岗位职责： 1、负责项目售前阶段的技术方案交流和技术方案编写，并负责给客户汇报技术方案； 2、负责公司平台产品或重大项目整体架构设计工作，或参与技术设计方案的评审； 3、负责研发流程中涉及方法和标准的建立和优化工作； 4、负责组织关键技术难点的攻关和预研； 5、负责领导架构师团队，对技术架构团队进行技术指导和培训； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、精通K8S、Docker容器技术和微服务、微前端架构等前沿主流技术，熟悉AI前沿技术； 3、8年以上Java实际项目开发经验；对Java有较深刻的理解，具备抽象的思考和设计能力，理解Java的内存模型和常见的GC模式，能够实际参与JVM的调优； 4、熟悉分布式系统的设计和应用，对设计高可用、高性能、可扩展、可伸缩系统有深刻的理解，熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制；能对分布式常用技术和中间件进行合理应用，解决问题，有高并发应用实际开发和优化经验； 5、具备大型国企信息化项目的技术方案设计经验，如具有南方电网、国家电网信息化项目建设经验的优先考虑。 6、有强烈的工作责任心和积极性、良好的客户沟通汇报能力，较强的团队推动力。

以共赢为原则，以解决问题为起点，通过细致、耐心、灵活的操作，使得信息精准可靠，员工的合理需求得到满足，劳动风险可控。 岗位职责及权重 一、人事信息管理30% 1.薪酬核算相关信息整理提交。 2.员工档案相关表格的更新及优化。 3.iCloud通讯录、网络电子档案钉钉通讯录的管理。 4.纸质人事档案和电子人事档案的整理、保管和销毁。 5.根据经审批的需求给于档案使用支持。 6.其他人事资料、数据的整理、保管以及统计。 7.人事相关外部政策法规信息的收集、推送、存档。 8.人事部会议统筹安排、资料汇总整理及关联事项协助。 二、离职管理25% 1.离职手续办理、过程中的问题挖掘闭环。 2.离职审计方案制定、实施。 3.离职员工访谈、数据统计分析、报告制定。 4.离职员工信息反馈方案的制定和执行。 三、人事部常规事务跟进与协助25% 1.根据人事部经理的要求，推进人事部以外关联制度流程的落地、沟通协调。 2.根据人事部经理的要求，推进人事部所辖范围制度流程的闭环检查、抽查。 3.根据人事部经理的要求，查找搜集例行工作以及专题工作的相关信息并整理归纳。 4.根据人事部经理的要求，推进人事部职责范围内的临时事项调研统计分析。 5.根据人事部经理的要求，进行会务安排、纪要、事项督办、问题跟进处理等。 四、劳动关系管理15% 1.公司集体户相关工作管理与执行。 2.居住证相关工作管理与执行。 3.劳动关系以及理念层面员工行为规范、习惯等典型突出问题的防范、挖掘、调查、跟进、处理。 4.公司所在街道社区事务对接（工会、党委等）。 五、部门内费用报销、付款的执行5% 同职责。

职位描述： 1. ***本科及以上学历，三⾄至五年UI设计经验； 2. 对设计趋势、规范有深刻的理理解,具备成熟的设计⽅法论； 3. 熟悉Web、iOS、Android设计规则，精通 Photoshop、AI 、Sketch等视觉设计软件； 5. 具备良好的合作态度和团队精神，乐于学习，工作有激情，创新欲望强烈，富有责任感。 6.擅⻓长AE等动画交互实现，手绘技能者优先，简历请带上个人作品集或作品链接。 职位描述： 1.负责自如服务端互联⽹产品UI设计及交互设计； 2.结合用户体验，优化完善设计，制定可⾏的产品品质提升⽅方案； 3.高效输出有品质的设计，参与设计语⾔系统的制定与迭代； 4.有较强的学习能⼒，定期与团队进⾏心得分享。

工作职责： 1.负责企业微信和公司产品进行课件撰写及更新。 2.负责对内部实施人员及客户关键人员的培训开展； 3.负责在售前环节对客户进行演示； 4.培训效果总结，做好培训记录并跟进培训后的效果，分析总结培训工作，提出培训管理与使用效果合理化建议； 5.搭建培训体系，根据客户需求开展线上或现场培训。 任职资格： 1、专科以上学历，有一年以上培训讲师工作经验。 2、擅长PPT制作美化工作及产品演示及视频美化剪辑工作。 3、有企业微信相关工作经验或咨询培训行业经验着优先。 4、普通话标准、口齿伶俐、逻辑清晰，有较强渲染力； 5、有优秀的语言表达能力。

职位职责： 团队介绍：用户增长（User Growth）团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品指定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、**手的增长实践。 职位描述： 1、 负责字节跳动旗下国际化产品的用户增长，制定和落地产品增长策略； 2、对包括新增、留存、召回在内的全用户生命周期关键目标负责； 3、优化产品功能、广告、自然传播等手段，促进自然增长和提升付费ROI。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年工作经验；逻辑性强，有持续思考的能力和意识，能够不断探寻问题的本质; 2、数据驱动，热爱用数据和公式去衡量和表达，对数据变化敏感； 3、有国际化背景，对探索不同文化背景下用户的需求共性及差异感兴趣。

岗位职责： 1、根据业务需求完成国内及海外版本-行情模块产品策划工作； 2、协助设计、开发、测试团队理解产品需求，对产品方向和易用性负责； 3、关注移动互联网及互联网金融的趋势，持续跟踪并分析竞品，不断优化产品。 岗位要求： 1、2年以上C端产品工作经验，***本科及以上学历； 2、具备较强的项目管理及沟通能力，能独立跟进产品开发全流程； 3、具备数据驱动产品演化思维，有用户同理心，能独立完成产品功能设计及优化； 4、熟练掌握Axure、PS等原型工具，有港美股投资经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责海外投资社区的运营， 分析研究垂直行业的特点，制定本地化内容运营策略，扩大影响力； 2、 策划有影响力的热门专题，挖掘讨论热点并有效传播； 3、用户洞察，分析行为模式，定位关键问题； 4、定期输出数据分析报告，发现问题和机会。 岗位要求： 1、 具备优秀的英语沟通能力； 2、本科以上学历，对投资交易有很大兴趣； 3、 对新闻资讯、话题敏感，对股市热门事件有清晰的理解和判断； 4、 洞察力强，沟通表达清晰，逻辑思维能力强，执行力强。

岗位职责： 1、负责1v1视频交友以及多人语音房社交业务，完成产品方案的设计及相关跨部门合作工作； 2、对产品生命周期各项数据负责； 3、持续研究海外市场社交场景模式为用户提供最优的社交体验； 4、持续关注行业及市场动态，并及时调整产品策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验； 2、热爱社交方向，社交感强，勇于创新，有独立思考能力和较强的自主工作意识； 3、国内外社交APP重度用户优先，有创业经历优先； 4、一定的英语读写能力。

岗位职责： 1、负责公司重要前端需求, 并制定技术解决方案，进行各业务线系统的前端代码的开发和维护工作； 2、改进和优化开发流程、工具和框架，搭建基础组件，沉淀技术积累、提高开发效率 职位要求： 1、计算机、通信及相关专业，3年以上Web前端开发以及Nodejs开发经验； 2、优秀的javascript基本功，熟练练运用HTML、css等前端技术； 3、精通主流框架Vue，对代码的分层与优化等代码抽象策略有深刻的理解； 4、精通element、antdesign等常用组件库，并熟练应用 5、熟练使用调试开发工具：抓包工具、Chrome调试工具与插件、移动端调试工具、IDE/编辑器插件； 6、对复杂工程有很强的组织能力，对代码构建与优化、项目发布与部署有实践经验 7、在用户体验方向有深入实践，有系统化的解决方案 8、精通Nodejs，熟悉常用的Nodejs模块，扎实的Javascript功底 9、精通express，koa，websocket，socket.io框架 10、熟练掌握OAuth2/Openid规范与流程，具备应用经验 11、熟练掌握微服务架构与主流框架，具备应用经验

工作职责： 1，负责C端、B端证券业务规划，包括不限于行情、交易、开户、业务办理、内容资讯等证券功能及B端项目拓展规划与设计； 2，对产品现有用户的使用情况和反馈进行搜集和收集，分析后形成可执行的产品方案，并推动产品上线落地； 3，负责和用户、客户沟通环节，需求的收集，分析和管理；完成项目需求调研、业务分析、流程梳理，制作项目文档及标书等。 4，跨部门协作和沟通，完成产品设计、交付到开发上线的全流程管理； 5，负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作。 任职要求 1，本科及以上学历，计算机、金融等专业，3年以上互联网从业，有2C2B项目经验者优先； 2，对股票业务需求的理解深入，熟悉股票交易的所有规则、要求、算法等相关知识； 3，结果导向，抗压能力及责任心强，有很好的团队协助精神； 4，较好的表达能力、客户沟通能力、设计能力，善于跨部门沟通能写作，且能够产出高质量的产品设计等文档及标书等； 5，对数据敏感，善于发现问题，不断优化产品体验； 6，具有快速学习能力，能够快速适应不同业务领域的产品设计工作；

我们需要你: 1. 配合公司推出产品专题、活动及市场部日常内容的视觉设计 2. 为线上线下内容发布，提供创意设计 3. 把控公司设计整体风格和视觉形象，提升视觉调性，进行有别于竞对的设计 4. 与其他部门协作，监控并保证工作项目的时间进度以及内部流程的顺利展开 5. 分享设计经验、推动提高设计团队的设计能力 我们期待你: 1. 本科(或以上)设计相关专业毕业，1年以上工作经验，对设计工作有自己的理解 2. 具备扎实的美术功底，具有较强的创意策划能力，并能指导设计完成方案 3. 积极主动，良好的沟通能力，能阐述具有说服力的设计理论，有责任心和团队合作精神

岗位职责： 1、配合产品宣传，进行自媒体宣图、网页、宣传物料制作及社群美术物料等设计制作； 2、游戏banner、ICON、LOGO、图标、字体等元素的设计及制作 3、与项目团队配合，提高游戏品质 岗位要求： 1、能独立完成界面、活动、周边等图样设计，具备手绘能力，能绘制ICON、图标等 2、精通Photoshop、AI等主流图形处理软件 3、有扎实的美术功底，良好的审美，能胜任多种风格设计 4、认真、有耐心，善于沟通，理解能力强，良好的抗压能力 5、日常喜欢玩各类游戏，从事过游戏相关行业者优先。

职位职责： 语言团队是字节跳动新成立的研发团队，致力于解决公司内部大规模集群中程序语言相关的各种问题，包括如何在微服务中更好的利用 Go 语言的特性，如何让 Go、Python、Java、node.js 和 C/C++ 多种语言更好的有机结合在一起，如何利用每种语言独立的特性更好的发挥它们各自的长处。 1、开发和维护 Go 高性能基础库和框架，为公司内所有 Go 语言设施提供高质量、高性能的算法、数据结构、工具，成为所有服务的底层基座； 2、运用团队内对 Go runtime 的相关改动，在基础库场景下发挥更大的作用； 3、推广编程风格与最佳实践。 职位要求： 1、熟练掌握 Go 语言； 2、实践过可用于生产环境的算法或数据结构； 3、能够对计算机部分基础领域的前沿进行自主探索和实践，阅读相关论文； 4、熟悉开源项目的运作与维护模式，有参与经验。

岗位职责  1、协助搭建数据分析体系，根据数据分析需求，梳理数据埋点需求、跟进埋点制作，提炼常规数据项； 2、有效监控运营数据，对于数据趋势和波动做出有效分析，帮助产品发现和定位问题； 3、在游戏的各个阶段，针对版本，系统玩法，商业化系统，活动等进行专项分析，评估有效性及指导调优； 4、负责数据统计后台页面开发需求的设计和页面维护 5、在各个阶段和节点输出完整的数据报告 岗位要求  1、3年左右游戏运营工作经历 2、较强的逻辑思维和数据分析能力，对数据敏感 3、会用SQL抓取数据，学过其他语言编程的也可考虑； 4、性格外向，善于沟通，有良好的团队协作和配合精神；  

【职位描述】 1.协助HRBP主管支持对接部门/分公司人力资源管理，了解业务，提出HR解决方案，提升对接部门/分公司团队有效性，共同支撑业务发展。 【岗位职责】 1.业务需求识别，理解业务策略需求，从业务策略出发，进行现状诊断和问题识别，协同周围的HR资源，转化为HR解决方案； 2.了解并熟悉所支持部门/分公司的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地； 3.与业务部门探讨业务现状，梳理组织架构/定义岗位职责/厘清业务流程等； 4.充分理解业务战略，协助推动实施组织诊断，参与组织架构搭建； 5.协助完成其他人力资源工作的实施推进。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，有海外背景优先； 2.5年以上HR工作经验，其中3年以上海外HRBP工作经验，消费电子/通讯行业工作经验优先； 3.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力；具备敏锐的洞察力与分析判断力； 4.聪明灵活，踏实肯干，抗压能力强，具备快速学习新知识的能力；具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识； 5.英语可作为工作语言。