职位职责： 1、商家运营：熟悉童装、童鞋行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化，负责平台的童装、童鞋、儿童床品的商家运营及工作，包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略、客单价、转化率，并不断沉淀方法论，优化运营机制； 2、商品运营：结合区域特性，制度清晰的品类运营策略，有效整合各项营销资源，制定活动策略和落地计划，组织商家参加各类营销活动，提升订单转化； 3、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于机构、达人、协会等，确保业务结果达成； 4、业务创新：研究行业发展趋势，制定业务发展规划，多项目并行建设，推动模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉平台化运营体系，5年及以上电商业务从业背景优先； 2、有极强的BD能力，有童装童鞋行业运营背景经验及丰富的商家资源，具备数据分析能力、货品结构拆解能力，并有具体案例体现； 3、有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力，具备较强的独立工作和结构性思维能力； 4、善于跨部门沟通，富创新能力，性格开朗，执行力强，有一定抗压能力，有良好的团队合作精神。

关键词：联营、招商、成衣选款、不下订单、贴牌、工厂资源、开品、运营、爆款打造 岗位职责： 1、根据自营业务规划，制定童装自有品牌产品线开发计划和销售企划 2、关注行业和市场信息，把握相应类目的流行趋势和供应链资源，及时调整类目商品组合 3、源头工厂供应商的寻源、谈判、验厂、质检及日常管理，确保符合质量和服务能力要求 4、负责商品定价、排期、备货，并跟进商品的开发和后续生产、销售进度 5、与运营&社群等各部门联动，撬动流量资源，为最终的销售额和毛利指标负责 6、品牌故事和商品卖点的策划、包装，形成案例并交给下游部门进行传播 岗位要求： 1、大专及以上学历，至少5年及以上商品企划\开发\采购等相关经验 2、有商业敏感度，对商品成本、定价、毛利、折扣、库存管理等有专业认知 3、有较强的消费者洞察和市场研究能力，擅长通过数据和行业分析挖掘爆品 4、有极佳的谈判和沟通能力，有相关行业大厂供应链资源的优先 5、有创业精神和意识，能承受高强度的工作节奏，愿意跟平台和用户一起

职位职责： 1、针对内容电商特点，设计母婴行业发展规划与目标； 2、对童装童鞋行业重点商家进行分层运营管理，建立并不断优化商家运营机制； 3、通过行业经验和数据分析制定中长期行业品类发展规划； 4、研究行业发展趋势，整合内外资源，推动业务模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上母婴行业电商平台或知名品牌运营管理经验； 2、逻辑清晰，有方法论，过往有比较好的成功项目案例； 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力，独立思考，善于总结； 4、对内容电商有比较好的理解，有相关工作和项目经验优先。

/ 【此岗位是华为全资子公司编制（深圳慧通商务有限公司），投递请知悉】 【岗位职责】 1、负责开展华为门店终端产品维修工作 ，处理手机等产品的故障； 2、负责分析保外维修故障并评估维修费用； 3、负责提供专业技术支持，解答客户疑难咨询； 4、负责为特殊客户群体提供上门技术支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、优秀的客户服务意识，热爱电子消费品行业； 3、有一定的动手能力，对于电子产品内部构成有一定了解，有门店维修经验者优先考虑； 4、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强； 【福利待遇】 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金； 主要福利：六险一金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等； 培新和晋升：岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训。 【门店地址】 山东省青岛市市南区山东路6号青岛万象城二期华为旗舰店 【上班时间】 两班倒，早班（9：00-18:00），晚班（13：00-22：00)

岗位职责： 1、根据老爸评测的选品原则，负责儿童/青少年服饰相关产品选品、采购等工作； 2、根据公司的计划，完成该品类采购的目标，承担销售额、毛利及转化率等指标； 3、熟悉市场行情，对商务谈判、比价，采购进度等全程负责； 4、了解行业发展趋势，洞察消费者购买趋势、习惯，挖掘行业新品和潜力品； 5、负责供应商管理，包括供应商的选择、评估、考核和清退。 任职要求： 1、本科以上学历，至少3年以上儿童/青少年服饰行业采购/买手经验； 2、具有稳定服饰品类OEM、ODM资源优先，具备开发供应商、管理和评估供应商的能力； 3、熟悉用户的消费心理，了解行业现状及商品趋势； 4、具有优秀的商务谈判能力，对数据敏感，可以高效完成目标的拆解，并最终达成； 5、有良好的沟通能力及应变能力，有团队合作意识，有良好的职业操守。

岗位职责： 1、承接月度主题开发方向，输出周度主题开发企划； 2、通过不同渠道收集款式图片，完成选款组货； 3、绘制款式图稿，匹配面辅料，制作设计版单，确保开发产品精准度； 4、沟通产品款式结构，审核样衣版型，确保版型满意度与样衣落地； 5、审核产品拍摄图片，确保产品图片质量，完成产品上架； 6、定期复盘产品上架数据，完成产品优化； 7、专业能力培养与赋能。 岗位要求： 1、服装设计专业本科及以上学历； 2、具有3-5年左右服装设计经验，优先考虑有跨境电商相关经验的人选； 3、善于总结分析畅滞销品，了解客户需要，做出快速反应，应用到新品的开发中； 4、具有良好的电脑绘图能力及办公软件使用技能； 5、领悟力高，性格开朗，善于与人沟通，工作认真负责。

岗位要求： 大专或以上学历 具备5年以上零售工作经验，2年以上门店及团队管理经验，（新能源4s店/国际/国内运动服装品牌、3C潮品等相关工作经验者优先） 对销售数据敏感、优秀的数据分析能力和分析能力 优秀的团队管理能力，人员管理能力 良好的沟通协调能力，自我管理及自我学习能力 认可FITURE的公司文化，具备创业公司的心里素质 抗压能力，能够适应在高速发展环境下开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求 岗位职责： 销售管理： 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展、做大化提升销售业绩 落实各项政策和工作流程，满足顾客需求，同时完成销售目标 人员管理： 门店管理、培训和发展员工，帮助员工持续达成门店业绩标准 积极正面，成熟的管理方式带领和培养团队，在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团队团结，积极向上 运营管理： 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售活动拓展安排 内外部保持清晰、准确、礼貌沟通及团队协作

赫基集团-欧时力Ochirly招聘导购 公司直招，不收费用！ 任职要求： 1、年龄18-35周岁； 2、具备良好的表达及沟通能力，热爱零售行业； 3、能适应快节奏的工作环境、有品牌服装导购经验者优先。 薪资福利： 1、工资待遇：综合薪资6000-10000元/月（税前），能力强者可达到15000元/月（税前）； 2、职业发展：公司有专业培训，为员工提供透明化畅通的晋升路线（导购-店长-区域及其他管理岗位）； 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利等； 4、员工制服：每年8套免费品牌正价时尚工服。 面试方式： 1、直接前往店铺面谈 时间：每日12:00—18:00 地址：上海市闵行区吴中路1599号上海万象城3楼 欧时力店铺 2、直接前往公司面试，无需预约 时间：工作日上午10:00—11:30，下午14:00—16:30 地址：上海市徐汇区中山南二路1089号徐汇苑大厦301-2-C单元（带好身份证原件），告知前台面试欧时力店员即可 电话接听时间：工作日9:00-18:00

岗位职责: 上市以来，凡科通过为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具，已帮助了越来越多的企业有效降低了运营成本。随着凡科规模的进一步扩大，我们期待着更多新鲜血液的加入！ 「你将会获得」 1、来自各个大厂销售精英的思想碰撞和交流能从各方面锻炼你的能力； 2、电销+面销结合的销售模式，在与客户面对面销售的过程中快速提升销售技巧及人脉； 3、面销经验丰富的leader带领你学习和实践，不定期提供相应的销售培训课程； 4、为期1周的新人入职培训，夯实销售基础，丰富的产品知识和销售技巧，助你在未来的工作中乘风破浪； 5、部门正处于快速成长和扩张的阶段，未来还有建立城市分公司的计划，内部晋升机会多多，适合有能力又想要获得更多晋升机会的你。 「你将会负责」 1、采用顾问式销售模式，销售凡科全系产品，通过公司多方面的培训，在团队协助合作下完成部门销售任务； 2、公司会提供一部分客户资料，主要负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，增加产品销售范围； 3、通过与目标客户电话+面谈形式，有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求: 「我们希望你」 1、大专及以上学历，优秀者可放宽；有销售工作经验者优先； 2、沟通能力、语言表达能力优； 3、了解互联网产品，熟悉电脑操作； 4、有对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等各方面的欲望和目标； 5、认为销售工作有意义、有价值、值得投入，对销售工作有兴趣、希望通过销售工作快速提升自己。 「岗位专享福利」 1、灵活上下班，节假日前错峰上下班，享受假期 2、周末双休，实现“努力工作+适当放松=快乐生活” 3、六险一金，为健康人生保驾护航 4、完善的培训机制，助力提升销售技能、极速爆单 5、节日福利活动，感受节日氛围 6、定制文化衫，捍卫互联网人的专属魅力

【公司介绍】 半岛网络是一家电子商务公司，已成立10年。 在淘宝、天猫、京东、抖音上有多家店铺，近260名员工，90后占70%。 欢迎进取有创意的伙伴加入我们，让安全的童装走进更多家庭。 【上班地址】上海市宝山区铁山路69号（近地铁3号线淞滨路站） 【薪资福利】 1、薪资：10K~18K 2、上班：9：00~18:00，双休 3、宿舍、五险一金、国定节日、体检、礼品、团建等 【岗位描述】 1、能淮确把握品牌商品定位及设计风格，根据市场需求和潮流变化，进行每季的产品设计，完成产品开发设计工作； 2、市场调查，根据市场的反馈及品牌整体安排 协助进行反应生产的工作； 3、根据公司品牌整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认; 4、负责产品款式图的开发，打样跟进，每季款式尺寸的修改和补充； 5、做好产品创新与成本控制的结合，从设计角度适当考虑产品生产； 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、两年以上服装设计相关工作经验，童装经验者 经验优先； 3、熟悉操作各类办公软件 (Word、Excel Powerpoint等） 及各类平面设计软件(Photoshop、lustrator等）； 4、时尚感悟型强，对童装有一定的认识，相关童装设计工作经验； 5、具有敬业精神，热爱设计工作，对时尚流行有敏税的嗅觉 符合以上要求的，欢迎投递，期待您的加入！！！！

工作内容：招新能源面包车司机，主要配送生鲜蔬菜商超百货类的消耗品，每天安排给你1-2趟货，一趟300左右，两趟约六七百块钱，做完公司提供的货，其他时间通过对公平台接单；这样基本每天都有600到800左右，有无车辆均可入职，公司有车提供。 工作要求:20~50岁，驾龄满一年，无犯罪记录，无一次性扣12分，持有c1驾照及c1以上。 时间地点： 杭州各区、嘉兴嘉善海宁、湖州德清吴兴，绍兴上虞，越城，柯桥，均有仓库，根据司机住处就近安排。公司提供的货源6-8小时左右完成，剩余时间自由安排，可以平台接单增加收入。

滨湖悦方ID茂现需童装导购1名，底薪加提成，有经验者优先考虑，欢迎随时咨询

岗位职责：负责童装品牌直播带货 1.开播前熟悉当日直播活动节奏及产品； 2.负责抖音平台的电商直播带货工作，活跃直播间气氛与粉丝互动，引导粉丝购买推荐的商品。 3.介绍展示产品。耐心解答粉丝疑问，促进直播间转化成交。 4.与粉丝进行良好互动，提高粉丝活跃度，提升直播在线人数 5.了解产品及核心卖点，准确传达给粉丝 6.参与其他拍摄，配合公司安排的运营视频拍摄 7.普通话标准，吐字清晰。 任职要求： 1、1年以上主播经验，自然流和付费流都有涉及，懂得憋单话术套路，直播间在人数有过千人以上经验优先考虑； 2、性格外向活泼，能吃苦、形象气质佳，能理解直播间运营模式，公司可提供培训； 3、具有强烈的带货意识，身心健康，口才但佳； 福利： 1、购买五险一金。 2、定期公司活动—聚餐、集体出游等。 3、优秀员工表彰、额外奖金、生日福利、节假日福利等等。 4、人性化办公，激情而友好的工作氛围。

岗位职责： 1、根据企划，负责产品的开发工作； 3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择，产品设计时间进度的控制，以确保产品研发工作的完成； 3、根据当季开发主题及构思，制作相应的图案花型设计稿输出，同时根据相关工艺要求调整图形； 4、具有敏锐的时尚感，根据市场留学趋势出设计图案，有系列开发和搭配的能力，确保样衣符合设计思路； 5、协助完成公司大型活动（跨界合作、时尚大秀、订货会等）配合支持工作。 任职要求： 1、服装设计相关专业，大专及以上学历，同岗经验不少于2年； 2、有较强的平面功底，熟练掌握ai，ps，cdr等平面设计软件，潮牌**装或童装设计经验优先； 3、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 4、对时尚和潮流趋势敏感，能分析市场需求。

工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.保障园区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐； 4.知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人； 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生，专业不限； 2、亲和力强，有良好的服务意识，有责任心、有进取心、外向开朗； 3、善于发现问题和解决问题； 4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长； 【城就生】 “城就生”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，通过高密度的行业培训，项目实战、管理赋能，使其成为高领导力、强经营力的经营管理梯队人才。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训） · 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训） 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核，若此期间未达到本公司培养标准，则剔除其培养计划。 【工作地点】 嘉兴市，湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬：入职起始年薪：7-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等； 2.多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等； 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系： ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动； ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动； ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。