岗位职责： 1、负责部分模块的开发工作，并根据项目设计和需求规约进行编写代码和单元测试报告； 2、短时间熟悉所负责模块的业务知识，能分析解决模块的日常问题； 3、参与项目割接，负责java升级和shell脚本编写维护； 4、系统运维工作，并负责运维的文档整理与输出。 任职条件： 1、本科及以上学历，计算机、信息技术相关专业毕业；具备3年及以上 Java 开发经验或运营商行业工作经验优先； 2、具备vue 、java的开发能力，有扎实的编程基础，和代码整洁的编码习惯，有全栈能力； 3、了解MVC 编程思想，熟练掌握 Spring、SpringMVC、MyBatis 和 Dubbo/Spring Cloud 等框架与技术； 4、了解linux下开源软件的安装、配置、管理及优化，如nginx、tomcat、mysql、kafka、redis、Zookeeper等； 5、熟悉Mysql、Oracle、PostgreSQL等数据库开发，至少一种数据库的使用经验； 6、思想作风正派，具备一定的抗压能力，较好的执行力、团队协作能力、与客户的沟通能力； 7、学习能力强，有钻研精神，踏实稳定，开发能力强。

岗位职责： 1. 负责资源上线，收集和维护机场商户的资料和数据。 2. 负责为供应商提供上线培训，物料邮寄和运营支持，日常沟通和关系维护。 3. 负责合同的维护，对资源使用情况进行分析，为关系维护和协议续约提供数据支持和建议。 4. 在亚太区域内开拓机场商户资源，拓展现有产品的资源覆盖，并协助产品团队开发新产品资源。 5. 负责亚太区域内竞争对手和供应商市场调研，为调整资源拓展策略提供数据支持。 6. 负责管理国际供应商服务质量管理，优化服务问题处理的流程，提升用户线下服务体验。 7. 根据日常供应商和产品运营情况，对资源开拓、产品设计及客服流程提出建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语听说读写能力优秀，具有国际运营工作经验优先； 2. 具备优良的团队合作精神、良好的学习能力、协调能力； 3. 对运营数据敏感，擅于针对数据分析发现问题，提出产品及流程建议； 4. 熟练使用Excel、PPT、Word等办公应用工具，具备优良的文档撰写能力； 5. 热爱旅行，有自己的兴趣和热衷的事情者加分

岗位职责： 1、负责公司办公网络、邮件系统、FTP系统、视频会议系统和企业QQ等相关网络系统的运维工作； 2、负责公司办公网络安全和上网行为管理等工作； 3、负责定期对运维及安全管理人员的操作行为进行审计、跟踪分析和监督检查； 4、负责公司考勤系统、视频监控系统及总部人员的电脑、网络、电话、打印机等软硬件技术支持工作； 5、负责电子类固定资产实物管理及协助中心机房各类设备上下架等工作； 6、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、网络、通信等相关专业； 2、精通计算机系统、网络、各主要组件功能及其基本工作原理，熟练掌握相关系统的安装、配置与维护等技能； 3、熟悉计算机相关软、硬件和网络的故障诊断，具有较强的自主分析问题和解决问题的能力； 4、熟悉OFFICE、邮件、FTP、打印机等使用与配置； 5、具有1年以上相关工作经验，通过思科CCNA、CCNP、微软MCSA、MCSE、软考中级网络工程师或信息系统管理工程师之类认证者优先考虑。

岗位职责： 1、负责电商投放，对接内部买手和外部Agency，后续通过平台拉取生意相关数据，分析数据趋势，调整投放策略；                                                   2、参与品牌Campaign，协助团队产出策划方案并落地执行，实现品牌可持续心智和影响力的塑造；                                                                                                                             3、收集品牌信息，协助梳理品牌定位和主张，完成品牌管理规范的产出和落地；                                                                                                                            4、负责旗下品牌的日常管理，对接品牌方、公司内部和Agency各方需求，进行跨部门沟通，跟进品牌的日常上新和推广；                                         5、协助团队进行各社交媒体的达人投放，协助KOL筛选，并进行后续投放效果跟进

职位描述： 1.参与所辖品类招商招调目标和计划制定，落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜； 2. 根据招调计划，充分做好市调工作，及时储备品牌资源库，确保有铺可谈，谈必有果； 3. 关注行业潮流趋势，把握市场方向，及时捕获首店信息。 职位要求： 1、3年以上大型商业综合体项招商经验，有一定的商户资源； 2、对招商和选品有敏锐的触觉； 3、具备良好的责任心、专业能力；有工作激情，能够接受挑战，抗压应变能力强，

职位描述： 1.参与所辖品类招商招调目标和计划制定，落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜； 2. 根据招调计划，充分做好市调工作，及时储备品牌资源库，确保有铺可谈，谈必有果； 3. 关注行业潮流趋势，把握市场方向，及时捕获首店信息。 职位要求： 1、3年以上大型商业综合体项招商经验，有一定的商户资源； 2、对招商和选品有敏锐的触觉； 3、具备良好的责任心、专业能力；有工作激情，能够接受挑战，抗压应变能力强，

岗位职责： ①招商初级专家（全品类） 1. 参与所辖品类招商招调目标和计划制定，落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜； 2. 根据招调计划，充分做好市调工作，及时储备品牌资源库，确保有铺可谈，谈必有果； 3. 关注行业潮流趋势，把握市场方向，及时捕获首店信息。 ②商品初级专家（全品类） 1. 负责所有联营合作品牌全年营销活动洽谈及落地； 2. 负责头部品牌的大货管理； 3. 负责产业链源头探索，孵化出银泰定制商品的能力 4. 负责商务模式的迭代落地、创新业务模式（如30模式）的构建、推进和复制。 ③商业规划初级专家 1、进行区域范围内商业市场调研、消费者研究、商业定位、业态品牌布局、租金收益测算；依据集团发展方向，结合项目自身特性，提供相关建议方向； 2、结合市场动态、发展趋势、国内外经典知名项目，进行产品差异化可行性研究分析，提供商业亮点和特色化建议； 3、与投拓、设计、招商等部门，协调沟通项目进行中各相关事宜。 职位要求： 1、 1-5年商业地产、百货、零售连锁、品牌方公司的工作背景，有招商、运营、企划推广、设计、工程、新零售数字化项目等相关工作经历和阶段性成果者尤佳。 2、 熟悉商业地产、零售或连锁的门店运营基本流程，有以下能力之一者优先： 1） 对招商和选品有敏锐的触觉，有一定的商户资源； 2） 有很强的营销意识和体系，拿结果能力和自我驱动力； 3） 具备国际化视野，基本的商业理解力，消费者感知力等； 4） 有线上或线下活动、商品、流量等的运营能力； 3、具备良好的责任心、专业能力，应变能力强。

一、招聘岗位：大学生兼职 1.岗位职责：-制作和提供品质如一的饮品和食品；-与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；-每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境；-负责收银工作、参与现金管理；-遵循星巴克营运政策和流程 2.任职要求：-优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务；-接受轮班制工作，平均每周提供3天工作日 在星巴克，你将获得：-温暖而有归属感的团队氛围-快速晋升机会-成为咖啡大师-完善的薪酬福利——a)早晚班津贴/弹性福利/补充商业保险/伙伴饮料券/伙伴折扣/工作期间的免费饮品等 二、门市实习生见习经理 工作内容： 1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。  任职要求： 1、***大专、本科在校应届毕业生，专业不限。 2、每月可提供不少于120H的工时。 3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。 5、态度积极、热情，有一定抗压能力。 6、热爱咖啡，认同星巴克文化。 7、能适应轮班轮休制度。

岗位职责： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订公司层面人力资源全面解决方案。 职位要求： 1.**本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2.2年以上管理经验； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

协助项目经理完成项目交付； 充分挖掘市场信息，协助公司BD客户。

主要协助项目经理，完成客户交付工作，处理一些文书工作。 人力资源专业及理工科学生优先。

职位描述: 1、负责公司人员招聘工作 2、行政人事辅助型事务 3、公司其他项目组需要的一些支持性工作。 职位条件: 1、本科以上学历，人力资源或理工科专业优先 2、有猎头或人力资源招聘工作经验优先。

职位描述: 1.负责客户委托的招聘项目，与客户或项目顾问充分沟通， 2.分析职位需求，必要时为客户或项目顾问提供一定的咨询或引导； 3.通过各种渠道访寻候选人，完成初步的访寻工作； 4.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6.协调薪酬谈判，同时根据客户要求进行背景调查； 7.候选人入职前、中、后的跟踪服务，积极控巩固自己的人脉关系； 8.有意识去了解市场动态，并从中发现市场机会，协助公司资深顾问的BD工作。 职位条件: 1、本科以上学历，人力资源或理工科专业优先 2、有猎头或人力资源招聘工作经验优先

主要职责 审核凭证及总账结账工作，及时解决相关财务核算问题； 完成说集团层面的合并事项，准时出具各种对内对外报表； 审核每月、每季度、每年度的各项纳税申报工作； 协助领导完成预算及报表分析工作； 对接内外审计； 依据会计准则和税务法规，通过推动进行持续改进活动，协助领导完成部门内的各项改善工作； 其他领导安排的工作。 任职资格 教育背景：本科及以上学历，财务或会计等相关专业； 工作经验：5年以上工作经验，有中级会计证书；熟悉用友/金蝶等财务系统的优先；有总账及合并经验的优先； 能力要求： 能较好地处理复杂的财务记账系统，按时完成财务凭证的审核、月结，及时解决问题； 能处理复杂的财务核算问题； 良好的团队协作精神；能协同财务团队其他同事顺利完成财务记账工作； 较强的学习能力和解决财务问题的能力； 能接受一定程度的加班；

职位描述: 1.负责搭建途虎多家品牌方的DMS、门店系统、商城等相关系统，为品牌方提供合理的解决方案，包括需求调研、方案设计和落地，并能推动产品持续迭代和优化； 2.品牌方项目上线后协调和配合品牌方做上线培训以及后期运维。 职位要求： 1、有3年及以上SaaS相关领域的产品工作经验； 2、有平台型DMS、门店系统、商城等产品建设和设计经验优先； 3、有良好的需求及项目管理能力，能协调多方、推动产品落地； 4、具备良好的沟通能力和解决问题的能力。