信息及时准确的更新工位表信息; 10、前台区域形象管理,保持前台时刻干净整洁,做好卫生巡视监督; 11、协助配合公司日常大型活动及大型会议的支持工作; 12、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求: 1、形象好气质佳年龄20-28岁,身高1.60以上; 2、大专及以上学历,相关文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力; 5、负有责任心性格活泼开朗,具有亲和力; 6、普通话准确流利、具备一定商务礼仪知识;
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    加入我们,待遇从优,装备齐全,提供住宿,良好的晋升空间,只要你肯努力,本公司实力见证,来实现自我价值 1.免费提供食宿,住宿不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电齐全,交通便利(地铁直达) 2.公司设有丰厚的奖励,提高个人收入 3.公司每周末安排团建(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动。。。) 4.公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡,看看电影,听听音乐)年轻化优秀团队,有激情,有活力 岗位职责: 1、日常招聘工作,简历筛选、电话邀约、面试、结果跟进,保证招聘质量,为项目找到合适的目标人才 2、发布招聘招聘信息,网站维护 3、评估招聘效果及招聘渠道 4、根据公司人才发展战略,负责实施公司合作项目的招聘 5、充分利用各种招聘渠道满足公司合作项目的人才需求,寻求有效的招聘渠道 任职资格: 1、学历不限,专业不限 2、年龄16-25具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识; 3、主动积极,责任心强,愿意投入精力,与平台共同成长。 工作时间:8:30-18:00,做六休一 因公司每日接收简历量过大,人力资源部审核时间可能延迟,急需应聘者,可来电咨询 公司坐标:宁波市海曙区江厦街道东渡路55号华联大厦写字楼24楼2415室
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责制定行政规章制度和管理流程; 2、负责办公环境的维护,管理公共环境卫生和安全,定期检查员工办公环境; 3、负责购置办公用品,安排人员管理和发放,与物业和供应商的日常关系维护; 4、负责公司会议的筹备、组织工作,组织和策划公司各项活动, 协助对外联络与接待工作; 5、负责管理办公室选址、装修等相关的具体工作; 6、负责统计、申报行政季度预算,月度费用分析; 7、负责分公司行政事务对接。 任职资格: 1、*****本科及以上学历; 2、具有1年以上同类岗位工作经验; 3、具有行政、物业、后勤等综合管理能力; 4、具有较强的执行力、良好的团队协作、沟通能力,以及服务意识。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行,物流丨运输 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责分公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这6大模块工作的全面开展; 2、负责分公司员工入职、转正、离职、社会保险等工作的综合管理 3、负责对分公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计工作; 4、协助领导制定各类分公司规章制度,起草分公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文; 5、负责组织分公司内部员工活动,建立员工与管理层的沟通渠道,增加团队凝聚力; 6、及时了解分公司员工思想动态,正确引导职工思想发展走向; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商行政管理等相关专业; 2、5年以上人事主管经验,其中贸易、物流、供应链行业人事工作经验1年以上; 3、具备优秀的协调沟通能力、识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力及出色的写作能力; 4、熟悉精通人力资源六大模块;擅长招聘、培训,并拥有一定物流供应链从业人脉资源; 5、有亲和力、职业素养、团队精神,有格局,有创新思想以,熟练运用office办公软件;
  • 5k-8k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责接听转接电话,接待来访人员; 2.负责办公室的日常环境管理及办公用品的采购; 3.负责公司员工的入离职手续办理的相关工作; 4.负责组织和策划部门各类员工活动; 5.协助部门的招聘工作,完成领导交代的其他临时性工作; 任职资格: 1.年龄18-30周岁,本科及以上学历(专业不限); 2.熟悉计算机办公软件的运用和操作; 3.具有较强的沟通表达能力和工作协调能力; 4.性格活泼开朗,工作积极主动,有较强的责任心和岗位意识;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对行政和与行政高度相关的行业开展深度分析,洞察行业发展方向和前沿趋势,参与关键业务的核心决策; 2、洞悉公司发展战略和业务发展需要,开展部门重点业务的课题研究,将研究进程和成果有效反馈给业务团队,进而完善部门策略; 3、深度参与部门业务,透彻理解业务模式,洞察业务需求,规划战略项目并推动落地。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、2-5年战略分析、市场调研经验,有大型战略咨询公司或互联网行业经验者优先; 3、有结构化分析能力和逻辑思维能力; 4、良好的数据分析、PPT撰写能力; 5、自驱,主动思考,主动学习; 6、英语熟练,能阅读英文报告。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合行业前沿趋势和公司自身特点,进行业务模式创新,规划和设计行政服务产品,打造服务体系,提升服务水平; 2、深入理解企业产品体系,通过数据分析、行业调研、业务讨论等多种手段,探索行政产品化; 3、制定行政服务产品的品牌推广和运营策略; 4、与业务团队合作,进行行政产品的推广和优化,在提升服务水平的同时,优化成本。 职位要求: 1、本科以上学历; 2、5年以上工作经验,有互联网行业经验,或产品设计、市场推广经验者优先; 3、客户导向,能够充分利用数据去推动产品、业务服务优化,具备较强跨团队合作能力和业务推动力; 4、具备缜密的逻辑思维能力,善于通过数据发现问题、处理问题。
  • 8k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    UMU
    / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责北京办公室日常行政业务对接及运营,营造完善舒适的园区环境; 2、负责日常办公环境的巡检工作,不断提出整改要求; 3、负责工作内合作供应商的日常管理和定期评估,如物业、保洁及运营配套服务商等; 4、制定和优化职责内的工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量; 5、负责行政业务数据提取整合、分析,对策略优化带来价值。 任职要求: 1、普通话标准; 2、本科学历以上,行政管理或物业管理相关专业,熟悉相关业务单元; 3、具有1年以上行政管理或物业管理工作经验,具备大型外企或互联网企业行政管理工作经验优先考虑;有大型办公楼宇筹备、运营经验优先; 4、具有良好的沟通能力,思维逻辑性强,抗压能力强,对数据和应急能力具有高度的敏感度,具备解决突发事件的能力; 5、个性皮实,抗挫折能力强,积极、乐观,以结果为导向; 6、有良好学习能力、目标感强,富有团队合作精神和敬业精神。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    UMU
    / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责北京办公室日常行政业务对接及运营,营造完善舒适的园区环境; 2、负责日常办公环境的巡检工作,不断提出整改要求; 3、负责工作内合作供应商的日常管理和定期评估,如物业、保洁及运营配套服务商等; 4、制定和优化职责内的工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量; 5、负责行政业务数据提取整合、分析,对策略优化带来价值。 任职要求: 1、普通话标准; 2、本科学历以上,行政管理或物业管理相关专业,熟悉相关业务单元; 3、具有1年以上行政管理或物业管理工作经验,具备大型外企或互联网企业行政管理工作经验优先考虑;有大型办公楼宇筹备、运营经验优先; 4、具有良好的沟通能力,思维逻辑性强,抗压能力强,对数据和应急能力具有高度的敏感度,具备解决突发事件的能力; 5、个性皮实,抗挫折能力强,积极、乐观,以结果为导向; 6、有良好学习能力、目标感强,富有团队合作精神和敬业精神。
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据公司差旅政策,负责提供集团全球差旅(机酒签、保险、车辆等)预订服务; 2、为员工提供差旅咨询,预订,问题协调及解决; 3、根据差旅风险,及时有效地提供差旅援助; 4、洽谈集团差旅供应商,建立和优化供应商资源库; 5、制定差旅预算,输出差旅运营报告; 6、优化集团差旅SOP,统筹差旅信息化系统建设及落地; 7、协助完成本部门其他海外办公室运营工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,英语及粤语流利,可作为工作语言; 2、3年以上国际差旅相关工作经验和资源(包含工作签); 3、有差旅信息化系统建设及落地经验; 4、活泼开朗,擅长主动思考,自驱性强,具有良好的识别风险能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责办公场地、办公资源协调分配和环境管理,为公司职员提供整洁、舒适的办公环境; 2,担任公司内各项行政工作,包括采购、考勤、资产、合同管理等,统筹行政管理相关事务,优化工作流程等; 3、统筹管理公司各项行政福利类事项和员工活动、氛围建设的策划和组织; 4、及时传达公司下发的相关规定,并协助执行; 5、协助做好会议、接待的筹备工作以及其他行政后勤事务性工作的办理 6、上级交待的其他工作。 岗位要求: 1、学历:大专及以上学历; 2、1-3年行政相关工作经验,互联网行业从业经验优先; 3、能熟练操作word\Excel等办公软件及办公设备; 4、具有良好的沟通协调和语言表达能力,考虑问题细致周到,遇事能够灵活多变地处理; 4、性格开朗、人际敏感度高、工作及时高效,抗压性强,具备较好的时间管理意识。
  • 10k-13k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、本科及以上,有2年以上助理方面工作经验。 2、有人员管理、高级秘书类工作经验优先。 3、性格开朗大方,具备较强沟通表达及文字能力,学习适应力强。 4、工作态度积极主动、有责任心,能够吃苦耐劳,承受较大工作压力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司日常行政类相关事务,配合上级做好行政相关工作,确保后勤保障到位; 2.负责职场内环境,工位、资产、供应商等的支持工作,创造良好的办公环境; 3.负责公司内部活动组织与落地,并对各项活动提供方案类支持; 4.负责员工加班餐的管理,提供多样化餐饮服务; 5.能够洞察员工需求,实施个性化员工关怀福利活动; 6.团队合作意识强,能够保持与业务部门及总部的良好沟通。 工作要求: 1.至少3年以上行政工作经验; 2.有一定活动策划与文稿编写能力; 3.熟练使用办公软件及设计软件; 4.性格开朗、思维活跃,逻辑清晰有条理,具有良好的沟通能力; 5.熟悉行政各模块管理,工作及时高效,自我驱动力较强。