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职位职责: 1、商家运营:熟悉童装、童鞋行业特性,具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化,负责平台的童装、童鞋、儿童床品的商家运营及工作,包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略、客单价、转化率,并不断沉淀方法论,优化运营机制; 2、商品运营:结合区域特性,制度清晰的品类运营策略,有效整合各项营销资源,制定活动策略和落地计划,组织商家参加各类营销活动,提升订单转化; 3、资源整合:寻找内外部资源,包括但不限于机构、达人、协会等,确保业务结果达成; 4、业务创新:研究行业发展趋势,制定业务发展规划,多项目并行建设,推动模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉平台化运营体系,5年及以上电商业务从业背景优先; 2、有极强的BD能力,有童装童鞋行业运营背景经验及丰富的商家资源,具备数据分析能力、货品结构拆解能力,并有具体案例体现; 3、有资源整合能力,对业务长期发展及规划有较强的判断力,具备较强的独立工作和结构性思维能力; 4、善于跨部门沟通,富创新能力,性格开朗,执行力强,有一定抗压能力,有良好的团队合作精神。
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关键词:联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责: 1、根据自营业务规划,制定童装自有品牌产品线开发计划和销售企划 2、关注行业和市场信息,把握相应类目的流行趋势和供应链资源,及时调整类目商品组合 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理,确保符合质量和服务能力要求 4、负责商品定价、排期、备货,并跟进商品的开发和后续生产、销售进度 5、与运营&社群等各部门联动,撬动流量资源,为最终的销售额和毛利指标负责 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装,形成案例并交给下游部门进行传播 岗位要求: 1、大专及以上学历,至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验 2、有商业敏感度,对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力,擅长通过数据和行业分析挖掘爆品 4、有极佳的谈判和沟通能力,有相关行业大厂供应链资源的优先 5、有创业精神和意识,能承受高强度的工作节奏,愿意跟平台和用户一起
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职位职责: 1、针对内容电商特点,设计母婴行业发展规划与目标; 2、对童装童鞋行业重点商家进行分层运营管理,建立并不断优化商家运营机制; 3、通过行业经验和数据分析制定中长期行业品类发展规划; 4、研究行业发展趋势,整合内外资源,推动业务模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上母婴行业电商平台或知名品牌运营管理经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、对内容电商有比较好的理解,有相关工作和项目经验优先。
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/ 【此岗位是华为全资子公司编制(深圳慧通商务有限公司),投递请知悉】 【岗位职责】 1、负责开展华为门店终端产品维修工作 ,处理手机等产品的故障; 2、负责分析保外维修故障并评估维修费用; 3、负责提供专业技术支持,解答客户疑难咨询; 4、负责为特殊客户群体提供上门技术支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,专业不限; 2、优秀的客户服务意识,热爱电子消费品行业; 3、有一定的动手能力,对于电子产品内部构成有一定了解,有门店维修经验者优先考虑; 4、良好的团队合作精神,学习和沟通能力强; 【福利待遇】 薪资构成:基本工资+绩效工资+奖金; 主要福利:六险一金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等; 培新和晋升:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训。 【门店地址】 山东省青岛市市南区山东路6号青岛万象城二期华为旗舰店 【上班时间】 两班倒,早班(9:00-18:00),晚班(13:00-22:00)
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岗位职责: 1、根据老爸评测的选品原则,负责儿童/青少年服饰相关产品选品、采购等工作; 2、根据公司的计划,完成该品类采购的目标,承担销售额、毛利及转化率等指标; 3、熟悉市场行情,对商务谈判、比价,采购进度等全程负责; 4、了解行业发展趋势,洞察消费者购买趋势、习惯,挖掘行业新品和潜力品; 5、负责供应商管理,包括供应商的选择、评估、考核和清退。 任职要求: 1、本科以上学历,至少3年以上儿童/青少年服饰行业采购/买手经验; 2、具有稳定服饰品类OEM、ODM资源优先,具备开发供应商、管理和评估供应商的能力; 3、熟悉用户的消费心理,了解行业现状及商品趋势; 4、具有优秀的商务谈判能力,对数据敏感,可以高效完成目标的拆解,并最终达成; 5、有良好的沟通能力及应变能力,有团队合作意识,有良好的职业操守。
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岗位职责: 1、承接月度主题开发方向,输出周度主题开发企划; 2、通过不同渠道收集款式图片,完成选款组货; 3、绘制款式图稿,匹配面辅料,制作设计版单,确保开发产品精准度; 4、沟通产品款式结构,审核样衣版型,确保版型满意度与样衣落地; 5、审核产品拍摄图片,确保产品图片质量,完成产品上架; 6、定期复盘产品上架数据,完成产品优化; 7、专业能力培养与赋能。 岗位要求: 1、服装设计专业本科及以上学历; 2、具有3-5年左右服装设计经验,优先考虑有跨境电商相关经验的人选; 3、善于总结分析畅滞销品,了解客户需要,做出快速反应,应用到新品的开发中; 4、具有良好的电脑绘图能力及办公软件使用技能; 5、领悟力高,性格开朗,善于与人沟通,工作认真负责。
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岗位要求: 大专或以上学历 具备5年以上零售工作经验,2年以上门店及团队管理经验,(新能源4s店/国际/国内运动服装品牌、3C潮品等相关工作经验者优先) 对销售数据敏感、优秀的数据分析能力和分析能力 优秀的团队管理能力,人员管理能力 良好的沟通协调能力,自我管理及自我学习能力 认可FITURE的公司文化,具备创业公司的心里素质 抗压能力,能够适应在高速发展环境下开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求 岗位职责: 销售管理: 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展、做大化提升销售业绩 落实各项政策和工作流程,满足顾客需求,同时完成销售目标 人员管理: 门店管理、培训和发展员工,帮助员工持续达成门店业绩标准 积极正面,成熟的管理方式带领和培养团队,在整个团队中发挥积极正向的领导作用,促进团队团结,积极向上 运营管理: 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售活动拓展安排 内外部保持清晰、准确、礼貌沟通及团队协作
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赫基集团-欧时力Ochirly招聘导购 公司直招,不收费用! 任职要求: 1、年龄18-35周岁; 2、具备良好的表达及沟通能力,热爱零售行业; 3、能适应快节奏的工作环境、有品牌服装导购经验者优先。 薪资福利: 1、工资待遇:综合薪资6000-10000元/月(税前),能力强者可达到15000元/月(税前); 2、职业发展:公司有专业培训,为员工提供透明化畅通的晋升路线(导购-店长-区域及其他管理岗位); 3、福利待遇:五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利等; 4、员工制服:每年8套免费品牌正价时尚工服。 面试方式: 1、直接前往店铺面谈 时间:每日12:00—18:00 地址:上海市闵行区吴中路1599号上海万象城3楼 欧时力店铺 2、直接前往公司面试,无需预约 时间:工作日上午10:00—11:30,下午14:00—16:30 地址:上海市徐汇区中山南二路1089号徐汇苑大厦301-2-C单元(带好身份证原件),告知前台面试欧时力店员即可 电话接听时间:工作日9:00-18:00
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岗位职责: 上市以来,凡科通过为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,已帮助了越来越多的企业有效降低了运营成本。随着凡科规模的进一步扩大,我们期待着更多新鲜血液的加入! 「你将会获得」 1、来自各个大厂销售精英的思想碰撞和交流能从各方面锻炼你的能力; 2、电销+面销结合的销售模式,在与客户面对面销售的过程中快速提升销售技巧及人脉; 3、面销经验丰富的leader带领你学习和实践,不定期提供相应的销售培训课程; 4、为期1周的新人入职培训,夯实销售基础,丰富的产品知识和销售技巧,助你在未来的工作中乘风破浪; 5、部门正处于快速成长和扩张的阶段,未来还有建立城市分公司的计划,内部晋升机会多多,适合有能力又想要获得更多晋升机会的你。 「你将会负责」 1、采用顾问式销售模式,销售凡科全系产品,通过公司多方面的培训,在团队协助合作下完成部门销售任务; 2、公司会提供一部分客户资料,主要负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,增加产品销售范围; 3、通过与目标客户电话+面谈形式,有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职要求: 「我们希望你」 1、大专及以上学历,优秀者可放宽;有销售工作经验者优先; 2、沟通能力、语言表达能力优; 3、了解互联网产品,熟悉电脑操作; 4、有对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等各方面的欲望和目标; 5、认为销售工作有意义、有价值、值得投入,对销售工作有兴趣、希望通过销售工作快速提升自己。 「岗位专享福利」 1、灵活上下班,节假日前错峰上下班,享受假期 2、周末双休,实现“努力工作+适当放松=快乐生活” 3、六险一金,为健康人生保驾护航 4、完善的培训机制,助力提升销售技能、极速爆单 5、节日福利活动,感受节日氛围 6、定制文化衫,捍卫互联网人的专属魅力
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【公司介绍】 半岛网络是一家电子商务公司,已成立10年。 在淘宝、天猫、京东、抖音上有多家店铺,近260名员工,90后占70%。 欢迎进取有创意的伙伴加入我们,让安全的童装走进更多家庭。 【上班地址】上海市宝山区铁山路69号(近地铁3号线淞滨路站) 【薪资福利】 1、薪资:10K~18K 2、上班:9:00~18:00,双休 3、宿舍、五险一金、国定节日、体检、礼品、团建等 【岗位描述】 1、能淮确把握品牌商品定位及设计风格,根据市场需求和潮流变化,进行每季的产品设计,完成产品开发设计工作; 2、市场调查,根据市场的反馈及品牌整体安排 协助进行反应生产的工作; 3、根据公司品牌整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认; 4、负责产品款式图的开发,打样跟进,每季款式尺寸的修改和补充; 5、做好产品创新与成本控制的结合,从设计角度适当考虑产品生产; 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、两年以上服装设计相关工作经验,童装经验者 经验优先; 3、熟悉操作各类办公软件 (Word、Excel Powerpoint等) 及各类平面设计软件(Photoshop、lustrator等); 4、时尚感悟型强,对童装有一定的认识,相关童装设计工作经验; 5、具有敬业精神,热爱设计工作,对时尚流行有敏税的嗅觉 符合以上要求的,欢迎投递,期待您的加入!!!!
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工作内容:招新能源面包车司机,主要配送生鲜蔬菜商超百货类的消耗品,每天安排给你1-2趟货,一趟300左右,两趟约六七百块钱,做完公司提供的货,其他时间通过对公平台接单;这样基本每天都有600到800左右,有无车辆均可入职,公司有车提供。 工作要求:20~50岁,驾龄满一年,无犯罪记录,无一次性扣12分,持有c1驾照及c1以上。 时间地点: 杭州各区、嘉兴嘉善海宁、湖州德清吴兴,绍兴上虞,越城,柯桥,均有仓库,根据司机住处就近安排。公司提供的货源6-8小时左右完成,剩余时间自由安排,可以平台接单增加收入。
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滨湖悦方ID茂现需童装导购1名,底薪加提成,有经验者优先考虑,欢迎随时咨询
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岗位职责:负责童装品牌直播带货 1.开播前熟悉当日直播活动节奏及产品; 2.负责抖音平台的电商直播带货工作,活跃直播间气氛与粉丝互动,引导粉丝购买推荐的商品。 3.介绍展示产品。耐心解答粉丝疑问,促进直播间转化成交。 4.与粉丝进行良好互动,提高粉丝活跃度,提升直播在线人数 5.了解产品及核心卖点,准确传达给粉丝 6.参与其他拍摄,配合公司安排的运营视频拍摄 7.普通话标准,吐字清晰。 任职要求: 1、1年以上主播经验,自然流和付费流都有涉及,懂得憋单话术套路,直播间在人数有过千人以上经验优先考虑; 2、性格外向活泼,能吃苦、形象气质佳,能理解直播间运营模式,公司可提供培训; 3、具有强烈的带货意识,身心健康,口才但佳; 福利: 1、购买五险一金。 2、定期公司活动—聚餐、集体出游等。 3、优秀员工表彰、额外奖金、生日福利、节假日福利等等。 4、人性化办公,激情而友好的工作氛围。
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岗位职责: 1、根据企划,负责产品的开发工作; 3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择,产品设计时间进度的控制,以确保产品研发工作的完成; 3、根据当季开发主题及构思,制作相应的图案花型设计稿输出,同时根据相关工艺要求调整图形; 4、具有敏锐的时尚感,根据市场留学趋势出设计图案,有系列开发和搭配的能力,确保样衣符合设计思路; 5、协助完成公司大型活动(跨界合作、时尚大秀、订货会等)配合支持工作。 任职要求: 1、服装设计相关专业,大专及以上学历,同岗经验不少于2年; 2、有较强的平面功底,熟练掌握ai,ps,cdr等平面设计软件,潮牌**装或童装设计经验优先; 3、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 4、对时尚和潮流趋势敏感,能分析市场需求。
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【2023春招】项目管理岗 ( 城就生)-浙北
[嘉兴·海宁市] 2023-02-067k-8k 经验在校/应届 / 硕士房地产|建筑|物业,服务业 / 上市公司 / 2000人以上工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主,负责客户满意度管理、客户关系维护; 2.挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验; 3.保障园区内现场服务品质,营造美好社区氛围,推动邻里和谐; 4.知业主冷暖,懂业主好恶,是行走的绿城品牌代言人; 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生,专业不限; 2、亲和力强,有良好的服务意识,有责任心、有进取心、外向开朗; 3、善于发现问题和解决问题; 4、有奋斗精神、拼搏意识,愿意与公司共同成长; 【城就生】 “城就生”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划,通过高密度的行业培训,项目实战、管理赋能,使其成为高领导力、强经营力的经营管理梯队人才。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期:6个月,聚心新活力培训(新员工培训)、职能+项目轮岗(实践任务清单)、新出航计划(在岗培训)、银桂计划(晋升培训) · 定岗期:6个月,项目岗/职能岗实践(实践任务清单)、启航计划/专业认证(认证培训) · 深耕期:1年,分条线深耕(实践任务清单)、启航计划/专业认证(认证培训) · 突破期:1年,持续实战(挑战任务验收)、金桂计划(晋升培训) 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核,若此期间未达到本公司培养标准,则剔除其培养计划。 【工作地点】 嘉兴市,湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬:入职起始年薪:7-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等; 2.多种多样的带薪假期:年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等; 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系: ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动; ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动; ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。