媒介投放经理 商务经理（用户增长） 工作职责： 1.所属增长部门，核心目标是用户规模的增长，对增长指标负责； 2.钻研各种流量机会，并对接渠道，拓展可持续优化的流量渠道，完成增长策略的规划及执行； 3. 通过数据分析、用户研究、借鉴不同行业新出现的增长案例，持续迭代优化拉新的转化效果。 工作要求： 1. 丰富的互联网产品增长推广投放经验，深入了解行业和用户，有百度联盟、阿里联盟、阿里妈妈、淘宝联盟、搜狗联盟、穿山甲联盟、区块链、金融、互联网CPA产品推广、Crypto渠道、推广运营经验优先； 2. 能够独立负责一个业务线，能够整合各方资源，推动增长项目最快落地。有过从0-1流量搭建经验，熟悉流量的各类打法，对流量用户增长、转化有完整、清晰的运营方法，并有成功案列； 3. 思维灵活，熟悉各类互联网流量玩法，有较强的逻辑和文字表达能力，新事物有强烈的好奇心，积极探索新的增长手段； 4. 对用户增长有独到的理解与积累； 5. 良好的抗压能力及学习能力，自驱性强。 工作地点：北京、上海、深圳 、杭州、成都、西安、武汉等城市，分布式办公 薪资构成：底薪+提成 福利：五险一金+商业补充医疗+教育津贴+健身津贴+打车费+团建费

工作职责： 1.负责统筹广告主的接入，管理项目进度和资源排期；融合与优化平台资源，挖掘流量潜力；监控投放数据，控制投放风险，出具相关报告； 2.了解社区日常运营和维护，挖掘用户需求，提升用户活跃度； 3.对业务有帮助的支持包括不限于行业相关的数据分析及其他信息收集； 4.根据公司业务发展规划和领导的指示完成其他工作任务等。 任职要求： 1.本科及以上学历，有2年网络媒体或广告代理公司媒介运营等相关职位工作经验； 2.善于沟通，具有亲和力及团队协作精神，踏实稳定，细致严谨，有一定的抗压能力，对突发事件能灵活应变； 3.熟练使用Office软件，熟悉excel表格，数据分析和汇总能力强； 4.较强的语言表达及沟通能力，有文稿撰写，作图排版和活动策划经验。

岗位职责： 1、撰写海外媒介策划方案； 2、了解客户推广产品的特征及目标市场，进行市场调研，寻找潜在用户； 3、撰写投放分析报告及成功案例报告； 4、为KA客户提供月度调研报告，掌握市场动态，挖掘竞品资讯； 5、研究移动互联网市场变化和行业发展趋势。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握ppt、excel技能，能独立完成媒介全案的撰写与讲解； 3、逻辑思维性强，数据敏感度高； 4、了解互联网效果类广告、品牌类广告推广逻辑； 5、了解海外互联网广告优先。

岗位描述： 1、微博广告资源协调与预定； 2、根据客户需求提供优质媒介方案； 3、确保投放素材对接的及时性与准确性； 4、上线监控截屏； 5、投放数据的整理与反馈； 6、跟进订单结算付款等流程； 7、处理日常的运营或公关需求。 职位要求： 1、对微博产品有一定了解； 2、具有互联网媒介工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、本科以上学历； 5、有对接阿里集团客户经验者优先。

职位描述： 1.对接服务KA广告客户和代理商，充分理解客户需求，进行广告投放前的沟通和确认； 2.根据客户需求，结合公司内部资源使用规范，出具符合其推广目标的资源推荐或排期计划； 3.跟进广告下单流程及素材催收，确保广告正常上线展示，并监控投放期间的广告效果； 4.投放结束后，出具结案数据和投放截图； 5.进行内外部沟通，有效推进内部流程和产品系统优化工作。 职位要求: 1.***本科及以上学历，有媒体媒介经验或代理公司工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握媒介排期、投放、执行等工作技能； 3.具备较强的沟通能力及抗压能力，能适应并处理突发工作； 4.工作认真细致、有耐心、踏实勤奋，有高度的责任心，以及快速学习能力。 5.媒体媒介经验或代理公司对接过微博执行项目优先考虑.

岗位职责： 1、新媒体渠道资源开拓：建立微博、抖音、快手、B站、知乎、小红书等新媒体平台的内部资源，为公司品牌传播及舆情处理做赋能； 2、新媒体热点传播：具备新媒体内容传播能力，了解微博热搜、知乎B站热榜等逻辑，了解不同新媒体平台单条爆点的逻辑，能够为项目传播提供支持； 3、新媒体KOL朋友圈建设：挖掘新媒体平台上对公司品牌有利的传播渠道，建立友好合作关系，形成美团朋友圈。 岗位基本要求： 1、本科及以上学历； 2、5年及以上媒介或相关岗位经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、项目管理能力； 4、责任心强、愿意寻求自我突破。 具备以下优先： 头部互联网公司工作经验者优先 具备新媒体平台资源优先 岗位亮点： 渠道资源沉淀：拥有背靠大平台扩展各个新媒体平台资源的机会； 渠道策略深耕：跟随大部门整体传播，精细化渠道策略，掌握各新媒体平台热搜、热点能力。

岗位职责： 1.拓展和维护财经媒体，配合公司业务执行公关策略； 2.能够根据不同的PR需求，迅速找到相对应媒体与相关记者，完成媒介任务，不断提升公司品牌的知名度和美誉度； 3.配合完成公司策划项目传播，根据传播规划保证活动顺利执行，保证传播效果达到预期； 4.强协同，制定有效的传播规划，协同内外部资源，策划传播并进行落地。 任职要求： 1. 高情商，有优秀的人际交往和谈判能力； 2. 强媒体资源，熟悉财经媒体或科技媒体，党媒、央媒资源多的优先； 3. 有新闻敏感性，能快速把握传播核心信息； 4. 具备舆情敏感度，能胜任舆情收集分析，对突发事件可进行快速有效的判断和解决； 5. 本科及以上学历，8年以上的财经或科技媒体对接经验，有金融行业公关或媒体从业经验优先； 6. 具有较强的沟通能力和团队协作精神，优秀的学习能力，逻辑性、抗压能力强。

【工作职责】 1.拓展并维护北京市政府相关部门（住建、房管、市监等）的沟通渠道，保持良好的互动、合作关系； 2.及时了解并跟踪政府的政策法规或信息动态，协助BG&城市业务合规化； 3.协助BG&城市处理政府监管类风险和应急事件； 4. 督促集团管理要求在BG层面落地实施，及时反馈落实情况，支持BG&城市层面政府事务有序开展 【任职资格】 1.本科及以上学历，5年以上与政府沟通、交流经验（房地产/租赁行业、互联网行业），京市住建部门有较强的关系，政府+企业双重经验优先； 2. 熟悉行业、政策，具有政府项目申请、政策获取、风险防范的能力； 3.有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社交能力； 4.具有良好的沟通表达能力及文字撰写能力，能够独立撰写申报材料、可行性分析报告等； 5. 可接受短期出差

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

岗位描述： 1、开拓和维护我司与广东省、广州市地方政府、地方金融监管部门、工商局、商务局、政协、人大等相关地方政府部门良好的政企关系，及时了解相关的政策、政府信息，并进行研究分析、判断，为公司提供决策支持； 2、及时了解公司的业务动向，掌握公司内部各相关业务部门政府工作需求，负责与地方政府、监管部门沟通，保障公司业务合规发展，推进业务项目正常进展。 3、牵头公司政府项目组织、申报、运作和资源调度；提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象； 4、协助公司管理层完成政府部门的重要调研和接待活动； 5、完善内部工作工作制度，按照政府部门要求对公司工作流程和业务模式等进行规范，确保公司合法合规经营。 6、常规政府公文和报告撰写。 岗位要求： 1、本科及以上学历，8年以上工作经验； 2、为人正直、诚信，作风踏实，具有创新精神，很强的分析判断能力及较强的学习能力； 3、熟悉地方7+4行业，有金融机构业务部门从业经历优先； 4、熟悉政府组织架构及办事流程，熟悉政府行文格式、规范，具备良好政府行文等文案写作能力，有监管部门从业经历优先； 5、较好的项目管理能力，有较强的协调和沟通能力，团队精神。

工作职责: 1.规划区域广告投放，根据公司推广及要求，洽谈户外媒体广告合作，达成与当地广告资源的低价合作； 2.根据公司发展需求，积极有效的开拓户外广告公司，负责广告媒体关系建立和维护，与媒体建立广泛的联系； 3.负责区域市场推广，进行区域内线上/线下市场活动的策划与执行，有效赋能业务销售； 4.完成区域市场活动落地，包括前期策划，设计筹备宣传物料和物资，中期活动执行，后期结果复盘； 5.寻找符合品牌和产品定位的合作方，进行跨界合作、异业联动，达成资源共享等目标。 任职资格: 1.具备3年以上户外广告投放或市场活动经验，具有广泛的户外媒体资源、市场资源； 2.具备一定的设计能力，能利用PS或创客贴等工具延展活动物料； 3.统筹能力强，可以独自负责管辖城市的市场工作、广告投放的计划和执行； 4.情商高、皮实、综合素质高者优先。

工作职责: 1、根据业务需求，完成公司各类人才引进工作，持续优化人才甄选方式及渠道，负责招聘效果分析； 2、负责员工关系业务日常运营操作，跟进员工全生命周期各项手续办理； 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程，提升员工体验； 4、负责日常人力资源数据分析工作； 5、参与优化员工关怀体系，组织开展员工活动，建立和谐健康的员工关系和氛围； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验，具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力，有良好的自我驱动能力和数据分析能力，为人正直，具备一定的亲和力和抗压能力； 4、具备一定的公文写作能力，并能熟练操作办公软件。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： 1、 统筹旅业拓展事务，优化数据库更新及统计方法。 2、 根据目的地旅游局及其他旅游品牌在华业务需求，制定营销策略，推荐合适的平台及服务；拜访、开拓有合作前景的旅游企业，建立合作关系和机制，助力业务增长。 3、 参与行业活动，推广公司自主开发的同业营销平台及服务，增加旅业用户基数。 4、 根据公司品牌产品的营销推广需求，策划、运营线上/线下沙龙、论坛、洽谈会等行业交流项目。 任职要求： 1、 大学本科及以上学历。 2、 3年以上旅游行业相关经验。 3、 中英双语交流及书写能力。 4、 较强的应变力、责任心、领导力。 加分项： 1、 海外目的地、酒店、景点在华业务拓展经验。 2、 拥有海内外旅业关系资源。 工作地点：上海/北京

岗位职责： 1.负责微信公众号媒介资源的拓展工作，根据微信公众号的内容判断媒体类型，并懂得分辨质量情况； 2.掌握价格谈判技巧，能够从媒体及供应商处取得具有竞争力的价格，为公司争取到符合标准的利益； 3.配合部门完善媒体资料库并定期进行档期的更新。 任职资格： 1. 大专及以上学历，拥有公众号媒介相关经验，不限定游戏行业； 2. 熟知各种渠道的采购、投放规则； 3. 能够独立分析提供精准投放方案； 4. 对行业内出现的新形式的广告投放方式有较高的敏感度，善于分析、辨别、预测未来的发展动态； 5. 工作积极主动，思维灵活，能承受较大的工作压力； 6. 有良好的客户沟通技巧和商务谈判能力。