• 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,文娱丨内容 / 不需要融资 / 50-150人
    1.3-5年广告公司的工作经验,为品牌客户制定整合营销传播方案。 2.向客户提供整合营销传播服务,参与策略拟定,方案的撰写和正式提案。 3.掌握客户项目的管理推进和执行,监控并保证工作项目的时间进度以及内部流程的顺利开展。 4. 沟通能力较强,具备一定与客户谈判能力及良好的个人沟通技巧。
  • 12k-17k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力;可以落地实施线上、线下培训教学,追踪培训效果及复盘培训全流程; 2、熟悉业务项目运营模式,根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案,组织协调推动项目实施,定期做项目复盘与反馈; 3、负责优化现有培训流程,通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化,对线上线下课程进行开发与优化; 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估,提升整体兼职讲师师资水平; 5、负责定期梳理培训相关SOP,优化完善培训体系,针对不合理部分进行持续优化,促进团队协作效率; 6、能通过不断学习,沉淀开发相关培训教学教材产品,包括但不限于线下课程,线上教学课程;可不断提升自己专业能力,赋能基础管理岗位能力等。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、教育、师范专业优先; 2、两年以上培训相关岗位工作经验,互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先; 3、有一定的业务培训基础,熟悉业务运作模式,培训流程等; 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准; 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力,具有一定的培训项目运作经验; 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件,线上培训平台操作; 7、能够编写活动方案并协调资源执行; 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先; 9、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    能源|矿产|环保 / 未融资 / 少于15人
    1、主要从事工业气体制备、净化、提纯、工艺、工程的研究和设计。 2、负责公司变压吸附/煤气净化/SCR脱硝和设计。 3、参于到与客户的技术交流和服务中。 4、负责工程详细施工图的设计工作。 5、跟踪该领域的新技术和新发现,为公司业务发展提供相应的技术支持。 岗位要求: 1、 化学工程、化工工艺及相关专业,本科及以上学历; 2、有涉及过气体吸附或净化、液化相关工作的优先考虑,也非常欢迎愿意从事相关工作的应往届优秀毕业生; 3、沟通协调能力强,学习能力佳,能够很快适应工作内容及环境; 4、能接受工作安排的必要的出差。
  • 7k-9k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1、负责董事长的日常行程和会议安排,及时做好行程提醒,确保董事长每日工作计划能如期推进和关闭; 2、协助董事长处理集团及公司层面的各项事务,做好督办与企管工作; 3、根据董事长的需要,负责为董事长准备各类会议及活动的相关材料(包括但不限于报告、讲稿、信函等); 4、对董事长召集、参加的各类重要会议,及时撰写会议纪要,并跟进会议决议的落实执行情况; 5、负责董事长工作指令的上传下达,定期跟进重要工作项目的进度并向董事长汇报,对进度异常的项目要及时与相关人员沟通信息; 6、负责审核需要董事长签批的各类文件,提炼重点内容,协助董事长进行决策; 7、随同董事长参加重要商务谈判,完成董事长交办的重要来宾的约见、接待及其它外联事务。 任职要求: 1、***本科及以上学历,能熟练使用英语作为工作语言优先; 2、责任心强,保密意识强,能承受较大的工作压力和不定时的工作安排; 3、具备较好的逻辑思维、心思缜密,做事细致、条理性好,具有较强的组织统筹、商务谈判、公关接待和沟通协调能力。
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    盐城电子厂大量招聘普工,男女不限,包吃住。工资日结257一天。宿舍在厂区,很方便。车间,宿舍都有空调。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    1.专科及以上学历 2.可独立上课 3.具备良好的沟通协作能力
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    休闲|娱乐 / 未融资 / 少于15人
      岗位职责: 1. 负责电玩城的日常运营和管理工作,确保电玩城的正常运行。 2. 引导顾客游玩电玩城内的各种游戏,并教授游戏玩法,提高顾客的游戏体验。 3. 负责维护电玩城内的秩序,确保顾客的人身安全和财产安全。 4. 负责电玩城的清洁卫生工作,保持电玩城的整洁和卫生。 5. 负责电玩城的设备检查和维护工作,确保电玩城的设备正常运行。 6. 完成上级领导交代的其他工作任务。 岗位要求: 1. 学历不限,经验不限,吃苦耐劳,头脑灵活。 2. 具有良好的服务意识和团队合作精神。 3. 具有良好的沟通能力和语言表达能力。 4. 具有较强的应变能力和解决问题的能力。 5. 具有良好的身体素质和心理素质,能够适应快节奏的工作环境。 6. 优先考虑有电玩城或游戏行业工作经验者。 7. ******。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 负责老年人的日常服务、康复护理、心理疏导等工作,确保老年人能够得到良好的生活照顾和照顾者的关爱。 2. 参与养老服务项目的设计、实施和评估工作,为老年人提供服务和支持。 3. 了解老年人的需求和情况,参与社会调查,收集有关老年人需求的信息,为老年人提供服务和改善生活质量提出建议。 4. 协助制定老年人福利政策,促进老年人合法权益,维护社会和谐稳定。 5. 组织、参与、协调老年人文化、体育、娱乐、旅游等有益身心健康的活动,丰富老年人的精神文化生活。 6. 宣传老年人文化、体育、娱乐、旅游等有益身心健康的活动,提高老年人的文化素养和身心素质。 7. 完成其他与老年人服务相关的日常工作。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    职位详情: 1、负责养老院销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  • 6k-12k 经验5-10年 / 大专
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    职位详情: 1、全面负责老人的医疗保健工作; 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规; 3、对新入住老人48小时内进行体检; 4、定时巡视老人,全面了解每位老人的身体、精神状况; 5、对有安全隐患的老人,时与家属沟通并做好记录,指导护理人员做好安全防范工作; 6、公司安排的其他事项。
  • 6k-10k 经验5-10年 / 大专
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    职位详情: 1、依照国家和政府的有关养老法律和政策,根据公司发展之理念,负责院内全面工作,指导、检查、督促各部门按时按质完成总部下达的各项工作任务; 2、配合公司做养老机构筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面; 3、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解长者需求,及时向长者家属反馈长者信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量; 4、制定中心发展规划、各项规章制度、管理手册; 5、公司安排的其他事项。
  • 6k-10k 经验5-10年 / 大专
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、主持养老院/护理院/养老公寓等养老机构的全面工作,按照国家相关要求,进行规范化管理、标准化管理、服务周到化等; 2、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划,督促工作人员履行职责,建立岗位责任制,实行目标管理,使院内工作健康、正常运转; 3、建立各项规范和标准、并负责落实监督,抓好院内各项规章制度的落实,检查督促工作人员忠于职守、尽职尽力。带领全体工作人员积极工作,努力完成本院和上级交办的一切工作; 4、完成公司的经营目标、并提升机构的服务品质和口碑; 5、严格财务审批制度,管理好院内各项财务收支; 6、公司安排的其他事项。
  • 3k-6k 经验3-5年 / 大专
    教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    1.专科以上学历 2.善于有良好的沟通协调和团队合作能力 3.喜欢孩子 4.工作态度端正
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责在抖音和快手等电商平台上,与达人主播进行线上商务洽谈工作,推广公司品牌产品。 2. 负责合作渠道的维护与管理,通过渠道产品推广完成公司制定的相应业绩目标。 3. 负责合作渠道数据的整理与报表制作。 任职要求 1. 大专以上学历要求; 2. 熟悉抖音、快手,视频号等新型社交媒体生态者优先; 3. 活泼开朗,擅于沟通,会主动了解及学习公司产品知识,有过相关工作或销售经验者优先; 4. 具有良好的职业道德,乐观积极,有良好的团队协作精神,跨部门沟通协作能力,能承受加班及较大工作压力。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    前期需要下市场,需要执行力强的人 会有岗前的培训 工作时间弹性比较大 晋升空间很大 年底有分红 年底会组织员工旅游,聚餐,团建等活动 工作环境舒适