• 科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: base地可接受北京/上海/深圳; 1.针对东南亚/中东/非洲/拉美等地区的信贷机构,设计、优化数字化风控/运营区域解决方案,并主导进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持,针对客户提出的业务痛点统筹分析并定位信贷机构风险/运营管理中出现的问题,结合当地行业动态趋势、监管力度,把握市场机遇,定客制化解决方案及量化的决策建议,促成项目开展和有效落地; 2.通过量化算法、业务经验等,协助开拓、探索海外各区域相关合作方,统筹设计、开发有效用于风险/运营管理的替代性数据及模型产品,整合至区域解决方案,并推进其快速实施落地; 3.带领团队在海外各区域实现信贷场景下数字化解决方案的落地实施,包括但不限于业务咨询、管理咨询、流程咨询、数据分析、模型开发及部署、策略开发及部署等;其中业务节点包括但不限于拓客、促活、流失预警等运营场景,反欺诈、信用评估、定额定价、贷中、贷后等风控场景;项目节点包括但不限于方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报; 岗位要求: 1.硕士及以上学历,海外信贷业务经验优先,211/985院校毕业优先,数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2.5年以上海外信贷机构/银行/持牌消金/头部互金/金融科技公司模型及策略相关工作经验,2年以上项目/团队管理经验; 3.至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具,数据挖掘及建模经验丰富,能够有效利用LR/树型机器学习/神经网络等深度学习算法构建特征与模型; 4.对零售信贷市场、信贷产品形态有深刻的认知;对全生命周期风控管理流程有深刻的理解,并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑; 5.具备独立思考的能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现. 探索并解决问题,自我驱动力强; 6.具备较强的抗压能力,踏实、勤奋、细心,愿意并乐于接受新尝试、新挑战,探索创新主动性强;
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1.支持搜索推荐平台建设,支持酒店、景点、餐饮、租车等多业务线的入搜索需求开发,并抽象沉淀到平台能力; 2.深入发掘和分析业务需求,充分理解业务,抽象和设计合理的技术方案; 3.系统代码编写,确保系统健壮性和稳定性,高质量交付等; 4持续以自动化手段提高效率。 职位要求 1.大学本科及以上学历,计算机或相关专业优先; 2.有扎实的Java/Golang技术功底一种,深入理解一个或多个Java/golang领域,有较强的代码编写能力; 3.理解技术原理,熟悉设计模式及主流开源框架,elasticsearch、mongo db、MySQL相关技术; 4.熟悉分布式系统的设计应用,了解多线程开发和基本的网络通信知识,3年以上互联网大型网站服务开发经验; 5.有过高并发,高可用系统的设计经验,或有过大型电商交易系统平台建设的经验者优先; 6.有算法工程经验优先; 7.热爱技术,对行业变化和技术有强烈的好奇心,勤奋好学,不懈努力,有良好的团队协作能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助搭建招聘渠道管理体系,确保业务相关需求得到高效支持,提升招聘效率; 2、结合不同业务的场景特点,积极探索招聘渠道的精准匹配与优化。进行渠道使用的方法和工具赋能; 3、渠道使用规范梳理,通过数据分析诊断问题并提供有效解决方案,提升公司招聘效率与招聘体验; 4、根据各业务招聘中的遇到的不同的招聘问题和挑战,提供专业化的解决方案。 职位要求: 1、3-7年工作经验,本科及以上学历; 2、具备良好的的逻辑思维及项目管理能力; 3、具备较强的沟通协调能力; 4、具备大型企业招聘运营、招聘管理、咨询行业等经历者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位诱惑】 腾讯系团队,扁平管理,六险一金; 团队氛围好,有助于提升自身实力,发展空间巨大; 同事氛围欢乐,技术研习班,节日定制礼物、各种员工娱乐协会。 【岗位职责】 1、负责公司资讯业务系统的设计与研发,资讯数据分发与展示、资讯管理后台运营系统、资讯官网等; 2、负责前端接入层的nodejs开发,对现有web系统的维护、升级改造和性能优化; 3、与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品; 【任职要求】 1、2年以上的前端开发经验,前端基础知识掌握牢固,能熟练使用 Javascript && CSS && HTML; 2、熟悉常见前端框架,如 Vue,行业背景不限,大厂开发经验优先; 3、遵循代码规范,具备良好的编程习惯; 4、熟悉常见性能优化手段; 5、具备较强的学习能力,良好的沟通能力以及团队协作精神,能够适当承担工作压力; 6、有Web安全意识,熟悉常见的Web安全问题以及防御措施; 7、有 Node.js 开发经验或了解后端技术、懂产品或设计加分; 8、对新技术有浓厚的兴趣且愿意应用到实际项目中,我司前端团队非常鼓励这种行为。
  • 8k-12k 经验不限 / 硕士
    营销服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职位职责: 参与城市战略、公园城市、碳达峰碳中和、生物经济与枢纽经济等城市经济新领域课题研究、规划、方案编制、政策评估等。 任职要求: 1.经济学、管理学、生态环境等相关专业硕士研究生及以上学历; 2.关心城市发展、经济发展热点问题,掌握经济研究领域相关研究方法; 3.具备一定独立思考的能力,有研究报告及咨询报告撰写经验的优先; 4.学习能力强,能够快速进入新业务、新领域。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位诱惑】 腾讯系团队,扁平管理,六险一金。 团队氛围好,有助于提升自身实力,发展空间巨大。 同事氛围欢乐,技术研习班,节日定制礼物、各种员工娱乐协会。 【岗位职责】 1、负责公司资讯业务系统的设计与研发,资讯数据分发与展示、资讯管理后台运营系统、资讯数据爬虫等; 2、与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品。 【任职要求】 1、本科以上学历,3年以上的Web后端开发经验,行业背景不限,大厂开发经验优先,入职后会以PHP,GO作为开发语言,爬虫相关会使用python语言; 2、熟练使用MySQL,良好的数据库设计和丰富的优化经验; 3、熟悉NoSQL技术(redis,memcached等); 4、有Web安全意识,熟悉常见的Web安全问题以及防御措施; 5、理解微服务架构,有微服务设计和开发经验者从优; 6、熟悉linux web开发平台及工具,熟悉nginx服务器的配置优化工作; 7、了解web前端开发技术和常见的前端优化技巧; 8、有较强的学习能力,有良好沟通能力以及团队协作精神,能够承担工作压力; 9、具备良好的编程习惯和规范。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、基于对业务及战略的理解,发起、实施人才项目研究工作,输出人才策略; 2、规划、理解长短期招聘目标和运营原则,搭建招聘端的标准体系; 3、通过HR能力培养、面试官管理等项目,协同各区域招聘团队,推动全国招聘能力提升。 职位要求: 1、5年以上工作经验,**本科及以上学历,咨询、人力资源研究分析背景优先; 2、有清晰的职业规划和发展目标,对人力资源工作有饱满的热情; 3、优秀的逻辑分析和解决问题能力; 4、在组织、人才诊断领域有成熟的方法论,有丰富的项目制工作经验。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、收集、分析金融投资市场要闻与行情,为客户提供行情分析; 2、通过线上直播或线下培训等活动配合业务团队积极维护或拓展客户; 3、根据客户的投资需求,制订切实可行的投资计划,指导客户合理投资; 4、跟进客户的投资进程,为客户提供专业的投资分析方式。 任职要求 1、本科及以上学历,数学、物理、金融、经济及相关专业; 2、具有2年以上期货行业从业经验; 3、具备金融衍生品研究分析及交易能力; 4、有期货投资咨询资格,具有较好的表达演讲能力。
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.作为业务部门的合作伙伴,能根据公司战略,结合业务部门需求,通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持,促进业务长短期目标的达成; 2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.协助完**力资源其他模块的工作; 5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求: 1. 人力资源相关专业本科及以上学历,至少5年及以上相关工作经验; 2. 熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3. 有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。
  • 40k-80k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、分析大监督数字化转型及信息化现状及发展趋势,评估业务及技术现状; 2、负责大监督业务战略规划、咨询、方案设计,形成业务发展规划、业务解决方案,并支持产品化研发、人才培养等工作; 3、开展大监督数字化转型业务需求调研,进行现状分析、方案设计等工作; 4、进行售前支持,协助进行市场开拓,与销售人员、产品专家密切合作,制定有效的售前方案。 1、硕士及以上学历,计算机、财务管理、企业管理等专业,40岁以下,5年以上工作经验; 2、在大型企业集团、咨询机构等大监督、数字化转型项目的咨询、规划、实施工作担任总监及以上职务,在风控、监督领域具备较强影响力者优先; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神、良好的团队协作能力、较强的承压能力; 4、具有前瞻性思维、敏锐的感知与洞察力、信息收集分析能力、报告撰写能力。
  • 40k-80k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.跟踪及分析财务管理的业务趋势与竞品发展,对世界一流财务管理体系有深入的研究,制定昆仑ERP的发展战略与财务业务规划,负责和指导财务管理领域的产品研发。 2.负责财务领域的业务模型及算法的框架设计,组织对财务领域中的重点难题进行攻关研发;负责财务领域的创新管理及重大课题研究,建立产品的研发及创新体系及成果持续优化。 3.深入理解用户及行业的需求,能够基于客户问题进行诊断及提供数字化转型咨询方案;提炼财务领域的规律性需求,构建财务领域的数字化解决方案,推动产品的迭代优化与提升。 4、以行业专家身份和目标客户高层、财经院校及研究机构开展学术交流,培养财务骨干5-8名。 任职资格 1、具有知名院校的财经方向硕士学位和较强的行业影响力,年龄45周岁以下; 2、主导3个以上大型集团性企业的财务数字化转型项目; 3、精通预算、核算、资金、成本、资产、税务等领域的理论并有丰富的实践经验; 4、熟悉国际主流ERP产品功能及软件实施; 5、具备一定的产品规划设计能力。
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、区域内直接客户的需求分析及把控,高效推进售前支持,项目售前方案及相关文档编写与标准; 2、行业热点的客户案例进行提炼及包装,快速输出解决方案; 3、根据赋能体系建立并持续完善区域内标准化的培训课程及计划; 4、负责区域内二级合伙人的培训及赋能。 任职资格: 1、3-5年及以上售前/产品培训经验; 2、具备业务理解能力,能够独立完成大、中、小型项目需求调研分析等售前支持工作; 3、有OA、供应链管理、低代码平台(APaaS)、数字化方案、bpm、IT架构规划领域的咨询实施工作经验者优先; 4、有制造业、房地产、能源石化、建筑施工、政务、金融、新兴科技产业等行业方案的咨询实施工作经验者优先; 5、流利的口头与书面表达能力,具有良好的结构化思维、问题分析能力和学习能力; 6、具有高度的责任感,能承受一定的工作压力; 7、能够与销售经理以及交付团队保持良性沟通,高效协同。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,区块链,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    1、深入了解公司业务发展和市场战略,实施市场调研和业务价值评估,推动和利用公司资源寻找和挖掘合作渠道及目标客户,配合领导执行并完成年度商务计划,并对业务目标、业绩指标负责; 2、根据渠道拓展和业务推广计划开发建立新的业务合作渠道线索和机会,跟踪和维护现有合作渠道关系和客户关系,收集并整理现有客户反馈,提升客户满意度; 3、跟踪行业最新动态,收集整理行业内客户及市场信息,发现机会并形成报告,为决策提供依据。会同产品经理深入捕捉、挖掘和识别目标客户需求和购买动机,策划可行的产品或解决方案; 4、识别、评估并向合作方或目标客户宣讲演示推广公司的产品或解决方案,解决合作方或目标客户的咨询和疑问并提供建议和现场技持; 5、会同产品经理策划可行的商业模式和定价方案,制定可行的销售方案。 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、企业管理、计算机相关专业,熟悉IT行业商务流程,独立项目运作经验; 2、有1-3年BD相关经验,有BaaS、销售等相关领域工作经验者优先; 3、了解区块链、物联网、云计算、大数据、软件开发等相关技术。 4、具备较强的沟通协调、商务谈判及人际关系处理能力; 5、具备良好的业务理解和解决方案的能力,制作销售提案能力,具备向客户销售适合其层级的价值定位的高度技巧。
  • 18k-23k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟悉系统各项功能,及业务规则,负责处理客户咨询等问题,提供咨询解答服务,提高客户满意度; 2、根据规则,提取、修复异常数据,保证系统数据质量; 3、提交系统缺陷记录,提出合理化建议,跟进开发、测试修复缺陷; 4、负责系统日常巡检、异常记录与上报等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、电子通信等相关信息技术专业,3年以上工作经验; 2、有运营商行业经验的优先考虑; 3、有linux系统使用经验,熟悉LINUX常用命令,能编写常用shell脚本; 4、了解熟悉mysql、oracle、PostgrepSQL等数据库的一种或多种,能熟练使用SQL,具备编写存储过程、函数的能力; 5、有强烈的责任心,较强的学习能力,良好地沟通能力、团队合作精神。