• 7k-11k·15薪 经验1-3年 / 大专
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -部门日常事务-制度执行、考勤维护、外包管理、合同管理、备件申请、工位管理、通知传达等 -部门财务事务-费用管理、礼品及资产管理等 -部门团建事务-福利关怀、团建组织、年会筹备等 -部门会议事务-各类会议组织协调、培训协助、外部接待等 -合理安排部门负责人日常行程、差旅行程、对外活动 -部门负责人差旅、财务等日常记录、报销 -其他任务的督办、协调及落实 任职资格 -服务意识和责任心强 -工作耐心细致能承受较大工作压力 -有较强的沟通和执行能力,能独立而完整地处理日常事务 -本科及以上学历,2年以上工作经验 -熟练使用各类办公软件,有较强的文字组织和写作能力 -有大型活动组织经验优先、有熟练的视频剪辑或PS能力优先,有主持、舞蹈特长优先
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:1. 参与制定产品发展战略,制定产品市场定位、设计规划、营销推广计划;2. 从现有SaaS平台用户痛点出发,提炼产品需求,跟进产品的设计开发上线交付全过程,完成产品价值验证;3. 负责多产品和业务场景的整合,并根据市场需求,合理调整产品设计,完成高质量的PRD和产品设计文档;4. 收集及分析产品上线后的市场表现相关数据,推动产品快速发展和高效迭代;任职资格:1、本科以上学历,有2年以上saas销售管理经验,熟悉saas销售管理全流程,能参与招投标,标书拟定及投递等工作事宜;2、把控产品销售过程,协调对接销售部门、产品部门等,沟通及协调能力强,能做好工作衔接;3、对数据敏感,逻辑缜密,能根据合同约定,跟进客户回款相关事宜;4、数据分析能力强,有指标意识,协助制定部门销售目标及团队管理相关制度等。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与项目组从前期项目筹备,项目过程跟踪落地和收尾复盘全流程工作; 2、对接项目相关方,梳理整理项目资料,并完成简单项目的方案编写和项目计划; 3、承接项目负责人独立承担项目策划、对接、资源信息整合的工作; 4、深入业务和团队管理内部,熟悉业务现状,挖掘业务价值,发现并优化业务痛点,为业务拓展提供综合支持; 5、提供有利于项目目标达成的各类支持,并协助完成其他临时性工作。 职位要求: 1、能够独立编写项目规划和timeline计划表,会运用项目管理工具,有一定的项目思维; 2、有过综合项目管理经验,熟悉项目管理实践的优先; 3、跨部门沟通能力较强,能够主动获取项目资源; 4、良好的逻辑思维和执行力,有一定的统筹能力,能够独立负责一些基础项目或工作。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述:-协调、组织、制定AI商业化战略规划,以及定期的战略滚动规划/研究工作-开展业务所涉及的行业、上下游产业链、商业模式等方面研究,根据外部环境变化提出发展建议-深入了解和分析重点业务方向,研究行业竞争格局与商业模式,推动生态构建,为业务机会提供分析支持-负责引入外部行业研究资源,例如咨询公司、科研院所、智库等-建立内部对市场趋势、前瞻机会的研究体系,能够产出研究报告任职要求:-211/985大学本科以上学历,至少3年以上工作经验-业务逻辑能力强,有战略思想、创新思维-有资深的战略规划背景,并有较强的战略研究、分析、判断、规划和协调能力-对AI领域有一定的认知与见解,有着丰富的To B经验-优秀的沟通能力,有优秀英语沟通能力者更佳-有咨询公司战略(行业)研究工作经验者可优先考虑-具有计算机、网络等技术背景者可优先考虑-有银行、能源、保险、民航等行业背景者优先
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,促进战略在业务部门的有效实施; 2、持续追踪全局项目情况,监控达成效果,并以此为抓手提升组织效能与敏捷度; 3、根据相关数据进行数据分析及研究,应用专业理论、方法、工具,发现目前组织和管理问题,为团队提出相应的优化及解决方案; 4、参与重点项目,合理运用项目管理体系和方法,协同实施落地及把控,提升资源效能; 5、完成公司交办的其他工作,对必要的工作进行支持和协助。 职位要求: 1、**本科及以上学历,3年及以上相关工作经验,有人力资源相关咨询项目经验尤佳; 2、对数据敏感,能深度思考,具备数据分析挖掘能力及高度细节关注力; 3、良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力,较好的书面呈现能力,能理解准确,传递清晰,表达有条理; 4、聪明敏捷,善于协调内、外部资源与他人合作达成成果,自我驱动力强,能适应公司快速发展的工作节奏,有用户视角和产品意识; 5、对新鲜事物有好奇心,对组织发展有创新思考和行动。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 平安保险代理有限公司的综合事务,包括但不限于: (1)银保监局、保险中介行业协会的收发文对接 (2)监管数据及报告编制和上报 (3)各分公司的监管协调与机构协调 (4)总公司和分公司证照的管理 (5)总公司和分公司职场的管理 (6)其他临时性事务。 任职要求 (1)工作责任心强,学习能力强 (2)文字编写能力强 (3)熟悉保险中介监管的相关法律法规 (4)有过保险监管对接、公司行政管理工作经验的优先
  • 8k-13k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求(工作地点就近安排!!!) ① 年龄18-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 8k-15k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、任职要求(工作地点就近安排!!!) ① 年龄18-35周岁; ② **本科及以上学历(①专科择优录取;②**、**学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策); ③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求; ④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。 2、工作内容 ① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; ② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; ③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系; ④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 3、我们能提供 ① 努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期高底薪:**本科底薪8000元/月;**专科底薪6500/月;(**、**学历要求毕结业状态,按专科计薪) 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 ② 有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元; 还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 ③ 双向职业发展: 发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降) 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。 0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 ④ 新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系; 超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。 ⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 ⑥ 工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、完成快手公司礼品、定制品制作类采购工作,主要包括:礼品、印刷品、小型装饰陈摆、美术素材制作等项目; 2、熟悉以上品类的内部需求管理、招投标、询比价、商务谈判、合同等采购工作和流程; 3、采购管理:根据各品类特点,制定相关采购策略及价格管控策略; 4、供应商管理:根据需求开发符合要求的供应商并完成相关供应商考核等管理工作; 5、完成采购sourcing to pay的采购全流程; 6、掌握所负责品类的市场行情,以制定合理的价格谈判策略; 7、负责采购相关资料文件的整理归档等管理工作。 任职要求 1、为人诚实正直,责任心强,有热情、良好的职业素质; 2、美术、设计、经济或其他相关专业优先; 3、5年以上采购或礼品订制相关工作经验,至少有2年互联网采购工作经验; 4、熟悉采购招标流程、供应商管理流程,有强烈的成本意识和责任感; 5、熟练使用office办公软件、OA办公系统; 6、具有较强的分析能力、沟通能力、团队合作精神。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 负责海外IDC机柜、带宽、传输线路等通信资源的采购工作。 主要涉工作内容: 1、负责海外IDC机柜及所需配套互联网带宽、各类传输线路的寻源、招标、采购工作,根据公司的业务需求负责制定品类采购策略、成本优化管理方案和供应商管理策略; 2、负责对接海外运营商,维护双方的合作关系,确保公司能够获取充足的通信资源,为公司的业务发展提供资源保障; 3、海外供应商资源开发及管理,组织招投标、商务谈判及合同签订等:管理重点海外供应商的战略关系;负责海外供应商动态评估、分级工作; 4、负责合同订单流程,具备一定海外法务知识,能与法务、财务、风控、业务等各部门协同工作。对合同执行结果负责,协助业务部门推动IDC机房等业务的按时交付; 5、管理采购交付,组织跟踪管理采购交付,并推动交付过程的问题管理; 6、严格执行采购流程,持续降低采购成本,完成公司降成本指标。 任职要求 1、为人诚实正直、责任心强、自我驱动、有激情,具备优秀的职业素质和职业道德; 2、本科及以上学历,3年以上三大电信运营商国际公司或者海外运营商工作经验,熟悉各类基础通信业务及创新性业务,例如IDC业务、国际互联网带宽业务、跨境SDH专线业务等;熟悉东南亚、美洲IDC市场情况。 3、有强烈的成本意识和责任感;能够熟练掌握谈判技巧降低采购成本,独立完成采购任务; 4、能熟练运用Excel、Word等常用office办公工具,具备一定数据分析能力; 5、出色的抗压能力、优秀的沟通表达能力、强烈的责任心、团队合作精神,能够与相关业务部门紧密合作; 6、有优秀的体系思考能力、成熟的专业度、执行力,有优秀的采购项目管理能力。
  • 8k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,科技金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责贯彻执行公司的整体战略计划,及时了解分析市场走势及掌握同行的最新动态,对市场行为进行综合分析,做出分析报告。 2、不断完善工作流程和工作制度,与政府、企业、社会机构等单位建立和维护良好的合作关系,利用一切机会扩大公司影响力。 3、领导管理外籍人员,下达工作指令,进行日常工作沟通。 职位要求: 1、西班牙语熟练,有海外留学/工作背景的优先; 2、有较强的逻辑思维能力、抗压能力和自我驱动力; 3、乐于接受和学习新事物; 4、擅长系统地解决问题; 5、可接受外派墨西哥、哥伦比亚
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 对口研究中心各职能部门,承担人力、财务支撑、制度流程、行政管理等综合管理及服务; 2、 负责起草有关报告、会议纪要、通知文件等; 3、 协助重要会议、活动的会务组织; 4、 配合5G开放实验平台运维等工作; 5、 完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、 热爱支撑服务型工作,以助人为个人价值; 2、 良好的逻辑思维能力,条理性强; 3、 熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件; 4、 具有较好的发现能力、定义问题、解决问题的能力,能创造性地解决问题; 5、 良好的组织协调能力、沟通能力; 6、 要有高度的责任心以及严谨的工作态度。另:思想端正,政治先进,良好团队协作意识,具有较好的沟通协调能力,和人际关系处理能力
  • 14k-16k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责撰写汇报材料、上级讲话稿、会议纪要、通知文件等;2.负责党建纪检相关工作,组织实施党员教育及宣传工作等;3.负责市场服务各项工作,做好与各业务部门的统筹对接等;4.负责重要活动、会议相关会务统筹、组织及落实等;5.完成支撑上级单位交办的项目和任务; 6.完成领导交办的其他事项。 任职资格:1.中共党员;2.有大型央企及事业单位综合管理工作经验者优先; 3.具有良好组织沟通能力、工作执行力,有较强的抗压能力;4.思维清晰活跃,具有开拓创新意识,能够快速理解领会工作任务和目标;5.熟练使用Office等办公软件,有较强的文字功底,能够独立完成工作报告等相关材料的撰写。同时我们希望您:有较强的沟通、组织协调及写作能力,工作执行力强,具有亲和力,工作态度认真、耐心、踏实。
  • 金融业 / 不需要融资 / 15-50人
    单位简介: 青岛协同创新研究院(简称创新院)是青岛市属具有高度灵活性、自主权的新型研发机构,实行理事会领导下的行政领导负责制。创新院坚持“企业化管理、市场化运营”宗旨,为国内**承载国家发展战略、肩负特殊示范任务的重要科技协同创新平台。 创新院开展业务范畴:聚焦海洋、新能源、人工智能等重大创新领域和新兴领域,以科技协同一体化建设为核心,积极探索重点领域理论研究、学术交流、公共服务、科技创新、成果转化、产业孵化、平台服务等现代生态体系发展路径。具体包括: (1)立足重大领域科研项目征集、论证及组织实施,开展项目的对接论证与发布; (2)搭建重大科技协同创新平台和公共服务平台,开展科技科研成果转化和产业化,推进成果交易、孵化、产业落地; (3)承办学术交流活动策划及展会等职能; (4)着力打造集重大科技领域需求论证对接、科技协同创新、成果双向转化、新兴产业集聚发展于一体的开放性综合创新平台; (5)创新科技产业孵化模式,推动管理机制创新与技术创新深度融合,促进技术创新集群式突破,为科技协同创新深度发展探索可行性路径,打造可复制、可推广的运行模式,为决策部门决策提供科学依据。 岗位职责: 1.负责综合管理部管理和工作组织,包括组织创新院各类会议,负责办公条件及后勤保障、信息与宣传、联络与综合协调、办公系统建设及运维等工作; 2.熟悉计划财务工作; 3.负责创新院公文工作。 岗位要求: 1.中共党员,文学、管理、经济等相关专业; 2.具有5年以上从事综合管理相关行业经验; 3.具有扎实的文字功底和公文写作能力,熟练政府公文拟写与办理等工作; 4.具有较强的组织协调能力和执行力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位要求:从事公司固定资产、无形资产、物料用品日常管理。有财务会计基础,从事行政后勤岗位工作3年以上,熟悉各类资产管理原则及流程,有IT相关背景者优先。