岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

职位描述 1、主动深入业务，理解业务运作逻辑，提炼或者对接业务数据需求，协调业务方和数据研发，通过工具、流程提供恰当的数据解决方案，和业务方共赢业务价值； 2、沉淀业务线数据指标体系，建设以及维护业务线上的数据字典； 3、从业务场景（房产、快聘等）出发，反哺业务中台的建设，包括数据资产以及工具产品的沉淀； 4、抽象数据分析需求，从用户视角以及场景诉求角度形成形成好用易用的数据产品，产品化监控，分析，以及策略场景，降低决策支持成本； 5、针对解决方案以及数据产品，形成产品运营体系，帮助业务方更深刻的理解、使用和运营数据。 任职要求 1、本科及以上学历，五年以上产品、分析或咨询工作经验，统计、数学、计算机相关专业优先； 2、良好的数据敏感度，了解大数据相关基础知识，熟悉常见的数据分析和处理方法； 3、熟练使用SQL，熟悉数据仓库，能够从业务需求抽象库表，熟悉业内埋点方案的使用场景，参与制定过产品埋点方案及规范设计； 4、能深刻理解业务，对数据分析、用户增长、数据化运营有一定了解，与业务部门数据需对接设计过业务型数据产品相关工作优先； 5、自我驱动，有Owner意识，交付能力强，面对复杂情况能够独立工作，结果导向，跨团队与部门的沟通能力强，有较强的团队协作意识和能力。

岗位职责： 1.针对海量数据开发包括不局限于金融行业财富业务营销响应、流失预警等营销模型； 2.跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕财富金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3.熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4.对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 任职要求： 1.本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2.具备互联网/财富营销/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关实习经验； 3.熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4.了解 LR/RF/XGB/LGBM/FM 等机器学习算法的原理及其应用； 5.了解 Hadoop、Hive、Spark 的常用功能； 6.了解推荐算法中召回、排序阶段的常用模型和策略； 7.有金融行业背景、对金融行业财富营销业务有深刻理解者优先； 8.表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 9.具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

岗位职责： 1.具备软件架构设计能力，有丰富成熟业务系统构建经验； 2.熟悉云业务高阶能力，比如：NAT、云安全、容器、微服务、数据库等PAAS，可根据客户业务系统架构提供上云规划方案、迁移方案和高阶产品组合方案； 3.为客户提供关于云计算和数字化转型的咨询服务，包括顶层设计、企业信息化规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案、项目咨询方案； 4.具备各项云业务实操能力，可完成云项目落地； 5.深入了解云技术及其优势，通过分析企业的业务需求和云技术解决方案，提供整体的云转型咨询服务； 6.需对行业进行深耕，了解行业客户特定需求及深挖客户应用场景，引导客户上云； 7.具备专业的文档处理能力，能够熟练操作Word、PPT、Excel、Visio、Project等办公软件 任职要求： 1.计算机科学、信息工程、信息安全等信息技术相关理工类专业，本科及以上学历，8年以上云相关工作经验； 2.熟悉云计算、大数据、人工智能等主流IT及互联网技术，熟悉主流的云计算技术架构与部署模式，具备云架构师、IT与网络解决方案专家相关认证者优先。 3.具备出色的客户沟通技巧及需求分析、项目方案牵引能力，能够迅速理解、响应客户需求，并具备良好的专家顾问形象。 4.至少有5年成熟行业研究经验，对行业属性特性有深入研究，有大政务、工业、卫健、教育四个行业经验者优先考虑； 5.自驱型、团队合作型性格，能够适应快速变化的市场环境，具有优秀的团队领导力和项目管理能力，优秀的沟通能力、表达能力、洞察力、结构化思维。

职位职责： 1、设计并实施组织效率及有效性的组织诊断工具以及人才分析框架，对编制效率、组织架构有效性，绩效区分度等维度进行数据分析； 2、和业务部门协同进行组织对标分析，优化组织结构以及编制管理策略； 3、在组织内落地TikTok人才盘点方法论，进行全面的人才盘点评估，通过识别关键岗位、关键人才的继任者计划来支持业务持续发展； 4、协同业务团队定义及发展基于角色的胜任力框架，确保和组织目标以及人才发展战略导向一致； 5、和全球关键合作伙伴建立深度合作关系，了解业务动态、战略以及组织需求； 6、评估HR项目以及流程的有效性，提出改进建议，推动持续改进。 1. Design and implement organizational diagnostic tools and people analytics frameworks to assess efficiency and effectiveness. Analyze data to measure headcount efficiency, organizational structure productivity, and performance differentiation; 2. Collaborate with business units to conduct organizational benchmark analysis and optimize organizational structure and headcount management strategies; 3. Lead the implementation of TikTok's talent review methodology to conduct comprehensive talent reviews and assessments. Identifying critical positions and talent for succession planning to support business growth and continuity; 4. Partner with business leaders to develop and refine competency frameworks for roles, ensuring alignment with organizational objectives and talent development strategies; 5. Build strong partnerships with key stakeholders globally to understand their business, strategic, and organizational needs; 6. Evaluate the effectiveness of HR programs and processes, recommending improvements to drive continuous improvement. 职位要求： 1、5 年企业人力资源或咨询工作经验，侧重于人才发展及组织设计（TD&OD)； 2、3年以上设计和实施领导力发展项目的经验； 3、具有较强的分析技能，熟练使用数据分析工具（如 Tableau、Exel、Power BI），以提取洞察力并推动战略决策； 4、出色的沟通和表达能力，能够清晰有效地传达复杂信息； 5、具备同时自主管理多个项目的能力，注重细节，时间管理能力强。 优先考虑： 1、有 2 年以上在全球或跨国组织和职能部门工作的经验，接触过不同的文化背景和业务环境； 2、硕士学位和/或人力资源、组织发展、工业-组织心理学或相关领域的专业认证。 1. 5 years of experience in corporate HR or consulting, with a focus on Talent and Organizational Development; 2. 3+ years of experience designing and delivering leadership development programs; 3. Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools (i.e. Tableau, Exel, Power BI) to extract insights and drive strategic decision-making; 4. Exceptional communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and effectively; 5. Proven ability to autonomously manage multiple projects concurrently, with strong attention to detail and effective time management skills. Preferred Qualifications: 1. 2+ years of experience working in a global or multinational organization and function, with exposure to diverse cultural contexts and business environments; 2. Master's degree and/or professional certifications in HR, Organizational Development, Industrial-Organizational Psychology, or related field.

岗位：K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责对内容版权流程进行问题定义、分析和拆解，并设计对应解决方案； 2.负责内容版权业务中台规划及迭代管理，并推进产品设计和效果评估； 3.负责AI和大数据技术在内容版权领域的落地，确保版权底层数据的准确可靠。 岗位要求： 1.本科以上学历，3年以上B端产品经验，具备大数据、内容管理或版权管理的产品经验者优先； 2.有很强的跨部门沟通和协调能力，能快速与业务相关方建立信任关系，在业务与组织上协同推动业务发展； 3.视野开阔，对行业发展有前瞻性理解，并能做出应对方案； 4.懂数据，有分析数据的能力，能从数据中发现和解决问题。

职责描述： 1. 根据公司战略和金融发展策略，开发及管理合作金融机构。 2. 根据金融保险战略规划，完成自营金融/自营保险/自营二手车主体设立。 3. 行业风向标及竞品分析调研，确保本品金融业务的前瞻性及数字化能力领先，持续分析竞争对手金融方案，协助设计符合用户需求的汽车金融产品。 4. 金融数字化系统实现多域融通，打通销售政策、积分、商城、礼品、能源，丰富用户的金融流程体验，提供落地基础能力的支持。 5. 协助构建业务指标体系，协助建立和完善日常业务报告体系，能够及时、准确、完整的披露金融核心业务线的整体及各项目的运作情况。 6、 深入理解业务，持续动态的挖掘日常业务数据，发现业务特征潜在机会和风险，并从数据的角度推动公司运营决策、产品方向和运营。 任职要求： 1. ***本科及以上学历； 2. 7年以上汽车金融、银行信用卡分期、汽车融资租赁等相关运营管理经验； 3. 具备良好的沟通能力和表达能力，有较强的独立思考能力、逻辑思维能力强，善于用简单语言表述复杂结论； 4. 有良好的用户感知能力，能够追求用户体验的**化； 5. 有极强的主人翁精神，能够在项目中独当一面，充分拉动其他团队的配合，为最终客户的体验负责； 5. 具有良好的逻辑思考与数据分析能力，能够独立理解和抽象业务的本质；

工作职责 反洗钱审计、财务审计、采购管理审计、内控合规审计、人力资源审计、经济责任审计、反舞弊审计、操作风险管理审计、运营管理审计、战略管理审计、ESG审计、其他职能管理审计，及以上方向相关的数字化建设。 任职要求 一、基本要求： 1、本科及以上学历，金融、审计、会计、统计、财务等专业为佳； 2、3年及以上业务、审计、合规、法律等岗位工作经验； 3、熟练掌握经济、金融、审计等领域相关法规、制度或理论知识； 4、高度的工作热情，正直、积极向上，良好的团队合作精神，具有责任感，良好的的逻辑思维和沟通表达能力。 二、优先： 1、持有CPA、CIA、CAMS、CFA、FRM，CISA，CISSP等证书者优先； 2、有获奖证书、文章发表等经验者优先； 3、有良好的数据分析能力和数字化能力优先。

【工作职责】 1、深入理解公司会员业务的中心方案，负责需求调研、规划产品版本和架构，主导会员业务领域的项目落地。 2、通过数据分析和用户调研进行用户分层，搭建会员分层运营体系，提升会员营销效率； 3、主导或支持会员产品需求，包括会员定价策略、等级、积分、权益等会员产品设计； 4、主导或支持运营活动需求，包括拼团、秒杀、优惠券、红包等核心玩法的体系搭建； 5、构建并监测营销数据漏斗、数据报表，研究用户行为，给出留存和增长方向建议，洞察不同用户的转化效果归因。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有3年以上主导会员及营销项目产品设计经验与产品线团队管理经验，有搜索比价产品经验优先； 2、熟悉用户留存和营销产品玩法，具备较强的产品设计和用户体验知识，具有会员、积分、权益体系等产品经验优先； 3、有较强的思维逻辑能力和沟通能力，对数据敏感有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据联系； 4、有较强的抗压能力，执行推动力强

工作职责: 统筹互联网新业务的整体策略，负责微信/支付宝等大型企业的新业务推广（如企业微信、小程序、微信公众号等），负责互联网端的客户经营，持续优化用户综合产品体验。 1、负责根据互联网各项新兴沟通传播渠道、支付方式等行业发展状况，根据信用卡发展及推广需要，协助进行信用卡新业务、新渠道策略制定，负责规划工作。 2、负责互联网新业务、新渠道功能的策划、统筹及开发（如企业微信、小程序、微信公众号等），制定新业务运作流程，推动新业务上线。 3、根据信用卡发展及推广需要，制定各项新业务、新渠道年度、季度推广策略。 4、负责统筹管理项目预算，并根据目标对预算使用进行把控。 5、负责内部相关部门及外部合作方沟通，推进项目顺利如期开展。 6、负责各项互联网新渠道、新功能及业务的日常运营推广，提升相关使用率指标。 任职资格: 1、***本科及以上学历； 2、八年以上大中型胡亮网公司或全国型银行相关岗位工作经验； 3、熟悉互联网产品及业务，有1-3年团队管理经验。

工作职责 1.支持搜索推荐平台建设，支持酒店、景点、餐饮、租车等多业务线的入搜索需求开发，并抽象沉淀到平台能力； 2.深入发掘和分析业务需求，充分理解业务，抽象和设计合理的技术方案； 3.系统代码编写，确保系统健壮性和稳定性，高质量交付等； 4持续以自动化手段提高效率。 职位要求 1.大学本科及以上学历，计算机或相关专业优先； 2.有扎实的Java/Golang技术功底一种，深入理解一个或多个Java/golang领域，有较强的代码编写能力； 3.理解技术原理，熟悉设计模式及主流开源框架，elasticsearch、mongo db、MySQL相关技术; 4.熟悉分布式系统的设计应用，了解多线程开发和基本的网络通信知识，3年以上互联网大型网站服务开发经验； 5.有过高并发，高可用系统的设计经验，或有过大型电商交易系统平台建设的经验者优先； 6.有算法工程经验优先； 7.热爱技术，对行业变化和技术有强烈的好奇心，勤奋好学，不懈努力，有良好的团队协作能力。

岗位职责： 1、负责公司业务的上线部署、版本发布、配置修改、CDN配置、域名&证书配置等； 2、负责公司业务的高可用部署、监控项配置、安全WAF配置等工作； 3、负责线上业务故障的处理、问题排查等，并整理输出SOP文档； 4、负责配合开发部门、测试部门、安全工程师等完成业务的优化、故障排查等协助工作； 5、完成SRE工程师或架构师安排的各项优化工作； 任职要求： 1、本科以上学历，计算机或相关专业，3年以上工作经验； 2、熟悉Linux系统的管理和维护，熟悉Centos等操作系统； 3、熟悉docker容器技术和k8s，有K8S生产经验； 4、熟悉zabbix或prometheus等监控系统，熟悉elk/efk 等日志分析优先； 5、熟练使用Mysql，Redis等主流数据库； 6、至少熟练shell/python一种脚本语言，能熟练使用脚本完成日常运维任务； 7、熟悉常见Web系统架构，熟练配置、管理及其优化，如Nginx,tomcat等相关服务； 8、熟悉负载均衡，高可用架构相关知识，并有一定实践能力； 9、具有将日常工作工程化的能力优先； 10、主动学习能力强、较好的问题分析与解决能力、抗压性强，良好的沟通协调能力和团队合作精神。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1. 负责外卖下沉市场的校园业务运营，通过组建项目团队、协同相关方制定校园业务进校、增长、履约策略，达成校园业务增长目标。 2. 负责协同统筹校园业务相关的进校、政策、供给、用户、履约、产品等核心模块的策略制定和按期落地。 3. 识别校园业务经营链路中的关键卡点问题，通过制定用户端策略，并协同供给、履约端策略升级，实现校园业务UE模型跑通负责。 4. 协同产品团队，针对校园业务相关的产品能力进行迭代升级，提升作业效率。 岗位基本需求 1.本科以上学历，有5年以上策略运营经验，目标感、自驱力强，方法论沉淀扎实。 2.具备良好的项目管理能力，和跨部门沟通协同能力，具备处理复杂问题的分析能力和提出运营解决方案的能力。 3. 业务洞察能力强，对数据敏感，能够建立支撑业务发展的数据监控和分析体系。 具备以下者优先 具备外卖业务经营分析和用户、供给策略运营经验者优先。 岗位亮点 1.新业务增长潜力高、发展空间大。 2.身处业务团队，能够将数据分析、策略制定和落地迭代，在实际工作场景中闭环。 3.有机会深入业务的商业模式，从经营视角理解和探索业务，充满挑战与成就感。