• 7k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    固定区域收,派。任职要求:1.具有服务意识2.有责任感3.吃苦耐劳工作地点:门头沟全区(就近分配)报酬福利1.公司提供具有市场竞争力的报仇2.享5险,节假日津贴,生日礼物,年薪假,绩优员工假。3.坐6休14.包住,有车辆5.薪资8000-10000元(多劳多得)6.年底3薪
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    工作职责 1、负责顺丰新一代同城快递+O2O即时配送智慧物流系统的产品规划和方案设计工作; 2、面向顺丰同城业务的配送运营管理场景,负责智能后台运营管理产品方向的整体设计和落地,为全国各层级运营管理角色提供智能高效的运营管理整体解决方案。 岗位要求 1、985/211/海外知名高校本科背景 -具备较强自驱动能力,及突出的学习能力,能深度了解和掌握线下运营场景,用以支撑产品方案设计及线下运营流程优化; 2、1到3年互联网工作经验,有即时配送/本地生活/O2O后台产品经验优先; 3、熟悉互联网产品整体实现过程和生命周期; -目标导向,结构化思维,良好的沟通能力、推动能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神。 集团重点战略方向,发展速度迅猛,科技团队纯互联网文化,发展空间大
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 50-150人
    岗位要求: 1.高中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。 2.吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真。 3.退伍军人优先。 4.工作时间:白班,8-10小时左右。(优先军人,自带面包车,或已经有D牌驾驶证)【薪酬福利】: 1、工资:5500-9500元,月休4天,计件工资,多劳多得,个人能力优秀者上不封顶); 2、公司协助补贴,话费,餐费,(公司免费配三轮车,但需补D牌驾驶证) 3、公司免费提供夏东两季的工作服装; 4、转正后社保、各类带薪休假:法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等,法定节假日上班3倍工资;提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 5、每年节假日端午中秋等都会为每一位员工和优秀员工准备一份精美节日礼包; 6、公司为员工提供各种培训机会,追丰学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关**带薪培训。【岗位职责】: 1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。 2、有针对性的发掘和维护客户。 3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。 4、负责及时回收散客货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入账; 【个人发展】: 1、公司具有快速晋升通道; 2、晋升通道:快递员-营业点主管-营业部经理-区域经理等; 【上班地址】: 佛山南海区里水镇和顺一带 【温馨提醒】: 1.顺丰速运欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为和顺营业点直招,顺丰速运及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 参与仓储管理、运力管理、货架安装、补货配送相关的日常管理事务,如操作规则的制定和更新、账单审核及跟进。 2. 重点运营指标数据的定期更新和通报,调查挖掘改善物流运营质量的方法,并协助表现不足的地区持续改善相关操作。 3. 物流各项操作成本数据汇总及分析,调查挖掘物流成本核心指标改善的方法,并协助表现不足的地区持续改善物流成本。 4. 参与新模式试点和运营跟进,持续推动物流运营模式的优化。 注:需偏仓储管理类、数据分析类经验,熟悉WMS/ERP等仓储类操作系统 任职要求: 1.工作细致严谨,有责任感、执行力强。 2.熟练操作EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件。 3.有一定的沟通能力和供应商谈判能力。 4.三年以上工作经验,本科以上学历。 5.有内、外部仓库管理、B2B配送管理或运力平台工作经验优先。 6.有甲方物流供应商管理能力优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    安全有效的派送快递到指定区域,安全有效的收回指定区域的快件
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    负责区域收派快件,工作责任心强,吃苦耐劳,有团队意识
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    软件开发,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    负责快递收派服务业务,和客户沟通,仓管对接等工作
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    负责日常收派工作,货款回收及客户开发与维护
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 150-500人
    负责区域内快递收派工作,工作要求:年龄20到35岁,高中或中专以上学历,男女不限,有工作经验的优先,公司提供收派车辆,劳保等配套装备
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 少于15人
    顺丰收派员(全职、小时工)若干名一、工作职责:1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收、派件工作;2、 保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;3、 做好客户快件的运输及包装工作,维护公司良好的客户声誉;4、及时回收散单货款、及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐;5、学习、推广新业务、项目操作流程,并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护;二、职位要求:1、年龄18-35岁(小时工放宽至45岁),身体健康,男女不限;2、高中或中专及以上学历,普通话流利;3、亲和力较强,有良好的学习沟通能力;4、诚信正直,有良好的责任感和团队合作精神,有主动服务客户的意识;5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先。三、福利待遇1.公司缴纳五险(非正式员工除外)2.月休4天,国家法定节假日正常休息3.入职两个月后转正,工资计提制,越努力越幸运四、工作地点平度市:店子、大泽山、长乐,新河、明村等
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2.执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;3.整理并呈递相关业务单据和资料;4.负责取、派件工作,确保客户及时无误收、发货件;5.扩大本区域取派件业务量,开发客户。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    要求: 1、年龄:18周岁以上、45周岁以下; 2、学历:***高中/中专及以上; 3、能力素质项:服务意识强、沟通能力强、具备较强的抗压能力; 4、自带两轮电动车 岗位职责: 1、按公司要求,负责日常收派件工作; 2、负责客户开发及维护,协助公司进行项目推广; 3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐; 4、负责帮带新同事。 薪资、福利待遇: 1、岗位实行计提制,薪资范围:4000-6000元/月 2、工作时间:实行不定时制,月休4-6天 3、全职员工享受五险+生日福利+带薪年假+在职培训 注:1、广西顺丰速运有限公司不收取任何费用、培训、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。 2、该职位属于代广西顺丰公司招聘,与仕邦、嘉路、锦绣、邦芒、君润公司签订劳动合同,服务于顺丰
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 不需要融资 / 少于15人
    配送员。高薪资。 来呀赚钱。男女都行。能吃苦就可以啦
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    1.具备团队精神,服从工作安排2.吃苦耐劳3.会使用智能手机,看得懂地图4.自备电瓶车
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    工作职责  -负责顺丰新一代同城快递+O2O即时配送的智慧物流系统的产品规划和方案设计工作;  -基于先进运筹优化理论,结合实际场景和一线业务需求,负责同城即时物流核心AI配送流程产品方向的规划,设计和落地;  -包括订单中台分发,订单&骑士实时匹配,订单佣金定价等模块。如物流中台智能订单分发策略,智能调度派单策略,骑士服务费智能策略,众包智能撮合策略等  岗位要求  -985/211/海外知名高校本科背景  -3到5年互联网工作经验,有即时配送/本地生活/O2O后台产品经验优先;  -O2O策略类产品工作经验优先; -熟悉互联网产品整体实现过程和生命周期;  -目标导向,结构化思维,良好的沟通能力、推动能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神。
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